Podcaster
Episoden
03.01.2026
52 Minuten
Manchmal entstehen die besten Gespräche nicht im Studio,
sondern mittendrin.
Zwischen Messeständen, Gesprächen und echter Branchenstimmung
haben Marco und Christian Popp (Bereichsleiter Vertrieb
& Prokurist der DVAG) den Moment genutzt, um spontan über das
zu sprechen, was die Versicherungswelt gerade wirklich
bewegt: AI, Führung, Kultur und Veränderung
Fun Fact: Christian Popp war damals einer unserer
ersten Gäste im Podcast. Umso spannender, den Kreis genau hier
wieder zu schließen – live, direkt und ohne Filter.
In diesem Gespräch geht es bewusst nicht um
Hochglanz-Visionen, sondern um Realität :
Wie fühlt sich die Messe wirklich an?
Wo steht die Branche heute – jenseits von Slides und
Buzzwords?
Welche Chancen liegen längst auf dem Tisch, und warum bleiben
trotzdem so viele Unternehmen zögerlich?
Marco und Christian sprechen offen darüber, warum Mindset
der größte Hebel bleibt:
Wie gehen Menschen mit neuen Technologien um?
Warum entsteht Mut selten von allein – und hängt oft an
Führung?
Und warum sind es heute nicht Kontrolleure,
sondern Ermöglicher, die Teams wirklich voranbringen
Diese Folge ist ein ehrlicher Reality-Check – und ein klares
Statement gegen Aufschieben.
Denn es braucht nicht noch ein Meeting, nicht noch ein Konzept,
nicht noch ein „irgendwann“.
Es braucht Umsetzung. Jetzt.
Eine Folge für alle, die spüren, dass der Umbruch längst da ist
–
und die verstehen wollen, was Führung, Haltung und Klarheit
im AI-Zeitalter wirklich bedeuten.
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Zitate aus der Folge
Marco
Es kann also auch sein, dass die drei Stunden, die ich investiert
habe, zunächst umsonst waren. Weil es nicht so funktioniert
hat, wie ich es mir vorgestellt habe.Aber für das nächste und
übernächste Mal habe ich etwas gelernt. Und genau so komme
ich Schritt für Schritt weiter.
Cristian
Ich bin ein durch und durch effizienzgetriebener Mensch – aber
nicht im negativen Sinne. Effizienz lässt sich
übertreiben. Wenn ich meinen Mitarbeitenden nur neue
Werkzeuge hinstelle und ihnen alles Vertraute nehme, verliere ich
sie auf Dauer. Gleichzeitig gehört es zur Verantwortung,
sich mit neuen Dingen auseinanderzusetzen.
In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:
Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen
wie Power BI und Power Apps
Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für
dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu
sein
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset
Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen
können, egal ob persönlich oder als Unternehmen
Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work
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20.12.2025
36 Minuten
XMAS Special – Der große Jahresrückblick.
Wie immer am Ende des Jahres: unser Klassiker.
Der Jahresrückblick ist fester Bestandteil – und auch dieses Jahr
setzen sich Marco und Stephan, die beiden Geschäftsführer,
zusammen und schauen zurück auf alles, was die letzten Monate
geprägt hat.
Ausnahmsweise mal strukturiert:
Wir gehen Monat für Monat von Januar bis Dezember durch
und sprechen über Events, Highlights, Herausforderungen und
besondere Momente.
Was haben wir alles erlebt? Was hat uns überrascht? Und was
bleibt hängen?
Viele der Stories kennt ihr bereits von
unseren Social-Media-Kanälen – hier bekommt ihr die
Einordnung, den Blick hinter die Kulissen und den Kontext
dazu.
Zum Abschluss gibt es außerdem einen Teaser zu unserem
Magazin und einen kleinen Ausblick auf das, was kommt.
Viel Spaß beim Jahresausklang, frohe Weihnachten und einen
guten Rutsch!
Danke für ein weiteres wunderbares Jahr mit dem NWNR Podcast –
wir hören uns 2026
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Zitate aus der Folge
Marco
2023/2024 hatten wir einen Gedanken, der hängen geblieben ist:
Eigentlich fehlt uns noch eine Sache – ein Magazin.
Podcast, Fahrräder, Sommerfeste, Blueprints, Kleidung – alles war
da.Aber etwas zum Anfassen, zum Durchblättern, zum Mitnehmen
fehlte. So ist am Jahresende das OFFPRINT Magazin
entstanden – und dieses Jahr geht es in die zweite Ausgabe.
Stephan Es zeigt auch: Wenn man Ideen wirklich
verfolgt und die Ausdauer hat, dranzubleiben, werden sie am Ende
belohnt. Viele Konzepte entstehen bei uns nicht nur, um sie
selbst umzusetzen, sondern um sie weiterzugeben. Genau hier
schließt sich der Kreis: Mit KI können wir Wissen auswerten,
strukturieren und zugänglich machen. Und über den Podcast
entsteht daraus ein neuer Use Case – Lernen, Teilen und
Weiterdenken.
