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Hast Du das Gefühl, dass soziale Interaktionen Dich manchmal überfordern? Du bist nicht allein! In dieser Episode tauchen wir in das Thema Social Burnout ein und beleuchten seine Auswirkungen, besonders für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Erfahre, wie Du die Anzeichen erkennst, was die Ursachen sind und wie Du Deinen Weg aus der Erschöpfung findest, um Dein Wohlbefinden wiederherzustellen.

Höre jetzt rein und entdecke, wie Du als hochsensible Scanner-Persönlichkeit Social Burnout überwinden und neue Energie schöpfen kannst!

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Berufsklarheitscheck

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In der Podcast-Welt ist es nicht selten, dass Podcaster und Unternehmen während der Sommermonate eine Pause einlegen. Dabei denken sie, dass ihre Hörer ebenfalls im Urlaub sind und daher weniger Interesse an neuen Episoden haben könnten. Doch diese Annahme kann sich als fatal erweisen.

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Viele Unternehmer kennen das Phänomen: Sie besuchen ein Seminar oder eine Erfa-Gruppe, kehren voller Elan und neuen Ideen in ihr Unternehmen zurück, nur um nach wenigen Wochen festzustellen, dass sich kaum etwas geändert hat. Die anfängliche Begeisterung und Motivation schwinden schnell, und man findet sich wieder im altbekannten Hamsterrad des Alltagsgeschäfts. 

In dieser Episode diskutiert Johannes Gronover, warum Seminare oft nicht die erhofften Ergebnisse liefern und wie man stattdessen in die praktische Umsetzung kommt.

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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Ein super Interview über der lieben Sophie, die lange nicht wußte, dass Sie eine hochsensible Persönlichkeit ist.

Höre jetzt rein und entdecke das spannende Gespräch über hochsensible Scanner-Persönlichkeiten !

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Berufsklarheitscheck

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In dieser Podcastepisode sprechen Stefan und Jule über informelles Lernen am Arbeitsplatz. Sie diskutieren die Unterschiede zwischen informellem und formellem Lernen und betonen, dass Lernen ein Kontinuum ist.

In dieser Episode spricht Robert Kirs über die erfolgreiche DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierung ihrer Agentur im Dezember 2023. Diese Zertifizierung spiegelt den hohen Qualitätsanspruch und die strukturierte Arbeitsweise wider, die seit Jahren gepflegt werden. Besonders für Unternehmen in der Industrieproduktion und im Kundenkontakt ist diese Norm von großer Bedeutung. 

Erfahren Sie in dieser Folge mehr über die Hintergründe und Vorteile dieser Zertifizierung.

Reinhören lohnt sich!

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In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, wie Hobbys im Kontext eines Assessment-Centers als Indikator für bestimmte Fähigkeiten und Charaktereigenschaften dienen können. Sie erläutert, welche Hobbys besonders positiv wahrgenommen werden und wie Kandidaten diese geschickt in ihrer Bewerbung und während der Assessment-Center-Übungen präsentieren können, um ihre Eignung für die gewünschte Position zu unterstreichen.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In der neuesten Episode von "Bau dir deine Zukunft" spricht Dr. Nikolai A. Behr über essenzielle Kommunikationstechniken für Führungskräfte im Mittelstand. Als erfahrener Medientrainer und ehemaliger Fernsehjournalist teilt er wertvolle Tipps, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend verbessern kannst. Hier sind die fünf wichtigsten Highlights, die dir direkt nutzen:

1. Effektives Kommunikationstraining:   Nikolai zeigt, wie du als CEO oder Führungskraft klar und überzeugend vor der Kamera und mit deinem Team kommunizieren kannst – besonders in Krisensituationen.

2. Praxisnahe Medientrainingstipps:   Mit seiner Erfahrung aus der Industrie erklärt Nikolai, wie du dich auf wichtige öffentliche Auftritte und Interviews optimal vorbereitest.

3. Kraftvolles Storytelling:   Lerne, wie du durch fesselnde Geschichten die Identifikation deiner Mitarbeiter mit deinem Unternehmen stärkst und eine inspirierende Unternehmenskultur förderst.

4. Modernes Bildungssystem:   Nikolai plädiert für ein Bildungssystem, das Teamarbeit und kreative Problemlösung fördert. Diese Fähigkeiten sind auch für deine Mitarbeiter entscheidend, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

5. Empathische Führung:   Erfahre, warum Empathie und Vertrauen entscheidend sind, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Innovationskraft in deinem Unternehmen zu fördern.

Nutze die Insights und Erkenntnisse von Nikolai, um deine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen und dein Team besser zu motivieren.

 

Noch ein wenig Hintergrund zu meinem Gast: Nikolai ist Kommunikations-Berater für Führungskräfte und Medientrainer.  Der studierte Politikwissenschaftler arbeitete lange Jahre im In- und Ausland als Fernsehjournalist, Marketingmanager und Produzent für TV Formate. Das Thema Aus- und Weiterbildung betreibt er seit rund 30 Jahren. Zunächst mit Seminaren für Volontäre und junge Journalisten, später für Manager in verschiedenen Branchen von Wirtschaft, Politik und Kultur und heute hauptsächlich für Geschäftsführer und Vorstände mittelständischer und großer Unternehmen. 

Er hat in Umwelt-Politik promoviert und einen Executive MBA der TUM School of Management in Kooperation mit der Columbia University New York und der Univerity of Southern California in LA. Darüber hinaus ist er Certified Private Equity Analyst und Gründer bzw. Mitgründer mehrerer Unternehmen.

 

Nikolai ist außerdem Keynote Speaker, TEDx-Speaker, Business-Angel und Hochschul-Dozent, sowie seit Jahren Trainer an der Akademie der German Speakers Association. 

