Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto Archiv
203 Episoden
34 Minuten
️ Hand aufs Herz: Hast du schon mal einen richtig guten Kandidaten abgelehnt, weil er im Ausland sitzt?
Remote Work macht's möglich aber das deutsche Arbeitsrecht macht's kompliziert. Oder etwa nicht?
In dieser Folge von „Streng vertraulich Unternehmergeheimnisse" spreche ich mit Martin Tillert über ein Thema, das in Konzernen längst Standard ist, aber bei vielen Mittelständlern noch unter dem Radar fliegt: Employer of Record.
Darum geht's:
Was Employer of Record eigentlich bedeutet – erklärt ohne Fachchinesisch.
Warum das Modell gerade für KMU interessant ist (und nicht nur für die Großen).
Konkrete Beispiele: Wann macht's Sinn, wann nicht?
Die typischen Stolperfallen und wie du sie umgehst.
Was das Ganze kostet und ab wann sich eine eigene Niederlassung lohnt.
Für dich, wenn:
Du mit dem Gedanken spielst, Talente aus dem Ausland einzustellen ohne gleich eine GmbH in Lissabon zu gründen.
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Du hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.
Remote Work macht's möglich aber das deutsche Arbeitsrecht macht's kompliziert. Oder etwa nicht?
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Warum das Modell gerade für KMU interessant ist (und nicht nur für die Großen).
Konkrete Beispiele: Wann macht's Sinn, wann nicht?
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1 Stunde 39 Minuten
️ In dieser Folge dreht sich alles um aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht und wie du sie souverän meisterst. Ob es um Koalitionsverträge, Aktivrente, Altergrenzen, Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall oder die KI-Verordnung geht – du bekommst praktische Tipps, die dir helfen, teure Fehler zu vermeiden und rechtlich auf der sicheren Seite zu bleiben. Einfach erklärt und direkt anwendbar, damit du dein Unternehmen sicher und effizient führst!
Fragen zum Arbeitsrecht? Veraltete Arbeitsverträge?
Leschnig & Kollegen PartmbB
Herr Dominik Morstein
Schweinfurter Str. 9
97080 Würzburg
E-Mail: morstein@leschnig.de • Telefon: +49 931 7304130 • Website: Leschnig & Kollegen
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40 Minuten
Pressearbeit ist kein Exklusivthema für Großkonzerne – auch kleine und mittelständische Unternehmen können gezielt Medienpräsenz nutzen, um sichtbarer zu werden, Vertrauen aufzubauen und neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Im Gespräch mit Jens Gieseler beleuchtet Pia Tischer, wie Unternehmen mit einfachen Mitteln authentische Geschichten erzählen können, die nicht nur Journalisten überzeugen – sondern auch Bewerber, Kunden und Geschäftspartner.
Kernaussagen & Learnings:
Pressearbeit ist Employer Branding: Potenzielle Mitarbeitende informieren sich zunehmend über Artikel, Berichte und Medienauftritte.
Glaubwürdigkeit durch Dritte: Wenn Kunden und Mitarbeitende über ein Unternehmen sprechen, wirkt das stärker als jede Selbstbeschreibung.
Jede Firma hat Geschichten: Oft sind es die kleinen, menschlichen Momente im Alltag, die den Unterschied machen – und genau darüber lohnt es sich zu berichten.
Kontinuität schlägt Einmalaktion: Langfristige Medienarbeit hat nachhaltige Wirkung – und lässt sich vielseitig weiterverwenden (Website, Recruiting, Vertrieb).
Pressearbeit ≠ PR-Großkampagne: Auch ein Artikel im Lokalblatt oder einem Branchenmagazin kann enorme Wirkung entfalten.
Konkrete Tipps für Unternehmen:
Den eigenen Standort, besondere Projekte oder die Unternehmenskultur hinterfragen: Was macht uns wirklich besonders?
Pressearbeit nicht nur als Tool zur Kundenakquise sehen – sondern zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Medienauftritte & Erfolgsgeschichten intern und extern nutzen – z. B. im Vertrieb oder Bewerbungsprozess.
Unterstützung holen – z. B. von Profis wie Jens Gieseler, die Unternehmen helfen, ihre Geschichten zu entdecken und zu platzieren.
Kontakt zu Jens Gieseler aufnehmen:
Jens Gieseler Pressearbeit und Kommunikationsberatung
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Pressearbeit von Jens Gieseler bei coveto
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1 Stunde 32 Minuten
️ In dieser Folge dreht sich alles um aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht und wie du sie souverän meisterst. Ob es um Krankmeldungen, befristete Verträge oder den Umgang mit Kündigungen geht – du bekommst praktische Tipps, die dir helfen, teure Fehler zu vermeiden und rechtlich auf der sicheren Seite zu bleiben. Einfach erklärt und direkt anwendbar, damit du dein Unternehmen sicher und effizient führst!
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37 Minuten
In dieser Folge sind Stefan Hund und Heinke Wedler zu Gast. Zusammen sprechen wir im "Trauermonat November" über den Umgang mit Trauer im Unternehmensumfeld und wie Unternehmen auf Trauerfälle – seien es Verluste von Angehörigen, Kollegen oder sogar Fehlgeburten – sensibel und respektvoll reagieren können.
