New Work. New Rules. Archiv
100 Episoden
2 Stunden
In dieser Podcast-Folge haben wir einen ganz besonderen Gast bei uns – Den Kommunikationsprofi Zeus Mental Mentor, der uns sogar live bei uns im Podcast-Studio besucht hat.
Zeus teilt mit uns Best Practices aus seiner Arbeit mit Führungskräften, zeigt typische Kommunikationsfallen auf – und erklärt, wie ihr Rhetorik, Körpersprache und Wirkung gezielt einsetzen könnt, um Menschen zu erreichen und zu überzeugen.
Auch das Thema Führung & Macht kommt nicht zu kurz: Marco uns Zeus sprechen darüber, wie ihr Autorität aufbaut, ohne autoritär zu wirken – und warum wahre Stärke oft in Ruhe und Klarheit liegt.
Eine Folge voller Aha-Momente, die euch nicht nur im Job, sondern auch im Alltag weiterbringt.
Hört rein und entdeckt, wie viel Einfluss die richtigen Worte und die passende Ausstrahlung wirklich haben können.
Als exklusives Special gibt es für euch Zugang zum Coaching „Verhandle wie ein Profi“ von Zeus – für alle, die in Gesprächen und Verhandlungen den entscheidenden Vorteil wollen. Meldet euch für unseren Newsletter an und schon bekommt ihr den exklusiven Zugangslink: https://kom4tec.de/podcast/#coaching-zugang
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NEWWORK-10 (10% Ab 20 Euro Mindestbestellwert im Kaffee Braun Onlineshop)
Shownotes
Website: https://zeus-mentalmentor.com Bücher: https://www.amazon.de/stores/Athanasios-Nasopoulos/author/B0DQFW5LKH?ref=ap_rdr&isDramIntegrated=true&shoppingPortalEnabled=true Podcast: https://open.spotify.com/show/2G22Ser8nLfhQUvdpMpH2O?si=8cf3055aefaa4e73&nd=1&dlsi=53ff0884d7284ca0
#NewWork #Kommunikation #Rhetorik #Körpersprache #Führung #LeadershipSkills #MentaleStärke #Persönlichkeitsentwicklung #ZeusMentalmentor #NWNRPodcast
Zitate aus der Folge
Marco
Mir fällt noch ein, dass überstiegene Harmonie große Gefahr mit sich bringt zur Befindlichkeit zu werden. Befindlichkeiten sind dann schon echt nervig. Sozusagen Zeitverschwendung und auch Lebenszeitverlust. Klart trägt das jeder auch in sich, aber man muss sich darüber bewusst sein.
Zeus
Wenn du zu deinem Team gehst und offen ansprichst, dass ein Fehler passiert ist, aber wir das hinbekommen, dann ist das Leadership. Also klar kommuniziert: Wir kriegen das hin! Ich setze den Blick und den Fokus also ganz klar auf die Lösung. Dafür habe ich dann sozusagen meine Existenz als Führungsperson geschworen.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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Zeus teilt mit uns Best Practices aus seiner Arbeit mit Führungskräften, zeigt typische Kommunikationsfallen auf – und erklärt, wie ihr Rhetorik, Körpersprache und Wirkung gezielt einsetzen könnt, um Menschen zu erreichen und zu überzeugen.
Auch das Thema Führung & Macht kommt nicht zu kurz: Marco uns Zeus sprechen darüber, wie ihr Autorität aufbaut, ohne autoritär zu wirken – und warum wahre Stärke oft in Ruhe und Klarheit liegt.
Eine Folge voller Aha-Momente, die euch nicht nur im Job, sondern auch im Alltag weiterbringt.
Hört rein und entdeckt, wie viel Einfluss die richtigen Worte und die passende Ausstrahlung wirklich haben können.
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#NewWork #Kommunikation #Rhetorik #Körpersprache #Führung #LeadershipSkills #MentaleStärke #Persönlichkeitsentwicklung #ZeusMentalmentor #NWNRPodcast
Zitate aus der Folge
Marco
Mir fällt noch ein, dass überstiegene Harmonie große Gefahr mit sich bringt zur Befindlichkeit zu werden. Befindlichkeiten sind dann schon echt nervig. Sozusagen Zeitverschwendung und auch Lebenszeitverlust. Klart trägt das jeder auch in sich, aber man muss sich darüber bewusst sein.
Zeus
Wenn du zu deinem Team gehst und offen ansprichst, dass ein Fehler passiert ist, aber wir das hinbekommen, dann ist das Leadership. Also klar kommuniziert: Wir kriegen das hin! Ich setze den Blick und den Fokus also ganz klar auf die Lösung. Dafür habe ich dann sozusagen meine Existenz als Führungsperson geschworen.
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#105 New Work on the Road. | Mercedes integriert Microsoft Teams, Intune & Copilot in die Fahrzeuge.
20 Minuten
New Work auch im Auto – geht das wirklich?
Mercedes und Microsoft sagen: Ja!
Mit der Integration von Microsoft Teams, Intune und Copilot direkt ins Fahrzeug startet eine neue Ära des mobilen Arbeitens.
In dieser Folge sprechen Fee, Ewald und Marian über:
Die spannende Partnerschaft zwischen Mercedes-Benz & Microsoft
Was im Auto heute technisch möglich ist
Chancen & Herausforderungen für hybrides Arbeiten
Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes – unterwegs und vernetzt
Ist das der nächste logische Schritt in der Arbeitswelt – oder ein cleverer Marketing-Move?
Jetzt reinhören und mitdenken!
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#NewWork #MobilesArbeiten #Copilot #MicrosoftTeams #MercedesBenz #TechNews #DigitalWorkplace #NWNRPodcast
Zitate aus der Folge
Ewald
Man kann es sich vorstellen, dass Teams dann so ins Fahrzeug integriert wird, wie man es vom Laptop oder Smartphone kennt. Dies geht auch mit der ganzen Funktionalität einher und bietet einen Mehrwert. Die Anbindung über Copilot ist ebenfalls ein attraktives Feature.
Fee
Allein die Copilot Integration ist das Top Feature dieser Neuerung. Der Copilot ist wiederum verknüpft mit meinen Office Applikationen. So habe ich die Microsoft 365 Welt integriert. Das ist ein echter Mehrwert.
Marian
Das Fahrzeug kann in Zukunft gehandhabt werden wie ein Smartphone, so die Pressemitteilung. Somit wende ich auch meine Compliance und App-Protect Anwendungen entsprechend darauf an. Hier hat man sich richtig Gedanken gemacht, vor allem auch bei der Copilot Integration.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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Mercedes und Microsoft sagen: Ja!
Mit der Integration von Microsoft Teams, Intune und Copilot direkt ins Fahrzeug startet eine neue Ära des mobilen Arbeitens.
In dieser Folge sprechen Fee, Ewald und Marian über:
Die spannende Partnerschaft zwischen Mercedes-Benz & Microsoft
Was im Auto heute technisch möglich ist
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Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes – unterwegs und vernetzt
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Zitate aus der Folge
Ewald
Man kann es sich vorstellen, dass Teams dann so ins Fahrzeug integriert wird, wie man es vom Laptop oder Smartphone kennt. Dies geht auch mit der ganzen Funktionalität einher und bietet einen Mehrwert. Die Anbindung über Copilot ist ebenfalls ein attraktives Feature.