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06.12.2025
32 Minuten
Wie der Weg in die Azure-Cloud die IT neu definiert.
Die Mainova macht’s vor: raus aus der klassischen OnPrem-Welt,
rein in die Cloud – mit Strategie, klarer Architektur und jeder
Menge Learnings.
In dieser Folge spricht Peter Meckes von KOM4TEC mit Rochus
Stobbe und Johannes Ditter von Mainova über den spannenden Wandel
hin zu einer modernen Cloud-Infrastruktur auf Microsoft
Azure.
Gemeinsam blicken sie darauf, warum Mainova den Schritt gegangen
ist, wie die ersten Cloud-Services aufgebaut wurden und welche
Erfahrungen das Team auf dem Weg gesammelt hat – von der Idee
über die Umsetzung bis hin zur Weiterentwicklung der
Cloud-Architektur.
Das erwartet dich:
Warum Mainova die Cloud als strategischen Enabler nutzt
Entscheidungsprozesse & Auswahl der passenden
Anbieter
Der Start mit Microsoft Azure und erste Erfolge
Wie sich IT-Architekturen nachhaltig verändern
Ausblick: Was als Nächstes kommt
Ehrlich, praxisnah und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der
IT – eine FolgMaine für alle, die wissen wollen, wie
Cloud-Transformation wirklich funktioniert.
Jetzt reinhören und erfahren, wie Mainova ihre Architektur neu
denkt und die Cloud zum Erfolgsmodell macht.
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Zitate aus der Folge
Peter
Was ich erst in den letzten Jahren verstärkt bei Kundenanfragen
gesehen habe, ist die Haltung, dass man nicht einfach nur in die
Cloud reingehen will. Nach dem Motto: “Hauptsache wir sind
drin”. Sondern auch die Frage nach einem Fallback, also
wie komme ich auch wieder raus. Das kann unter Umständen mit viel
Aufwand verbunden sein.
Rochus
Wir haben am Anfang gedacht, dass es eine leichte und schnelle
Angelegenheit wird. So sind wir auch erstmal gestartet,
wir hatten ein relativ großes Team innerhalb der Mainova.
Haben uns dann externe Hilfe über Microsoft und Partner geholt.
Man merkt dann mit der Zeit, dass man viel mehr beachten
muss als On-Premise. Es ist eine andere Arbeitsweise.
Johannes
Wir haben festgestellt, dass wir mit unserer klassischen
On-Premise Infrastruktur an unsere Grenzen stoßen. Die
Flexibilität und die dargebotenen Inhalte konnten wir mit den
On-Premise Lösungen so nicht bieten konnten.
Die
Möglichkeiten der Cloud sind ja, vorsichtig ausgedrückt,
unbegrenzt. Die Flexibilität und Dynamik der Cloud war
hier der treibende Gedanke.
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22.11.2025
1 Stunde 3 Minuten
KOM4TEC & compeople – Wenn zwei Teams mit derselben Energie
unterwegs sind, wird’s spannend!
In dieser Episode sprechen Marco und Stephan von KOM4TEC
mit Tom und Oliver von Compeople über ihre enge Partnerschaft,
gemeinsame Projekte und den Messekongress IT für Versicherungen
in Leipzig am 25. und 26. November – das IT-Event des Jahres für
die Branche.
Gemeinsam zeigen sie, warum KOM4TEC und compeople als Team
auftreten, welchen Mehrwert das für Versicherungen bringt und wie
aus Zusammenarbeit Innovation entsteht.
Freut euch auf spannende Einblicke in die Messestände, Vorträge
mit der DVAG und DEVK sowie das brandneue „Lab“ – den Raum für
Austausch, Projekte und Live-Demos.
Ob Technologie, Zusammenarbeit oder Inspiration – diese Folge
macht Lust auf Leipzig und zeigt, wie Partnerschaft echten
Fortschritt ermöglicht.
Wie der von Winning Riesling: eine echte Win-Win-Situation.
Jetzt reinhören und gemeinsam mit uns in Messe-Stimmung kommen –
wir sind bereit und freuen uns auf euch in Leipzig!
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https://www.linkedin.com/in/tompauly-innovation/
https://www.linkedin.com/in/oliverkaralus/
https://www.versicherungsforen.net/messekongress-it-fuer-versicherungen
Zitate aus der Folge
Marco
In all den klassischen Offices und Verwaltungen ist es extrem
hilfreich sich zeitnah mit den Themen auseinanderzusetzen. Nicht
drauf warten, bis "die da oben" sich etwas überlegt haben und
eine Strategie vorlegen. Je früher du mutig voranschreitest und
dich ausprobierst, desto besser bist du in Zukunft
aufgestellt.
