HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
31 Minuten
Nach einer längeren Kreativpause geht es in der 81. Folge des Wunschkunden-Podcasts um das Thema Positionierung. Christian Deuschle interviewt heute Thomas Kilian, Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe, um über die geschärfte Ausrichtung seiner Digitalagentur als Partner für B2B-Spezialanbieter zu sprechen. Thomas erklärt, wie seine Agentur über die letzten Jahre erkannt hat, dass sie vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten den größten Mehrwert bietet. Diese Unternehmen sind oft "Underdogs" in ihrem Markt, da sie große Kunden wie Weltmarktführer ansprechen wollen und sich dabei in einem starken Wettbewerb befinden. Thomas beschreibt, wie Thoxan gezielt Unternehmen anspricht, die nicht auf Massenmarketing setzen können, sondern strategische und maßgeschneiderte Lösungen benötigen. Besonders spannend: Thoxan unterstützt diese Unternehmen dabei, mit limitierten Ressourcen maximale Wirkung zu erzielen, indem sie unnötige Werbemaßnahmen eliminieren und den Fokus auf Kanäle legen, die wirklich Ergebnisse bringen. Durch datenbasierte Analyse und strategische Beratung hilft das Thoxan-Team seinen Kunden, sich in einem umkämpften Marktumfeld zu behaupten. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie können kleine B2B-Spezialanbieter mit limitierten Ressourcen große Kunden wie Weltmarktführer ansprechen? - Warum ist eine klare und spezialisierte Positionierung für erklärungsbedürftige Produkte im B2B so entscheidend? - Wie optimiert Thoxan die Werbemaßnahmen ihrer Kunden durch gezielte Fokussierung auf wirkungsvolle Kanäle? - Welche Rolle spielen Datenanalysen und strategische Planung bei der Kundengewinnung für Nischenanbieter? - Wie schafft es eine Digitalagentur, langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden aufzubauen und zu pflegen? Reinhören lohnt sich! Du willst mehr darüber erfahren, wie auch Dein Unternehmen gezielt Wunschkunden ansprechen kann? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/
20 Minuten
In dieser Episode des ISOTEC-Handwerkskompass Podcasts ist Johannes Gronover erneut zu Gast und spricht mit Marcel Kluge über essenzielle Themen wie Führung, Mitarbeiterentwicklung und den Umgang mit Konflikten in Handwerksunternehmen. Johannes teilt dabei seine langjährigen Erfahrungen als Elektromeister und Gründer einer Unternehmensgruppe. Besonders im Fokus steht das persönliche Wachstum – sowohl des Unternehmers als auch jedes einzelnen Mitarbeiters. Er erklärt, warum Führung oft mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung beginnt und wie wichtig es ist, Mitarbeitern klare Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Höhepunkte der Episode:
Warum Harmoniebedürfnis in der Führung oft zu Konflikten führt
Die Bedeutung von Klarheit und persönlichen Entwicklungszielen für den Unternehmenserfolg
Wie Johannes durch Entwicklungscoaches und individuelle Gespräche die Motivation seiner Mitarbeiter fördert
Was es bedeutet, Wachstum nicht nur auf Unternehmensziele, sondern auch auf das persönliche Potenzial der Mitarbeiter auszurichten
Erfahre, wie Johannes seine Führungsphilosophie im Handwerk umsetzt und warum klare Strukturen und kontinuierliches Wachstum die Grundpfeiler seines Erfolgs sind.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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Warum Harmoniebedürfnis in der Führung oft zu Konflikten führt
Die Bedeutung von Klarheit und persönlichen Entwicklungszielen für den Unternehmenserfolg
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13 Minuten
In dieser Episode von "Meisterhaft rekrutieren" geht es um die häufige Frage von Handwerksbetrieben, ob sie genügend attraktive Vorteile bieten, um Fachkräfte zu gewinnen. Christian Keller erklärt, dass viele Unternehmen ihre Stärken unterschätzen, da oft auch scheinbar alltägliche Aspekte der Arbeit als Vorteile wahrgenommen werden können. Er zeigt auf, wie Betriebe diese unbewussten Stärken gezielt nutzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
19 Minuten
Wie kannst du als Führungskraft in unklaren Situationen klare und authentische Kommunikation sicherstellen? In dieser Episode gehen wir nicht nur den Herausforderungen auf den Grund, die Unsicherheit im Führungsalltag mit sich bringt, sondern du bekommst außerdem praktische Strategien an die Hand, um trotz Ungewissheit Zuversicht und Orientierung zu vermitteln. Entdecke, wie du Unsicherheit nicht als Hindernis, sondern als Chance nutzt, um gemeinsam mit deinem Team neue Wege zu beschreiten und gestärkt aus jeder Herausforderung hervorzugehen. --- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/
11 Minuten
Viele Unternehmen investieren Unsummen in Ads und sind frustriert, wenn die Leads am Ende nicht den Erwartungen entsprechen. Ich kenne das nur zu gut aus eigener Erfahrung! Doch es gibt eine Lösung: Podcasts!