Fee
Allein die Copilot Integration ist das Top Feature dieser Neuerung. Der Copilot ist wiederum verknüpft mit meinen Office Applikationen. So habe ich die Microsoft 365 Welt integriert. Das ist ein echter Mehrwert.
Marian
Das Fahrzeug kann in Zukunft gehandhabt werden wie ein Smartphone, so die Pressemitteilung. Somit wende ich auch meine Compliance und App-Protect Anwendungen entsprechend darauf an. Hier hat man sich richtig Gedanken gemacht, vor allem auch bei der Copilot Integration.
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51 Minuten
Vier Jahre später – und aktueller denn je.
Auf euren Wunsch greifen wir heute ein Thema nochmal auf, das nichts an Relevanz verloren hat: Einmal drin in der neuen Welt – willst du nie wieder zurück.
Schon damals war klar: Wer moderne Tools richtig einsetzt, arbeitet effizienter, agiler – und näher an der Realität. Heute – mit Copilot und KI – hat sich das Potenzial nochmal vervielfacht. Ein echter Schnappschuss aus einer Zeit. Marco und Stephan nehmen euch mit in ihren damaligen Arbeitsalltag als „New Worker“ – zwischen Power BI, Apple Watch, Surface Hub und M365.
Wie genau das möglich ist, warum die Einführung dieser Tools trotzdem kein Selbstläufer ist und wo Marco und Stephan die meiste Zeit arbeiten, erfahrt ihr in dieser Folge.
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#NewWork #ClassicEpisode #Microsoft365 #Copilot #DigitalWorkplace #WorkSmart #Aschaffenburg #Frankfurt
Shownotes:
Wie sah der typische Arbeitsalltag von Marco und Stephan, den klassischen New Workern 2021 aus? Das Video, über das die beiden sprechen findet ihr hier: Ein Tag als New Worker - Neues Arbeiten mit Microsoft und Apple Tools
Und wie das Ganze heute aussieht, seht ihr im aktuellen New Worker Video: Redefine the way of work. Mit Microsoft Copilot.
Zitate aus der Folge
Marco
Bisschen weg von dem deutschen Phänomen, ich hätte gerne den super Bericht, also Excel-Tabellen like mit 500 Spalten […]. Und jetzt macht man so einen Power BI-Bericht wirklich auf eine Apple Watch, sodass man morgens sagen kann ok ich gehe schon mal mit einem guten Gefühl in den Tag hinein ohne aber das iPhone in die Hand zu nehmen, wo ich dann wieder meine Nachrichten kriege und WhatsApp und N24 und was weiß ich was alles.
Stephan
Das erleben wir ja häufig beim Kunden, dass sie erst mal begreifen müssen was sie jetzt für Möglichkeiten haben. Du musst ja erst mal wissen was geht, um es dann auch aktiv anzuwenden und dann muss man […] auch ein bisschen helfen und die Angst nehmen. Viele Leute haben Angst es so zu tun, wenn du immer es nach dem gleichen Schema machst wirst du irgendwann auch ein bisschen starr glaube ich. Da sind wir alle nicht vor gefeit und man muss flexibel bleiben.
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Schon damals war klar: Wer moderne Tools richtig einsetzt, arbeitet effizienter, agiler – und näher an der Realität. Heute – mit Copilot und KI – hat sich das Potenzial nochmal vervielfacht. Ein echter Schnappschuss aus einer Zeit. Marco und Stephan nehmen euch mit in ihren damaligen Arbeitsalltag als „New Worker“ – zwischen Power BI, Apple Watch, Surface Hub und M365.
Wie genau das möglich ist, warum die Einführung dieser Tools trotzdem kein Selbstläufer ist und wo Marco und Stephan die meiste Zeit arbeiten, erfahrt ihr in dieser Folge.
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Shownotes:
Wie sah der typische Arbeitsalltag von Marco und Stephan, den klassischen New Workern 2021 aus? Das Video, über das die beiden sprechen findet ihr hier: Ein Tag als New Worker - Neues Arbeiten mit Microsoft und Apple Tools
Und wie das Ganze heute aussieht, seht ihr im aktuellen New Worker Video: Redefine the way of work. Mit Microsoft Copilot.
Zitate aus der Folge
Marco
Bisschen weg von dem deutschen Phänomen, ich hätte gerne den super Bericht, also Excel-Tabellen like mit 500 Spalten […]. Und jetzt macht man so einen Power BI-Bericht wirklich auf eine Apple Watch, sodass man morgens sagen kann ok ich gehe schon mal mit einem guten Gefühl in den Tag hinein ohne aber das iPhone in die Hand zu nehmen, wo ich dann wieder meine Nachrichten kriege und WhatsApp und N24 und was weiß ich was alles.
Stephan
Das erleben wir ja häufig beim Kunden, dass sie erst mal begreifen müssen was sie jetzt für Möglichkeiten haben. Du musst ja erst mal wissen was geht, um es dann auch aktiv anzuwenden und dann muss man […] auch ein bisschen helfen und die Angst nehmen. Viele Leute haben Angst es so zu tun, wenn du immer es nach dem gleichen Schema machst wirst du irgendwann auch ein bisschen starr glaube ich. Da sind wir alle nicht vor gefeit und man muss flexibel bleiben.
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33 Minuten
In dieser Folge dreht sich alles um ein Thema, das viele IT-Abteilungen betrifft – und bei dem jetzt gehandelt werden sollte: Exchange Server SE.
Was bedeutet das neue Microsoft-Update für On-Premise-Umgebungen? Wie sieht der Upgrade-Weg aus? Und wie macht man sein Setup zukunftssicher?
Unsere Experten Sebastian und Nils von KOM4TEC bringen Licht ins Dunkel. Gemeinsam sprechen sie über die kommenden Veränderungen, erklären technische Hintergründe verständlich – und geben konkrete Empfehlungen, wie Unternehmen sich jetzt vorbereiten können.
Ganz ohne Tech-Talk geht’s nicht, aber keine Sorge: Wir steigen entspannt ein, liefern praxisnahe Einblicke und zeigen, wo Handlungsbedarf besteht – und welche Chancen die neue Version mit sich bringt.
Jetzt reinhören, aufklären lassen und den nächsten Schritt in Richtung Exchange-Zukunft machen!
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#ExchangeServerSE #MicrosoftExchange #OnPremiseUpdate #ITInfrastructure #KOM4TEC #NewWorkNewRules #ITSecurity #UpgradeNow #Aschaffenburg #Podcast
Shownotes: Anmeldung zum Newsletter https://kom4tec.de/
Zitate aus der Folge
Sebastian
Wenn du nicht upgradest, wirst du gewarnt. Nach 30 Tagen wird der Netzwerk-Traffic zur M365-Welt gedrosselt. Nach weiteren 30 Tagen können sie dich dann hart von der Kommunikation trennen. Deshalb muss man zwangsläufig das Update durchführen, wenn man sein Exchange weiter betreiben möchte.
Nils
Sicherheitslücken werden täglich gefunden – aber Microsoft schließt sie für ältere Systeme einfach nicht mehr. Das muss uns allen bewusst sein. Wer auf On-Prem setzt, muss jetzt handeln – bevor es zu spät ist. Updates sind kein Nice-to-have, sie sind Pflicht.
