HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
15 Minuten
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über eine der größten Herausforderungen in der Führung: die eigene Verantwortung. Statt sich über Mitarbeitende zu beklagen, lohnt es sich, das eigene Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen. Denn wer seine Kommunikation, Erwartungen und Prozesse nicht klar definiert, darf sich nicht wundern, wenn das Team nicht so funktioniert, wie gewünscht.
Johannes gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und gezielte Fragen mehr Klarheit und bessere Ergebnisse erzielen können. Dabei geht es um Themen wie Fehlerkultur, Motivation, klare Kommunikation und den Unterschied zwischen Jammern und echter Einflussnahme.
Lerne, wie du dein Team besser führst, Verantwortung übernimmst und so langfristig für mehr Zufriedenheit und Erfolg sorgst!
Jetzt anhören und Führung neu denken!
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Johannes gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und gezielte Fragen mehr Klarheit und bessere Ergebnisse erzielen können. Dabei geht es um Themen wie Fehlerkultur, Motivation, klare Kommunikation und den Unterschied zwischen Jammern und echter Einflussnahme.
Lerne, wie du dein Team besser führst, Verantwortung übernimmst und so langfristig für mehr Zufriedenheit und Erfolg sorgst!
Jetzt anhören und Führung neu denken!
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
37 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
25 Minuten
In der ersten Solo-Folge im Februar setzt Stefan, DER HR-Architekt, den Fokus auf das zweite HR-Basic: „Ohne Kommunikation ist alles nichts.“
32 Minuten
Erfolgreich lernen, merken & umsetzen – mit Markus Hofmann
Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten haben oft einen enormen Wissensdurst, aber auch das Gefühl, sich nicht alles merken zu können. Doch was wäre, wenn Lernen wieder spielerisch leicht wäre?
In dieser Folge spreche ich mit Gedächtnistrainer Markus Hofmann darüber:
Warum unser Gedächtnis in der Zukunft über Erfolg entscheidet
Wie du durch die richtigen Techniken dein Wissen langfristig speicherst
Warum Hochsensible & Scanner besonders von diesen Methoden profitieren
Welche Rolle KI in der Arbeitswelt spielt und was das für dich bedeutet
Wie du ins Spüren kommst und deine Entscheidungen klarer triffst
Lernen kann einfach sein – wenn du weißt, wie!
Reinhören lohnt sich!
Exklusive Geschenke für meine Community:
E-Book „Brain Gym“ – 66 geniale Übungen zur geistigen Aktivierung und Fokussierung Hier kostenlos sichern
„Einfach unvergesslich“-Box – Dein Rundum-Trainingsprogramm für ein brillantes Gedächtnis inkl. Workbook Mit Special Bettina-Sondernachlass Hier bestellen
️ Mehr Infos zu Markus Hofmann unter: www.unvergesslich.de
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne!
Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlass mir ein Like & teile sie mit Menschen, die davon profitieren können. ️
Danke fürs Zuhören & bis zur nächsten Folge!
Alles Liebe,
Bettina
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten haben oft einen enormen Wissensdurst, aber auch das Gefühl, sich nicht alles merken zu können. Doch was wäre, wenn Lernen wieder spielerisch leicht wäre?
In dieser Folge spreche ich mit Gedächtnistrainer Markus Hofmann darüber:
Warum unser Gedächtnis in der Zukunft über Erfolg entscheidet
Wie du durch die richtigen Techniken dein Wissen langfristig speicherst
Warum Hochsensible & Scanner besonders von diesen Methoden profitieren
Welche Rolle KI in der Arbeitswelt spielt und was das für dich bedeutet
Wie du ins Spüren kommst und deine Entscheidungen klarer triffst
Lernen kann einfach sein – wenn du weißt, wie!
Reinhören lohnt sich!
Exklusive Geschenke für meine Community:
E-Book „Brain Gym“ – 66 geniale Übungen zur geistigen Aktivierung und Fokussierung Hier kostenlos sichern
„Einfach unvergesslich“-Box – Dein Rundum-Trainingsprogramm für ein brillantes Gedächtnis inkl. Workbook Mit Special Bettina-Sondernachlass Hier bestellen
️ Mehr Infos zu Markus Hofmann unter: www.unvergesslich.de
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne!
Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlass mir ein Like & teile sie mit Menschen, die davon profitieren können. ️
Danke fürs Zuhören & bis zur nächsten Folge!
Alles Liebe,
Bettina
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
16 Minuten
Wachstum trotz Krise: Wie Unternehmen mit Auftragsmangel und Preisdruck umgehen
Die deutsche Industrie steht vor großen Herausforderungen: sinkende Auftragszahlen, steigende Kosten und eine unsichere Marktlage. Viele Unternehmen müssen umdenken, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
In dieser Episode analysiert Anes Cavka, welche Faktoren aktuell die Industrie beeinflussen und welche Strategien jetzt helfen, neue Aufträge zu generieren.
Highlights der Episode:
️ Warum viele Industriebetriebe mit sinkenden Umsätzen kämpfen
️ Welche Branchen trotz Krise Wachstumspotenzial haben
️ Wie Unternehmen sich durch digitale Maßnahmen breiter aufstellen
️ Warum Social Media & Online-Sichtbarkeit entscheidend für den Vertrieb sind
Fazit: Die Krise trifft viele Unternehmen hart – doch es gibt Wege, sie zu meistern! Wer jetzt in digitale Sichtbarkeit & smarte Vertriebsprozesse investiert, kann sich Wettbewerbsvorteile sichern.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
Die deutsche Industrie steht vor großen Herausforderungen: sinkende Auftragszahlen, steigende Kosten und eine unsichere Marktlage. Viele Unternehmen müssen umdenken, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
In dieser Episode analysiert Anes Cavka, welche Faktoren aktuell die Industrie beeinflussen und welche Strategien jetzt helfen, neue Aufträge zu generieren.
Highlights der Episode:
️ Warum viele Industriebetriebe mit sinkenden Umsätzen kämpfen
️ Welche Branchen trotz Krise Wachstumspotenzial haben
️ Wie Unternehmen sich durch digitale Maßnahmen breiter aufstellen
️ Warum Social Media & Online-Sichtbarkeit entscheidend für den Vertrieb sind
Fazit: Die Krise trifft viele Unternehmen hart – doch es gibt Wege, sie zu meistern! Wer jetzt in digitale Sichtbarkeit & smarte Vertriebsprozesse investiert, kann sich Wettbewerbsvorteile sichern.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
17 Minuten
In dieser Folge zeigt Gabriele Trachsel, wie Führungskräfte Remote-Szenarien im Assessment-Center souverän meistern. Sie erklärt die zehn entscheidenden Erfolgsfaktoren – von virtueller Kommunikationskompetenz über den effektiven Einsatz digitaler Tools bis hin zu emotionaler Intelligenz. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen, Meetings strukturiert moderieren und Ihr Team auch aus der Distanz motivieren. Zudem gibt sie wertvolle Tipps, um technische Herausforderungen zu bewältigen und Konflikte proaktiv zu managen.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:
www.florianschartner.de
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:
www.florianschartner.de
18 Minuten
Warum scheitern eigentlich Teams, die auf dem Papier perfekt sind?
In dieser Folge erfährst du die drei häufigsten Gründe, warum gut besetzte Teams trotzdem nicht funktionieren – und was du dagegen tun kannst. Ich spreche über unklare Rollen, Kommunikationschaos und Teamdynamiken, die außer Kontrolle geraten. Du bekommst konkrete Praxisbeispiele und erfährst, wie du dein Team gezielt steuern kannst, um echte Erfolge zu erzielen.
Außerdem gibt’s wertvolle Tipps, mit denen du sofort für mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit sorgen kannst. Wenn du tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 findet unser Workshop „Strategisches Teamplay“ statt – sichere dir deinen Platz!
Den Link dazu findest du in den Show-Notes.
Landing-Page für unseren Workshop: Strategisches Teamplay:
Workshop- Strategisches Teamplay: Teamrollen effektiv einsetzen | profilingvalues
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Teamdynamik, Teamrollen, Kommunikation im Team, Rollenkonflikte, Teamerfolg, Zusammenarbeit, Führung
In dieser Folge erfährst du die drei häufigsten Gründe, warum gut besetzte Teams trotzdem nicht funktionieren – und was du dagegen tun kannst. Ich spreche über unklare Rollen, Kommunikationschaos und Teamdynamiken, die außer Kontrolle geraten. Du bekommst konkrete Praxisbeispiele und erfährst, wie du dein Team gezielt steuern kannst, um echte Erfolge zu erzielen.
