The Power of Leadership

Podcast Jakob Rininger Nach einer kreativen Sommerpause melden wir uns mit einer neuen Episode zurück. Heute übernimmt Maik das Interviewzepter. Unser Gast wusste bereits früh, dass er unternehmerische Verantwortung übernehmen will und hat seine Laufbahn klar daran ausgerichtet. In seiner heutigen Rolle sucht er ebenfalls Menschen, die gerne als Unternehmer im Unternehmen agieren wollen und die seine Philosophie teilen, dass stets die beste Idee gewinnt. Außerdem will er lieber zu schnell sein als zu langsam und gibt seiner Mannschaft Raum für Fehler. Jakob Rinninger ist CEO der STI Group, geht mit diesem Titel aber sehr zurückhaltend und demütig um, richtet sein Tun lieber an der Freude am Gelingen und der Fortführung einer 140-jährigen Erfolgsgeschichte aus. Nach seinem Bachelor und Master of Business and Finance startet er als Analyst bei einer Unternehmensberatung und Trainee bei einer großen Bank. Es folgte eine Rolle im Bereich Deal Advisory bei KMPG. 2016 folgte Jakob Rinninger dem Ruf der STI Group, wo er zunächst die Unternehmensentwicklung verantwortete und bald in die Geschäftsführung berufen wurde. Seit 2018 hat er den Posten des CEO inne und übernahm im Frühjahr diesen Jahres zusätzlich die Verantwortung für den Vertrieb. Die STI Group ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im hessischen Lauterbach und gehört zu Europas führenden Anbietern für verkaufsfördernde Displays und intelligente Verpackungen. Die STI Group blickt auf über 140 Jahre Unternehmensgeschichte zurück – mit Kreativität und Innovationskraft ist das Unternehmen ein bedeutender Full-Service-Partner rund um die Warenpräsentation am Point of Sale und beschäftigt nun in der 4. Generation über 2000 Mitarbeiter:innen. Herr Rinninger und Maik sprechen heute darüber - Was eine gute Firmenkultur ausmacht? - Wie man die passenden Führungspersönlichkeiten erkennt und - Welche Herausforderungen die Zukunft für ein mittelständisches Familienunternehmen bereit hält. https://head-gate.de Feedback gerne an podcast@head-gate.de Folgen Sie uns: https://www.linkedin.com/company/headgategmbh https://www.xing.com/pages/headgategmbh

In der heutigen Episode drehen wir den Spieß einmal um und interviewen unseren Gründer und Geschäftsführer Tim Oldiges. Das Gespräch führt unser geschätzter Kollege Maik Ballatz. Er ist Headhunter bei Headgate und nebenbei als Dozent für das Modul „Personal und Organisation“ an der Technischen Hochschule Mittelhessen tätig. Wer ist Tim Oldiges? Tim studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TH Karlsruhe mit Schwerpunkt Informatik und Operations-Research und sammelte als Berater und späterer Business Development Manager erste Erfahrungen bei einer Unternehmensberatung in Deutschland und im Silicon Valley, Kalifornien. Beratungsschwerpunkt lag auf der Neuausrichtung von Supply Chains sowie dem strategischen Business Process Reengineering. Anschließend folgten Managementstationen in einem Logistikdienstleistungskonzern. Zuletzt war er als Mitglied der Geschäftsleitung für den Automobil- & Maschinenbaubereich, das Marketing sowie die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Den Sprung in die Personalberatung machte Tim im April 2013 als Geschäftsführer und Berater zu einer der größten Personalberatungen Deutschlands am Standort Bad Vilbel. Seit der Umfirmierung im Mai 2017 betreut er als Geschäftsführer und Gesellschafter sowie Headhunter seine Mandanten im Namen der Headgate GmbH, die als Spin-off aus einer der größten Personalberatungen Deutschlands hervorging Tim und Maik sprechen in der heutigen Folge darüber - Was Tim dazu bewogen hat, in die Personalberatung zu gehen und - Executive Search sowie Headhunting neu zu denken. - Wie Unternehmen mehr passende Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen gewinnen, begeistern und langfristig binden können.

Tim’s heutiger Gast ist ein Logistiker durch und durch, war ein Kontraktlogistiker der ersten Stunde und hat durch seine engagierte und authentische Führungsarbeit sowie den inhaltlichen Tiefgang das Wachstum seiner Organisationseinheiten sehr erfolgreich vorangetrieben. Jens Wollesen entdeckte früh seine Begeisterung für die Logistikbranche. Er startete seine Karriere mit einer Lehre zum Speditionskaufmann und absolvierte anschließend ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Transportwesen und Logistik. Bevor er 2016 in der Vorstandsfunktion bei BLG die Verantwortung für die Kontraktlogistik übernahm, war Jens Wollesen bei Stute Logistics und Kühne + Nagel Deutschland Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortete die Kontraktlogistikaktivitäten in Deutschland und der Schweiz sowie den Bereich Real Estate. Herr Wollesen und Tim sprechen heute darüber Was den Kern von Führung ausmacht? Warum Organisationsstrukturen wichtig sind und Wie sich die Logistikszene in Deutschland zukünftig entwickeln und verändern wird.

Tim’s heutiger Gast sagt von sich selbst „Ich hab‘ Diesel im Blut.“ Er ist Logistiker mit Haut und Haaren und lebt Logistik. Jeden Tag! Bernd Schwenger machte zuerst eine Ausbildung zum Speditionskaufmann und absolvierte ein Studium der Logistik. Anschließend startete er seine Karriere bei HP im Supply Chain Umfeld und übernahm zuletzt die Logistikverantwortung für Europe Middle East & Africa. Nach 12 Jahren folgte er dem Ruf von Amazon Luxemburg und baute erfolgreich 8 Jahre lang die komplette Logistik für Deutschland auf. Immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen, ist Bernd Schwenger heute CEO bei einem der TOP Logistikdienstleister Deutschlands und übernimmt nun eine ganzheitliche Verantwortung für ein Unternehmen. Bernd und Tim sprechen heute darüber - Wo der Benchmark Amazon versus andere Unternehmen liegt? - Worin er die Zukunft der Logistikdienstleister sieht. Was wird ihr zukünftiges Geschäftsmodell sein und wer wird die Betreiberhoheit erlangen?