herCAREER Voice Archiv

Inhalt des Podcasts: Unternehmerinnen investieren nicht nur in ihr eigenes Unternehmen, sondern beteiligen sich auch an anderen. Als Kapitalgeberin oder Angel Investorin sind Frauen allerdings nur selten sichtbar oder in kleineren Netzwerken zu finden. Den Weg von der Unternehmerin zur Investorin zu gehen, bedarf nicht nur einer erweiterten Risikobereitschaft, sondern auch des Know-Hows im Umgang mit Term Sheets und Vertragsklauseln. Der VdU will hier Sichtbarkeit schaffen, vernetzen, Wissen und Kapital vermitteln, um diesen wertvollen Bestandteil des Finanz-Ökosystems für Unternehmerinnen zu stärken. Referentenangaben: Juliane Schiefer, Partnerin, Signature Ventures; Tatjana Erhardt, CEO, nextexitfuture GmbH; Natascha von Laffert, Investorin, Forstbetrieb Zootzen; Cornelia Jahnel, Unternehmerin, COM3 group; moderiert von Jana Mareš, Geschäftsführerin, Mareš GmbH Abonnieren Sie uns und empfehlen Sie den Podcast weiter! Wenn Sie uns schreiben wollen, dann gerne an podcast@her-career.com - Kennen Sie auch unser Angebot unter www.herCAREER-Jobmatch.com? Hier werden weibliche Karriere gematcht. -  - Coming Soon: www.herCAREER-Lunchdates.com - das digitale Netzwerk der herCAREER für einen fachlichen und persönlichen Austausch. -  - Nutzen Sie auch die Angebote der herCAREER Online Academy unter www.her-CAREER.com/Online-Academy -  - Keine News verpassen mit dem www.her-CAREER.com/Newsletter -

Inhalt des Podcasts: Mit dem „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ startet das Familienministerium gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag im Herbst 2018 ein Instrument, mit dem sich die Familienfreundlichkeit von Unternehmen messen lässt. Der Index soll von Unternehmen zukünftig genutzt werden, um ihre familienorientierten Instrumente und Maßnahmen zu messen und regelmäßig überprüfen zu können. Präsentiert von Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) Referentenangaben: Prof. Dr. Torsten Oltmanns, Roland Berger Strategy Consultants, Partner; Cawa Younosi, SAP Deutschland, Head of Human Resources Germany (SAP SE & SAP Deutschland) und Mitglied der Geschäftsleitung; Christa Stienen, Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Vizepräsidentin; moderiert von Dr. Katharina Schiederig, Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Leiterin der Bundesgeschäftsstelle

Inhalt des Podcasts: Als eine der wenigen Frauen mit langjähriger Erfahrung in deutschen Aufsichtsräten ist Manuela Rousseau mitverantwortlich für die Erfolge eines weltweit agierenden DAX-Konzerns: seit 1999 ist sie Mitglied im Aufsichtsrat der Beiersdorf AG, seit April 2019 stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende. Zudem ist sie Professorin an der Hochschule Hamburg für Musik und Theater. Eine Bilderbuchkarriere voller Brüche, Höhen und Tiefen und nicht frei von Selbstzweifeln. Über ihren ungewöhnlichen Lebensweg hat Manuela Rousseau einen ebenso ehrlichen wie inspirierenden Erfahrungsbericht veröffentlicht. Referentenangaben: Prof. Manuela Rousseau, Stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende, Beiersdorf AG, Aufsichtsratsmitglied der maxingvest ag

Inhalt des Podcasts: Ideen sind wie Cocktails, die Zutaten bestimmen den Geschmack. Das Neue braucht Menschen, die lachend Grenzen überschreiten und so mixen wie niemand zuvor. Wir können die Welt so gestalten, wie wir sie uns wünschen und positive Nachrichten entwickeln, wenn wir fest an die Vision glauben und sie gegen alle Widerstände durchboxen. Rock Your Idea provoziert. Wer wirklich Neues startet, geht an unbekannte Orte, wo vorher niemand war. Martin Gaedt beschreibt humorvoll in 120 Geschichten und über 1.000 Fragen den kreativen Rhythmus: A wie Analyse und O wie Offenheit. Chaos und Struktur. Referentenangaben: Martin Gaedt, Ideenrocker, Autor, Keynote-Speaker, Provotainment GmbH

