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Episoden

DBL 059 Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert

53 Minuten
Herzlich willkommen, schön, dass du da bist! Ich bin Karin Weigl und heute wartet wieder ein spannendes Gespräch auf dich: Mein heutiger Gast ist Marco Schlimpert. Marco war viele Jahre im Top Management führender Industrieunternehmen tätig und hat dort etwas gemacht, das in vielen Konzernen nach wie vor als unkonventionell gilt. Er hat Entscheidungen nicht nur mit Zahlen und Fakten getroffen, sondern auch mit einem anderen Ansatz. Und über diesen Ansatz werden wir heute sprechen. m Februar 2026 ist sein Buch "Human Intelligence - Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert" erschienen. Darin beschreibt er, warum gute Entscheidungen und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung mehr brauchen als Daten und Analysen. Wir sprechen heute darüber, mit welchem ungewöhnlichen Ansatz Marco in Konzernen Entscheidungen getroffen hat, wie menschliche und künstliche Intelligenz einander sinnvoll ergänzen und warum ausgerechnet das, was viele lange Zeit als unprofessionell und zu weich belächelt haben, zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden wird. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

DBL 058 KI und Führung

40 Minuten
In der heutigen Folge geht es um Künstliche Intelligenz und Führung. Dazu habe ich Iris Brachmaier zu Gast. Seit August 2023 ist sie Group Chief People Officer der UNIQA Gruppe, also verantwortlich für das HR der ganzen Gruppe in 17 Ländern und damit auch für Themen, wie Unternehmenskultur und Diversity, Equity & Inclusion. Vor ihrem Eintritt bei der UNIQA hatte Iris Brachmaier verschiedene Top-Management-Positionen in den Bereichen Automotive, Papier & Verpackung und IT inne. Heute sprechen wir darüber, wie KI unser Leben verändert und ganz besonders den Alltag von Führungskräften. Wir schauen nach China und fragen uns, was wir von dort lernen können. Und wir klären, welche Kompetenzen Führungskräfte brauchen, um in dieser neuen Realität wirksam zu bleiben. Ja, und natürlich gibt es wieder 3 Tipps für dich als Leaderin. Und jetzt wünsche ich dir viel Spaß beim Zuhören.

DBL 057 Unsicherheit in der Führung

16 Minuten
Herzlich willkommen zu dieser Podcastfolge! Ich bin Karin Weigl und seit 2010 begleite ich Führungskräfte dabei, dass der Laden läuft. Die Begleitung von frischgebackenen Führungsfrauen liegt mir dabei besonders am Herzen und diesen Frauen ist dieser Podcast auch vorrangig gewidmet. In der heutigen Folge geht es um den Umgang mit Unsicherheit in Unternehmen. Ein Thema, das gerade jetzt bei Führungskräften und Mitarbeitenden hochaktuell ist. In dieser Episode erfährst du drei Gründe, warum viele Führungskräfte vermeiden, über Unsicherheit zu sprechen, welche Folgen das hat und wie du als Leaderin damit menschlich und wirksam umgehen kannst, wenn nichts sicher ist. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören!

Im Gespräch mit Functional Health Coach Carmen Crepaz

54 Minuten
In der heutigen Folge geht es um die Gesundheit von uns Frauen, im Speziellen um die Wechseljahre. Und es betrifft nicht nur Frauen um die 50 - wie immer noch viele glauben - , sondern beginnt schon viel früher, da sich der Hormonwechsel langsam aber stetig vollzieht. Dazu habe ich heute Carmen Crepaz zu Gast. Carmen ist Functional Health Coach und Expertin für die Wechseljahre. Wir werden heute darüber sprechen, warum wir Frauen die Wechseljahre nicht einfach aushalten müssen, wie dein Lebensstil beeinflusst, wie du durch die Wechseljahre kommst und was du gezielt tun kannst, wenn du merkst, dass du dich nicht mehr so richtig wohl in deinem Körper fühlst. Und natürlich gibt es auch wieder 3 Tipps für dich als Leaderin, auch, wenn du dich noch nicht zur Altersgruppe der Wechseljahre zählst.

DBL 055 So wirst du Chef*in im eigenen Kopf

36 Minuten
Herzlich willkommen zu dieser Podcastfolge! Ich bin Karin Weigl und ich begleite Führungskräfte dabei, dass der Laden läuft. Die Begleitung von frischgebackenen Führungsfrauen liegt mir dabei besonders am Herzen und diesen Frauen ist dieser Podcast auch vorrangig gewidmet. In der heutigen Folge geht es darum, wie man Chef*in im eigenen Kopf wird. Dazu habe ich Coachin und Autorin Christine Mark eingeladen. Christine begleitet Menschen dabei, dass sie ihre berufliche Erfüllung finden. Im Frühling 2025 hat sie dazu ihr Buch "Chef*in im eigenen Kopf" herausgebracht, in dem sie uns einen Leitfaden an die Hand gibt, wie wir unsere Gedanken so steuern können, dass wir so richtig wirksam werden und bekommen, was wir wollen. Privat liebt es die gebürtige Kärntnerin zu lesen, spazierenzugehen und einfach am Meer zu sein, um dadurch den Kopf frei zu bekommen. Sie glaubt dran, dass Leichtigkeit - statt Kampf - im Leben möglich ist ganz nach ihrem Motto: Das Leben soll Freude machen. Christine ist verheiratet, hat einen Teenager Sohn und lebt in Wien. Wir sprechen heute darüber, warum Chaos im Kopf auch Chaos in deinen Ergebnissen produziert, wie deine Gedanken über dich selbst deine Führungsarbeit und deine Wirkung im Team beeinflussen und warum der Anspruch perfekt zu sein, uns Frauen alles andere als weiterbringt. Und am Schluss gibt's natürlich - wie gewohnt - 3 Tipps für dich als Leaderin. Den Link zu Christines Webseite und ihrem Buch findest du in den Shownotes. Und jetzt: Viel Spaß beim Zuhören!
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Über diesen Podcast

Willkommen zum Podcast Die brillante Leaderin, der Podcast für frischgebackene Führungsfrauen auf dem Weg, sich zu positionieren und ihren Platz als Leaderin einzunehmen. In einer Zeit, in der kein Stein auf dem anderen bleibt und uns als Individuen, als Gesellschaft und in der Wirtschaft aufs Intensivste fordert, brauchen wir Menschen und vor allem Frauen als Felsen in der Brandung. Die souverän und mutig sind und auch in schwierigen Zeiten bei sich bleiben. Mein Name ist Karin Weigl und seit 2010 begleite ich Leaderinnen bei ihrer Führungsarbeit und persönlichen Entwicklung.
Webseite
Die brilliante Leaderin | Karin Weigl
Urheberangabe
Karin Weigl
Durchschnittliche Länge
Ø 34 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Die brillante Leaderin“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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