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In der ersten Episode 2025 blicken Lars und Fabian auf persönliche Highlights und berufliche Herausforderungen des vergangenen Jahres zurück. Lars teilt seine Erfahrungen mit autogenem Training und reflektiert, wie Achtsamkeit in der Unternehmerrolle Platz findet. Fabian erzählt von familiären Festtagen, Skifahrplänen und seiner Leidenschaft für Fortschritt im Kleinen wie im Großen.

Die beiden Hosts diskutieren außerdem den kontroversen Kommentar des Mercedes-Benz-CEOs Ola Källenius zur deutschen Arbeitskultur: Was bedeutet ein hoher Krankenstand wirklich? Ist die Debatte um „Leistungswillen“ sinnvoll, oder müssen Unternehmen selbstkritischer hinschauen?

Link zum Interview in der Süddeutschen Zeitung (für Abonnenten):

https://www.sueddeutsche.de/projekte/artikel/wirtschaft/mercedes-chef-kaellenius-interview-krise-autoindustrie-elektroauto-china-usa-e949465/

Zum Abschluss inspiriert Lars mit einem musikalischen Tipp: Das Esbjörn Svensson Trio. Warum sich eine nächtliche Reise in den Jazz lohnt, erfahrt ihr in dieser Episode.

Link zum Video:

https://www.youtube.com/watch?si=-dg9EKfsx6S3ks5q&v=KoZDOpRaLmk&feature=youtu.be&themeRefresh=1

Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

Schaue Dir hier das YouTube Video an: https://youtu.be/SNisB7C-9Gw

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intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.

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Mark Poppenborg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

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Podcasting ist nicht Netflix. Niemand sitzt mit Chips da und wartet auf deine nächste Folge.

Harte Wahrheit: Ein Podcast bringt nur dann Kunden, wenn du… naja… Vertrieb machst.

Warum dein Podcast (noch) nicht funktioniert:

80 % des Erfolges = Vertrieb, nicht Audio.

Keine Zielgruppe, kein Erfolg.

Authentizität & Charisma: Mach’s oder lass es.

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Tim Robert Zander über die Themen People-Pleasing, Resilienz und die Herausforderungen von HR-Professionals im Arbeitsalltag.

 Ketten sprengen und mutig vorangehen – Scanner-Persönlichkeiten in der modernen Arbeitswelt

Kommt dir das bekannt vor? Als Scanner-Persönlichkeit passt du nicht in das Schema eines gradlinigen Lebenslaufs – und das sorgt oft für Stirnrunzeln in Personalabteilungen. Doch gerade deine Vielseitigkeit und Innovationskraft sind in unserer Zeit wichtiger denn je.

 Was machen Unternehmen falsch?

Strukturelle Verkrustungen, Altersdiskriminierung und fehlende Führungskompetenzen führen dazu, dass sie Talente wie dich nicht erkennen. Dabei brauchen sie Menschen, die Dinge anders angehen und den Mut haben, festgefahrene Systeme zu hinterfragen.

 Was dich erwartet:

Wir sprechen darüber, wie Scanner-Persönlichkeiten den Arbeitsmarkt der Zukunft prägen, warum moderne Führung eine offene Fehlerkultur braucht und wie Unternehmen endlich die Rahmenbedingungen schaffen müssen, die Mitarbeitende wirklich halten.

 Meine Gästin Birgitta Weißhaar – selbst Scanner-Persönlichkeit, Personalerin und Unternehmerin – teilt spannende Einblicke:

Wie sie in einem "kranken" Arbeitssystem ihre Freiheit bewahrt

Warum Unternehmen oft keinen Fachkräftemangel, sondern ein Kulturproblem haben

Und wie Scanner-Persönlichkeiten trotz Widerständen ihren Platz finden können

 Reinhören lohnt sich! Diese Folge steckt voller Inspiration für alle, die bereit sind, den Status quo zu hinterfragen.

 Erkennst du dich wieder?

Dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen Weg zu finden. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like und teile sie mit anderen, die davon profitieren könnten. Thanks

Hier erreichst du mich persönlich:

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

 Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:

 LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

In der heutigen Folge spricht Gabriele Trachsel über die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie im Assessment Center auszeichnen: schnelles Denken und eine klare Argumentation.

Sie zeigt auf, wie Sie in Einzelinterviews und Gruppendiskussionen souverän auftreten und mit Ihren Kompetenzen überzeugen können. Im Fokus stehen Themen wie das präzise Erfassen von Aufgaben, schnelle Entscheidungsfindung, strukturierte Argumentation und der souveräne Umgang mit Stress.

Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.

Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:

www.florianschartner.de

In dieser Episode von „Werte-Impulse“ spricht André Beier von HiddenCandidates über die Neuausrichtung im Recruiting: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten. Durch einen fast bias-freien Ansatz, der den ersten Eindruck überspringt, entstehen neue Möglichkeiten. André erklärt, wie HiddenCandidates den Wettbewerbsgedanken ablöst und stattdessen Kooperation und einen „Circle of Trust“ unter Unternehmen schafft. Dieser nachhaltige Ansatz setzt auf Werteorientierung und relativiert Absagen, indem potenzielle Talente weiterempfohlen werden. So entsteht eine Recruiting-Kultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert – und langfristig echte Verbindungen schafft.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-m-beier/

Webseite: https://hiddencandidates.com/

Blog: https://hiddencandidates.com/blog/

Podcast: https://hiddencandidates.com/podcast/

Unternehmenskultur-Check:

 https://hiddencandidates.com/unternehmenskultur-check/

Buch:

https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214/ref=sr_1_1?keywords=unternehmen+am+abgrund&qid=1682403214&sprefix=unternehmen+am+a%2Caps%2C65&sr=8-1

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Wie lassen sich komplexe Themen und Angebote verständlich und zugleich verkaufsstark formulieren? Gaby Bohnert, erfahrene Redakteurin und Content-Marketing-Spezialistin bei der Thoxan Communications GmbH, spricht in dieser Folge mit Thomas Kilian darüber, wie Unternehmen mit gezielten Texten ihre Wunschkunden erreichen und begeistern können. Gaby teilt ihre Erfahrungen aus über einem Jahrzehnt redaktioneller Arbeit und zeigt auf, warum die Kombination aus Kreativität, Struktur und Nutzenorientierung der Schlüssel zu erfolgreichem Content ist. Von der Website bis zur Landingpage, von Social Media bis zu PR: Gaby erklärt, wie sie Inhalte erstellt, die gezielt verkaufen und nicht nur gut klingen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie gelingt es, komplexe Themen verständlich und kundenorientiert zu formulieren? - Was unterscheidet gute Texte, die verkaufen, von oberflächlichen Inhalten? - Warum ist es so wichtig, Wunschkunden und ihre Bedürfnisse klar zu definieren? - Wie hilft Content-Marketing Unternehmen, ihre Alleinstellungsmerkmale zu kommunizieren? - Welche Rolle spielt Suchmaschinenoptimierung bei der Erstellung erfolgreicher Texte? Reinhören lohnt sich! Du möchtest Deine Texte auf ein neues Level heben und Deine Wunschkunden ansprechen? Vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

In der aktuellen Podcast-Episode spricht Anes Cavka über die zentrale Frage:

Warum bekommen viele Industrieunternehmen 2025 keine passenden Aufträge mehr?

In dieser Folge erfahren Sie:

Die größten Herausforderungen für die Industrie, darunter Globalisierung, Fachkräftemangel und fehlende Digitalisierung.

Welche strategischen Maßnahmen Sie ergreifen sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wie eine gezielte Investition in Marketing, Vertrieb und digitale Tools neue Aufträge generiert.

Ein Praxisbeispiel, wie ein Unternehmen mit einer klaren Strategie Erfolge erzielen konnte.

Jetzt die komplette Episode hören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten.

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Warum dauern Entscheidungsprozesse in Unternehmen oft so lange? Welche typischen Stolpersteine gibt es? Und vor allem: Wie kannst du Klarheit schaffen und dein Team effizient ins Handeln bringen? In dieser Folge gehen wir den häufigsten Blockaden auf den Grund – von unklaren Verantwortlichkeiten bis hin zur Angst vor Fehlern. Außerdem bekommst du konkrete Tipps und bewährte Methoden an die Hand, wie du Entscheidungsprozesse voranbringen kannst – sei es in deinem Team oder auf der Führungsebene. --- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

In der ersten Episode des Jahres 2025 startet Stefan, DER HR-Architekt, mit einer Solofolge in das neue Ja klaHR!-Podcast-Jahr. Unter dem Titel „Alles beginnt mit dir“ widmet er sich den Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung und deren Bedeutung für HR-Professionals.

 Neue Wege zu gehen ist oft schwer – vor allem für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Die Angst vor dem Unbekannten, der Wunsch nach Sicherheit und alte Gewohnheiten halten uns oft davon ab, unsere Komfortzone zu verlassen. Vielleicht kennst du das Gefühl: Du möchtest etwas verändern, doch die Unsicherheit fühlt sich überwältigend an.

In der heutigen Folge spreche ich darüber, warum Veränderungen Mut kosten und wie du trotz Angst neue Wege wagen kannst. ️ Ich teile wertvolle Tipps, wie du Schritt für Schritt ins Unbekannte gehst und dabei Vertrauen in dich selbst entwickelst. Denn: Die Angst ist ein natürlicher Begleiter, der uns wachsen lässt. 