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Zitate aus der Folge
Sebastian
Wenn du nicht upgradest, wirst du gewarnt. Nach 30 Tagen wird der Netzwerk-Traffic zur M365-Welt gedrosselt. Nach weiteren 30 Tagen können sie dich dann hart von der Kommunikation trennen. Deshalb muss man zwangsläufig das Update durchführen, wenn man sein Exchange weiter betreiben möchte.
Nils
Sicherheitslücken werden täglich gefunden – aber Microsoft schließt sie für ältere Systeme einfach nicht mehr. Das muss uns allen bewusst sein. Wer auf On-Prem setzt, muss jetzt handeln – bevor es zu spät ist. Updates sind kein Nice-to-have, sie sind Pflicht.
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47 Minuten
In dieser Folge geht’s um ein Thema, das für Unternehmen jeder Größe immer wichtiger wird: Cyber Security – strukturiert, messbar und vor allem wirksam. ️
Peter Meckes spricht mit Jörn Hilbert von QS Solutions über die häufigsten Sicherheitsprobleme, die sie in Microsoft-365-Umgebungen sehen – ob in Teams, SharePoint oder OneDrive. Wo liegen die Risiken? Und wie findet man sie, bevor es brennt?
Die Antwort: Mit einem durchdachten Cyber Security Assessment – und dem Tool CSAT. Was genau dahinter steckt, wie es funktioniert und welche Mehrwerte sich daraus ergeben, erfährst du in dieser Folge.
Wir werfen außerdem einen Blick zurück auf die Entstehung von CSAT, zeigen, wie sich das Cloud Lab & die Add-Ons perfekt integrieren lassen – und was uns in Zukunft erwartet.
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#CyberSecurity #CSAT #Microsoft365Security #KOM4TEC #QSSolutions #CloudSecurity #ITAssessment #NewWorkNewRules #Aschaffenburg #Podcast
Shownotes:
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Zitate aus der Folge
Peter
Für mich war vor allem die automatisierte, technische Scan-Möglichkeit eine große Erleichterung. Hier erhalte ich schon mal sehr gute Informationen von nützlichen Quellen. Zum Beispiel den Secure Score oder Compliance Score. Ich habe somit eine enorme Zeitersparnis.
Jörn
Für viele Kunden ist immer relativ schnell klar, dass sie an vielen Stellen schon sicher sind. Dann bekommen sie aber komplett neue Einblicke und Perspektiven eröffnet, von jemandem der nochmal mit seiner Expertise drauf blickt. Und auf einmal haben wir schon großen Kunden, die meinten sicher unterwegs zu sein, durch so ein Assessment nochmal einen Mehrwert bieten können.
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48 Minuten
In dieser Folge dreht sich alles um ein Thema, das unsere Arbeitswelt gerade ordentlich auf den Kopf stellt: Work-Life-Blending. Was passiert, wenn sich Arbeit und Privatleben immer mehr vermischen – und ist das wirklich besser als klassische Work-Life-Balance?
Wir sprechen über Chancen und Risiken: Flexibilität, Selbstbestimmung und neue Freiräume – aber auch ständige Erreichbarkeit, fehlende Grenzen und mentale Erschöpfung.
Dazu werfen wir einen Blick auf die Anforderungen an moderne Führung: Chef oder Coach? Was Mitarbeitende heute wirklich brauchen – und wie Führungskräfte mit hybriden Strukturen umgehen sollten.
Natürlich haben wir auch wieder echte Beispiele im Gepäck – aus dem Alltag, aus der Führungspraxis und aus der Generation, die längst anders arbeitet.
Mit dabei: Marco & Sebastian – offen, ehrlich und wie immer mit einem Blick über den Tellerrand.
Sebastian arbeitet eigentlich von Hamburg aus – kommt für den Podcast und die Anfangsphase aber auch mal live ins HQ nach Aschaffenburg, um den Austausch mit dem Team persönlich zu starten und alle kennenzulernen.
Jetzt reinhören, ob im Homeoffice oder unterwegs – und vielleicht gleich den nächsten Arbeitstag ein bisschen anders denken. ️
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#NewWork #WorkLifeBlending #HybridWork #Leadership #FutureOfWork #MindsetShift #TeamCulture #Aschaffenburg #Podcast #KOM4TEC #NewWorkNewRules
Zitate aus der Folge
Marco
Wenn man sich nur mal die technologischen Möglichkeiten anschaut. Da reicht ja schon ein Blick in die Microsoft Welt. Du hast ja so viele tolle Möglichkeiten, wo eine schöner ist als die andere, aber auch nicht zwingend eine Vorgabe sein muss. Jeder für sich muss dann einfach entscheiden und gut durch den Tag kommen.
Sebastian
Es macht auf jeden Fall Sinn sich am Anfang eines Projekts physisch live und in Farbe zu treffen, wenn es die Situation zulässt. Das hilft dann enorm, wenn man wieder hybrid oder in Distanz kommuniziert, seinen Gegenüber einschätzen zu können. Ich habe ihn als Live erlebt und weiß dann um das hybride Bild.
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Wir sprechen über Chancen und Risiken: Flexibilität, Selbstbestimmung und neue Freiräume – aber auch ständige Erreichbarkeit, fehlende Grenzen und mentale Erschöpfung.
Dazu werfen wir einen Blick auf die Anforderungen an moderne Führung: Chef oder Coach? Was Mitarbeitende heute wirklich brauchen – und wie Führungskräfte mit hybriden Strukturen umgehen sollten.
Natürlich haben wir auch wieder echte Beispiele im Gepäck – aus dem Alltag, aus der Führungspraxis und aus der Generation, die längst anders arbeitet.
Mit dabei: Marco & Sebastian – offen, ehrlich und wie immer mit einem Blick über den Tellerrand.
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Zitate aus der Folge
Marco
Wenn man sich nur mal die technologischen Möglichkeiten anschaut. Da reicht ja schon ein Blick in die Microsoft Welt. Du hast ja so viele tolle Möglichkeiten, wo eine schöner ist als die andere, aber auch nicht zwingend eine Vorgabe sein muss. Jeder für sich muss dann einfach entscheiden und gut durch den Tag kommen.
Sebastian
Es macht auf jeden Fall Sinn sich am Anfang eines Projekts physisch live und in Farbe zu treffen, wenn es die Situation zulässt. Das hilft dann enorm, wenn man wieder hybrid oder in Distanz kommuniziert, seinen Gegenüber einschätzen zu können. Ich habe ihn als Live erlebt und weiß dann um das hybride Bild.
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In dieser Folge dreht sich alles um das, was moderne IT wirklich voranbringt: Microsoft Intune & die Intune Suite. Warum klassische Lösungen wie GPOs oder SCCM nicht mehr ausreichen – und wie moderne Tools die Verwaltung und Absicherung eurer Endgeräte revolutionieren.
Wir sprechen über Best Practices, häufige Stolperfallen aus realen Projekten und zeigen euch, wie Intune mit Features wie Remote Help, Endpoint Privilege Management oder Advanced Analytics echten Mehrwert bringt.
Auch das Thema Security & Compliance kommt nicht zu kurz: Wie Intune mit Defender, Conditional Access und Zero Trust zusammenspielt – und warum Endpoint Management heute mehr mit Sicherheit zu tun hat als je zuvor. ️
Außerdem werfen wir einen Blick nach vorne: KI, Automatisierung mit Graph API, smarte Integrationen – was ist Hype, was lohnt sich wirklich?
