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  4. Wertschätzung im HR: Was Winnie Puuh über Mitarbeiterbindung lehrt (Lackner)
Jessica Lackner weiß was es heißt mit anzupacken und einfach zu
„machen“. Von der Friteuse auf die Bühne, beschreibt ihren Weg in
einem Satz. Ihr eigenes Potential wurde lange unterdrückt, doch
ihre Vision trieb sie immer weiter an, ein Team aufzubauen, welches
gerne kommt und daraus eine Community entsteht. Das war ihr Plan,
der auch aufging. Denn sie hat es geschafft ihre Mitarbeiter zu
Raving FAN’s zu machen.

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„Wertschätzung im HR: Was Winnie Puuh über Mitarbeiterbindung lehrt (Lackner)“

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