Inhalt des Podcasts: Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer, noch immer haben Frauen im Alter oft sehr viel weniger Geld in der Tasche und noch immer sind es überwiegend Männer, die sich mit dem Thema Finanzen beschäftigen. Die bekannte Finanzjournalistin Jessica Schwarzer möchte das ändern und Frauen aufzeigen, wie sie ihre finanziellen Angelegenheiten in die eigenen Hände nehmen können – immer mit Blick auf die besondere Erwerbssituation der Frau. Dabei kommen weder Themen wie die Absicherung im Alter, der berühmte Notgroschen noch die Aktienanlage zu kurz. Mit vielen Checklisten, Fragebögen, hilfreichen Adressen und Ratschlägen zur Geldanlage vermittelt „Damit sie sich keinen Millionär angeln muss …“ allen Frauen das nötige Finanzwissen, um für jede Lebenslage gerüstet zu sein.‎ Referentenangaben: Jessica Schwarzer, Journalistin, Autorin, Moderatorin & Börsenexpertin

Inhalt des Podcasts: Neue Marktbedingungen und moderne Technologien verändern die Art und ‎Weise der Zusammenarbeit in Unternehmen. Geänderte Aufgabenprofile und ‎Unternehmensprozesse führen dazu, dass Mitarbeiter im Rahmen der ‎Digitalen Transformation zunehmend mit bislang unbekannten ‎Kompetenzanforderungen konfrontiert werden. ‎ Im Vortrag werden notwendige Zukunftskompetenzen im technischen und ‎nicht-technischen Bereich vorgestellt. In diesem Zusammenhang wird auch ‎diskutiert, wie insbesondere Frauen von den Chancen der digitalen ‎Transformation profitieren können.‎ Referentenangaben: Dr. Alexander Machate, Bildungsmanager Qualifizierungsprogramm ‎„Multiplikatoren des digitalen Wandels“, IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Inhalt des Podcasts: Die Pionierin der sexuellen Aufklärung hat aus dem Nichts ein internationales Imperium aufgebaut und gilt als erfolgreichste deutsche Geschäftsfrau des 20. Jahrhunderts. Ende der 40er-Jahre startete die engagierte Aufklärerin mit dem Verkauf von Broschüren über Verhütungsmethoden und hatte bald das Startkapital, um ihr Versandgeschäft für „Ehehygiene“ auszubauen. Bald hatte Uhse über eine Million Kunden. Sie eröffnete den ersten Sex-Shop der Welt. Doch privat lief nicht immer alles so, wie es sich ‚Tante Sex‘ gewünscht hätte… Referentenangaben: Katrin Rönicke, Autorin und Gründerin von hauseins

Inhalt des Podcasts: Wann haben Sie sich zuletzt strategische Ziele für Ihre Karriere gesetzt? Und wann einen Workshop besucht, um an Ihren persönlichen Fähigkeiten zu arbeiten? Fokus und Weiterbildung sind - neben einem guten Netzwerk - essentiell, um heute im Job erfolgreich zu sein. Denn ausgelernt hat man nie, Arbeit ändert sich auch durch die Digitalisierung rasend schnell. Up to date zu bleiben und in sich selbst zu investieren, ist der Schlüssel zum persönlichen Erfolg. Wie genau der gelingt, diskutieren wir mit Expertinnen aus dem Bereich Personal Branding, HR und lebenslanges Lernen. Referentenangaben: Svenja Lassen, Managing Director, primeCROWD Deutschland; Dr. Jeanette Hron, Strategic HR Leader, derzeit freiberuflich tätig als Executive Coach; Regina Mehler, CEO, WOMEN SPEAKER FOUNDATION und 1ST ROW; Kathrin Krönig, Geschäftsführerin, INTAO; Anna Störmer, Stellvertretende Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation, Bauer Media Group Deutschland

Inhalt des Podcasts: Frauen leisten zwei Drittel ihrer Arbeit unbezahlt, die Gender Care Gap liegt bei über 50 Prozent, viele Bereiche des Ehrenamts sind überwiegend weiblich. Gleichzeitig sollen Frauen möglichst in Vollzeit Karriere machen. Die damit verbundene "mental load" führt viele Frauen in die Überbelastung. Doch wie können Erwerbsarbeit und Aktivismus, Job und Engagement, Geldverdienen und Sich-Kümmern miteinander in Einklang gebracht werden. Wo liegen die Hebel? Diesen und anderen Aspekten gehen wir in unserer spannenden Diskussion auf den Grund. Referentenangaben: Robert Franken, Digital & Diversity Consultant, Equality Consulting; Nina Straßner, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin bei Die ADVOCATUR; Katharina Miller, Delegate W20/G20, Anticorruption & Integrity & Human Rights, 4IR, AI & Ethics   Co-Founder, 3C Compliance, S.L.; PD Dr. Elke Holst, Research Director of Gender and Diversity Studies, DIW Econ

