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  4. #225 Future CEO Branding: so wirkst du wir ein Vorstand
Menschen befördern nichts, was sie nicht sehen können. Wer in
Richtung Geschäftsführung oder Vorstand will, muss lange vorher so
kommunizieren, wie es die nächste Rolle verlangt. Tomas und Marina
blicken auf das dritte Future CEO Branding Event in Frankfurt
zurück: anderthalb Tage, kleine Gruppe, Kamera an. Marina erklärt
das Modell hinter Gefolgschaft (Wärmesignale und Kompetenzsignale
als Schieberegler), warum "meine Tür ist immer offen" bei
Mitarbeitenden oft gar nicht ankommt und weshalb der
Authentizitäts-Einwand beim Training nicht trägt. Dazu: die
Growth-Analyse mit unternehmerischem Kapital, dunkler Triade und
Big Five, die Körpersprachübung vor laufender Kamera, die Wirkung
bewusster Pausen, der richtige Kameraabstand in virtuellen Meetings
und Storytelling als stärkstes Überzeugungswerkzeug, das im
Business fast niemand nutzt. Auftakt einer kleinen Staffel zum
Thema C-Level-Kommunikation. Über die LinkedIn Lounge Wir sind
Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden.
Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre
Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf
schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und
Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine
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„#225 Future CEO Branding: so wirkst du wir ein Vorstand“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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