Mit einem Podcast sprichst du genau deine Zielgruppe an – ohne Streuverluste. Deine Hörer hören dir bewusst zu, investieren Zeit und lernen dich sowie dein Angebot intensiv kennen. Die Leads, die aus deinem Podcast kommen, sind daher zu 100% qualifiziert!
Während ich mit Facebook Ads in den letzten Monaten eher enttäuschende Ergebnisse erzielt habe, kamen über meinen Podcast nur hochqualifizierte Interessenten. Die, die sich über meinen Podcast melden, kennen mich schon und wissen, dass wir zusammenpassen. Kein Vergleich zu den unpassenden Leads, die teuer über Ads generiert werden.
Mein Tipp: Setze auf Podcast-Marketing, wenn du qualitative und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen willst!
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Während ich mit Facebook Ads in den letzten Monaten eher enttäuschende Ergebnisse erzielt habe, kamen über meinen Podcast nur hochqualifizierte Interessenten. Die, die sich über meinen Podcast melden, kennen mich schon und wissen, dass wir zusammenpassen. Kein Vergleich zu den unpassenden Leads, die teuer über Ads generiert werden.
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9 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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48 Minuten
Als Scanner-Persönlichkeit hast du ständig neue Ideen, Interessen und Projekte im Kopf – doch wie behältst du den roten Faden? Genau darüber spreche ich heute mit meinem spannenden Gast Joel Kaczmarek.
Joel teilt seine Erfahrungen als kreativer Tausendsassa und erzählt, wie er seine unzähligen Ideen und Projekte in Einklang bringt, ohne den Überblick zu verlieren. Ob als Moderator des Podcasts der Bundesregierung, Unternehmer oder Host eigener Shows – Joel kennt die Herausforderungen einer Scanner-Persönlichkeit nur zu gut.
Wir beleuchten, wie es gelingt, Ideen nicht nur zu haben, sondern auch erfolgreich umzusetzen – und wie man sein Umfeld dabei mitnimmt, ohne sich selbst zu verlieren.
Du bist Scanner und fühlst dich angesprochen? Dann höre unbedingt rein!
Hat dir die heutige Folge gefallen? Dann freue ich mich über ein Like oder eine Bewertung.
Mehr über Joel Kaczmarek findest du hier: https://lnk.to/joyofjoel
Fragen oder Feedback? Schreib mir gerne unter info@bettina-reuss.de oder besuche mich auf www.bettina-reuss.de.
Danke fürs Zuhören!
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Joel teilt seine Erfahrungen als kreativer Tausendsassa und erzählt, wie er seine unzähligen Ideen und Projekte in Einklang bringt, ohne den Überblick zu verlieren. Ob als Moderator des Podcasts der Bundesregierung, Unternehmer oder Host eigener Shows – Joel kennt die Herausforderungen einer Scanner-Persönlichkeit nur zu gut.
Wir beleuchten, wie es gelingt, Ideen nicht nur zu haben, sondern auch erfolgreich umzusetzen – und wie man sein Umfeld dabei mitnimmt, ohne sich selbst zu verlieren.
Du bist Scanner und fühlst dich angesprochen? Dann höre unbedingt rein!
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Berufsklarheitscheck
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21 Minuten
In dieser Episode tauchen wir auf dem Vertriebsmanagement Kongress in Berlin in ein spannendes Gespräch zwischen Stefan und Marie ein, die aus dem HR-Bereich kommt.
15 Minuten
Die deutsche Industrie steht vor enormen Herausforderungen: Hohe Energiepreise, Fachkräftemangel und steigende Produktionskosten machen den Standort zunehmend unattraktiv. Doch wie können Unternehmen diesen Entwicklungen entgegenwirken und wettbewerbsfähig bleiben?
In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka, verschiedene Ansätze, um die Industrie in Deutschland zu stärken. Anes spricht über:
Den dramatischen Rückgang der Industriejobs und warum die Abwanderung von Unternehmen zunimmt.
Wie Unternehmen durch Automatisierung und Digitalisierung ihre Kosten senken und gleichzeitig die Effizienz steigern können.
Strategien zur Bindung und Förderung von Fachkräften, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wie Investitionen in energieeffiziente Technologien und modernes Supply Chain Management den Standort Deutschland wieder attraktiver machen können.
Erfahren Sie, welche Maßnahmen Industrieunternehmen ergreifen können, um den Herausforderungen zu trotzen und auch in der Zukunft erfolgreich zu bleiben.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka, verschiedene Ansätze, um die Industrie in Deutschland zu stärken. Anes spricht über:
Den dramatischen Rückgang der Industriejobs und warum die Abwanderung von Unternehmen zunimmt.
