Ja klaHR! Human Resources und Leadership Archiv
297 Episoden
38 Minuten
Oliver Aust ist Bestseller-Autor und einer der führenden Experten und Vordenker für Kommunikation und Personal Branding in Europa. Er berät CEOs sowie Fortune 50-, FTSE100- und DAX30-Unternehmen in diesen Fragen und hat geholfen, easyJet zu einem Multi-Milliarden-Euro-Unternehmen zu machen. Oliver ist zudem Host des führenden Podcasts zur CEO-Kommunikation, hat u.a. den internationalen Bestseller ‚Unignorable' veröffentlicht und ist Techstars und WHU Mentor. Sein neues Buch zum Thema Startup-Kommunikation erscheint im Herbst.
54 Minuten
Johanna Dahm ist eine deutsche Autorin und Unternehmerin. Johanna wuchs in Nordrhein-Westfalen auf und studierte Kultur-, Kommunikationswissenschaften und Wirtschaftsphilosophie in Heidelberg, Florenz und Köln. Sie promovierte im Jahr 2002 an der Universität zu Köln. Sie war außerdem Dozentin an der Hochschule Fresenius.
29 Minuten
Fachkräfte magnetisch anziehen: geht das überhaupt noch und wenn ja – wie? Darüber spreche ich mit meinem heutigen Interviewgast, Florian Dismann. Florian unterstützt in seiner täglichen Beratung den deutschen Mittelstand und Konzerne, wenn es um einzigartige finanzielle Benefits geht. Sein Beratungskonzept ist aktuell sogar für einen Innovations-Preis nominiert. Zum Thema „Fachkräfte“ hat er gerade sein neuestes Buch „Fachkräfte magnetisch anziehen“ veröffentlicht, über das wir heute noch sprechen dürfen.
52 Minuten
Bastian ist der Gründer der Berufsoptimierer. Als Ex-Personaler mit 10 Jahren Erfahrung in Konzernen und im Mittelstand, ausgebildeter systemischer Coach und Change Manager sowie Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketing weiß er, worauf es bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch ankommt und wie du authentisch und erfolgreich überzeugst.
49 Minuten
Jessica Lackner weiß was es heißt mit anzupacken und einfach zu „machen“. Von der Friteuse auf die Bühne, beschreibt ihren Weg in einem Satz. Ihr eigenes Potential wurde lange unterdrückt, doch ihre Vision trieb sie immer weiter an, ein Team aufzubauen, welches gerne kommt und daraus eine Community entsteht. Das war ihr Plan, der auch aufging. Denn sie hat es geschafft ihre Mitarbeiter zu Raving FAN’s zu machen.
43 Minuten
Nadine Alles-Berberich ist Expertin für Employer Branding und Personalmarketing. Bereits seit über zwei Jahrzehnten ist sie in der Kommunikationsbranche tätig. Heute ist sie Beraterin, Speakerin und Trainerin. Unter anderem schenken namhafte Banken und Finanzdienstleister aus ganz Europa Ihr das Vertrauen.
49 Minuten
Toygar hat seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und ist der Game Changer in Deutschland für Recruiting. Als ehemaliger Banker im Asset Finance und Private Equity Bereich durfte Toygar viele Teams aufbauen und Menschen mit an Bord holen. Er bemerkte, dass dies immer dann am besten funktionierte, wenn er nicht die ausgedienten traditionellen Regeln der HR eingehalten hatte, denn er wollte tolle Menschen im Team, keine emotionslosen Spezialisten. Bei RheinWest HR Solutions GmbH revolutioniert er heute die HR-Regeln in Deutschland. “Von Recruiting und Talent Acquisition über Job Architektur bis Employer Branding verändern wir alles, damit Unternehmen und Mitarbeiter zueinander finden. Sie sollen nicht nur fachlich sondern auch charakterlich zueinander passen.”
31 Minuten
Nawid Tabibi ist Co-Founder und Geschäftsführer bei mana HR, der Lösung für den Fachkräftemangel. Als US-Amerikaner mit persischen Wurzeln und im schönen Augsburg unter dem Einfluss von drei unterschiedlichen Kulturen aufgewachsen, hat er früh erkannt das viele bestehende Paradigmen keinen großen Sinn für ihn ergeben.
42 Minuten
Thomas hat Talent Acquisition Abteilungen in 2 Unicorns (Taxfix + TIER) geleitet und Organisationen im Wachstum von 100 bis +3000 begleitet. Wisst ihr, warum die meisten Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten scheitern?
32 Minuten
Stefan Schimming ist Experte im Bereich Audio-Marketing und Podcasting. Seit über 9 Jahren ist er im Bereich Online Marketing aktiv, hat Podcasts mit über 25 Millionen Downloads betreut und Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Kundengewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die Nummer 1 in ihrem Gebiet zu werden.
24 Minuten
Lukas ist Interim Recruiter, so richtig mit Leidenschaft. In seinen bisherigen Stationen durfte er einiges sehen und lernen. Von IT-Strategie im Sport und Versicherungsumfeld, über Executive Headhunting, den Aufbau von Digital Labs bis zum Aufbau des eigenen People Analytics StartUps function HR. 7 Jahren später steht er hier und kann mit einem breiten Grinsen auf dem Gesicht endlich sagen: Er ist angekommen.
21 Minuten
Kristen Mashburn is the founder of KPMashburn, a consultancy firm focused on helping organizations and their leaders build high performing cultures. Aside from a big smile and a lot of laughs, Kristen also has a wealth of knowledge about culture, hiring and communication that is exceptionally valuable to any organization looking for an edge in hiring and retention. Her work is centered around using culture to create better productivity, drive communication, improve retention, as well as promote star performers and finally, build a cultural reputation that attracts top talent to join the organization.
42 Minuten
Michael Becher ist seit 15 Jahren Personaler. Aktuell ist er der CPO von Wefox, ein Insurtech-Unternehmen mit mehr als 1200 Mitarbeitern. Hier ist er Teil der Geschäftsführung. Zuvor hat Michael für Firmen wie N26, Booking.com, Amazon und DHL gearbeitet. Er begleitet alle Themen von “hire to retire”. Zuvor hat er ein Diplomstudium der Geographie an der Uni Leipzig abgeschlossen. Für ihn spielen die Themenstellungen rund um Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) eine besonders gewichtige Rolle.
35 Minuten
Markus Brehler ist seit Jahren ein erfolgreicher scale up Coach der Hyperscaler wie Purelei begleitet. Er hat als Seriengründer mehrere Start-ups aufgebaut, zuletzt als CEO die Caterva GmbH in Pullach/München. Nach dem Studium der Elektrotechnik startete er seine Karriere in einem DAX Unternehmen.
14 Minuten
Themen: - Zusammenfassung der ersten 10 Wochen - Ausblick in die Zukunft