Mit dabei: Peter, Marian & Dominik – praxisnah, verständlich, mit jeder Menge Erfahrung im Gepäck. Jetzt reinhören, ob im Office oder unterwegs – und am besten direkt umsetzen!
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NEWWORK-10 (10% Ab 20 Euro Mindestbestellwert im Kaffee Braun Onlineshop)
#ModernEndpointManagement #MicrosoftIntune #IntuneSuite #DeviceManagement #ZeroTrust #NextLevelIT #Aschaffenburg #Podcast #KOM4TEC #NewWorkNewRules
Shownotes: Kontakt aufnehmen https://kom4tec.de/infrastructure/
Zitate aus der Folge
Peter
Einer der Vorteile die wir hier haben, ist definitiv die Zentralisierung. Ein weiterer Vorteil, der sich auch für die Kunden lohnt, ist die Cloud selbst. Wir brauchen keine Verteilerpunkte oder ein Netzwerk, also keine In-House-Infrastruktur.
Marian
Die Microsoft Intune Suite ist eine Add-On Funktion, die die Analytik und Security aufwertet. Diese gibt es auch als Einzellizenzen, wenn ich z.B. nur am Endpoint Privilege Management interessiert bin. Ich bekomme mit den Advanced Analytics beispielsweise nähere Infos über meine Hardware Flotte.
Dominik
Die größte Hürde ist eigentlich erstmal zu identifizieren, wo ich den Bedarf habe. Was sind meine zu schützenden Daten? Es muss also ein Umdenken stattfinden und man muss sich vorher Gedanken machen, was man alles in die Cloud schiebt. Ein Workshop mit der KOM4TEC macht absolut Sinn um den Bedarf zu ermitteln.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
Let's connect
Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec
Wir freuen uns von dir zu hören.
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Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/
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LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/
Wir sprechen über Best Practices, häufige Stolperfallen aus realen Projekten und zeigen euch, wie Intune mit Features wie Remote Help, Endpoint Privilege Management oder Advanced Analytics echten Mehrwert bringt.
Auch das Thema Security & Compliance kommt nicht zu kurz: Wie Intune mit Defender, Conditional Access und Zero Trust zusammenspielt – und warum Endpoint Management heute mehr mit Sicherheit zu tun hat als je zuvor. ️
Außerdem werfen wir einen Blick nach vorne: KI, Automatisierung mit Graph API, smarte Integrationen – was ist Hype, was lohnt sich wirklich?
Mit dabei: Peter, Marian & Dominik – praxisnah, verständlich, mit jeder Menge Erfahrung im Gepäck. Jetzt reinhören, ob im Office oder unterwegs – und am besten direkt umsetzen!
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Zitate aus der Folge
Peter
Einer der Vorteile die wir hier haben, ist definitiv die Zentralisierung. Ein weiterer Vorteil, der sich auch für die Kunden lohnt, ist die Cloud selbst. Wir brauchen keine Verteilerpunkte oder ein Netzwerk, also keine In-House-Infrastruktur.
Marian
Die Microsoft Intune Suite ist eine Add-On Funktion, die die Analytik und Security aufwertet. Diese gibt es auch als Einzellizenzen, wenn ich z.B. nur am Endpoint Privilege Management interessiert bin. Ich bekomme mit den Advanced Analytics beispielsweise nähere Infos über meine Hardware Flotte.
Dominik
Die größte Hürde ist eigentlich erstmal zu identifizieren, wo ich den Bedarf habe. Was sind meine zu schützenden Daten? Es muss also ein Umdenken stattfinden und man muss sich vorher Gedanken machen, was man alles in die Cloud schiebt. Ein Workshop mit der KOM4TEC macht absolut Sinn um den Bedarf zu ermitteln.
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1 Stunde 40 Minuten
100 Folgen New Work. New Rules. – und wir können es selbst kaum glauben!
Heute nehmen wir euch mit auf eine Reise durch die wichtigsten Meilensteine unseres Podcasts: Von der ersten Aufnahme über inspirierende Gäste bis hin zu echten Freundschaften, starken Partnerschaften und unvergesslichen Events. ️
Wie hat alles angefangen? Welche Herausforderungen haben uns unterwegs geformt? Und was hat uns bis heute angetrieben, immer weiterzumachen?
Marco, Stephan und Gerry plaudern gemeinsam mit unseren Wegbegleitern der ersten Stunde aus dem Nähkästchen:
Warum wir lieber auf Qualität statt auf Schnellschüsse gesetzt haben ️
Wie der Talking Spot entstanden ist – unser Zuhause für starke Gespräche
Was die Partnerschaft mit dem Weingut von Winning so besonders macht
Wieso Kaffee Braun mehr ist als „nur“ der perfekte Podcast-Kaffee
Und welche Menschen unsere Community geprägt und bereichert haben
Mit dabei sind @Florentine Baier (Weingut von Winning), @Jonas Braun (Kaffee Braun), Stefan Böhler und Sascha Thiede (Microsoft) sowie Louis Klein und Adrian Warlich (qntm.vis) – Menschen, die diesen Podcast von Anfang an mitgestaltet und mitgetragen haben. ️
Natürlich wird auch gefeiert – mit euch!
Wir verlosen:
eine edle Flasche WIN WIN Riesling vom Weingut von Winning
und exklusiven New Work Coffee von Kaffee Braun!
So machst du mit:
Folge unserem Kanal @newwork.podcast und @kom4tec
Kommentiere unter dem Beitrag, welche deine absolute Lieblingsfolge war – und warum!
Hör jetzt rein, erlebe echte Gänsehaut-Momente und erfahre, was für uns „New Work“ wirklich bedeutet – jenseits von Buzzwords und Hypes.
Danke, dass ihr diesen Weg mit uns geht. Auf die nächsten 100 Folgen!
Proudly sponsored by:
@von.winning mit dem besten WIN WIN Riesling
@kaffee_braun mit einzigartigem Espresso aus Aschaffenburg
#NewWorkNewRules #100FolgenFeiern #PodcastJubiläum #TalkingSpotVibes #VonWinning #KaffeeBraun #CommunityPower #KOM4TEC
Zitate aus der Folge
Marco
Einerseits funktioniert der Podcast für das Unternehmen gut, andererseits ist so ein Inhouse-Podcast ein ganz starkes Instrument sich als Team zu präsentieren. So bekommen Außenstehende ein besseres Gefühl, wie die Menschen so drauf sind und was sie machen. Das ist eine große Chance, aber auch eine Herausforderung.
Gerry
Du bist mit einem Unternehmens-Podcast in der Lage, Wissen zu vermitteln. Mit einem Format, dass Spaß macht - ich muss nicht zwingend etwas lesen, sondern kann es parallel beim Joggen oder Bügeln hören. Ich bekomme meine Informationen spannend dargestellt. Deswegen ist es so ein geniales Format.
Stephan
Der große Vorteil aus meiner Sicht ist, dass man fachlich auf dem Stand bleibt. Klar gibt es auch Podcasts zum Entspannen oder Lachen. Für mich ist es aber eine gute Möglichkeit bei den Themen aus Wirtschaft, Börse oder aus der IT-Welt auf dem neuesten Stand zu bleiben. Neben der Sympathie sollte also auch die Expertise eine Rolle spielen.
