HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
14 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
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Jörg & Arne
28 Minuten
In dieser Episode von Ja klaHR! Podcast begrüßt Stefan seinen Podcast Co-Host Artur Reich, um die Basics des Recruitings für das Jahr 2024 auf den Punkt zu bringen.
18 Minuten
Wie schafft man es, in nur 6 Wochen fünf konkrete Angebote zu generieren? Die H&M Produktionstechnik GmbH hat es vorgemacht – durch gezielte Social-Media-Strategien!
In dieser Episode erfahren Sie:
Mitarbeiter- und Kundengewinnung: Wie eine strategische Verlagerung von Personalakquise hin zur Lead-Generierung Unternehmen langfristig stärkt.Best Practices für die CNC-Branche: Von der ersten Werbeanzeige bis zu konkreten Aufträgen.Blick auf die wirtschaftliche Lage: Warum es jetzt wichtiger denn je ist, die Akquise zu professionalisieren.
Insights:
Erfahren Sie, warum viele Unternehmen noch Nachholbedarf in der Akquise haben und welche Rolle Social Media dabei spielt, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
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Mitarbeiter- und Kundengewinnung: Wie eine strategische Verlagerung von Personalakquise hin zur Lead-Generierung Unternehmen langfristig stärkt.Best Practices für die CNC-Branche: Von der ersten Werbeanzeige bis zu konkreten Aufträgen.Blick auf die wirtschaftliche Lage: Warum es jetzt wichtiger denn je ist, die Akquise zu professionalisieren.
Insights:
Erfahren Sie, warum viele Unternehmen noch Nachholbedarf in der Akquise haben und welche Rolle Social Media dabei spielt, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
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15 Minuten
Weihnachten und Investitionen – wie passt das zusammen?
In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten.
Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen.
Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen.
Lass dich anstupsen, 2025 mit einem echten Mehrwert für dich selbst zu beginnen!
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Diagnostik-Tools, Ressource , Werte, Potenzialentfaltung
In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten.
Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen.
Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen.
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37 Minuten
In dieser Episode von „Bau dir deine Zukunft“ ist Roland Gebert zu Gast. Roland ist nicht nur Visionär und Gründer des Fördervereins für das geschichtsträchtige Peißnitzhaus in Halle, sondern auch Autor des Buches „Vereint mit Potenzial“. Gemeinsam sprechen wir über:
Die Bedeutung von Visionen in Vereinen und Unternehmen
Wie Vereine zu Orten des gesellschaftlichen Wandels werden
Erfolgreiche Vereinsführung: Was braucht es für nachhaltigen Erfolg?
Das spannende Projekt Peißnitzhaus und warum es als Beispiel für erfolgreiche Gemeinschaftsarbeit dient
Mehr über Roland Gebert:
Website: RolandGebert.de
Buch: „Vereint mit Potenzial“
Peißnitzhaus: Peißnitzhaus Halle
Podcast mit Roland (Interview über das Peißnitzhaus): YouTube-Link
Wenn dich Themen wie Zukunftsgestaltung, Gemeinschaft und Werte interessieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!
Zukunftsohren gespitzt und reingehört!
Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?
Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.
Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/
Ich freue mich auf dich und deine Ideen!
------------------------
Mehr zu Silvia
Zukunftsentwickler-Seite
Führungskräfte-Zirkel
Bücher
LinkedIn
Instagram
YouTube
Die Bedeutung von Visionen in Vereinen und Unternehmen
Wie Vereine zu Orten des gesellschaftlichen Wandels werden
Erfolgreiche Vereinsführung: Was braucht es für nachhaltigen Erfolg?
Das spannende Projekt Peißnitzhaus und warum es als Beispiel für erfolgreiche Gemeinschaftsarbeit dient
Mehr über Roland Gebert:
Website: RolandGebert.de
Buch: „Vereint mit Potenzial“
Peißnitzhaus: Peißnitzhaus Halle
Podcast mit Roland (Interview über das Peißnitzhaus): YouTube-Link
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33 Minuten
Die 84. Folge des Wunschkunden-Podcasts steht ganz im Zeichen der Wunschkunden-Gewinnung. Christian Deuschle interviewt erneut den Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian, der vor kurzem fünf ausgebuchte Workshops "Mehr Wunschkunden, ohne zu nerven" in der IHK Ostwestfalen durchführen konnte. Doch wie gelingt es, Wunschkunden zu erreichen, ohne mit aufdringlichen Methoden zu nerven? Im Gespräch geht es um die strategische Ausrichtung auf jene Kunden, die den größtmöglichen Nutzen aus den angebotenen Leistungen ziehen und dadurch langfristig profitable Partnerschaften ermöglichen. Thomas teilt seine Erfahrungen aus zahlreichen Workshops und Projekten und erläutert, warum eine klare Positionierung für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend ist. Er erklärt, wie Unternehmen bewusst wählen können, welche Kunden sie bedienen, und warum es sinnvoll ist, sich von Kunden zu trennen, die nicht den erhofften Mehrwert bringen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was zeichnet einen Wunschkunden aus und wie findet man ihn? - Warum ist eine klare Positionierung der Schlüssel zu mehr Wunschkunden? - Wie können Unternehmen herausfinden, welche Kunden am meisten von ihren Leistungen profitieren? - Wie lassen sich langfristige und profitable Kundenbeziehungen aufbauen? - Was bedeutet es, als Unternehmen bewusst zu wählen, welche Kunden man bedient? Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr darüber erfahren, wie Du gezielt Wunschkunden gewinnst? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/
15 Minuten
In dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Aufgaben im Berateralltag: das Reporting an den Auftraggeber.
Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen.
Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt.
Außerdem erkläre ich, wie wichtig es ist, sich auf die Perspektive des Auftraggebers einzustellen und auch kritische Punkte ehrlich anzusprechen. Diese Episode gibt dir klare Impulse, wie du dein Reporting präziser und wirksamer gestalten kannst – damit dein Auftraggeber langfristig von deiner Arbeit profitiert.
Beispielfall Lars
Mustermann Briefing: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Briefing-Fall-Lars-Mustermann.pdf
Beispielfall Lars
Mustermann profilingvalues Auswertung: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Report_Lars-Mustermann_15PUFbxsJZc10_de.pdf
Beispielfall Lars
Mustermann schriftliches Reporting: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Reporting-Fall-Lars-Mustermann.pdf
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Reporting, Klartext sprechen, Analyse, Impulse
Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen.
Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt.
Außerdem erkläre ich, wie wichtig es ist, sich auf die Perspektive des Auftraggebers einzustellen und auch kritische Punkte ehrlich anzusprechen. Diese Episode gibt dir klare Impulse, wie du dein Reporting präziser und wirksamer gestalten kannst – damit dein Auftraggeber langfristig von deiner Arbeit profitiert.
Beispielfall Lars
Mustermann Briefing: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Briefing-Fall-Lars-Mustermann.pdf
Beispielfall Lars
Mustermann profilingvalues Auswertung: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Report_Lars-Mustermann_15PUFbxsJZc10_de.pdf
Beispielfall Lars
Mustermann schriftliches Reporting: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Reporting-Fall-Lars-Mustermann.pdf
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profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
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profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Reporting, Klartext sprechen, Analyse, Impulse
17 Minuten
Warum sagen wir immer wieder Ja in Situationen, bei denen ein Nein oft die bessere Wahl wäre? In dieser Podcast-Episode erfährst du, welche Kraft ein Nein in der Führung entfalten kann, wenn es richtig eingesetzt wird. Entdecke, wie du durch bewusste Entscheidungen nicht nur dich selbst, sondern auch dein Team und deine Organisation schützt – und dabei Klarheit, Vertrauen und nachhaltigen Erfolg schaffst. Mit praktischen Tipps und Beispielen zeige ich dir, wie du souverän Grenzen setzt, ohne Türen zuzuschlagen. Eine Folge, die gerade beim bevorstehenden Jahresendspurt, wo To-do-Listen wachsen und die Anfragen sich häufen, eine wertvolle Erinnerung sein kann. --- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/
9 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
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Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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45 Minuten
In der heutigen Episode sprechen Mark und Fabian über die Kraft der Selbstüberwindung und wie sie unser Selbstvertrauen stärkt. So erzählt Mark von seinem aktuellen Morgenritual (Vorherige Episode über Marks Morgenritual: https://zwiebelschaelen.de/episoden/7) und erklärt, wie diese kleinen Herausforderungen am Morgen einen großen Einfluss auf sein Selbstvertrauen haben. Anschließend sprechen die beiden über die kleinen Versuchungen und Gefahren, die überall dazu einladen, Selbstverantwortung abzugeben.
Mehr dazu in auch in diesem Artikel von Mark: https://intrinsify.de/lass-dich-von-new-work-nicht-entmuendigen/
Themen dieser Folge im Überblick:
Marks aktuelles Morgenritual: Was bringt wirklich etwas?
Selbstverantwortung stärken - im Leben und in Organisationen.
Der Psoas-Muskel: Ein unterschätztes Element für die Gesundheit.
Frühlingszwiebel (Die gute Nachricht) der Woche: Wie das Team von intrinsify die Dynamik in einem Beratungsprojekt erfolgreich veränderte, indem es ein verstecktes Kulturmuster aufdeckte.
Zwiebelschäler (Tipp der Woche): Marks neue App für Termine und Aufgaben:
www.akiflow.com
Diskutiere mit uns!
Hast du ähnliche Erfahrungen gemacht? Teile deine Gedanken in unserer LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“ und diskutiere mit über moderne Führung, Selbstmanagement und Organisationsentwicklung!
Schaue Dir hier das YouTube Video an: https://youtu.be/_RFObZR8E04
Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche unsere LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/
intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.
Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify Magazin: https://intrinsify.de/
Folge intrinsify auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/
Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!
