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Harry Hoyler ist unserer Region der Inbegriff von Einsatzbereitschaft, Großzügigkeit und gelebter Hilfsbereitschaft, wenn es darum geht die zu unterstützen, die es selbst nicht mehr können.

Die männliche Mutter Theresa, wie er auch genannt wird, ist ein Anpacker und Umsetzer. Eigentlich könnte sich der ehemalige Landwirt mit seiner Frau längst zur Ruhe setzen. Die großen landwirtschaftlichen Flächen sind an Golfplätze verpachtet und auch sonst fehlt es an nichts. Doch das ist nichts für Harry und seine Frau Elena die sich lieber engagieren als großartige Reisen zu machen.

 

Harry ist ein Geschichtenerzähler und ihm zuzuhören ist eine Freude. In unserem Videocast nimmt er uns mit auf die Reise von Helferschwein e.V. mit berührenden Geschichten rund um die Hilfsprojekte und den Aufbau der Helferschweine.

Harry ist auch ein Talent, wenn es darum geht auf seine Sache aufmerksam zu machen und ein großartiges Netzwerk von Unterstützern aufzubauen.

 

Mittlerweile unterstützt Helferschwein e.V. neben dem Lichtblick Hasenbergl und der Elterninitiative krebskranker Kinder München e.V., ein Herz für Rentner, die Flüchtlingshilfe Erding und noch viele andere soziale Projekte. Momentan engagiert sich die Truppe rund um Harry Hoyler für das Ahrtal und die Ukraine.

Für das Ahrtal werden gerade unfassbare Mengen an Baumaterial gesammelt. Am 19. Mai ist dann ein Konvoi geplant, um die gespendeten Materialien nach Erfstadt zu fahren. Hier kommt Hilfe an – und die ist jeden Cent wert.

 

Ich habe meinen 60. Geburtstag genutzt, um für die gute Sache der Helferschweine zu sammeln. Danke an meine Gäste, aufgerundet haben wir stattliche 600 € zusammengebracht.

 

Mehr zu Harry und den Helferschweinen:

Harry Hoyler engagiert sich bereits über 10 Jahre aktiv. Sein erstes Projekt war der Lichtblick Hasenbergl, den er durch ein Benefizgolfturnier von Corinna Binzer und Sepp Schauer kennen und lieben gelernt hatte. Später kamen noch die Elterninitiative krebskranker Kinder sowie ein Herz für Rentner dazu.

Durch die Inspiration von Kabarettist Markus Langer und seinen Einsatz bei seinen Bühnenshows Geld zu sammeln mit einer Spendensau war die die geboren einen Verein zu gründen: Die Helferschweine. Der Zweck, damit auch die Möglichkeit zu haben Gelder für all diese Organisationen zu generieren.

 

Der Helferschwein e.V. wurde nach einer Idee vom Kabarettisten Markus Langer und Harry Hoyler ins Leben gerufen. Beide sagen: „Wir haben es uns als Ziel gesetzt, zu helfen, so gut wir eben können. Wir sind gemeinnützig und berechtigt, Spendenquittungen auszustellen. Wenn Du auch helfen möchtest würden wir uns über eine Spende von Dir sehr freuen. Die Spende kommt auch da an, wo sie gebraucht wird.“ Es ist

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Noch mehr zu Gast:

Website:   https://helferschwein.de/

 

Mehr zu Silvia:Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de

Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

Social Media:

https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de

https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/

https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA

https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

 

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Erding Heroes gestalten Zukunft. Die „Neuauflage“

Meine Beweggründe für den 2.Teil der Serie: Eigentlich war die Spezialserie „Erding Heroes eine Stimme geben“ nach dem Lockdown abgedreht, 15 spannende Interviews sind während der Zeit entstanden, und nach wie vor erreichen uns Anfragen dafür. Doch es gibt noch so viele spannende Menschen und Unternehmen in unserer Region, so dass wir uns, ausgelöst durch die vielen Anfragen, entschieden haben weiterzumachen.

Unser Fokus jetzt: In die Zukunft schauen und die „Hidden Champions“, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu rücken, die mit Risikobereitschaft, Kreativität und Mut ihre Zukunft bauen und die unsere Region stärken und ein Herz auch für andere haben: Erding Heroes gestalten Zukunft!

Meine Vision: Unsere Region mit Ihrer Lebendigkeit, dem Engagement der Einzelnen/des Einzelnen und den vielen inhabergeführten Läden, die diese Stadt liebenswert und lebenswert macht zu erhalten. Auch möchte ich die Unternehmen, die hier ansässig sind, zu Wort kommen lassen. Es gibt so viele tolle, kleine und mittelständische Unternehmen in unserem Landkreis, und die wenigsten kennt man. Jedes einzelne dieser Unternehmen gibt unserer Stadt die Kaufkraft und hilft mit, Arbeitsplätze zu schaffen.