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Warum wir lieber auf Qualität statt auf Schnellschüsse gesetzt haben ️
Wie der Talking Spot entstanden ist – unser Zuhause für starke Gespräche
Was die Partnerschaft mit dem Weingut von Winning so besonders macht
Wieso Kaffee Braun mehr ist als „nur“ der perfekte Podcast-Kaffee
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Zitate aus der Folge
Marco
Einerseits funktioniert der Podcast für das Unternehmen gut, andererseits ist so ein Inhouse-Podcast ein ganz starkes Instrument sich als Team zu präsentieren. So bekommen Außenstehende ein besseres Gefühl, wie die Menschen so drauf sind und was sie machen. Das ist eine große Chance, aber auch eine Herausforderung.
Gerry
Du bist mit einem Unternehmens-Podcast in der Lage, Wissen zu vermitteln. Mit einem Format, dass Spaß macht - ich muss nicht zwingend etwas lesen, sondern kann es parallel beim Joggen oder Bügeln hören. Ich bekomme meine Informationen spannend dargestellt. Deswegen ist es so ein geniales Format.
Stephan
Der große Vorteil aus meiner Sicht ist, dass man fachlich auf dem Stand bleibt. Klar gibt es auch Podcasts zum Entspannen oder Lachen. Für mich ist es aber eine gute Möglichkeit bei den Themen aus Wirtschaft, Börse oder aus der IT-Welt auf dem neuesten Stand zu bleiben. Neben der Sympathie sollte also auch die Expertise eine Rolle spielen.
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54 Minuten
Nach längerer Pause endlich wieder eine Folge aus dem Modern Workplace – und ja, Moni ist wieder dabei!
Gemeinsam plaudern wir aus dem Nähkästchen: Was läuft schief bei der Einführung von Microsoft 365? Welche Herausforderungen begegnen uns immer wieder? Und wie geht’s eigentlich besser?
Denn eines ist klar: Die Technik ist da – aber wird oft falsch oder gar nicht genutzt. Teams als Outlook-Ersatz, SharePoint als reine Dateiablage, kein Change Management, kein Schulungskonzept, keine digitale Strategie.
Wir zeigen, wie KOM4TEC Unternehmen ganzheitlich begleitet: mit guter Planung, gezielten Use Cases, Early Adopters, einem klaren Kommunikationskonzept – und vor allem mit einem Blick für die Menschen.
Warum Schulungen nicht „one size fits all“ sein sollten, wie man M365 nachhaltig in den Alltag bringt und was wir aus unserer Erfahrung wirklich gelernt haben – hör jetzt rein!
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#ModernWorkplace #Microsoft365 #ChangeManagement #NewWork #DigitalCollaboration #TeamworkReimagined #KOM4TEC #Aschaffenburg
Zitate aus der Folge
Monika
Auch das Thema User-Adoption gehört mit dazu. Das heißt auch von oben die Führungskräfte mitnehmen. So, dass am Ende alle im Boot sind. Wichtig sind in dem Zuge auch Key-User. Ziel ist es, dass alle auch die Tools nutzen können.
Lovis
Jeder möchte beim Thema KI mit auf den Zug aufspringen, um nicht abgehängt zu werden. Da bietet Microsoft einfach ein gutes Produkt, was sich stetig verbessert. Die Möglichkeiten sind endlos. Vorher muss man aber erstmal seine Daten bereinigt haben in der Microsoft Welt und die Kommunikation dafür bereitstellen.
Benedikt
Die große Kunst besteht auch darin, dass man bei Microsoft 365 in Teams, Outlook oder in Viva Engage kommunizieren kann. Man hat also viele verschiedene Kommunikationswege, dass man Leitplanken benötigt, die aber auch nicht zu eng sein dürfen. Abteilungen sollen Freiräume bekommen, aber es muss Regeln geben, was wo kommuniziert werden soll.
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Gemeinsam plaudern wir aus dem Nähkästchen: Was läuft schief bei der Einführung von Microsoft 365? Welche Herausforderungen begegnen uns immer wieder? Und wie geht’s eigentlich besser?
Denn eines ist klar: Die Technik ist da – aber wird oft falsch oder gar nicht genutzt. Teams als Outlook-Ersatz, SharePoint als reine Dateiablage, kein Change Management, kein Schulungskonzept, keine digitale Strategie.
Wir zeigen, wie KOM4TEC Unternehmen ganzheitlich begleitet: mit guter Planung, gezielten Use Cases, Early Adopters, einem klaren Kommunikationskonzept – und vor allem mit einem Blick für die Menschen.
Warum Schulungen nicht „one size fits all“ sein sollten, wie man M365 nachhaltig in den Alltag bringt und was wir aus unserer Erfahrung wirklich gelernt haben – hör jetzt rein!
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Zitate aus der Folge
Monika
Auch das Thema User-Adoption gehört mit dazu. Das heißt auch von oben die Führungskräfte mitnehmen. So, dass am Ende alle im Boot sind. Wichtig sind in dem Zuge auch Key-User. Ziel ist es, dass alle auch die Tools nutzen können.
Lovis
Jeder möchte beim Thema KI mit auf den Zug aufspringen, um nicht abgehängt zu werden. Da bietet Microsoft einfach ein gutes Produkt, was sich stetig verbessert. Die Möglichkeiten sind endlos. Vorher muss man aber erstmal seine Daten bereinigt haben in der Microsoft Welt und die Kommunikation dafür bereitstellen.
Benedikt
Die große Kunst besteht auch darin, dass man bei Microsoft 365 in Teams, Outlook oder in Viva Engage kommunizieren kann. Man hat also viele verschiedene Kommunikationswege, dass man Leitplanken benötigt, die aber auch nicht zu eng sein dürfen. Abteilungen sollen Freiräume bekommen, aber es muss Regeln geben, was wo kommuniziert werden soll.
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57 Minuten
Willkommen zur dritten Episode von Mindset Monday – der Mini-Serie, die dir hilft, mit einem positiven Schwung in die Woche zu starten!
In dieser Folge geht’s um Mut, Mindset und das richtige Maß an Spirit!
Lovis und Marco sprechen mit Janis Wilczura, dem Co-Founder von Spiritory, über den Aufbau eines Startups, das eine jahrhundertealte Branche revolutionieren will – den Whiskyhandel.
Wie wird aus einer Idee ein echtes Business? Was braucht es, um ein Startup wie Spiritory aufzubauen – und dabei eine digitale Plattform für ein so analoges Produkt wie Whisky zu entwickeln? Janis erzählt von den ersten Schritten, warum Whisky nicht nur Genuss-, sondern auch Investitionsobjekt ist und wie sich das Konzept von Spiritory entwickelt hat.
Im Gespräch geht es um echte Gründer-Insights, den Umgang mit Risiko und Unsicherheit, und um die Frage, wie man trotz aller Herausforderungen dranbleibt.
Besonders spannend: Janis teilt seine wichtigsten Learnings aus der Gründungszeit und gibt konkrete Tipps für angehende Gründer:innen. Außerdem verrät er, was die nächsten Schritte für Spiritory sind – und worauf sich Investor:innen und Whisky-Fans freuen dürfen.
Hört rein und lasst euch inspirieren – vielleicht schlummert in euch ja auch ein Gründergeist mit Spirit!
