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#133 Mindset Monday. Episode 6. | Das Leben ist leichter – warum fühlen wir uns trotzdem überfordert?

52 Minuten
Wir leben länger, sicherer und komfortabler als fast jede Generation vor uns – und trotzdem fühlen wir uns gestresst, erschöpft und ständig überfordert. Warum eigentlich?  

 

In dieser Mindset-Monday-Folge sprechen Marco & Gerry darüber, warum unser Leben ein echtes Komfort-Update bekommen hat, unser Kopf und Nervensystem aber offenbar noch mit der alten Software laufen.  

 

Ständiger Input, Social Media, Vergleiche, Nachrichten, Meetings und der Druck, immer erfolgreich, glücklich und produktiv sein zu müssen: Vielleicht ist unser Problem heute nicht mehr das Überleben – sondern das Zurechtkommen mit uns selbst. 

 

Dazu gibt’s 7 goldene Regeln für mehr Klarheit und weniger mentale Überforderung: 

Mach zuerst das Wichtige. 

Nicht alles verdient deine Reaktion. 

Beweg deinen Körper. 

Sprich Klartext, aber ohne Härte. 

Produziere mehr, als du konsumierst. 

Perfektion bedeutet weglassen. 

Nimm den Tag ernst – aber dich selbst nicht zu sehr. 

 

Eine Folge über Leichtigkeit, Eigenverantwortung, mentale Robustheit und die Frage, ob wir unser Leben vielleicht komplizierter machen, als es sein müsste. 

 

Wie gehst du mit der täglichen Reizüberflutung und dem Gefühl um, ständig noch mehr schaffen zu müssen? Welche der 7 Regeln trifft bei dir einen Nerv? Schreib uns deine Gedanken und Erfahrungen gerne auf Social Media oder in die Kommentare.  

 

Und wenn dir die Folge gefällt, freuen wir uns über ein Follow, eine Bewertung und wenn du den Podcast mit jemandem teilst, der gerade etwas mehr Leichtigkeit gebrauchen könnte.  

Viel Spaß beim Hören – und einen guten Start in die Woche!  

 

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Zitate aus der Folge 

 

Marco 

 

Wir leben heute in einem nie dagewesenen Komfort. Essen wird geliefert, Dinge werden bestellt und Wissen, Musik und Filme stehen uns 24 Stunden am Tag zur Verfügung – oft ohne dass wir dafür überhaupt aufstehen müssen.   Gleichzeitig haben wir mehr Freiheit und Möglichkeiten als je zuvor, weil uns immer weniger vorgegeben wird. Die Herausforderung unserer Zeit ist deshalb vielleicht nicht mehr, Möglichkeiten zu bekommen, sondern zu lernen, mit dieser grenzenlosen Freiheit umzugehen. 

 

Gerry 

 

Früher gab es Orte, an denen Kinder und Jugendliche einfach zusammengekommen sind. Unterschiedliche Altersklassen haben sich getroffen, voneinander gelernt, Dinge ausprobiert und gemeinsam etwas erschaffen.   Es ging weniger darum, was man konsumieren kann, sondern darum, was man zusammen erleben und kreieren kann. Vielleicht sollten wir wieder mehr Räume schaffen, in denen Kinder nicht nur Zuschauer, sondern Macher sein können. 

 

 

In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du: 

 

Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps 

Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein 

Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset 

Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen 

Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work 

 

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#132 Mindset Monday. Episode 5. | Was wir von einem Ironman für die Arbeitswelt lernen können.

1 Stunde 20 Minuten
Ironman-Mindset: Was wir von High Performance für die Arbeitswelt lernen können 

Was hat ein Ironman unter 10 Stunden mit New Work zu tun? Mehr, als man vielleicht denkt! 

 

In dieser Mindset-Monday-Episode sprechen Marco und Flugbegleiter, Content Creator & Ironman-Finisher Adri darüber, was wir aus monatelangem Training, Wettkampfdruck und echten „Why the hell am I doing this?“-Momenten für unseren Job und unseren Alltag lernen können. 

 

Denn wer einen Ironman in unter 10 Stunden finishen will, braucht mehr als Motivation. Es braucht Disziplin, Routinen, Selbstführung und die Fähigkeit, auch dann weiterzumachen, wenn es unbequem wird. Und genau diese Skills spielen auch in der modernen Arbeitswelt eine immer größere Rolle.  

 

Wir sprechen darüber, warum New Work nicht nur mehr Freiheit, sondern auch mehr Selbstführung bedeutet – und weshalb „immer Vollgas“ weder im Sport noch im Berufsleben langfristig funktioniert. 

 

Denn High Performance bedeutet nicht, ständig noch mehr herauszuholen. Es bedeutet, über lange Zeit leistungsfähig zu bleiben – denn "consistency is key".  