Wie Unternehmen durch Automatisierung und Digitalisierung ihre Kosten senken und gleichzeitig die Effizienz steigern können.
Strategien zur Bindung und Förderung von Fachkräften, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wie Investitionen in energieeffiziente Technologien und modernes Supply Chain Management den Standort Deutschland wieder attraktiver machen können.
Erfahren Sie, welche Maßnahmen Industrieunternehmen ergreifen können, um den Herausforderungen zu trotzen und auch in der Zukunft erfolgreich zu bleiben.
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15 Minuten
In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel die Herausforderungen, denen IT-Experten im Assessment Center begegnen, wenn sie den Übergang zur Führungskraft anstreben. Der Wechsel von technischer Fachkraft zu strategischem Denken und Führung ist anspruchsvoll, da neben technischer Kompetenz auch Delegationsfähigkeit, emotionale Intelligenz und Kommunikationsgeschick gefordert sind.
Gabriele gibt konkrete Tipps zu zehn wichtigen Entwicklungsfeldern, darunter Führungskompetenzen, Feedbackkultur und Netzwerken, die für den Erfolg entscheidend sind.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:
www.florianschartner.de
Gabriele gibt konkrete Tipps zu zehn wichtigen Entwicklungsfeldern, darunter Führungskompetenzen, Feedbackkultur und Netzwerken, die für den Erfolg entscheidend sind.
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7 Minuten
MINDSET MOVERS
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Jörg & Arne
14 Minuten
Warum wir Softwarepaketierung von Anfang an einplanen sollten
In dieser Folge teile ich, warum es aus meiner Sicht entscheidend ist, Softwarepaketierung von Anfang an in IT-Projekten mitzudenken. Wir sehen oft, dass Unternehmen dieses Thema vernachlässigen, dabei kann die zentrale und automatisierte Verteilung von Software den Unterschied machen – besonders in der heißen Phase eines Projekts.
Mit Microsoft Intune können wir Softwarepakete so gestalten, dass sie im Hintergrund automatisch und ohne manuelles Eingreifen auf den Geräten der User installiert werden. Das bedeutet: kein unnötiger Aufwand für die IT und ein reibungsloser Rollout von Software, ob bei neuen Projekten oder im laufenden Betrieb.
Erfahre, wie wir mit Microsoft Intune und Partnern wie Ropac nicht nur Standardanwendungen, sondern auch Spezialsoftware effizient paketieren und verteilen. Diese Automatisierung spart uns Zeit und Nerven und sorgt dafür, dass unser IT-Team sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.
Ob beim Onboarding neuer Mitarbeiter oder bei großen Umstellungen – Softwarepaketierung und automatisierte Verteilung sind für uns der Schlüssel, um IT-Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten.
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
In dieser Folge teile ich, warum es aus meiner Sicht entscheidend ist, Softwarepaketierung von Anfang an in IT-Projekten mitzudenken. Wir sehen oft, dass Unternehmen dieses Thema vernachlässigen, dabei kann die zentrale und automatisierte Verteilung von Software den Unterschied machen – besonders in der heißen Phase eines Projekts.
Mit Microsoft Intune können wir Softwarepakete so gestalten, dass sie im Hintergrund automatisch und ohne manuelles Eingreifen auf den Geräten der User installiert werden. Das bedeutet: kein unnötiger Aufwand für die IT und ein reibungsloser Rollout von Software, ob bei neuen Projekten oder im laufenden Betrieb.
Erfahre, wie wir mit Microsoft Intune und Partnern wie Ropac nicht nur Standardanwendungen, sondern auch Spezialsoftware effizient paketieren und verteilen. Diese Automatisierung spart uns Zeit und Nerven und sorgt dafür, dass unser IT-Team sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.
Ob beim Onboarding neuer Mitarbeiter oder bei großen Umstellungen – Softwarepaketierung und automatisierte Verteilung sind für uns der Schlüssel, um IT-Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten.
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41 Minuten
In dieser Bau dir deine Zukunft-Folge spreche ich mit Katrin und Albert Frey, den Geschäftsführern der Frey Textilreinigung GmbH. Die beiden Geschwister führen das Familienunternehmen in der sechsten Generation und teilen spannende Einblicke in ihre erfolgreiche Unternehmensnachfolge.
Besonders beeindruckend finde ich, wie Katrin und Albert den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistern. Das Unternehmen setzt nicht nur auf gewachsene Werte, sondern ist auch ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit. Bereits seit 2011 arbeiten sie klimaneutral und haben mit wegweisenden Projekten wie dem Einsatz von Pelletkesseln große Mengen an Heizöl eingespart.
