FRAU VERHANDELT - Gehaltsverhandlung für Frauen Archiv

Kurzbeschreibung: Stell dir vor, du hast eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung geführt und eine Gehaltsanpassung mit schrittweiser Erhöhung über mehrere Jahre verhandelt. Dann wirst du schwanger und deine Vorgesetzte zieht die Gehaltserhöhung zurück. Wie solltest du in so einem Fall reagieren? Das ist nur eine der Fragen, die ich im Interview mit Meike von Mama.macht.Karriere beantwortet habe. Wenn dich meine Tipps zu Verhandlungsstrategien in der Schwangerschaft, während der Elternzeit und nach der Elternzeit interessieren, dann höre unbedingt in dieses Interview rein. Neben passenden Argumenten für die Gehaltsverhandlung als Mama, verrate ich dir wie du am besten mit mamafeindlichen Vorgesetzten umgehst und das richtige Mindset entwickelst, um dich nicht von negativen Glaubenssätzen, wie “Ich war ja jetzt in Elternzeit. Da kann ich ja nicht noch mehr Forderungen stellen.”, ausbremsen zu lassen. Ich hoffe, du kannst aus diesem Interview einiges für dich und deine Gehaltsverhandlung mitnehmen und wünsche dir viel Spaß beim Zuhören! Als Mentorin begleitet Meike Frauen auf Ihrem Weg zur zufriedenen und entspannten berufstätigen Mama. Auf ihrem Instagram-Account “Mama.macht.Karriere” teilt sie regelmäßig Tipps für ein selbstbestimmtes Leben mit Familie und Beruf als Mama: https://www.instagram.com/mama.macht.karriere/ Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de Abonniere meinen YouTube-Kanal, damit du meine weiteren Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen, nicht verpasst: http://www.youtube.com/c/Frauverhandelt?sub_confirmation=1 Nimm an meinem einstündigen Online-Training teil und lerne in 5 einfachen Schritten so erfolgreich zu verhandeln wie Jana und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte/ Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide/

Kurzbeschreibung: Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. Damit dir das in Zukunft nicht (mehr) passiert, verrate ich dir in dieser Folge 9 typische Fehler, die Frauen in Gehaltsverhandlungen machen. Angefangen mit dem Fehler, gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung zu fragen und stattdessen zu hoffen, dass deine Vorgesetzten dir von sich aus mehr Gehalt zahlen werden, über mangelnde Vorbereitung bis hin zu Argumenten, die du besser nicht vorbringen solltest, bekommst du von mir konkrete Tipps an die Hand, wie du diese typischen Fehler vermeiden kannst. Ich wünsche dir viel Erfolg für deine nächste Gehaltsverhandlung! _________________________________________________ Herbstzeit ist Gehaltszeit! Mach mit bei der MehrGehalt-Challenge und stärke deine Gehaltsverhandlungs-Kompetenzen mit vier Aufgaben, in sieben Tagen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit dich mit anderen Teilnehmern und dem FRAU VERHANDELT Team auszutauschen und Fragen zu stellen. Melde dich jetzt an: https://frauverhandelt.de/mehrgehalt/ Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de Abonniere meinen YouTube-Kanal für weitere Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen: http://www.youtube.com/c/Frauverhandelt?sub_confirmation=1 Nimm an meinem einstündigen Onlinetraining teil und lerne in 5 einfachen Schritten erfolgreich zu verhandeln und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte/ Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide/ _________________________________________________ Du wünschst dir positive Energie und Selbstbewusstsein vor deinem Verhandlungsgespräch? Dann empfehle ich dir meine Playlist mit Mutmach-Songs auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/05QBtUZzuu8yIysPjPMZp4 Mit meiner Checkliste bereitest du dich optimal auf deine nächste Gehaltsverhandlung vor. Du lernst, welche Punkte, du bei Gehaltsverhandlungen beachten solltest, was du erledigen solltest, bevor du ins Verhandlungsgespräch gehst, und welche Grundlagen du für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung brauchst: https://frauverhandelt.de/checkliste/ Werde Teil der FRAU VERHANDELT Community auf Instagram. Unter anderem sammeln wir gemeinsam als Community jeden Mittwoch schlagfertige Reaktionen auf Totschlagargumente aus realen Verhandlungssituationen: https://www.instagram.com/frauverhandelt