#MindsetMonday #GründenMitSpirit #StartupStory #Spiritory #WhiskyInvestment #Innovation #NewWorkNewRules #Podcast #Digitalisierung #EntrepreneurMindset #FoundersJourney
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Unser Change Fitness Journal hilft dir, Klarheit zu schaffen und deinen persönlichen Fokus zu halten – perfekt für alle, die selbst gründen oder große Ziele verfolgen:
https://kom4tec.de/fundament/change-fitness-factory/
Tipp der Woche: Denk mal drüber nach, was nicht Bestandteil deiner Idee ist. Was lässt du bewusst weg? Das schafft Fokus und macht Platz für das, was wirklich zählt.
Shownotes:
https://spiritory.com/de
spiritory GmbH: Übersicht | LinkedIn
Janis Wilczura, MBA | LinkedIn
Zitate aus der Folge
Marco
Feedback nehmen und Feedback geben ist ein ganz eigenes Thema. Es klingt so einfach. Aber gerade wenn es um Menschen geht, die man gerne mag, fällt es einem schwer, auch mal konstruktives, ehrliches Feedback zu geben. Du brauchst auch mal jemanden, der sich das von außen anschaut.
Lovis
Auch wenn mein Part heute relativ gering war - ich habe euch einfach gerne zugehört und werde einiges davon mitnehmen. Man lernt hier viel über das Gründen, wie man etwas traditionelles in die digitale Welt bringt und natürlich über Whiskey. Ich freue mich auf einen zweiten Part.
Janis
Wir wollen die Brücke zwischen Online und Offline bauen. Viel mehr jüngere Leute interessieren sich mittlerweile auch für Whiskey. Vor allem aufgrund der Premiumisierung. Whiskey ist mittlerweile die Speerspitze im Spirituosenbereich. Es geht um Dinge, wie den Reifungsprozess, Lagerung und Geschmacksprofile.
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In dieser Folge geht’s um Mut, Mindset und das richtige Maß an Spirit!
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Wie wird aus einer Idee ein echtes Business? Was braucht es, um ein Startup wie Spiritory aufzubauen – und dabei eine digitale Plattform für ein so analoges Produkt wie Whisky zu entwickeln? Janis erzählt von den ersten Schritten, warum Whisky nicht nur Genuss-, sondern auch Investitionsobjekt ist und wie sich das Konzept von Spiritory entwickelt hat.
Im Gespräch geht es um echte Gründer-Insights, den Umgang mit Risiko und Unsicherheit, und um die Frage, wie man trotz aller Herausforderungen dranbleibt.
Besonders spannend: Janis teilt seine wichtigsten Learnings aus der Gründungszeit und gibt konkrete Tipps für angehende Gründer:innen. Außerdem verrät er, was die nächsten Schritte für Spiritory sind – und worauf sich Investor:innen und Whisky-Fans freuen dürfen.
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Shownotes:
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Lovis
Auch wenn mein Part heute relativ gering war - ich habe euch einfach gerne zugehört und werde einiges davon mitnehmen. Man lernt hier viel über das Gründen, wie man etwas traditionelles in die digitale Welt bringt und natürlich über Whiskey. Ich freue mich auf einen zweiten Part.
Janis
Wir wollen die Brücke zwischen Online und Offline bauen. Viel mehr jüngere Leute interessieren sich mittlerweile auch für Whiskey. Vor allem aufgrund der Premiumisierung. Whiskey ist mittlerweile die Speerspitze im Spirituosenbereich. Es geht um Dinge, wie den Reifungsprozess, Lagerung und Geschmacksprofile.
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43 Minuten
In dieser Folge lassen Marco & Peter (KOM4TEC) den Microsoft Windows Cloud Day gemeinsam mit den beiden Hauptorganisatoren Caroline Berndt und Ben Baur von Microsoft Revue passieren
Wie kam es zu diesem spontanen Event
Was genau ist der Windows Cloud Day – und warum war er für Kunden und Partner so besonders
Wir sprechen über exklusive Showcases wie Crate by qntm.vis, den direkten Austausch mit Microsoft-Experten, und teilen Kundenstimmen sowie unsere eigenen Highlights
Natürlich geben wir euch auch einen Einblick, mit welchen Themen KOM4TEC vor Ort war – von Windows 365 und dem Cloud PC über Modern Endpoint Management bis hin zu weiteren Microsoft 365-Bereichen
Und zum Schluss: Gibt es bald eine Fortsetzung Vielleicht – ein paar Ideen stehen schon im Raum
Jetzt reinhören und das Event mit uns gemeinsam erleben – ob zum Nachfühlen oder zum ersten Kennenlernen. In den Shownotes findet ihr außerdem den Link zum Event-Video, zu spannenden Workshop-Formaten sowie zu unserem Showcase Crate von qntm.vis
WCD Reel:Microsoft Windows Cloud Day
Workshops: KOM4TEC-Workshops.pdf
Crate: Digital Showcase Crate - Quantum vis GmbH
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Zitate aus der Folge
Marco
Das Gefühl, dass Kunden bei dem Event bekommen haben, war einmalig. Andere Kunden reden offen darüber, wo sie gerade stehen, was sie gerade machen oder wie sie vorgehen. Und das auch branchenübergreifend und nicht nur in der eigenen Bubble.
Peter
Wir hatten Kunden, die sich diese neue Technologie einfach mal anschauen und ausprobieren wollten. Es gab aber auch Teilnehmer, die genau das schon im Einsatz haben und somit schon Erfahrung mitbringen. Dieser Austausch, mit der zur Verfügung gestellten Plattform, ist einfach extrem wertvoll.
Caroline
Wir haben uns bewusst dagegen entschieden, ein klassisches Microsoft Event zu machen, bei dem Wir als Microsoft auf der Bühne stehen und Vorträge halten. Das wollten wir bewusst nicht, weil wir einfach der Meinung sind, dass unsere Kunden viel mehr davon haben, wenn sie es von anderen Kunden hören. Wie laufen die Projekte? Was sind Stolpersteine und Erfolgsfaktoren?
Ben
Unsere Idee und Intention des Events war eine Plattform primär für Kunden zu liefern. Außerdem zu lernen, was die Microsoft im Bereich Virtualisierung macht. Wir wollen Windows aus der Cloud liefern und jeden, egal ob IT-Pro, Knowledge- oder Frontline-Worker, die Möglichkeit des sicheren Zugriffs geben.
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Und zum Schluss: Gibt es bald eine Fortsetzung Vielleicht – ein paar Ideen stehen schon im Raum
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WCD Reel:Microsoft Windows Cloud Day
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Zitate aus der Folge
Marco
Das Gefühl, dass Kunden bei dem Event bekommen haben, war einmalig. Andere Kunden reden offen darüber, wo sie gerade stehen, was sie gerade machen oder wie sie vorgehen. Und das auch branchenübergreifend und nicht nur in der eigenen Bubble.
Peter
Wir hatten Kunden, die sich diese neue Technologie einfach mal anschauen und ausprobieren wollten. Es gab aber auch Teilnehmer, die genau das schon im Einsatz haben und somit schon Erfahrung mitbringen. Dieser Austausch, mit der zur Verfügung gestellten Plattform, ist einfach extrem wertvoll.
Caroline
Wir haben uns bewusst dagegen entschieden, ein klassisches Microsoft Event zu machen, bei dem Wir als Microsoft auf der Bühne stehen und Vorträge halten. Das wollten wir bewusst nicht, weil wir einfach der Meinung sind, dass unsere Kunden viel mehr davon haben, wenn sie es von anderen Kunden hören. Wie laufen die Projekte? Was sind Stolpersteine und Erfolgsfaktoren?
