HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2728 Episoden
13 Minuten
In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover direkt an die Handwerksunternehmer, die unter der Last ihres eigenen Unternehmens leiden. Er stellt die provokative Frage: Würdest du bei dir selbst arbeiten wollen? Dabei beleuchtet er die Bedeutung von Selbstwert und die Notwendigkeit, als Unternehmer Grenzen zu setzen und realistische Ziele zu definieren. Johannes gibt praxisnahe Tipps, wie man den eigenen Selbstwert steigern kann, um langfristig gesunde Entscheidungen zu treffen. Er zeigt, dass der Weg zum Erfolg kein Sprint ist, sondern ein Marathon, bei dem Pausen und Selbstfürsorge entscheidend sind. Die Folge regt zum Nachdenken an und liefert wertvolle Impulse, um aus der Überforderung auszubrechen und zu einem erfüllten Unternehmerleben zu finden.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
16 Minuten
In dieser Episode spricht Markus über die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im Cloud-Computing-Bereich. Er stellt die Frage, ob der große Cloud-Boom vorbei ist, und diskutiert, warum viele Unternehmen den "Cloud First"-Ansatz überdenken. Markus erklärt, dass die ursprünglich erwarteten Vorteile, wie Kostenersparnis und Flexibilität, oft nicht eingetreten sind, und dass viele Unternehmen nun hybride und Multi-Cloud-Strategien bevorzugen.
Ergänzend zu den besprochenen Themen in dieser Episode empfehle ich Dir, auch die Folge: #046 - Cloud-Kosten-Management: 4 + 1 nützliche Tools aus der Praxis!
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
Ergänzend zu den besprochenen Themen in dieser Episode empfehle ich Dir, auch die Folge: #046 - Cloud-Kosten-Management: 4 + 1 nützliche Tools aus der Praxis!
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
13 Minuten
In dieser Episode des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ diskutiert Christian Keller mit Rene über die Entwicklung im Social Media Recruiting der letzten Jahre. Im Fokus stehen neue kreative Trends bei der Gestaltung von Kampagnen und Inhalten, insbesondere bei der Nutzung verschiedener Formate wie Video- und Story-Formate. Zudem reflektieren sie über die Herausforderungen und Erfolge, die Ralf bei der Umsetzung von über 100 Einstellungen im Jahr 2024 erzielt hat. Höre rein, um wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien für Handwerksbetriebe zu erhalten. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
6 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
21 Minuten
Bist Du Dir unsicher, ob Du eine hochsensible Scanner Persönlichkeit bist?
In diesem Teil II erfährst Du, wie Du die Anzeichen von Hochsensibilität und Vielbegabung erkennst und wie Du diese Eigenschaften in Deinem Leben bestmöglich einsetzen kannst. Erfahre, was Dich wirklich einzigartig macht und wie Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.
Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Deine besonderen Fähigkeiten als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erkennst und nutzt!
Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.
Herzlichen Dank
Deine Bettina M.
-----------------------------------------
Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps und 7 Tools ️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.
https://bit.ly/bmr-geschenk2024
🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:
E-Mail: info@bettina-reuss.de
Website: www.bettina-reuss.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareuss
Instagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
In diesem Teil II erfährst Du, wie Du die Anzeichen von Hochsensibilität und Vielbegabung erkennst und wie Du diese Eigenschaften in Deinem Leben bestmöglich einsetzen kannst. Erfahre, was Dich wirklich einzigartig macht und wie Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.
Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Deine besonderen Fähigkeiten als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erkennst und nutzt!
Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.
Herzlichen Dank
Deine Bettina M.
-----------------------------------------
Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps und 7 Tools ️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.
https://bit.ly/bmr-geschenk2024
🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:
E-Mail: info@bettina-reuss.de
Website: www.bettina-reuss.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareuss
Instagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
14 Minuten
In dieser Folge, dem dritten Teil meiner Serie über innere Blockaden, erfährst du, wie tief verwurzelte Glaubenssätze dein Leben beeinflussen. Diese Wurzelwölfe hindern dich nicht nur daran, deine Bedürfnisse zu erkennen, sondern prägen auch dein Verhalten und deine Reaktionen im Alltag.
Erfahre in dieser Episode, wie traumatische Erfahrungen zu dauerhaften Wurzelwölfen werden und warum es wichtig ist, diese hinderlichen Muster zu erkennen und zu überwinden.
Reinhören lohnt sich!