 

Unsere Learnings:  • Disziplin entsteht aus Routinen  • Motivation kommt und geht – Systeme bleiben  • Resilienz kann man trainieren  • Rückschläge gehören zur Entwicklung dazu  • Regeneration ist kein Luxus, sondern ein Performance-Hebel  • Und: Jeder kann sein persönliches Ironman-Mindset entwickeln 

 

 Also Kopfhörer auf, reinhören und herausfinden, was dein persönlicher Ironman mit deinem Arbeitsalltag zu tun hat! 

 

Welche Routine hilft dir dabei, langfristig dranzubleiben? Und wo könntest du in deinem Arbeitsalltag noch etwas mehr „Athleten-Mindset“ gebrauchen? Schreib es uns in die Kommentare!  

Adri's Accounts:  https://www.instagram.com/itsadrey/ https://strava.app.link/yBr9DeQaz5b

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Zitate aus der Folge 

 

Marco 

 

Konstant an etwas dranzubleiben, gilt eigentlich für ganz vieles im Leben. Die eigentliche Herausforderung ist oft gar nicht das Ziel selbst, sondern etwas so in seinen Alltag zu integrieren, dass es dauerhaft funktioniert.   Gerade bei Themen wie Gesundheit oder Ernährung machen wir die Dinge oft viel größer, als sie eigentlich sind. Man muss nicht alles perfekt machen – einfach anfangen, ins Tun kommen und aufhören, sich versteckte Ausreden zu suchen. 

 

Adri 

Ich werde oft gefragt, woher ich jeden Tag aufs Neue die Motivation nehme. Aber ehrlich gesagt: Ich motiviere mich nicht jeden Tag neu.   Ich habe mir Routinen aufgebaut und das Training zu einem festen Bestandteil meines Alltags und meiner Identität gemacht.   Es ist irgendwann nicht mehr die Frage: ‚Habe ich heute Lust darauf?‘, sondern einfach: ‚Das gehört zu mir und zu meinem Tag dazu. 

 

 

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#131 Agentic AI: Mehr als nur ein Chatbot. | Wie Microsoft Copilot zu einem echten Agenten wird.

49 Minuten
Agentic AI zählt aktuell zu den spannendsten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz – doch was steckt eigentlich dahinter? 

In dieser Folge sprechen Jonny, Stephan und Saqib darüber, wann aus einem klassischen KI-Chatbot ein echter KI-Agent wird, der nicht nur Antworten liefert, sondern eigenständig Aufgaben plant, Entscheidungen trifft und Prozesse ausführt. 

Wir werfen einen Blick auf die Entwicklung von Generative AI hin zu Agentic AI und zeigen, warum der Erfolg eines KI-Agenten nicht von der Technologie allein abhängt, sondern vor allem vom richtigen Use Case. 

 

Im Fokus steht das Microsoft-Ökosystem rund um Microsoft Copilot. Wir erklären die Unterschiede zwischen Copilot Studio Agents, Lightweight Agents und vordefinierten Agents und zeigen, wann welcher Ansatz in der Praxis sinnvoll ist. 

 

Anhand konkreter Beispiele sprechen wir über Knowledge Agents, Support- und Ticketing-Lösungen, vollautomatisierte Prozesse sowie Erfahrungen aus Kundenprojekten. Außerdem diskutieren wir typische Herausforderungen – von Testing und Qualitätssicherung bis hin zu Governance und den häufigsten Stolpersteinen bei der Entwicklung von KI-Agenten. 

Zum Abschluss werfen wir einen Blick nach vorne: Wie verändern Agentic AI und autonome Systeme die Art, wie Unternehmen Prozesse gestalten? Und welche Entwicklungen erwarten uns in den nächsten Jahren? 

 

Eine Folge für alle, die verstehen möchten, wie Unternehmen mit Agentic AI den nächsten Schritt gehen – von intelligenten Assistenten hin zu echten digitalen Agenten. 

 

Teile die Episode gerne mit Kolleginnen und Kollegen oder diskutiere mit uns: Wo siehst du das größte Potenzial von Agentic AI? 

 

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Zitate aus der Folge 

 

Stephan 

 

Meine Beobachtung beim Thema KI und Agentic AI ist: Viele Unternehmen haben aktuell FOMO – die Angst, den Anschluss zu verlieren.  Die Entwicklung ist rasant, und es gibt ständig neue Möglichkeiten. Deshalb sollte man am Ball bleiben, aber nicht jedem Hype hinterherlaufen.   Entscheidend ist, die richtigen Anwendungsfälle zu identifizieren und dort zu investieren, wo KI echten Mehrwert schafft. 

 

 

Saqib  

 

Mit generativer KI kommen wir bei Wissensfragen heute schon erstaunlich weit.   In der Arbeitswelt reicht das aber oft nicht mehr aus.   Unternehmen brauchen digitale Spezialisten, die Prozesse verstehen, Aufgaben ausführen und eigenständig handeln – genau hier beginnt die Welt der Agentic AI. 