Ben
Unsere Idee und Intention des Events war eine Plattform primär für Kunden zu liefern. Außerdem zu lernen, was die Microsoft im Bereich Virtualisierung macht. Wir wollen Windows aus der Cloud liefern und jeden, egal ob IT-Pro, Knowledge- oder Frontline-Worker, die Möglichkeit des sicheren Zugriffs geben.
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30 Minuten
Sie wedeln mit dem Schwanz, sorgen für gute Laune und bringen eine Extraportion Entspannung ins Büro: Bürohunde! Doch sind sie wirklich die Feel-Good-Manager, die unsere Produktivität steigern und das Betriebsklima verbessern? Oder sind sie eher eine Herausforderung für Arbeitgeber und Kollegen?
In dieser Folge von New Work. New Rules. tauchen wir in die Welt der Office-Hunde ein und diskutieren, wie sie das moderne Arbeitsumfeld prägen. Gemeinsam mit Lovis und Hundebesitzer Peter (dessen Hündin Lucy heute live dabei ist ) sprechen wir über:
Mehr als nur süße Kollegen? Wie Hunde unser Wohlbefinden, die Kreativität und das Miteinander im Team beeinflussen.
New Work & Office Dogs – Gehören Hunde zum Arbeitsmodell der Zukunft? Und welche Rolle spielen sie in einer offenen Unternehmenskultur?
Was müssen Arbeitgeber und Hundebesitzer beachten? Von Regeln im Büro bis hin zu möglichen Konflikten – wir beleuchten alle Seiten.
Kritische Stimmen: Gibt es auch Nachteile oder Situationen, in denen ein Bürohund eher stört als nützt?
Freut euch auf eine spannende Diskussion mit vielen Insights und tierischer Gesellschaft. Schnappt euch einen Kaffee (oder ein Leckerli für euren Vierbeiner) und hört rein!
#NewWork #OfficeDogs #FeelGoodManager #Podcast #NewWorkNewRules
Proudly sponsored by @vonwinning mit dem besten WIN WIN Riesling & @kaffeebraun mit einzigartig gutem Espresso aus Aschaffenburg!
Zitate aus der Folge
Lovis
Es ist ja auch wissenschaftlich bewiesen, dass Hunde Stress mindern können. Wenn man zwischendurch einfach mal 5 Minuten mit einem Hund verbringt. Daher würde ich ableiten, dass eine Pause mit Hunde wertvoller ist als ohne. Aber natürlich muss er auch entsprechend erzogen sein.
Peter
Der Hund muss eine gewisse Erziehung und Sozialisierung mitbringen. Das macht ja auch absolut Sinn. Wenn die Tür klingelt und ein Kunde kommt rein und hat vielleicht Angst und erwartet keinen Hund. So etwas muss man auch akzeptieren und berücksichtigen. Auch die Situation mit mehreren Hunden muss man beachten.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec
Wir freuen uns von dir zu hören.
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In dieser Folge von New Work. New Rules. tauchen wir in die Welt der Office-Hunde ein und diskutieren, wie sie das moderne Arbeitsumfeld prägen. Gemeinsam mit Lovis und Hundebesitzer Peter (dessen Hündin Lucy heute live dabei ist ) sprechen wir über:
Mehr als nur süße Kollegen? Wie Hunde unser Wohlbefinden, die Kreativität und das Miteinander im Team beeinflussen.
New Work & Office Dogs – Gehören Hunde zum Arbeitsmodell der Zukunft? Und welche Rolle spielen sie in einer offenen Unternehmenskultur?
Was müssen Arbeitgeber und Hundebesitzer beachten? Von Regeln im Büro bis hin zu möglichen Konflikten – wir beleuchten alle Seiten.
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Freut euch auf eine spannende Diskussion mit vielen Insights und tierischer Gesellschaft. Schnappt euch einen Kaffee (oder ein Leckerli für euren Vierbeiner) und hört rein!
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Zitate aus der Folge
Lovis
Es ist ja auch wissenschaftlich bewiesen, dass Hunde Stress mindern können. Wenn man zwischendurch einfach mal 5 Minuten mit einem Hund verbringt. Daher würde ich ableiten, dass eine Pause mit Hunde wertvoller ist als ohne. Aber natürlich muss er auch entsprechend erzogen sein.
Peter
Der Hund muss eine gewisse Erziehung und Sozialisierung mitbringen. Das macht ja auch absolut Sinn. Wenn die Tür klingelt und ein Kunde kommt rein und hat vielleicht Angst und erwartet keinen Hund. So etwas muss man auch akzeptieren und berücksichtigen. Auch die Situation mit mehreren Hunden muss man beachten.
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#95 Mindset Monday. Episode 2. | Ziele setzen und erreichen – Strategien für nachhaltige Motivation.
1 Stunde 8 Minuten
Willkommen zur zweiten Episode von Mindset Monday – der Mini-Serie, die dir hilft, mit einem positiven Schwung in die Woche zu starten!
In dieser Folge stellt Lovis spannende Fragen an Marco rund um das Thema Zielsetzung und Motivation. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie man gesetzte Ziele effektiv erreicht, warum viele an Neujahrsvorsätzen scheitern und wie es mit ihren eigenen Vorsätzen aussieht.
Marco teilt seine besten Tipps, um langfristig motiviert zu bleiben, Rückschläge zu überwinden und als Unternehmer persönliche sowie Unternehmensziele erfolgreich zu vereinen.
Besonders spannend: Wie schafft man es, sich von Rückschlägen nicht ausbremsen zu lassen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen? Zudem verrät Marco, welche kleinen Gewohnheiten den größten Unterschied machen können, um langfristig am Ball zu bleiben.
Hört rein und lasst euch inspirieren, eure eigenen Ziele mit neuer Energie anzugehen!
#MindsetMonday #Motivation #ZieleErreichen #Podcast #Unternehmertum #Dranbleiben #Erfolg #Miniseries #Kickstart #KOM4TEC
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Unser Change Fitness Journal hilft, Klarheit zu schaffen und Balance zu halten eignet sich optimal. https://kom4tec.de/fundament/change-fitness-factory/
Mach dir Gedanken zu deinen Nicht-Zielen! Was ist nicht Bestandteil deines Zieles? Was lässt du bewusst weg? Das hilft enorm beim Fokussieren.
Zitate aus der Folge
Lovis
Eine Dozentin sagte mir mal, dass es eigentlich keine extrinsische Motivation gibt, sondern nur intrinsische.
Meiner Meinung verfolgt man ein übergeordnetes Ziel und du kannst die Voraussetzungen und das Umfeld so gestalten, dass es einfacher ist, sich zu motivieren.
Dies kann man im Business auch an seine Mitarbeiter weitergeben.
Marco
Immer wenn man etwas Neues macht - das kann etwas Privates sein oder im Business.
Es muss jetzt nicht gleich eine Firmengründung sein.
Man muss sich vollkommen im Klaren sein, dass Rückschläge nicht nur vielleicht kommen, sondern sie werden kommen.
Davon muss man fest ausgehen.