Heinke und Stefan, die mit ihrem Unternehmen Führungskräfte in solchen Situationen unterstützen, teilen ihre Erfahrungen und geben Einblicke, warum Authentizität und ehrliche Anteilnahme wichtiger sind als routinierte Floskeln wie „Herzliches Beileid“. Sie erklären, dass Unternehmen eine klare Strategie und Meldekette haben sollten, um in Trauerfällen angemessen reagieren zu können.
Diese Folge bietet wertvolle Ansätze, wie Führungskräfte empathisch und professionell agieren können und regt dazu an, Beileid nicht wie „Mahlzeit“ klingen zu lassen, sondern echte Unterstützung zu bieten.
Links zu Stefan Hund und Heinke Wedler:
Trauermanager
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55 Minuten
In diesem Video dreht sich alles um das Thema Firmenevents. Pia Tischer und Vaya Wieser-Weber sprechen über die Dos und Don’ts bei der Planung erfolgreicher Firmenveranstaltungen.
Gemeinsam beleuchten sie, wie Events Mitarbeiter und Unternehmenswerte nachhaltig motivieren und verbinden können.Dabei teilen sie praxisnahe Tipps und auch eine wahre Geschichte über ein Firmenevent, das anders verlief als geplant – inklusive der spannenden Learnings daraus.
Von der richtigen Planung, über die Auswahl von Veranstaltungsformaten bis hin zu kreativen Lösungen für die Integration von Teams: Du erfährst, wie du mit dem richtigen Konzept nicht nur unterhältst, sondern auch Mehrwert schaffst. Hol dir wertvolle Einblicke, um dein nächstes Firmenevent zu einem vollen Erfolg zu machen!
Wissenswertes über Vaya Wieser Weber:
Impulspiloten
Vaya Wieser-Weber als Keynote Speakerin
Impulspiloten - Die Experten für unkonventionelle Events & Weiterbildungen (Imagevideo)
Buch von Vaya Wieser-Weber: Scheiß auf Selbstoptimierung
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56 Minuten
Haben jetzt plötzlich alle ADHS oder was?
Ein Gespräch über eine unsichtbare Behinderung!
Ständig lief mir in letzter Zeit der Begriff ADHS über den Weg. Dann kam noch auf LinkedIn der Post von Dr. Johanna Lauer mit der Überschrift: "Ich habe eine unsichtbare Behinderung."
In dem Moment war mir klar, das Thema ADHS möchte ich im Podcast im beruflichen Kontext besprechen.
Und genau darüber rede ich mit Dr. Johanna Lauer, die 2022 die Diagnose Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung - kurz ADHS bekam.
Weiterführende Links von Dr. Johanna Lauer:
RTTA
Kontakt zu Dr. Johanna Lauer Dr. Johanna Lauer | LinkedIn
Weitere Empfehlungen zum Thema ADHS
Martin Winkler | LinkedIn
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Und genau darüber rede ich mit Dr. Johanna Lauer, die 2022 die Diagnose Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung - kurz ADHS bekam.
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37 Minuten
Recruiter ins Rampenlicht - das ist die coveto Regel Nummer 1 und darum geht es heute in diesem Podcast.
Wie werde ich auf Linkedin sichtbar? Die Key Learnings aus dem Gespräch mit Cornelia Werrnhart sind:
1. Der beste Zeitpunkt mit Linkedin zu starten war vor 10 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt - Lieber unperfekt starten, als völlig unsichtbar zu sein.
2. Content is king and engagement is the queen - Eigene, für die Zielgruppe relevante Inhalte zu posten ist ein Teil der Strategie. Mit anderen zu interagieren und Posts zu kommentieren ist ebenso wichtig, um Sichtbarkeit zu erlangen.
3. Menschen vor Firmen - Viele HR-Menschen "verstecken" sich hinter dem Firmenprofil. Fakt ist: Menschen fühlen sich zu anderen Menschen hingezogen und nicht zu anonymen Unternehmen
Cornelia Wernharts LinkedIn Profil
Jetzt Kontakt mit Cornelia Wernhart aufnehmen: cornelia@corneliawernhart.de
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1. Der beste Zeitpunkt mit Linkedin zu starten war vor 10 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt - Lieber unperfekt starten, als völlig unsichtbar zu sein.
2. Content is king and engagement is the queen - Eigene, für die Zielgruppe relevante Inhalte zu posten ist ein Teil der Strategie. Mit anderen zu interagieren und Posts zu kommentieren ist ebenso wichtig, um Sichtbarkeit zu erlangen.
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7 Minuten
Menschen sind wie Ameisen. Sie sind allein nicht überlebensfähig. Menschen wollen gesehen werden und Teil einer Gemeinschaft sein.
Zu einer guten Führungskultur gehört es, dass jedes einzelne Teammitglied von dir gesehen wird.