 Reinhören lohnt sich! Gemeinsam machen wir 2025 zu deinem Jahr der Veränderung und Leichtigkeit.

🫶 Erkennst du dich wieder? Lass uns gemeinsam an deinen Herausforderungen arbeiten und deine beruflichen Möglichkeiten ausloten. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam, wie du deine Superpower einsetzen kannst.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like.  Teile die Folge gerne mit Menschen, die gerade einen Schubser in Richtung Veränderung brauchen.

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.de

 www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren, lade ich dich dazu ein, Provokationen aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Erfahre, warum wir Handlungen oder Worte oft als provokant empfinden und welche Bedürfnisse sich dahinter verbergen könnten.

Wir sprechen über:

Die Rolle früherer Erfahrungen und emotionaler Muster.

Strategien, um gelassen und klar zu reagieren.

Wie gewaltfreie Kommunikation hilft, Provokationen konstruktiv zu begegnen.

Begleite mich auf einer Reise zu mehr Selbstempathie, klaren Grenzen und emotionaler Intelligenz.

Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.

Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.

Website: https://empathie-werkstatt.ch/

Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In der Jahreswechselfolge von Mit Brille und Bart sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld mit Christine Behrens über die Verbindung von Spiritualität und Führung. 

In einer Zeit, die von Unsicherheit und Komplexität geprägt ist, zeigt Christine Behrens, wie Spiritualität Führungskräfte stärken und Arbeitsbeziehungen bereichern kann. Sie spricht über die Bedeutung von Introspektion, Resilienz und ethischem Handeln in der Führung – und warum gute Führung nur gemeinschaftlich gelingt.

Ihr Ansatz:

Spiritualität als Kraftquelle: Führungskräfte sollten ihre eigenen Quellen erkennen und stärken, um resilient und handlungsfähig zu bleiben.

Gemeinschaftliche Führung: Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit und die Verbindung von Perspektiven – nicht durch einsame Entscheidungen.

Postrationale Spiritualität: Mit Achtsamkeit und Reflexion zur eigenen inneren Haltung finden, um Entscheidungen wohlüberlegt und wertebasiert zu treffen.

Christine betont, dass Führungskräfte durch Introspektion und bewusste Praxis wie Meditation, Yoga oder Gebete zu sich selbst finden und ihre Haltung stärken können. Spiritualität ist für sie keine Theorie, sondern gelebte Alltagspraxis – geprägt von Offenheit, Mut und Klarheit.

„Führung gelingt dann, wenn wir die Gemeinschaft stärken und den göttlichen Funken in jedem erkennen – in uns selbst und in anderen.“

Erfahre in dieser Folge:

Warum Spiritualität und Leadership ein starkes Team sind.

Welche Rolle Introspektion, Achtsamkeit und Werte in der Führung spielen.

Wie Führungskräfte mit Unsicherheit und Komplexität umgehen können, ohne sich selbst zu verlieren.

Warum Spiritualität keine Schwäche, sondern eine Stärke moderner Führung ist.

Reinhören lohnt sich!

Zu Christine Behrens:

Website

Instagram

LinkedIn

Mit Brille und Bart:

Instagram: @mitbrilleundbart

LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

Zu Armin Ziesemer

Website: Synop-Sys

LinkedIn: Armin Ziesemer

Facebook: Synop-Sys

YouTube: Synop-Sys Channel

E-Mail: info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

Website: Kommitment

LinkedIn: Thomas Böhlefeld

Twitter: @tebefeld

E-Mail: thomas.boehlefeld@kommitment.works

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Folge: Mit Kompassplan und Future Zooming strahlend ins Jahr 2025 starten

In der ersten Episode des Jahres 2025 erfährst du, wie du mit einfachen Tools wie dem Kompassplan und Future Zooming dein Jahr optimal gestaltest. Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski teilt:

 Kompassplan – Dein Quickie für mehr Fokus und Klarheit

 Future Zooming – Wie du aus einer Vision konkrete Projekte machst

 Neujahrsmotivation – Warum Zuversicht der Schlüssel für deine Zukunft ist

Angebot für dich:

Bis zum 15. Januar gibt es den Kurs "Wissen, wo es lang geht" zum Sonderpreis. Alle Infos dazu findest du hier: https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/

Und wenn es schnell gehen soll: Kompassplan herunterladen

Ich freue mich auf dein Feedback und deine Vision für 2025!

Zukunftsohren gespitzt und reingehört!

Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?

Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.

Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/

Ich freue mich auf dich und deine Ideen!

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