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In dieser Folge stellt Lovis spannende Fragen an Marco rund um das Thema Zielsetzung und Motivation. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie man gesetzte Ziele effektiv erreicht, warum viele an Neujahrsvorsätzen scheitern und wie es mit ihren eigenen Vorsätzen aussieht.
Marco teilt seine besten Tipps, um langfristig motiviert zu bleiben, Rückschläge zu überwinden und als Unternehmer persönliche sowie Unternehmensziele erfolgreich zu vereinen.
Besonders spannend: Wie schafft man es, sich von Rückschlägen nicht ausbremsen zu lassen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen? Zudem verrät Marco, welche kleinen Gewohnheiten den größten Unterschied machen können, um langfristig am Ball zu bleiben.
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Mach dir Gedanken zu deinen Nicht-Zielen! Was ist nicht Bestandteil deines Zieles? Was lässt du bewusst weg? Das hilft enorm beim Fokussieren.
Zitate aus der Folge
Lovis
Eine Dozentin sagte mir mal, dass es eigentlich keine extrinsische Motivation gibt, sondern nur intrinsische.
Meiner Meinung verfolgt man ein übergeordnetes Ziel und du kannst die Voraussetzungen und das Umfeld so gestalten, dass es einfacher ist, sich zu motivieren.
Dies kann man im Business auch an seine Mitarbeiter weitergeben.
Marco
Immer wenn man etwas Neues macht - das kann etwas Privates sein oder im Business.
Es muss jetzt nicht gleich eine Firmengründung sein.
Man muss sich vollkommen im Klaren sein, dass Rückschläge nicht nur vielleicht kommen, sondern sie werden kommen.
Davon muss man fest ausgehen.
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47 Minuten
Eine ganz besondere Podcast-Crossover-Folge: Der Future and i Podcast trifft auf den New Work. New Rules. Podcast! ️ Eine physische Aufnahme, ein spannender Austausch – und die Frage: Wer ist hier eigentlich zu Gast – Nils bei Benedikt oder andersherum?
Wir leben in einer Welt, die immer schneller und komplexer wird.
Die Anforderungen im Job steigen, Informationen prasseln ununterbrochen auf uns ein – doch wie behalten wir dabei den Fokus? Wie schaffen wir es, produktiv zu sein, ohne auszubrennen?
Benedikt bringt sein Expertenwissen ein und wir diskutieren:
Was bedeutet gutes Selbstmanagement in einer schnelllebigen Arbeitswelt?
Warum betrifft uns das alle – egal ob Führungskraft oder Berufseinsteiger?
Wie finden wir den richtigen Mix aus Selbstoptimierung und Selfcare?
Welche Learnings können wir für die Zukunft der Arbeit mitnehmen?
Diese Episode liefert wertvolle Impulse und praxisnahe Ansätze, die sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld eine entscheidende Rolle spielen.
Eine Folge voller praxisnaher Tipps, inspirierender Gedanken und wertvoller Impulse für deinen Alltag!
Jetzt reinhören und herausfinden, wie du dein Selbstmanagement auf das nächste Level hebst!
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#PodcastCollab️ #MindsetMatters #Selbstmanagement #NewWorkNewRules #Selfcare #ProduktivitätHacks #KOM4TEC #NewWorkNewRules #Podcast #Aschaffenburg
Zitate aus der Folge
Benedikt
Wenn man aufgrund von zu vielen Meetings, seine Tätigkeiten während den Meetings ausführen muss, dann entstehen häufig folgende Probleme:
Die Teilnehmer hören nicht richtig zu.
Die Tätigkeit wird nicht richtig ausgeführt, da man es nebenbei macht.
Und man ist erschöpfter nach einem Meeting mit dieser Doppelbelastung.
Nils
Beim Zeitmanagement denke ich sofort auch an das Aufgabenmanagement.
Ich löse es mittlerweile relativ klassisch mit den Apple Aufgaben.
Hier schreibe ich mir alles auf und habe verschiedene Listen und Deadlines.
Mir geht es besser, wenn ich es dann am Ende des Tages aus dem Kopf habe und entspannt in den Feierabend gehen kann.
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Benedikt bringt sein Expertenwissen ein und wir diskutieren:
Was bedeutet gutes Selbstmanagement in einer schnelllebigen Arbeitswelt?
Warum betrifft uns das alle – egal ob Führungskraft oder Berufseinsteiger?
Wie finden wir den richtigen Mix aus Selbstoptimierung und Selfcare?
Welche Learnings können wir für die Zukunft der Arbeit mitnehmen?
Diese Episode liefert wertvolle Impulse und praxisnahe Ansätze, die sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld eine entscheidende Rolle spielen.
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Zitate aus der Folge
Benedikt
Wenn man aufgrund von zu vielen Meetings, seine Tätigkeiten während den Meetings ausführen muss, dann entstehen häufig folgende Probleme:
Die Teilnehmer hören nicht richtig zu.
Die Tätigkeit wird nicht richtig ausgeführt, da man es nebenbei macht.
Und man ist erschöpfter nach einem Meeting mit dieser Doppelbelastung.
Nils
Beim Zeitmanagement denke ich sofort auch an das Aufgabenmanagement.
Ich löse es mittlerweile relativ klassisch mit den Apple Aufgaben.
Hier schreibe ich mir alles auf und habe verschiedene Listen und Deadlines.
Mir geht es besser, wenn ich es dann am Ende des Tages aus dem Kopf habe und entspannt in den Feierabend gehen kann.
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42 Minuten
In dieser Episode tauchen wir ein in die faszinierende Welt der IT und ihre Rolle als Gestalter von Unternehmenserfolg.
Gemeinsam sprechen Marco und Gerry darüber, wie IT von einem reinen Enabler zu einem echten Treiber für Innovation und Eigenständigkeit wird.
Euch erwarten praxisnahe Erfolgsstories, die zeigen, wie IT Unternehmen transformieren kann.
Außerdem natürlich Tipps, wie ihr eure IT zur strategischen Superkraft macht.
Und spannende Einblicke und Usecases, die eure Sicht auf IT für immer verändern werden.
Hört rein, wenn ihr erfahren wollt, wie IT als Schlüssel zu Eigenständigkeit und Innovation Unternehmen revolutioniert – und das alles mit Gerrys einzigartigen Insights! ️
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#ITTransformation #DigitalLeadership #EnablerToGestalter #InnovationDrivenIT #TechEmpowerment #KOM4TEC #NewWorkNewRules #Podcast #Aschaffenburg
Zitate aus der Folge
Marco
Es kann mir als IT nicht egal sein, wie ein Fachbereich arbeitet.
Wenn ich erst reagiere, wenn er sich meldet, ist das kein Support mehr.
Es macht total viel Spaß sich zu überlegen, wie ein Fachbereich arbeiten könnte.
Insbesondere weil die IT in den meisten Fällen auch etwas damit zu tun hat.
Gerry
Das alles hat viel mit Motivation, Inspiration und mit dem Aufbauen von Kernkompetenzen zu tun. Das geht aber nur im Zusammenspiel.
Die entscheidende Frage für mich lautet: Wer macht den ersten Schritt?
Macht den die IT oder der Fachbereich? Das ist meiner Meinung nach noch ein Zufallsprodukt.
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Es macht total viel Spaß sich zu überlegen, wie ein Fachbereich arbeiten könnte.
Insbesondere weil die IT in den meisten Fällen auch etwas damit zu tun hat.
Gerry
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