#201 Pressearbeit im Mittelstand – Unterschätzter Hebel für Sichtbarkeit und Recruiting

Pressearbeit ist kein Exklusivthema für Großkonzerne – auch
kleine und mittelständische Unternehmen können gezielt
Medienpräsenz nutzen, um sichtbarer zu werden, Vertrauen
aufzubauen und neue Mitarbeitende zu gewinnen.


Im Gespräch mit Jens Gieseler beleuchtet Pia Tischer, wie
Unternehmen mit einfachen Mitteln authentische Geschichten
erzählen können, die nicht nur Journalisten überzeugen – sondern
auch Bewerber, Kunden und Geschäftspartner.



Kernaussagen & Learnings:



Pressearbeit ist Employer Branding:
Potenzielle Mitarbeitende informieren sich zunehmend über
Artikel, Berichte und Medienauftritte.


Glaubwürdigkeit durch Dritte: Wenn Kunden und
Mitarbeitende über ein Unternehmen sprechen, wirkt das stärker
als jede Selbstbeschreibung.


Jede Firma hat Geschichten: Oft sind es die
kleinen, menschlichen Momente im Alltag, die den Unterschied
machen – und genau darüber lohnt es sich zu berichten.


Kontinuität schlägt Einmalaktion: Langfristige
Medienarbeit hat nachhaltige Wirkung – und lässt sich
vielseitig weiterverwenden (Website, Recruiting, Vertrieb).


Pressearbeit ≠ PR-Großkampagne: Auch ein
Artikel im Lokalblatt oder einem Branchenmagazin kann enorme
Wirkung entfalten.



Konkrete Tipps für Unternehmen:


Den eigenen Standort, besondere Projekte oder die
Unternehmenskultur hinterfragen: Was macht uns wirklich
besonders?

Pressearbeit nicht nur als Tool zur Kundenakquise sehen –
sondern zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Medienauftritte & Erfolgsgeschichten intern und extern
nutzen – z. B. im Vertrieb oder Bewerbungsprozess.

Unterstützung holen – z. B. von Profis wie Jens Gieseler, die
Unternehmen helfen, ihre Geschichten zu entdecken und zu
platzieren.



Kontakt zu Jens Gieseler aufnehmen:


Jens Gieseler Pressearbeit und Kommunikationsberatung

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Pressearbeit von Jens Gieseler bei coveto




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