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
Website: https://empathie-werkstatt.ch/
Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
Erfahre in dieser Episode, wie traumatische Erfahrungen zu dauerhaften Wurzelwölfen werden und warum es wichtig ist, diese hinderlichen Muster zu erkennen und zu überwinden.
Reinhören lohnt sich!
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
Website: https://empathie-werkstatt.ch/
Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
9 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
11 Minuten
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über die Herausforderungen und Risiken des Homeoffice, insbesondere in handwerklichen und beratenden Unternehmen. Während das Homeoffice oft als flexible und bequeme Lösung gepriesen wird, zeigt Johannes auf, welche negativen Auswirkungen es haben kann, wenn Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten. Er argumentiert, dass Isolation zu einem Verlust an Kreativität und Teamgeist führen kann, was letztlich auch die Produktivität und Zufriedenheit im Job gefährdet. Studien renommierter Institutionen wie der Harvard Business School und der WHO untermauern seine Thesen. Johannes teilt zudem seine eigenen Erfahrungen und erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf die Präsenz vor Ort setzt. Eine spannende Folge für alle, die sich mit den Vor- und Nachteilen des Homeoffice auseinandersetzen möchten.
Soziale Verbindungen und Zufriedenheit
Studie: The Harvard Study of Adult Development
Quelle: Robert Waldinger et al., Harvard Medical School
Link: Harvard Study of Adult Development
Stress und Burnout im Homeoffice
Studie: World Health Organization: Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases
Quelle: World Health Organization (WHO)
Link: WHO on Burnout
Produktivität und Kreativität im Büro
Studie: The MIT Human Dynamics Laboratory Study on Collective Intelligence
Quelle: Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Link: MIT Human Dynamics Laboratory
Vertrauen und Oxytocin in sozialen Interaktionen
Studie: The Role of Oxytocin in Interpersonal Trust: Human Behavior and Evolution Society
Quelle: Paul J. Zak, Claremont Graduate University
Link: Oxytocin and Trust Study
Sozialkompetenz als Schlüsselqualifikation
Studie: The Future of Jobs Report 2020
Quelle: World Economic Forum (WEF)
Link: Future of Jobs Report
Jobunsicherheit und Outsourcing
Studie: The Global Risks Report 2021
Quelle: World Economic Forum (WEF)
Link: Global Risks Report
Vertrauen und Führungskräfte im Büro
Studie: Gallup State of the American Workplace Report
Quelle: Gallup
Link: Gallup Report
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Soziale Verbindungen und Zufriedenheit
Studie: The Harvard Study of Adult Development
Quelle: Robert Waldinger et al., Harvard Medical School
Link: Harvard Study of Adult Development
Stress und Burnout im Homeoffice
Studie: World Health Organization: Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases
Quelle: World Health Organization (WHO)
Link: WHO on Burnout
Produktivität und Kreativität im Büro
Studie: The MIT Human Dynamics Laboratory Study on Collective Intelligence
Quelle: Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Link: MIT Human Dynamics Laboratory
Vertrauen und Oxytocin in sozialen Interaktionen
Studie: The Role of Oxytocin in Interpersonal Trust: Human Behavior and Evolution Society
Quelle: Paul J. Zak, Claremont Graduate University
Link: Oxytocin and Trust Study
Sozialkompetenz als Schlüsselqualifikation
Studie: The Future of Jobs Report 2020
Quelle: World Economic Forum (WEF)
Link: Future of Jobs Report
Jobunsicherheit und Outsourcing
Studie: The Global Risks Report 2021
Quelle: World Economic Forum (WEF)
Link: Global Risks Report
Vertrauen und Führungskräfte im Büro
Studie: Gallup State of the American Workplace Report
Quelle: Gallup
Link: Gallup Report
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
34 Minuten
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Sylvia Scherer über Transformation und Authentizität. Sie betonen, dass eine erfolgreiche Transformation nur möglich ist, wenn die Menschen mitkommen und das Warum dahinter verstehen.
16 Minuten
In dieser Episode von "Digitale Kunden und Mitarbeitergewinnung mit System" besprechen wir fünf essenzielle Online Marketing Strategien, die Industrieunternehmen helfen, mehr Umsatz zu generieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Anes Cavka teilt wertvolle Tipps, wie Sie E-Mail-Marketing effektiv nutzen, Ihre Karriereseite optimieren und durch gezieltes Social Media Recruiting die richtigen Talente finden. Außerdem erfahren Sie, wie Content Marketing und SEO Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Remarketing die Conversion-Rate steigert. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihr Unternehmen strategisch voranbringen möchten!