Stephan
Vielleicht auch mal weg von diesem "Moonshot-Gedanken". Es muss
nicht immer eine Lösung für Alles sein. Lieber eine fokussiertere
Sichtweise mit Grundlagen wie Governance und einer Strategie. Die
Erkenntnis haben mittlerweile wesentlich mehr Kunden. Die
Nachfrage ist auch wieder deutlich höher.
Tom Durch KI kam in Sachen Transformation ein ganz
neuer Wind rein. Es hat aber auch eine gewisse Zeit
gebraucht, bis sich die Unternehmen zurechtgefunden
haben.
Jetzt sind wir an einem Punkt, wo wir nach vorne blicken können.
Wir haben Strategien und müssen diese nur umsetzen.
Oliver
Die größte Challenge ist immer noch: Wie bekommen wir alle
Menschen mit an Bord? Für uns vier hier in der
"Bubble" ist das Thema allgegenwärtig. Aber für viele in den
Unternehmen ist es einfach noch nicht so präsent. Und genau da
müssen wir ansetzen und die Leute mit ins Boot holen.
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08.11.2025
52 Minuten
Low-Code in der Versicherungsbranche – Effizienz, Sicherheit und
Innovation mit der Power Platform.
In dieser Episode sprechen Marco und Fachexperte Max von KOM4TEC
mit Marcus Hain und Mario Kolb von der DEVK über einen realen Use
Case aus der Versicherungsbranche, dem Leuchtturmprojekt "KunO",
die Einführung der Power Platform im Unternehmen.
Gemeinsam zeigen sie, wie Low-Code mit der Microsoft Power
Platform Prozesse effizient, sicher und flexibel digitalisiert –
und wie sich dadurch manuelle Aufwände reduzieren, Medienbrüche
verschwinden und regulatorische Anforderungen zuverlässig
erfüllen lassen.
Von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum laufenden
Betrieb beleuchten die drei, wie Low-Code zur strategischen
Brücke zwischen Fachbereichen und IT wird – und warum die Power
Platform den digitalen Wandel in Unternehmen nachhaltig
beschleunigt.
Das erwartet dich:
Konkreter Use Case: Aufbau, Architektur & Komponenten
(Power Apps, Power Automate, SharePoint)
Praxishebel: Wo Low-Code wirklich Zeit spart und Qualität
erhöht
Compliance by Design: Governance, Auditfähigkeit &
Datenschutz im Griff
Einführung & Skalierung: Rollen, Betriebsmodell &
Change Management
Wirkung messen: ROI und Lessons Learned aus dem Betrieb
Für wen ist die Folge?
Für Fachbereiche in Versicherungen, IT-Leads,
Compliance-Verantwortliche und alle, die Low-Code strategisch
einsetzen möchten.
Jetzt reinhören und Inspiration für euren nächsten
Digitalisierungs-Use-Case mitnehmen!
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Zitate aus der Folge
Marco
Als erfahrener Leader ist es auch meine Aufgabe, den neuen,
jungen Mitarbeitern Mut zu machen. Ich persönlich wünsche
mir jemanden, der mutig ist und ganz egal wie die Gesamtsituation
ist, Aufgaben auch von sich erkennt. Ich nehme mir die
Aufgabe, mache mir Gedanken und gehe selbstverantwortlich ran.
Max
Bei unserem ersten Remote Kennenlernen, kann ich mich noch gut
erinnern, dass man schon gespürt hat, dass ihr für das Thema
brennt. Ihr habt da eine ganz klare Vision, wo ihr hin
wollt. Das hat es uns auch enorm erleichtert, unsere
technologischen Möglichkeiten anzubieten. Die Power
Platform ist das Tool auf dem man aufbauen kann.
Marcus
Wir haben das Potenzial von der Power Platform schnell gesehen.
Ich würde sagen, dafür dass wir ein großes Unternehmen
sind und Prozesse einhalten müssen, sind wir schon sehr
innovativ. Innovatives Denken bietet definitiv Chancen.
Unsere Ideen sind oft ein Stück voraus.
Mario
Die Zusammenarbeit war wirklich immer gut und schnell.
Als Auftraggeber in diesem Projekt fand ich auch gut, dass
wir da immer Bewegung drin hatten. Themen sofort angehen
und Lösungen herstellen. Und das obwohl das
Leuchtturmprojekt 8.000 User hatte.
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Über diesen Podcast
Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein
bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische
Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In
wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work
Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen
Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles
nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total
begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es
uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum
Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all
dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut,
Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus
ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich
noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch
spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das
authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns
gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949
gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der
wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den
Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer,
Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch.
Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in
Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er
studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer
Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten,
wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden
Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht
weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das
was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das
sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365
Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben
einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine
geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat
man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
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