 

 

Jonny 

 

Ein häufiger Fehler ist, direkt mit der Entwicklung eines Agenten zu starten, sobald ein möglicher Anwendungsfall gefunden ist.   Viel wichtiger ist es, zunächst das Ziel klar zu definieren: Was soll der Agent erreichen? Wie soll der Output aussehen?   Und auf welche Datenquellen soll er zugreifen? Je klarer diese Anforderungen sind, desto besser wird das Ergebnis. 

 

 

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#130 Mindset Monday. Episode 5. | Under Pressure – Was passiert, wenn es wirklich darauf ankommt?

44 Minuten
Warum Druck uns nicht verändert – sondern zeigt, wer wir wirklich sind.  

 

Jeder kennt Druck: 

Die Präsentation, von der ein ganzes Projekt abhängt. Das schwierige Gespräch mit einem Mitarbeiter. Eine Krise im Unternehmen. Gesundheitliche Sorgen in der Familie. Finanzielle Verantwortung. Oder einfach der Moment, in dem plötzlich sehr viel auf dem Spiel steht. 

Oft hören wir den Satz: „Unter Druck entstehen Diamanten.“  

Aber stimmt das wirklich? 

In dieser Folge sprechen Marco und Gerry ganz bewusst nicht als Geschäftsführer oder Berater – sondern als Menschen. Sie teilen persönliche Erfahrungen aus ihrem Berufsalltag und Privatleben und sprechen darüber, wie sich Druck anfühlt, welche Situationen sie geprägt haben und warum Druck uns nicht automatisch besser macht. 

Denn vielleicht ist die Wahrheit eine andere: Druck verändert uns nicht – er zeigt, wer wir wirklich sind. Er bringt unsere Stärken zum Vorschein, aber auch unsere Unsicherheiten, Gewohnheiten und Denkmuster. 

 

️ Freut euch auf eine ehrliche Unterhaltung über Verantwortung, Entscheidungen, Vergangenheit und Gegenwart – und darüber, was passiert, wenn es wirklich darauf ankommt. 

 

Und jetzt seid ihr dran:  Denkt einmal an eure größte Drucksituation zurück. Was hat sie mit euch gemacht? Was habt ihr daraus gelernt? 

 

Schreibt eure Erfahrungen gerne in die Kommentare – wir sind gespannt auf eure Geschichten und den Austausch mit euch! 

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Shownotes: Peter Zumthor - Was ist Schönheit? (Podcast-Folge Hotel Matze) 

 

 

Zitate aus der Folge 

 

Marco 

Ich bin überzeugt: Wer etwas erschaffen möchte, das über das Normale hinausgeht, wird zwangsläufig mit Druck konfrontiert.   Nicht, weil Druck das Ziel ist, sondern weil Zeit und Ressourcen begrenzt sind und man ständig entscheiden muss, welchem Projekt man seine Aufmerksamkeit schenkt.   Genau diese Entscheidungen und Prioritäten erzeugen den Druck, mit dem wir lernen müssen umzugehen. 

 

Gerry 

 

Druck ist nicht gleich Druck. Es kommt darauf an, welche Art von Druck entsteht – ob sozialer Druck, Erwartungsdruck, finanzieller Druck oder der Druck, den wir uns selbst durch unsere Ziele auferlegen.  Deshalb gibt es keine pauschale Antwort: Wie wir mit Druck umgehen, hängt immer vom Menschen, seinem Charakter und dem jeweiligen Kontext im Berufs- und Privatleben ab. 

 

 

 

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#129 Copilot Chat. Free & Save. | Was Microsofts kostenlose KI wirklich kann – und wo die Grenzen liegen.

35 Minuten
Microsoft Copilot ist aktuell in aller Munde. Doch braucht es wirklich sofort eine kostenpflichtige Copilot-Lizenz, um produktiv mit KI zu arbeiten?   

In dieser Folge spricht Marco mit unserem KI-Experten Henry über Copilot Chat – die kostenlose, webbasierte KI von Microsoft. Gemeinsam schauen sie darauf, welche Möglichkeiten die Lösung bereits heute bietet, wo ihre Grenzen liegen und für wen sich der Einsatz im Arbeitsalltag lohnt. Gerry stellt dabei die Fragen, die sich viele Anwender aktuell stellen. 

 

Ihr erfahrt, was Copilot Chat bei Recherche, Texterstellung und Zusammenfassungen leisten kann, warum Datenschutz und Sicherheit eine wichtige Rolle spielen und welche Unterschiede es zu den kostenpflichtigen Copilot-Angeboten gibt. Außerdem werfen wir einen Blick auf Agents, Workflows und aktuelle Entwicklungen rund um Outlook und Microsoft 365. 