Dieses einfache Instrument ist trotzdem ein Geheimtipp, denn fehlende Wertschätzung, der Eindruck: "Sieht doch hier eh niemand, was ich mache" ist in vielen Betrieben an der Tagesordnung.
In dieser Folge erfährst du, wie du mit dem einfachen Instrument der 1on1 die Stimmung in deinem Team und damit auch den Output dramatisch erhöhst.
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36 Minuten
Bei dieser Podcastfolge des Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse liegt die Betonung auf Unternehmergeheimnisse. Denn Kennzahlen - KPI - Key Performance Indicator sind für viele Unternehmen etwas, über das man nicht spricht. Dabei sind Kennzahlen ein entscheidendes Element, um Unternehmen erfolgreich zu steuern. Für die heutige Folge habe ich mir den besten Gesprächspartner für das Thema KPI eingeladen: Daniel Winkler. Er ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Podacastkollege und hat ein großes Talent scheinbar trockene Themen locker rüberzubringen.
Wir sprechen über:
- Was sind Kennzahlen?
- Welche Kennzahlen machen Sinn?
- Wie ermittele ich Kennzahlen?
- Wie oft muss ich auf Kennzahlen schauen?
- Wie kommuniziere ich Kennzahlen positiv im Team?
Weiterführende Links von Daniel Winkler:
Key Performance Indicators: Erfolgreich steuern mit KPIs! (dawicon.de)
Kontakt zu Daniel Winkler Daniel Winkler | LinkedIn
Links zur DAWICON
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11 Minuten
Wir sprechen über das Thema, das die Büronation spaltet: Home Office ja oder nein.
Du erfährst, warum wir bei coveto kein Home Office anbieten und wie wir generell darüber denken.
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52 Minuten
Stellt euch vor, ihr seid zu einer scheinbar ganz normalen 20 Jahre-Jubiläumsfeier eines Kunden eingeladen. Ihr erwartet die üblichen Grußworte, Häppchen und einen entspannten Abend. Stattdessen erlebt ihr, wie der gesamte, mit Geschäftsfreunden besetzte, Saal vor Rührung weint. Das war die Jubiläumsfeier von Hotz Kommunikation und ich war wirklich froh, genug Tempos mitgenommen zu haben. Jetzt waren die beiden Herren Hotz (Vater und Sohn) in meinem Podcast Streng vertraulich! Unternehmergeheimisse zu Gast. Wir sprechen unter anderem darüber:
Wie Rainer es geschafft hat aus einer ICH AG ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen
Welche Fehler sie lieber nicht gemacht hätte
Wie die Zusammenarbeit von Vater und Sohn funktioniert
Warum sie NICHT unter dem Fachkräftemangel leiden
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Der Podcast "Outsourcing Insights – Der Schlüssel zu exzellentem Kundenservice" präsentiert von Stefan Hotz zeigt Insider-Einblicke für herausragenden Kundenservice - jetzt anhören ️
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13 Minuten
Kommt dir das bekannt vor: Du hast eine Idee und bist total begeistert, aber schaffst es nicht deinem Team die Idee so zu vermitteln, dass auch bei ihnen der Gedanke überspringt?
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38 Minuten
"Eigentlich“ wollten wir uns nur über die Themen Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales unterhalten. Tatsächlich entstanden ist eine Podcastfolge in der wir neben Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme auch ganz viel über andere Herausforderungen in Recruiting und Sales sprechen. Die Podcastfolge ist definitv für alle interessant, die im Vertrieb oder Recruiting Verantwortung tragen. Im Podcast geht es unter anderem um:
Den Unterschied zwischen Ein- und Vorwänden
Warum Nachfragen die beste Einwandbehandlung ist
Halo Effekt – Warum wir uns von manchen Kandidaten unbewusst blenden lassen
Prozessoptimierung – Warum man nie angekündigte Kandidatengespräche führen sollte
Verschenkte Chancen im Recruiting
Christopher Funk | Podcaster Speaker Autor Vertriebsarchitekt
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Hier geht es zu Deutschlands B2B Sales Podcast "Vertriebsfunk" von Christopher Funk
Karrierefunk - der Youtube Kanal für Traumjob, Bewertung und Karriere
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25 Minuten
Patrick Mouratoglou war für einen medienwirksamen Ausraster von Serena Williams verantwortlich und hat sie gleichzeitig mit seiner ganz speziellen Art zu Höchstleistungen angespornt.
In dieser Podcastfolge schauen wir auf die Trainerregeln von Patrick Mouratoglou und wie wir sie für unsere Unternehmerpraxis anwenden können. Spoiler: Nicht alle sind ganz unumstritten:
Trainer-Regel 1: Deine größte Schwäche, kann dann deine größte Stärke werden.
Trainer-Regel 2: Habe nie Angst gefeuert zu werden.
Trainer-Regel 3: Fehler sind unvermeidlich, aber lass dich nicht durch sie definieren.
Trainer-Regel 4: Emotionen sind die schlechtesten Berater.
Trainer-Regel 5: Lass deine Spieler wissen, dass sie nicht allein sind
Trainer-Regel 6: Eine gute Lüge kann wahr werden
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