Kurzbeschreibung: Kennst du den Glaubenssatz: Im sozialen Bereich kannst du nicht viel verdienen? Jana arbeitet als Sozialpädagogin an einer Schule. Ihre erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist der Beweis, dass sich das Verhandeln auch im sozialen Bereich lohnt. Bei ihrem Jobwechsel konnte sie neben mehr Gehalt auch noch weitere Benefits, wie mehr Urlaubstage und die Möglichkeit darüber hinaus auch unbezahlten Urlaub zu nehmen, für sich verhandeln. Wie sie vorgegangen ist und welche Tipps sie gerne auch an ihre Schülerinnen und Schüler weitergeben möchte, verrät sie in der Interview-Aufzeichnung. Der wichtigste Merksatz aus dem Interview mit Jana: “Ein ‘nein’ hast du schon!” Deshalb steh für dich und deine Leistung ein. Denn mit der richtigen Vorbereitung, kannst auch du dein Gehalt erfolgreich verhandeln! Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de Abonniere meinen YouTube-Kanal, damit du meine weiteren Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen, nicht verpasst: https://www.youtube.com/c/Frauverhandelt Nimm an meinem einstündigen Online-Training teil und lerne in 5 einfachen Schritten so erfolgreich zu verhandeln wie Jana und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide

**Kurzbeschreibung:** Vor einigen Jahren saß ich auf der Unternehmensseite als Recruiterin in einem Bewerbungsgespräch mit einer sehr kompetenten und sympathischen Bewerberin. Wieso mir diese Bewerberin für immer im Gedächtnis bleiben wird? Trotz ihrer Expertise forderte sie nur die Hälfte des Gehalts, das wir als Firma für die Stelle vorgesehen und zur Verfügung hatten. Damit dir das nicht passiert, erfährst du in diesem Video meine konkreten Tipps zu folgenden Fragen: Wie gibst du deine Gehaltsforderung richtig in den Bewerbungsunterlagen an? Wie recherchierst du ein realistisches und angemessenes Gehalt für deinen Traumjob? Was verbirgt sich hinter Juhu-Zahl, Gehaltsspanne und Mindestgrenze? Welche Möglichkeiten hast du, wenn deine Gehaltsforderung und das Budget des Unternehmens nicht übereinstimmen? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen? u.v.m. Viel Erfolg für deine nächste Bewerbung! _________________________________________________ Herbstzeit ist Gehaltszeit! Mach mit bei der MehrGehalt-Challenge und stärke deine Gehaltsverhandlungs-Kompetenzen mit vier Aufgaben, in sieben Tagen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit dich mit anderen Teilnehmern und dem FRAU VERHANDELT Team auszutauschen und Fragen zu stellen. Melde dich jetzt an: https://frauverhandelt.de/mehrgehalt/ **Abonniere meinen Newsletter**, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de **Abonniere meinen YouTube-Kanal** für weitere Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen: https://www.youtube.com/c/Frauverhandelt **Werde Teil der FRAU VERHANDELT Community auf Instagram**. Dort findest du die nötige Portion Inspiration sowie Tipps und Tricks für deine erfolgreiche Gehaltsverhandlung: https://www.instagram.com/frauverhandelt **Nimm an meinem einstündigen Onlinetraining teil** und lerne in 5 einfachen Schritten erfolgreich zu verhandeln und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte **Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide**, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide _________________________________________________ Das Karrierenetzwerk nushu, das mich für dieses Video zum Thema Gehaltsangaben in Bewerbungen interviewt hat, versteht sich als Netzwerk für ambitionierte Frauen auf dem Weg nach oben. Im Sommer 2018 gegründet, netzwerken mittlerweile über 800 Frauen im team nushu. Mehr über nushu erfährst du hier: https://www.teamnushu.de Hier findest du die Tools zur Online-Recherche deines Marktwerts, die ich im Video erwähne: Gehalt.de: https://www.gehalt.de Kununu: https://www.kununu.com Glassdoor: https://www.glassdoor.de