Außerdem gibt’s wertvolle Tipps, mit denen du sofort für mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit sorgen kannst. Wenn du tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 findet unser Workshop „Strategisches Teamplay“ statt – sichere dir deinen Platz!
Den Link dazu findest du in den Show-Notes.
Landing-Page für unseren Workshop: Strategisches Teamplay:
Workshop- Strategisches Teamplay: Teamrollen effektiv einsetzen | profilingvalues
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Teamdynamik, Teamrollen, Kommunikation im Team, Rollenkonflikte, Teamerfolg, Zusammenarbeit, Führung
29 Minuten
In der 88. Folge des Wunschkunden-Podcasts spricht Thomas Kilian, Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe, über Sichtbarkeit im digitalen Zeitalter – speziell für kleine Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen. Thomas zeigt, warum es nicht nur darum geht, „sichtbar“ zu sein, sondern bei den richtigen Zielgruppen zur richtigen Zeit aufzutauchen. Er nutzt die Metapher eines Leuchtturms, der nicht für jeden, sondern für die wirklich relevanten „Schiffer“ sichtbar sein muss. Dabei erklärt er, warum strategische Planung und eine kontinuierliche Präsenz wichtiger sind als kurzfristige, unstrukturierte Werbemaßnahmen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was bedeutet Sichtbarkeit für Spezialanbieter und warum reicht Reichweite allein nicht aus? - Wie erkenne ich, welche Zielgruppen für mein Angebot wirklich relevant sind? - Welche Rolle spielen Kanäle wie Google Ads, LinkedIn oder Fachartikel für Spezialanbieter? - Warum ist ein kontinuierlicher Sichtbarkeitsprozess entscheidend für langfristigen Erfolg? - Wie lassen sich strategische Ansätze in den Arbeitsalltag von kleinen Unternehmen integrieren? Reinhören lohnt sich! Du willst wissen, wie Du mit einem klaren Plan sichtbar wirst, ohne Dich in Social-Media-Stress zu verlieren? Vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/
15 Minuten
Wie kannst du Achtsamkeit in deinen Alltag integrieren, um bewusster zu leben und bessere Entscheidungen zu treffen? In dieser Episode erfährst du, wie du selbst in hektischen Momenten durch Innehalten, klare Werte und gezielten Fokus bewusster handeln kannst. Perfekt für alle, die beruflich wie privat Klarheit und Gelassenheit suchen. --- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/
10 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
16 Minuten
12.000 Content Pieces in einem Jahr – Was zur Hölle haben wir da gemacht?!
4.240 Podcast- und YouTube-Folgen produziert
8.500+ Social Media Posts geschrieben
Mit einem Team kleiner als dein WhatsApp-Familienchat
Das bedeutet 32 Content Pieces pro Tag. Könnte sich nach Wahnsinn anhören – ist es auch.
Wie das ging?
Wir haben aufgehört, doppelt zu arbeiten (und einfach mehr veröffentlicht)
Wir haben uns von Trello verabschiedet (RIP, du hattest deine Chancen)
Wir haben Custom GPTs gebaut (weil wir keine Zeit für Revisionen haben)
Wir haben bessere Mikrofone verschickt (weil Nachbearbeitung nervt)
Wir haben KI genutzt – aber nicht für Bullshit
Und jetzt? 2025 wird verdoppelt.
Weil wir’s können. Und weil wir noch nicht ausgelastet sind.
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
4.240 Podcast- und YouTube-Folgen produziert
8.500+ Social Media Posts geschrieben
Mit einem Team kleiner als dein WhatsApp-Familienchat
Das bedeutet 32 Content Pieces pro Tag. Könnte sich nach Wahnsinn anhören – ist es auch.
Wie das ging?
Wir haben aufgehört, doppelt zu arbeiten (und einfach mehr veröffentlicht)
Wir haben uns von Trello verabschiedet (RIP, du hattest deine Chancen)
Wir haben Custom GPTs gebaut (weil wir keine Zeit für Revisionen haben)
Wir haben bessere Mikrofone verschickt (weil Nachbearbeitung nervt)
Wir haben KI genutzt – aber nicht für Bullshit
Und jetzt? 2025 wird verdoppelt.