Inhalt des Podcasts: Die egalitäre Aufteilung privater Pflichten neben dem Beruf ist zunehmend gelebte Norm bei jungen Paaren. Auch werdende Eltern möchten die paritätische Aufteilung fortführen. Allerdings klaffen bereits bei der Inanspruchnahme von Elternzeit Wunsch und Wirklichkeit auseinander. Aus Sorge vor langzeitigen Nachteilen für beide wird die Karriere eines „Ernährers“ zu Lasten der egalitären Aufteilung fokussiert. Welche Veränderungen es braucht um tradierte Rollen zu überwinden und was Paare und Unternehmen selbst tun können, erörtern BPW-Präsidentin Uta Zech zusammen mit ihren kompetenten Gästen. Referentenangaben: Uta Zech, Präsidentin, Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.; Dr. Marie-Theres Boetzkes Fundraising, Netzwerke und Kooperationen, ROCK YOUR LIFE; Alexander Douchet Partner Technology Strategist, Microsoft; Astrid Bendiks, Rechtsanwältin

Inhalt des Podcasts: Ja, es gibt Fortschritte hinsichtlich gleicher Chancen für Frauen und Männer in der Arbeitswelt. Erreicht ist Gleichberechtigung allerdings noch lange nicht – auch nicht in Deutschland. Eine engagierte Diskussion mit Frauen, die den langsamen Lauf der Dinge in Unternehmen entscheidend beschleunigen möchten, die Hindernisse aktiv beseitigen und bei Widerständen nicht einknicken, sondern umso energischer nach Lösungen suchen. Referentenangaben: Isabell Hoyer, Founder & CEO, PANDA GmbH; Dr. Christine Solf, Senior Manager, Accenture Consulting; Jana Janze, Unit-Managerin „Innovation“, Sopra Steria Consulting; Anja Bonelli, Head of Digital Business

Inhalt des Podcasts: Allerorten werden die innovativen Kräfte in Wirtschaft, Technik, Politik und Gesellschaft beschworen - es herrscht eine regelrechte lnnovationsinflation. Wolf Lotter fordert in seinem Buch „Innovation“ einen Kulturwandel: weg von den Routinen der Erneuerung, hin zu einem barrierefreien Denken. Innovation bedeutet für Lotter die Bereitschaft zu beständiger Infragestellung und zum Experiment. Das heißt, die Forderung nach Interdisziplinarität und Kreativität ernst zu nehmen. Und es heißt auch, den Mut zu Irrtum und Irrweg zu haben und das Feld der Innovation nicht nur den Jungen zu überlassen. Referentenangaben: Wolf Lotter, Wirtschaftspublizist und Mitbegründer des Wirtschaftsmagazins brand eins

Inhalt des Podcasts: Immer noch zweifeln viele Frauen, ob die Vereinbarkeit von Familie und Beruf überhaupt möglich ist. Du auch? Wir, die Working Moms, stehen dafür, dass Frauen selbstverständlich beiden haben können - Kinder und Karriere. Als Vorbilder, Mentorinnen wollen wir Mütter zur beruflichen Weiterentwicklung und ambitionierte Frauen zur Familiengründung ermutigen. Unsere Referentinnen werden ihre persönlichen Erfahrungen und Ratschläge mit Euch teilen. Referentenangaben: Elke Walther, Sales Managerin Neurosciences DACH, Ipsen Pharma; Nina Zimmermann, CPO/Geschäftsführerin, Burda Studios Publishing GmbH; Astrid Altmann-Forbes, Head of Strategy & Business Development, Linklaters LLP; Dr. Dörte Neundorf, Abteilungsleitung IT-Compliance, BMW Bank GmbH; Prof. Dr. Ute Reuter, Professorin für Betriebswirtschaftslehre - Unternehmensführung, Personal und Organisation, VWA-Hochschule für berufsbegleitendes Studium

Inhalt des Podcasts: Oft wird der Mangel an Frauen im Techbereich kritisiert. Während Mint-Programme und Förderung in Schulen heiß diskutiert und nur langsam Fortschritte erzielen, nutzen Unternehmen, die bereits 30% Frauen in Führung haben, ein großes Potenzial im Hier und Jetzt: Den Quereinstieg. In diesem Panel werden wir aufzeigen, wie Wege in die IT, notwendige Skills, aber auch die Hürden aussehen und wie sich das Recruiting darauf einstellen kann. Referentenangaben: Maren Martschenko, 1. Vorsitzende  Digital Media Women e.V. (#DMW); Katja Vater, Quartiersleiterin, Digital Media Women e.V. (#DMW); Dr. Anne Katharina Rhode, Head of Professional Services, Thoughtworks; Lisa Junger, Lead Software Developer, Thoughtworks; Annika Pies, Geschäftsführung, Talents; Bernd Sonderhüsken-Puchtinger, Technical Account Manager, Microsoft Deutschland