 

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Noch mehr zu Nikolai:

Websites:   www.medientraining-institut.de www.dr-behr.com

Youtube:

https://www.youtube.com/@DIKTMedientraining

 

Special für meine Hörer:

5 Schritte zum erfolgreichen Interview: https://www.medientraining-institut.de/marketing-impuls001/

Techniktipps und Equipment-Empfehlung: https://www.medientraining-institut.de/equipment-empfehlungen/

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de

 

Social Media:

https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de

https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA

https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich notwendig oder folgen Unternehmen lediglich Trends, um mit anderen mithalten zu können?

Außerdem beleuchten wir die fehlende Individualität bei der Personalentwicklung. In Weiterbildungskatalogen sind oft standardisierte Themen wie Kommunikation und Agilität enthalten, ohne zu hinterfragen, ob diese für das jeweilige Unternehmen wirklich benötigt werden. 

Individuelle und vielleicht auch unkonventionelle Wege in der Personalentwicklung zu gehen erfordert Mut.

Wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter auf verschiedene "Wellen" – sprich Trends und Entwicklungen – reagieren sollten und ob es gut ist jeden Trend mitzumachen oder bewusst eigene Wege zu gehen, das erfährst du in der heutigen Episode.

Reinhören lohnt sich!   

  

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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

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Zu Armin Ziesemer   

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Zu Thomas Böhlefeld 

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thomas.boehlefeld@kommitment.works

Zu Peter Größing

https://www.isb-w.eu/de/news/20220720_vier_dimensionen_von_Verantwortung.php https://www.linkedin.com/in/peter-gr%C3%B6%C3%9Fing-9ab9b5aa/?originalSubdomain=at https://www.keytrain.eu/

Viele Menschen wollen mehr aus sich rausholen. Am liebsten würden sie ihre Potenziale maximieren. Viele sehen das jedoch nicht so und unternehmen nichts, ihre Potenziale zu erkennen und sie zur Entfaltung zu bringen. 

Insofern haben wir keinen Mangel an Talent, sondern Schwierigkeiten, unsere Potenziale auszuschöpfen. In dieser Podcastfolge spreche ich über das Thema Potenzialentwicklung. Was bedeutet das überhaupt?

 Und wie kann ich zumindest ein wenig mehr aus mir selbst herausholen? 

In dieser Episode spricht Johannes Gronover über effektives Recruiting im Handwerk und betont, dass Unternehmen zunächst eine solide Grundlage und eine klare Unternehmenskultur entwickeln müssen, bevor sie externe Agenturen für Marketing und Rekrutierung beauftragen. Er erklärt, warum es wichtig ist, mit den eigenen Mitarbeitern zu beginnen und wie man durch interne Kommunikation und Kultur eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaut. 

Johannes teilt praxisnahe Tipps und seine Erfahrungen, um Handwerksbetrieben zu helfen, den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen und langfristig zufriedene Mitarbeiter zu gewinnen. Erfahre mehr über seine Ansätze und Strategien in der vollständigen Episode.

Reinhören lohnt sich!

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In dieser Episode spricht Markus über die Herausforderungen und Strategien der IT-Integration und Mitarbeiterkultur nach Unternehmensfusionen. Er betont die häufige kurzfristige Einbindung der IT-Abteilung und die Wichtigkeit, frühzeitig die Arbeitsweisen und Werte des neu erworbenen Unternehmens zu verstehen. 

Markus erklärt, wie man kulturelle Unterschiede identifiziert und überbrückt, um reibungslose Arbeitsprozesse zu gewährleisten. Er teilt praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Integration neuer Teams und betont die Bedeutung einer klaren Kommunikation und einer anpassungsfähigen Kultur. 

Erfahre mehr über diese essentiellen Schritte und Best Practices in der vollständigen Folge.

Höre passend dazu auch in Episode 51 rein: https://sequafy.com/cloud-legacy-podcast/

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

Fühlst Du Dich verloren, frustriert oder unsicher über Deine Zukunft? Du bist nicht allein!

In dieser Episode tauchen wir tief in das Phänomen der Quarterlife Crisis ein und klären auf, warum so viele junge Erwachsene davon betroffen sind. Gerade als hochsensible Scanner-Persönlichkeit hast Du möglicherweise besondere Herausforderungen und Chancen in dieser Phase.

Erfahre, wie Du diese Zeit nutzen kannst, um Dich selbst besser kennenzulernen, neue Ziele zu setzen und gestärkt daraus hervorzugehen.

Höre jetzt rein und finde heraus, was Du über die Quarterlife Crisis wissen musst und wie Du sie als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erfolgreich meisterst!

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Berufsklarheitscheck

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In der dritten Folge des Podcasts diskutieren Johannes Gronover und sein Gast Berthold Schöllhorn ausführlich die Vorteile einer individuellen Holdingstruktur für die Unternehmensführung und Kapitalvermehrung. In diesem spannenden Gespräch erfährst du, wie maßgeschneiderte Gehalts- und Vergütungsmodelle entwickelt werden können und welche steuerlichen Optimierungspotenziale du nutzen kannst.

Sie beleuchten die Flexibilität der Vermögensverwaltung und -mehrung durch eine strategische Holdingstruktur und zeigen auf, wie Kapital innerhalb der Holding steuerlich begünstigt werden kann. Dies eröffnet Investitions- und Expansionsmöglichkeiten für Unternehmer und hilft dir, effizienter und strategischer zu wachsen.

Höre rein, um mehr über die Steuervorteile und strategischen Vorteile einer Holdinggesellschaft zu erfahren und wie du diese für dein Unternehmen nutzen kannst!

Reinhören lohnt sich!

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