Weil wir’s können. Und weil wir noch nicht ausgelastet sind.
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
43 Minuten
In dieser Folge von „Zwiebelschälen bis zum Kern“ tauchen Fabian und Mark tief in das Thema Entscheidungsfindung ein.
Mark gibt Einblicke in seinen neuen Intrinsify-Magazin-Beitrag „Der Schlüssel zur Entscheidungsstärke“ und erklärt, warum eine klare Entscheidungslogik in Unternehmen oft fehlt – und welche Folgen das hat. Gemeinsam diskutieren Fabian und Mark darüber, wie Unternehmen bewusster steuern können, wer in welchem Kontext Entscheidungen trifft.
Außerdem gibt Mark ein Update zu den neuen Intrinsify-Toolkits. Welche Learnings gibt es aus der Testphase? Und was passiert, wenn Kunden aktiv in die Produktentwicklung eingebunden werden?
Zum Abschluss gibt es noch eine positive Nachricht aus der Beratungsarbeit: Ein Unternehmen hat erfolgreich die Vertriebsprovisionen abgeschafft – und sofort eine Veränderung in der Zusammenarbeit gespürt.
Diskutiere mit uns weiter in der Future Leadership LinkedIn-Gruppe!
Dort tauschen sich über 20.000 Mitglieder zu modernen Organisationsentwicklungen aus – Fabian und Mark freuen sich auf eure Fragen und Anregungen!
Jetzt reinhören und mitdiskutieren!
Schaue Dir hier das YouTube Video an: https://youtu.be/Uzjes5MlrMQ
Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche unsere LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/
intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.
Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify Magazin: https://intrinsify.de/
Folge intrinsify auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/
Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!
Mark Poppenborg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
Fabian Raabe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/
Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken an team@intrinsify.de
Mark gibt Einblicke in seinen neuen Intrinsify-Magazin-Beitrag „Der Schlüssel zur Entscheidungsstärke“ und erklärt, warum eine klare Entscheidungslogik in Unternehmen oft fehlt – und welche Folgen das hat. Gemeinsam diskutieren Fabian und Mark darüber, wie Unternehmen bewusster steuern können, wer in welchem Kontext Entscheidungen trifft.
Außerdem gibt Mark ein Update zu den neuen Intrinsify-Toolkits. Welche Learnings gibt es aus der Testphase? Und was passiert, wenn Kunden aktiv in die Produktentwicklung eingebunden werden?
Zum Abschluss gibt es noch eine positive Nachricht aus der Beratungsarbeit: Ein Unternehmen hat erfolgreich die Vertriebsprovisionen abgeschafft – und sofort eine Veränderung in der Zusammenarbeit gespürt.
Diskutiere mit uns weiter in der Future Leadership LinkedIn-Gruppe!
Dort tauschen sich über 20.000 Mitglieder zu modernen Organisationsentwicklungen aus – Fabian und Mark freuen sich auf eure Fragen und Anregungen!
Jetzt reinhören und mitdiskutieren!
Schaue Dir hier das YouTube Video an: https://youtu.be/Uzjes5MlrMQ
Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche unsere LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/
intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.
Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify Magazin: https://intrinsify.de/
Folge intrinsify auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/
Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!
Mark Poppenborg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
Fabian Raabe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/
Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken an team@intrinsify.de
15 Minuten
In dieser ersten Folge unseres Führungsblocks geht es um die grundsätzliche Frage: Was ist Führung überhaupt? Johannes Gronover spricht darüber, warum echte Führung mit Selbstreflexion, Wachstum und Klarheit beginnt und was das für Unternehmer bedeutet.
Er zeigt auf, dass Wachstum alternativlos ist – in der Natur ebenso wie im Unternehmen. Wer als Führungskraft keine klare Richtung vorgibt, riskiert Stillstand und letztlich den schleichenden Rückgang seines Unternehmens.
Dabei wird eines klar: Führung beginnt bei der Führungskraft selbst. Wer Disziplin, Verlässlichkeit und Engagement erwartet, muss diese Werte auch vorleben. Johannes teilt ehrliche Einblicke, warum viele Unternehmer unbewusst ihre eigenen Probleme verursachen – und wie sie das ändern können.