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
9 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
16 Minuten
Podcast-Agenturen: Erwartungen vs. Realität – Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen ️
In der heutigen Folge spreche ich über die Diskrepanz zwischen den Erwartungen vieler Kunden und der Realität in der Zusammenarbeit mit einer Podcast-Agentur.
Wunschdenken: "Die Agentur macht alles – Social Media, Webseiten, Werbung – und das für kleines Geld."
️ Realität: Wir sind spezialisiert auf Podcasts. Das bedeutet höchste Qualität in unserem Fachgebiet, aber keine Bauchladen-Mentalität. Wenn du einen Freifahrtschein suchst, bist du bei uns falsch.
Verfügbarkeit: Ja, wir sind für unsere Kunden da, aber keine 24/7-Hotline. Verständigung und klare Grenzen sind essentiell.
Langzeiteffekte: Ein Podcast ist ein langfristiges Spiel. Wenn du schnelle Ergebnisse erwartest, bist du auf dem falschen Weg. Der Erfolg kommt mit Geduld und Durchhaltevermögen.
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
In der heutigen Folge spreche ich über die Diskrepanz zwischen den Erwartungen vieler Kunden und der Realität in der Zusammenarbeit mit einer Podcast-Agentur.
Wunschdenken: "Die Agentur macht alles – Social Media, Webseiten, Werbung – und das für kleines Geld."
️ Realität: Wir sind spezialisiert auf Podcasts. Das bedeutet höchste Qualität in unserem Fachgebiet, aber keine Bauchladen-Mentalität. Wenn du einen Freifahrtschein suchst, bist du bei uns falsch.
Verfügbarkeit: Ja, wir sind für unsere Kunden da, aber keine 24/7-Hotline. Verständigung und klare Grenzen sind essentiell.
Langzeiteffekte: Ein Podcast ist ein langfristiges Spiel. Wenn du schnelle Ergebnisse erwartest, bist du auf dem falschen Weg. Der Erfolg kommt mit Geduld und Durchhaltevermögen.
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
36 Minuten
In dieser Folge enthüllt Andy Marko, wie er die Prinzipien der Wertediagnostik und seine Erfahrungen aus der Verpackungsindustrie zu einer erfolgreichen Selbständigkeit kombiniert hat.
Er spricht über die zentrale Rolle von Werten in seinem Ansatz und teilt wertvolle Anekdoten aus seiner Karriere. Hören Sie rein, um spannende Einblicke in Andys Geschäftsmodell und praktische Tipps für Ihre eigenen Verhandlungen zu erhalten. Andy erläutert außerdem, wie seine Tätigkeit als Mentor und sein Engagement im Kunstbereich seinen Ansatz zur Unternehmensführung beeinflusst haben.
Ein inspirierendes Gespräch, das Sie nicht verpassen sollten!
Er spricht über die zentrale Rolle von Werten in seinem Ansatz und teilt wertvolle Anekdoten aus seiner Karriere. Hören Sie rein, um spannende Einblicke in Andys Geschäftsmodell und praktische Tipps für Ihre eigenen Verhandlungen zu erhalten. Andy erläutert außerdem, wie seine Tätigkeit als Mentor und sein Engagement im Kunstbereich seinen Ansatz zur Unternehmensführung beeinflusst haben.
Ein inspirierendes Gespräch, das Sie nicht verpassen sollten!
14 Minuten
In dieser Episode erklärt Johannes Gronover, warum es für Handwerksbetriebe essenziell ist, kostenlose Arbeiten und Beratungen zu vermeiden. Er zeigt auf, wie ein klarer Vertriebsprozess dabei hilft, wertvolle Zeit zu sparen und die eigene Expertise angemessen zu monetarisieren. Johannes gibt praxisnahe Tipps zur Qualifizierung von Anfragen und betont die Wichtigkeit von Planungskosten. Außerdem erläutert er, wie eine effektive Rollenverteilung im Vertrieb die Effizienz im Unternehmen steigern kann. Lass dich inspirieren und lerne, wie du deinen Vertrieb erfolgreicher gestalten kannst!
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
12 Minuten
In dieser Folge erklärt Christian Keller, warum lokale Werbeagenturen oft Probleme haben, im Bereich Social Media Recruiting erfolgreich zu sein. Er hebt hervor, dass Agenturen, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbieten, meist nicht in jedem Bereich gleichermaßen kompetent sind. Deshalb kann es riskant sein, sich auf eine solche Agentur zu verlassen, nur weil sie bereits andere Marketingaufgaben für einen übernommen hat. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem wa...