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Die aktuellen Zahlen bei Instagram zeigen: mit über 30 Millionen Nutzern sind fast 40 % der gesamten deutschen Bevölkerung auf Instagram unterwegs.

Mehr als 50% von ihnen sind zwischen 16 und 29 Jahren. Weitere gut 30% sind zwischen 30 und 49 Jahren. 

Lohnt sich also Instagram für ein mittelständisches Unternehmen, um Mitarbeiter wie Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder auch neue Kunden zu gewinnen? Unbedingt! Wenn man es richtig angeht.

Wie es perfekt funktioniert, zeigen wir Ihnen anhand eines konkreten Beispiels.

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen wollen, wie Sie Instagram auch bei Ihnen im Unternehmen konkret einsetzen können, um sowohl Mitarbeiter wie auch neue Kunden zu gewinnen, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter:

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Jedes Unternehmen ist aktuell dazu gezwungen, seine Preise zu erhöhen. Auch wenn diese Preiserhöhungen legitim sind - man will seine Kunden nicht vergraulen. 

Wie kann man den höheren Preis schmackhaft und elegant verpacken? Und wie schafft man es, sogar eine Win-win-Situation zu schaffen, damit am Ende beide ein gutes Gefühl bei dem Deal haben?

Natürlich wird man auch Kunden verlieren, weil diese mit den Preisen nicht mithalten können. So eine Bereinigung hat aber auch etwas Gutes! Was das ist, erfahren Sie hier. 

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Wenn Sie Ihr Kundenportfolio diversifizieren und optimieren wollen, um unabhängiger von einzelnen Kunden zu sein, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter: 

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Facebook gilt im deutschsprachigen Raum mit 47 Mio. Nutzern allein in Deutschland immer noch als größte Social-Media-Plattform.

Die Zielgruppe der 25- bis 34-Jährigen verbringt im Durchschnitt mehr als 1 Stunde auf Facebook.

Aber Facebook als Recruiting-Plattform für das produzierende Gewerbe? 

Facebook als Instrument der Mitarbeiterbindung? Facebook als digitale Visitenkarte des Unternehmens?  

Ist das nicht für technische Unternehmen etwas weit hergeholt?

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen wollen, wie Sie als Industrieunternehmen aus einem verstaubten (oder gar keinem) Facebook-Profil eine digitale, moderne Visitenkarte machen wollen, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter:

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Mittelständische Unternehmen sind es seit 20-30 Jahren gewohnt, vom guten Ruf und den Folgeaufträgen zu leben.  

Was macht diese Entwicklung mit dem Unternehmen? Spielt der Vertrieb dort überhaupt noch eine Rolle?

Eines ist sicher: Das Mindset der Mitarbeiter verändert sich. Denn die Betreuung von Bestandskunden ist viel bequemer als die kalte Kundenakquise…

Reinhören lohnt sich!

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Social Recruiting ist eine wichtige Methode, um neue Mitarbeiter über soziale Medien zu rekrutieren. Es ist jedoch auch eine Herausforderung, die einige Unternehmen falsch angehen. 

Doch was ist eines der größten Probleme beim Social Recruiting? Wie sollte man die Personalgewinnung angehen? Wie funktioniert der Bewerbermarkt im Vergleich zu vor einigen Jahren?

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich erfolgreich positionieren und Bewerber über das Social Recruiting gewinnen können, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.

TikTok als Plattform, um junge Mitarbeiter zu gewinnen? Das klingt für die meisten Industrieunternehmen völlig absurd.

Doch wo sonst ist es möglich, mit nur 1200€ Werbebudget nach nur 2 Monaten für 10 offene Stellen im Bereich Marketing und Vertrieb ganze 250 Bewerbungen zu erhalten?

Wie einfach ist es für ein technisches Unternehmen, sich als Arbeitgebermarke auf TikTok zu positionieren?

Wie aufwändig ist TikTok, um es optimal für sein Unternehmen zu nutzen?

Fakt ist: TikTok ist die absolut unterschätzte Plattform für technische Unternehmen.

Reinhören lohnt sich!

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Xing ist mit über 21,3 Millionen aktiven Nutzern die Haupt-Social-Media Plattform für B2B im gesamten DACH-Raum. 

Logisch, dass man als technisches Unternehmen dabei sein muss.

Oder?

Lohnt sich Xing wirklich noch für Industrieunternehmen? 

Wie kann Xing in der Unternehmensstrategie eingesetzt werden?

Welche Vorteile hat Xing für den Mittelstand gegenüber den anderen Social Media Kanälen?

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, welche Social-Media-Plattformen bei Ihnen am meisten Sinn machen, um in kürzester Zeit Mitarbeiter und Kundenanfragen zu gewinnen, 

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Telefonakquise: Eine valide Methode, die dem B2B Bereich seit vielen Jahren neue Kunden beschert. Und das, obwohl die Kaltakquise spätestens seit “Wolf of Wallstreet” keinen guten Ruf mehr hat.

Die Probleme: 

Wie kommt man als technisches Unternehmen an neue Interessenten?

Wie kommt der Vertriebler an dem Gatekeeper vorbei, um mit dem Entscheider zu sprechen?

Wie überzeugt man den Entscheider von seiner Expertise, sodass er sich Zeit nimmt und zuhört?

Das alles kostet Zeit. Viel Zeit. Und Zeit ist Geld.

Der einfache Weg: Die Social Media für Kaltakquise nutzen. Und Ihr Vertrieb telefoniert nur noch mit warmen Kontakten.

