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Social Recruiting ist eine wichtige Methode, um neue Mitarbeiter
über soziale Medien zu rekrutieren. Es ist jedoch auch eine
Herausforderung, die einige Unternehmen falsch angehen. 

Doch was ist eines der größten Probleme beim Social Recruiting?
Wie sollte man die Personalgewinnung angehen? Wie funktioniert
der Bewerbermarkt im Vergleich zu vor einigen Jahren?

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich erfolgreich positionieren
und Bewerber über das Social Recruiting gewinnen können, dann
gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie
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„#115 - Die 5 größten Fehler im Social Recruiting“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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