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  4. Ist HR Kunst oder kann das weg: Provokation für HR-Manager (Becher)
Michael Becher ist seit 15 Jahren Personaler. Aktuell ist er der
CPO von Wefox, ein Insurtech-Unternehmen mit mehr als 1200
Mitarbeitern. Hier ist er Teil der Geschäftsführung. Zuvor hat
Michael für Firmen wie N26, Booking.com, Amazon und DHL gearbeitet.
Er begleitet alle Themen von “hire to retire”. Zuvor hat er ein
Diplomstudium der Geographie an der Uni Leipzig abgeschlossen. Für
ihn spielen die Themenstellungen rund um Diversity, Equity,
Inclusion und Belonging (DEIB) eine besonders gewichtige Rolle.

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„Ist HR Kunst oder kann das weg: Provokation für HR-Manager (Becher)“

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