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen wollen, wie wir Social Media in Ihrem Vertrieb erfolgreich einsetzen können, damit Sie mehr Anfragen gewinnen und als Unternehmen wachsen, 

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Veraltete Website und die Bewerbungen müssen noch mit der Post zu Ihnen gelangen?

In Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein NoGo.

Hier sprechen wir über die wichtigsten Punkte, aber auch einige Fehler beim Internetauftritt von technischen Unternehmen. 

Das größte Problem: 

Das Thema Sichtbarkeit und Medienpräsenz. Denn junge Menschen recherchieren online.

Wie sind Sie in den Medien dargestellt? 

Gibt es von Ihnen Videos oder Inhalte auf externen Seiten? 

Wie sind die Bewertungen auf Google oder auf Kununu? 

Wie stellen Sie sich allgemein in den Social Media auf? 

Welche Stellenanzeigen platzieren Sie auf welcher Plattform? 

Worauf Sie als mittelständisches Unternehmen unbedingt achten müssen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, das erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

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Viele mittelständische Unternehmen verstehen nicht, dass die Website und Social Media zwei verschiedene Paar Schuhe sind.

Um auf Social Media durchzustarten…

Brauchen Sie eine neue Website? Nein.

Brauchen Sie zusätzliche Medien- und Werbeagenturen? Nein.

Müssen sie jede Woche Sensations-News posten? Nein. 

Benötigen Sie teure Imagefilme? Nein.

Was Sie als technisches Unternehmen wirklich brauchen, um auf den Social Media äußerst erfolgreich Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen, das erfahren Sie hier.

Außerdem erfahren Sie, warum Sie sich den Post zum Valentinstag getrost sparen können.

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie kosteneffizient, mit möglichst wenig Aufwand an neue Kunden kommen, sichtbarer im Markt werden, Ihre Bestandskunden an sich binden und als Unternehmen weiter wachsen, dann sichern Sie sich jetzt ihr kostenlose Erstgespräch unter:

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Viele technische Unternehmen leben von Bestandskunden. Doch wenn auch nur einer dieser wertvollen Kunden wegbricht, hat man ein Problem: Der Umsatz fehlt und die Fertigung ist nicht mehr ausgelastet. 

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Neukundengewinnung: Eine hohe Schlagzahl zu haben und zu halten. 

Das Problem: Mit Außendienst-Besuchen ist das nicht möglich. Und mit einer begrenzten Anzahl an Vertrieblern im Innendienst auch kaum. Zu viele Entscheider sind nicht erreichbar - oder man erwischt sie gerade auf dem falschen Fuß…

Aber wie agiert ein mittelständisches Unternehmen mit 20, 30 oder vielleicht 100 Mitarbeitern, um seine Neukundenakquise effizient zu gestalten?

Das erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie schnell und effizient qualifizierte Anfragen generieren, um konstant und planbar Neukunden zu gewinnen, dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de

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Ist das Thema Neukundengewinnung bei Industrieunternehmen einmal in trockenen Tüchern, folgt schnell das zweite: Jetzt fehlen Mitarbeiter.

Und gerade im Recruiting werden in Industrieunternehmen heute immer wieder dieselben Fehler gemacht: 

Der erste Fehler: keine Organisation bei eingehenden Bewerbungen. Weil einige per Post über die klassische Bewerbungsmappe kommen, andere über E-Mail, wieder andere über die Homepage. Da geht trotz Excel-Liste schnell die Übersicht verloren, in welchem Stadium sich der einzelne Bewerber befindet.

Der zweite Fehler: alte Methoden beim Recruiting. Denn über Zeitungsartikel, Azubi-Messen oder Headhunter wird Mitarbeitergewinnung zu einem meist erfolglosen und teuren Vergnügen.

Wie Sie die Vorteile Ihres Unternehmens nach außen kommunizieren, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen und welche 3 weiteren klassischen Fehler mittelständische Unternehmen oft machen, das erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie planbar und gezielt neue Mitarbeiter gewinnen wollen, um Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen, dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de 

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Steigende Energiepreise. Fachkräftemangel. Weniger Kundenaufträge. Niemand weiß, wie sich das Jahr 2023 entwickeln wird.

Viele Geschäftsführer oder Inhaber von mittelständischen Unternehmen halten ihre Gelder zusammen und versuchen, mit dieser Vogel Strauss-Methode das Ganze unbeschadet zu überstehen.

Warum es sinnvoll ist, genau jetzt 

in Social Media Marketing zu investieren, um mit weniger Budget mehr Kunden zu gewinnen, 

seine Bestandskunden gezielt zu betreuen und

planbar und messbare Systeme im Vertrieb einzuführen, 

das erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie eine sinnvolle Social Media Strategie effizient auch in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann, um Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen, 

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Eines ist klar: Im B2B Bereich funktionieren die Social Media anders als bei B2C.

Warum?

Industrieunternehmen kaufen keine Anlage im 5-, 6- oder 7-stelligen Bereich mit einem Klick bei Facebook. 

Warum die Social Media selbst bei erklärungsbedürftigen Produkten und trotz aller Herausforderung dennoch hochprofitabel sein können und wie Sie das ganze Thema als mittelständisches Unternehmen effizient angehen, das erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

Möchten auch Sie wissen, wie Sie eine sinnvolle Social Media Strategie effizient für Ihr Unternehmen einsetzen können, um Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen? 

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