Kurzbeschreibung: Nach 2 Jahren im Unternehmen ohne Gehaltsverhandlung wusste Sabine, dass sie sich gut auf ihr Gehaltsgespräch vorbereiten muss. Durch den Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” hatte sie einige Aha-Momente während der Vorbereitung: Was ist die eigene Arbeitsleistung eigentlich wert? Wie ermittelt frau den Marktwert für ihre Position? Was will das Gegenüber und wie können die Verhandlungsargumente entsprechend angepasst werden? Was kann im Gespräch auf dich zukommen und wie reagierst du schlagfertig auf Totschlagargumente, wie z.B. “Dafür haben wir kein Budget”? Im laufenden Arbeitsverhältnis hat sie es so geschafft, eine Erhöhung von 30% mehr Gehalt zu verhandeln. Durch einen Jobwechsel konnte sie ihr Juhu-Gehalt erreichen und verdient heute 50% mehr Gehalt. Du kannst das auch schaffen! Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de Abonniere meinen YouTube-Kanal, damit du meine weiteren Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen, nicht verpasst: https://www.youtube.com/c/Frauverhandelt Nimm an meinem einstündigen Online-Training teil und lerne in 5 einfachen Schritten so erfolgreich zu verhandeln wie Sabine und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide Hier findest du die Links zu den weiteren im Podcast erwähnten Hilfestellungen, damit du bei deiner nächsten Gehaltsverhandlung genauso erfolgreich bist wie Sabine: Meinen vollumfänglichen Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung”, den Sabine gemacht hat, findest du hier: https://frauverhandelt.de/gehaltsverhandlung/ Neben der im Podcast erwähnten Facebook-Gruppe für Kurskäuferinnen, gibt es auch eine kostenfreie Facebook-Community, in der sich über 10.000 Frauen offen über ihr Gehalt austauschen. Werde Teil der Community, stelle deine Fragen und lerne von den Erfahrungen der anderen Frauen: https://www.facebook.com/groups/frauverhandelt ️ Hier findest du weitere Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte von Frauen, die mit Hilfe des Onlinekurses erfolgreich verhandelt haben. Carina hat zum Beispiel erfolgreich im Tarifvertrag verhandelt. Hol dir ihre Tipps und die nötige Motivation für deine Gehaltsverhandlung: https://frauverhandelt.de/erfahrungsberichte/

Kurzbeschreibung: Das Wissen über deinen Marktwert ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung! Der Wert deiner Arbeit ist dabei von vielen verschiedenen Faktoren, wie Position, Erfahrung und Branche, abhängig. Bei der Ermittlung deines Marktwerts sind Online-Plattformen eine gute Möglichkeit, um schnell und anonym eine erste Abschätzung zu bekommen. Für eine detaillierte Analyse nutzt du am besten verschiedene Quellen - von Personalabteilung über Berufsverband bis hin zu Gehaltsvorbilder*innen. Hast du deinen Marktwert schonmal mit einem der von mir genannten Tipps ermittelt? Schreib mir gerne in den Kommentaren, welcher Tipp dir am meisten geholfen hat, und ergänze weitere Quellen, die du zur Ermittlung deines Marktwerts schon genutzt hast. Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de Abonniere meinen YouTube-Kanal für weitere Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen: https://www.youtube.com/c/Frauverhandelt Nimm an meinem einstündigen Onlinetraining teil und lerne in 5 einfachen Schritten erfolgreich zu verhandeln und für deine Leistung angemessen bezahlt zu werden. Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide Hier ist die im Podcast versprochene Liste der Online-Plattformen und weiteren Onlinequellen zur Ermittlung deines Marktwerts: Gehalt.de: https://www.gehalt.de Kununu: https://www.kununu.com Glassdoor: https://www.glassdoor.de Stepstone: https://www.stepstone.de Gehaltsvergleich.com: https://www.gehaltsvergleich.com Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit: https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/ Gehaltsvergleichsrechner des Statistischen Bundesamts: ​​https://www.destatis.de/DE/Service/Statistik-Visualisiert/Gehaltsvergleich/_inhalt.html Hier geht es zu den Berufsverbänden, bei denen du dir die entsprechenden Gehaltstabellen für die jeweilige Branche besorgen kannst: VDI- Gehaltstest: https://www.ingenieur.de/gehaltstest/ Liste von Berufsverbänden: https://www.gruenderlexikon.de/checkliste/informieren/berater-suchen/wo-beratung-gruendung/berufsverbaende/ Du hast deinen Marktwert schon recherchiert, bist aber noch unsicher, ob die Zahl passt? Dann frage gerne in der Facebook-Gruppe der FRAU VERHANDELT Community nach. Unter den mehr als 10.000 Frauen, die sich dort offen über ihr Gehalt austauschen, ist bestimmt eine dabei, die sich mit deiner Branche und deinem Berufsfeld auskennt: https://www.facebook.com/groups/frauverhandelt