Mark Poppenborg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
Fabian Raabe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/
Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken an team@intrinsify.de
Mehr dazu in auch in diesem Artikel von Mark: https://intrinsify.de/lass-dich-von-new-work-nicht-entmuendigen/
Themen dieser Folge im Überblick:
Marks aktuelles Morgenritual: Was bringt wirklich etwas?
Selbstverantwortung stärken - im Leben und in Organisationen.
Der Psoas-Muskel: Ein unterschätztes Element für die Gesundheit.
Frühlingszwiebel (Die gute Nachricht) der Woche: Wie das Team von intrinsify die Dynamik in einem Beratungsprojekt erfolgreich veränderte, indem es ein verstecktes Kulturmuster aufdeckte.
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Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
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10 Minuten
In dieser Episode spreche ich über ein zentrales Thema der Gewaltfreien Kommunikation: die innere Haltung. Oft höre ich in meinen Seminaren die Frage, was genau sich hinter diesem Begriff verbirgt. Ist es Empathie? Achtsamkeit? Oder die Bedürfnisorientierung? In dieser Folge teile ich mit dir meine Gedanken dazu und erkläre, warum die innere Haltung für mich eng mit der unbewussten Anwendung der GFK-Technik verbunden ist.
Das erwartet dich in dieser Folge:
Was bedeutet „innere Haltung“ in der Gewaltfreien Kommunikation wirklich?
Warum Technik und Haltung in der GFK nicht klar voneinander zu trennen sind
Mein Ansatz: Die innere Haltung als „unbewusste Kompetenz“ verstehen
Wie du durch Übung und Reflexion zu einer natürlichen, authentischen Anwendung der GFK findest
Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
Website: https://empathie-werkstatt.ch/
Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
Das erwartet dich in dieser Folge:
Was bedeutet „innere Haltung“ in der Gewaltfreien Kommunikation wirklich?
Warum Technik und Haltung in der GFK nicht klar voneinander zu trennen sind
Mein Ansatz: Die innere Haltung als „unbewusste Kompetenz“ verstehen
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Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
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Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
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Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
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Jörg & Arne
35 Minuten
Mein heutiger Gast ist Arne Stoschek Er ist Geschäftsführer der Firma MINDSET MOVERS, die Entwicklungsprogramme für Unternehmer und Führungskräfte anbietet.
27 Minuten
️ Wie Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit zum unternehmerischen Erfolg führen können
Hochsensibel, vielseitig begabt und gleichzeitig Unternehmer? Für viele klingt das wie ein Widerspruch, doch mein heutiger Gast, Andreas Schweitzer, zeigt, dass genau diese Eigenschaften die Basis für einen erfolgreichen Weg sein können.
Was dich in der Folge erwartet:
Hochsensible Menschen und Scannerpersönlichkeiten erleben die Welt anders – intensiver, detailreicher, oft chaotisch, aber auch voller kreativer Möglichkeiten. Andreas teilt, wie er diese besonderen Eigenschaften genutzt hat, um sein Unternehmen Schweitzer Solutions erfolgreich zu führen.
Wir sprechen über:
Den Umgang mit vielen Ideen und wie man Prioritäten setzt
Die Bedeutung von Bauchgefühl bei der Wahl von Projekten und Kunden
️ Warum Energie-Management gerade für introvertierte Persönlichkeiten so wichtig ist
Wie Freiheit und Selbstbestimmung zu Andreas’ größter Motivation wurden
Hast du dich in der Folge wiedererkannt?
Dann bist du nicht allein! Jeder Weg ist individuell, und ich unterstütze dich gerne dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, hinterlass mir gerne ein Like oder teile die Folge mit jemandem, dem sie weiterhelfen könnte.
Hier erreichst du mich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Hier erreichst du Andreas Schweitzer:
LinkedIn
Website
E-Mail
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Hochsensibel, vielseitig begabt und gleichzeitig Unternehmer? Für viele klingt das wie ein Widerspruch, doch mein heutiger Gast, Andreas Schweitzer, zeigt, dass genau diese Eigenschaften die Basis für einen erfolgreichen Weg sein können.
Was dich in der Folge erwartet:
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Wir sprechen über:
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Website
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
16 Minuten
Die deutsche Industrie steht unter Druck: Studien zeigen eine drastische Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit. Energiepreise, Bürokratie und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen.
In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaften und sogar wachsen können.
Themen der Folge:
Aktuelle Studien & Prognosen: Was erwartet die deutsche Industrie?Herausforderungen: Hohe Standortkosten, Fachkräftemangel und EnergiepreiseStrategien für den Erfolg: Digitalisierung, Innovation und InternationalisierungBest Practices aus der Praxis: Beispiele von Unternehmen, die trotz der Krise wachsen
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Reinhören lohnt sich!
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In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaften und sogar wachsen können.
Themen der Folge:
Aktuelle Studien & Prognosen: Was erwartet die deutsche Industrie?Herausforderungen: Hohe Standortkosten, Fachkräftemangel und EnergiepreiseStrategien für den Erfolg: Digitalisierung, Innovation und InternationalisierungBest Practices aus der Praxis: Beispiele von Unternehmen, die trotz der Krise wachsen
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