 

Unser Fazit: Copilot Chat ist ein starker und unkomplizierter Einstieg in die KI-Welt von Microsoft – besonders für alle, die erste Erfahrungen sammeln und konkrete Mehrwerte im Arbeitsalltag entdecken möchten. 

 

️ Mit Marco als Moderator, Henry als KI-Experte und Gerry mit den Fragen aus der Praxis. 

 

Wie nutzt ihr Copilot aktuell? Schreibt uns eure Erfahrungen in die Kommentare. Jetzt reinhören!  

 

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Zitate aus der Folge 

 

Marco 

Es gibt viele Menschen mit ganz normalen Jobs, die von KI enorm profitieren könnten. Oft wissen sie nur noch gar nicht, welche Möglichkeiten ihnen bereits heute zur Verfügung stehen. Viele kennen das Thema vielleicht über ihre Kinder – und genau dort kann Copilot Chat eine niedrigschwellige Möglichkeit sein, selbst einzusteigen und die Vorteile von KI kennenzulernen. 

 

Gerry 

Die eigentliche Herausforderung ist oft nicht die Technologie, sondern die Menschen mitzunehmen. Mit Copilot Chat kommt ein weiteres Werkzeug in eine ohnehin schon große Microsoft-Welt. Deshalb ist es wichtig, die richtigen Zielgruppen zu identifizieren, den Mehrwert verständlich zu machen und die Menschen zum Ausprobieren zu ermutigen. Gute Aufklärung schafft Akzeptanz – und Akzeptanz schafft Nutzung. 

 

Henry 

Grundsätzlich ist Copilot Chat sehr einfach erreichbar. In den meisten Fällen befindet sich der Einstieg direkt über die Copilot-Schaltfläche in der Taskleiste. Dort kann ich den Chat öffnen, Fragen stellen, Aufgaben formulieren oder mich bei der Lösung von Problemen unterstützen lassen. Das ist für viele Nutzer der zentrale Zugangspunkt zur KI im Arbeitsalltag. 

 

 

 

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Über diesen Podcast

Veränderung lohnt sich. In Zeiten wie diesen um so mehr. Kein Stein bleibt auf dem Anderen, das steht fest. Wir sind eine frische Company aus Aschaffenburg, dem Bayerisch Nizza bei Frankfurt. In wenigen Jahren haben wir eine echte und ganzheitliche New Work Agentur nach dem Motto: „Innovationskultur benötigt die richtigen Werkzeuge, Methoden und Menschen“ aufgebaut. Nicht immer lief alles nach Plan. (doch das ist Teil des Games o. so ähnlich) Total begeistert sind wir von den neuen Werkzeugen und Methoden, die es uns möglich machen, unsere Arbeit und unser Mindset stetig zum Positiven zu verändern. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass all dies nur möglich ist, wenn die Menschen um uns herum viel Mut, Kraft und Spaß an der Veränderung auf Dauer haben. Die sich daraus ergebende Erfüllung wird in Zukunft so wichtig sein wie vermutlich noch nie. Unseren -New Work Lifestyle- werden wir hier durch spannende Talks sehr gerne allen näherbringen, die Lust auf das authentische und ehrliche “Neue Arbeiten“ haben. Damit wir uns gleich richtig verstehen - das verstehen wir unter New Work: 1949 gewann Frithjof H. Bergmann mit seinem Aufsatz zur “Welt, in der wir leben wollen” sein erstes Studienjahr als Österreicher in den Vereinigen Staaten von Amerika. Als Tellerwäscher, Preisboxer, Fließband- und Hafenarbeiter schlug er sich die erste Zeit durch. Er schrieb Theaterstücke und lebte fast 2 Jahre lang in Selbstversorgung. Er hat sich was getraut und wurde belohnt. Er studierte Philosophie in Princeton und promovierte dort mit einer Arbeit über Hegel. Fortan erhielt er Lehraufträge an Universitäten, wie auch der weltbekannten Stanford-Universität. Über die folgenden Jahre wurde Frithjof H. Bergmann zum Erfinder des ‘New Work‘. Nicht weniger als, “die Welt gestalten, in der wir leben wollen”, ist das was wir gemeinsam mit unseren Freunden und Kunden erschaffen. Das sich ständig optimierende und perfekt skalierbare Microsoft 365 Ecosystem nutzen wir vollständig und vorausschauend, um unser Leben einfach –besser- zu machen. Wer sind wir eigentlich? Einfach eine geile Truppe mit einem super Netzwerk um uns herum. Denn Erfolg hat man nur gemeinsam, oder gar nicht. Have Fun.
Webseite
New Work. New Rules.
Urheberangabe
Copyright 2026 All rights reserved.
Durchschnittliche Länge
Ø 47 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 9 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„New Work. New Rules.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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