In dieser Episode erfährst du:
Tradition trifft Innovation: Wie Katrin und Albert Frey das Familienunternehmen zukunftsfähig aufstellen.Nachhaltigkeit als Herzstück der Firmenphilosophie: Warum Klimaneutralität für die Frey Textilreinigung mehr als nur ein Trend ist.Wachstum und Visionen: Der Bau eines neuen Firmenstandorts und die damit verbundenen Zukunftspläne.Mitarbeiterbindung durch flache Hierarchien: Wie Katrin und Albert eine Unternehmenskultur schaffen, in der ihre Mitarbeiter langfristig motiviert bleiben.Die Herausforderungen in der Textilbranche: Was Textilreinigung wirklich bedeutet und warum dieser Bereich oft unterschätzt wird.
Mehr zu Katrin und Albert Frey und ihrer Arbeit:
Webseite: https://www.frey-textilreinigung.de
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du sie weiterempfiehlst oder eine Bewertung hinterlässt.
Zukunftsohren gespitzt und reingehört!
Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?
Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.
Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/
Ich freue mich auf dich und deine Ideen!
------------------------
Mehr zu Silvia
Zukunftsentwickler-Seite
Führungskräfte-Zirkel
Bücher
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Instagram
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Besonders beeindruckend finde ich, wie Katrin und Albert den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistern. Das Unternehmen setzt nicht nur auf gewachsene Werte, sondern ist auch ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit. Bereits seit 2011 arbeiten sie klimaneutral und haben mit wegweisenden Projekten wie dem Einsatz von Pelletkesseln große Mengen an Heizöl eingespart.
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Tradition trifft Innovation: Wie Katrin und Albert Frey das Familienunternehmen zukunftsfähig aufstellen.Nachhaltigkeit als Herzstück der Firmenphilosophie: Warum Klimaneutralität für die Frey Textilreinigung mehr als nur ein Trend ist.Wachstum und Visionen: Der Bau eines neuen Firmenstandorts und die damit verbundenen Zukunftspläne.Mitarbeiterbindung durch flache Hierarchien: Wie Katrin und Albert eine Unternehmenskultur schaffen, in der ihre Mitarbeiter langfristig motiviert bleiben.Die Herausforderungen in der Textilbranche: Was Textilreinigung wirklich bedeutet und warum dieser Bereich oft unterschätzt wird.
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39 Minuten
Tauche ein in die inspirierende Welt von Claudia Goldhammer.
In diesem Gespräch beleuchten wir ihre berufliche Lebensreise und die entscheidenden Momente darin. Diskutiere mit uns, warum Investitionen in fortlaufendes Führungstraining so wichtig sind und wie Claudias "Solution Circle" diesen Bedarf abdeckt. Claudia erklärt, wie modernes Lernen aussieht und warum Selbstführung eine Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft ist.
Wir sprechen über ihre eindrucksvolle Arbeit mit NGOs und die Bedeutung des Zurückgebens in die Gesellschaft. Claudia teilt ihre Erfahrungen aus Coachings mit Menschen, die in Myanmar oder Ägypten ihre Einsätze hatten und wie jede und jeder von uns wertvolle Erfahrungen teilen und so an die Welt zurückgeben kann. Sie erläutert, wie sie als Coach ihren Kunden als Sparringspartner zur Seite steht und warum dieser Ansatz so wirkungsvoll ist.
Diese Episode richtet sich an Berater, Coaches, Trainer und jeden, der am Thema Werte und Führung interessiert ist. Lass dich von Claudias Expertise und Leidenschaft inspirieren und nimm wertvolle Impulse für deinen eigenen Weg mit.
https://www.goldhammer-coaching.com/
https://www.goldhammer-coaching.com/en/solution-circle
In diesem Gespräch beleuchten wir ihre berufliche Lebensreise und die entscheidenden Momente darin. Diskutiere mit uns, warum Investitionen in fortlaufendes Führungstraining so wichtig sind und wie Claudias "Solution Circle" diesen Bedarf abdeckt. Claudia erklärt, wie modernes Lernen aussieht und warum Selbstführung eine Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft ist.
Wir sprechen über ihre eindrucksvolle Arbeit mit NGOs und die Bedeutung des Zurückgebens in die Gesellschaft. Claudia teilt ihre Erfahrungen aus Coachings mit Menschen, die in Myanmar oder Ägypten ihre Einsätze hatten und wie jede und jeder von uns wertvolle Erfahrungen teilen und so an die Welt zurückgeben kann. Sie erläutert, wie sie als Coach ihren Kunden als Sparringspartner zur Seite steht und warum dieser Ansatz so wirkungsvoll ist.
Diese Episode richtet sich an Berater, Coaches, Trainer und jeden, der am Thema Werte und Führung interessiert ist. Lass dich von Claudias Expertise und Leidenschaft inspirieren und nimm wertvolle Impulse für deinen eigenen Weg mit.
https://www.goldhammer-coaching.com/
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