Was du aus dieser Folge mitnimmst:
️ Warum Selbstreflexion der erste Schritt zu guter Führung ist
️ Wie du Wachstum für dich und dein Team gezielt förderst
️ Weshalb Klarheit und Fokus essenziell für deine Führung sind
️ Welche Fehler viele Unternehmer in der Führung machen – und wie du sie vermeidest
Jetzt anhören und Führung neu denken!
Möchtest du dein Unternehmen auf das nächste Level bringen? Dann vereinbare ein unverbindliches Beratungsgespräch mit Johannes: johannesgronover.de
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Er zeigt auf, dass Wachstum alternativlos ist – in der Natur ebenso wie im Unternehmen. Wer als Führungskraft keine klare Richtung vorgibt, riskiert Stillstand und letztlich den schleichenden Rückgang seines Unternehmens.
Dabei wird eines klar: Führung beginnt bei der Führungskraft selbst. Wer Disziplin, Verlässlichkeit und Engagement erwartet, muss diese Werte auch vorleben. Johannes teilt ehrliche Einblicke, warum viele Unternehmer unbewusst ihre eigenen Probleme verursachen – und wie sie das ändern können.
Was du aus dieser Folge mitnimmst:
️ Warum Selbstreflexion der erste Schritt zu guter Führung ist
️ Wie du Wachstum für dich und dein Team gezielt förderst
️ Weshalb Klarheit und Fokus essenziell für deine Führung sind
️ Welche Fehler viele Unternehmer in der Führung machen – und wie du sie vermeidest
Jetzt anhören und Führung neu denken!
Möchtest du dein Unternehmen auf das nächste Level bringen? Dann vereinbare ein unverbindliches Beratungsgespräch mit Johannes: johannesgronover.de
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
8 Minuten
In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren lade ich dich ein, den Einfluss deiner eigenen Bedürfnisse auf dein Wohlbefinden und deine Beziehungen zu erkunden. Was passiert, wenn du deine Bedürfnisse ignorierst oder ständig die der anderen über deine eigenen stellst? Erfahre, warum es so wichtig ist, ein Gleichgewicht zu finden und wie du deine Bedürfnisse achtsam wahrnehmen kannst.
Wir sprechen über:
Warum unerfüllte Bedürfnisse zu Stress und Unzufriedenheit führen
Wie du erkennst, welche Bedürfnisse gerade im Hintergrund wirken
Den Zusammenhang zwischen Bedürfnissen, Gefühlen und Konflikten
Praktische Wege, um für dich selbst zu sorgen, ohne andere zu vernachlässigen
Begleite mich auf dem Weg zu mehr Selbstfürsorge, innerer Klarheit und authentischer Kommunikation.
Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.
Mein Buch Bedürfnistankstelle bietet dir Inspiration mit 50 Bedürfnissen und über 500 Strategien zur Erfüllung. Erhältlich als Buch oder E-Book:
www.empathie-werkstatt.ch
Mehr Informationen zu meinen Seminaren und Angeboten findest du hier:
www.empathie-werkstatt.ch
Kontakt: Hier klicken
Teile die Episode mit Menschen, die davon profitieren können!
Wir sprechen über:
Warum unerfüllte Bedürfnisse zu Stress und Unzufriedenheit führen
Wie du erkennst, welche Bedürfnisse gerade im Hintergrund wirken
Den Zusammenhang zwischen Bedürfnissen, Gefühlen und Konflikten
Praktische Wege, um für dich selbst zu sorgen, ohne andere zu vernachlässigen
Begleite mich auf dem Weg zu mehr Selbstfürsorge, innerer Klarheit und authentischer Kommunikation.
Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.
Mein Buch Bedürfnistankstelle bietet dir Inspiration mit 50 Bedürfnissen und über 500 Strategien zur Erfüllung. Erhältlich als Buch oder E-Book:
www.empathie-werkstatt.ch
Mehr Informationen zu meinen Seminaren und Angeboten findest du hier:
www.empathie-werkstatt.ch
Kontakt: Hier klicken
Teile die Episode mit Menschen, die davon profitieren können!
48 Minuten
In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Professor Dr. Martin Puppatz über das Thema Persönlichkeitsanalysen und deren Bedeutung als Werkzeug für HR und persönliche Weiterentwicklung.
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem wa...