Lasst uns gemeinsam zum Anstifter einer gemeinsamen Sache werden.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir, warum es wichtig ist, sich mit der eigenen Unternehmensidentität auseinanderzusetzen, bevor man in Werbung und Sichtbarkeit investiert. Dabei geht es um die Mitarbeiterzufriedenheit, die Gestaltung der Unternehmens-DNA und die Notwendigkeit, die Sprache der Zielgruppe zu sprechen, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.

In vielen Unternehmen fehlt es an einem systematischen System bei der Mitarbeitergewinnung. Klassische Maßnahmen wie Annoncen oder Zeitungen funktionieren heutzutage oft nicht mehr, daher geht es darum, wie Sie sich als Arbeitgebermarke überregional bekannt machen können. Social Media ist hierbei ein wichtiger Faktor, aber alleine kein Wundermittel. Es geht darum, die richtigen Plattformen zu wählen, die passende Botschaft zu formulieren und proaktiv Fachkräfte anzusprechen. Doch wie kann man systematisches Recruiting betreiben und die Sicherheit in der Personalplanung gewährleisten? Das und vieles mehr in dieser Folge. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Nur wenige Prozent potentieller neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktiv auf Jobsuche und über Stellenbörsen zu erreichen. 

Aber wo findet man denn dann geeignete Personen?

Und warum sollten Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer und Personaler viel mehr Wert auf die Bekanntheit der eigenen Arbeitgebermarke legen? 

️ In nur 10 Minuten erfahren Sie alle wichtigen Tipps! 

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen möchten, wie das Ganze für Sie funktioniert, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter: 

https://www.socialmedia-schwaben.de/

“Meine Wunschkunden haben einen starken Drang nach Freiheit. Es sind die, die wirklich dauerhaft am Ball bleiben, die weiter an ihren Zielen arbeiten, die immer wieder etwas dafür tun, um ihr Unternehmen voranzubringen", sagt Kiwi Pfingsten über ihre Lieblingszielgruppe. Online Kurse schließen für Kiwi ganz klar die Lücke, um in Freiheit leben zu können, ortsunabhängig zu arbeiten und jenseits von der "Zeit-gegen-Geld-Falle" zu verkaufen. Sie sind eine gute Möglichkeit, ein skalierbares Business aufzubauen. Bei der Konzeption von Online-Kursen bietet die gelernte Diplom-Pädagogin und Sprachtherapeutin nicht nur Unterstützung, damit ihre Wunschkundinnen ihre verschiedenen Gaben, Talente und Passionen entdecken, sondern sie hilft ihnen auch beim Erstellen eines eigenen Portfolios und bei der konkreten Produktentwicklung. Für alle Zuhörerinnen und Zuhörer, die gerne ihr eigenes Online-Business aufbauen wollen, verrät Kiwi am Schluss des Interviews drei ganz konkrete Tipps, die sich schnell praktisch umsetzen lassen. Reinhören lohnt sich! Wenn Du Deine Vertriebsprozesse optimieren willst, um noch mehr Wunschkunden zu gewinnen, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Kiwi Pfingsten: Website (URL): https://www.kiwipfingsten.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/kiwi-katharina-pfingsten-046586180/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/katharina.pfingsten.1/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/kiwi_pfingsten/

Immer mehr Unternehmen setzen auf Social Media Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Doch ist diese Methode eine Blase, die bald platzt? Laut einem Experten ist dem nicht so. Der Markt hat sich zwar verändert und es gibt immer mehr Dienstleister, die sich auf den Bereich spezialisiert haben. Wie kann Social Media Recruiting erfolgreich eingesetzt werden, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Prof. Dr. Kathrin Köster ist Expertin für Führung. Sie hat international für Hochschulen, Universitäten und Business Schools verschiedene innovative Führungs-Programme konzipiert und umgesetzt, die die Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmenden mit einbeziehen.

In dieser Podcast-Folge teilt Sabine mit uns ihr umfangreiches Wissen, welchen starken Einfluss die Ernährung auf unser tägliches Wohlbefinden hat. Erst recht, wenn du hochsensibel bist!

Ist dir bewusst, welcher Ess-Typ du bist? Bist du eher die Stress-Esserin? Isst du aus Frust ? Oder für den Genuss? 

Weißt du, welchen Einfluss Kaffee auf dich als hochsensible Person hat? Wie du deinen Blutzuckerspiegel konstant hältst? Und was die falsche Ernährung mit dir macht? Falls nicht, hör unbedingt rein!

Du erfährst weiter:

️warum du isst, wie du isst

welche körperlichen und psychischen Konsequenzen eine bestimmte Ernährungsweise hat

und wie du deine Emotionen mit Essen optimal kontrollieren und beeinflussen kannst

Reinhören lohnt sich!

Brauchst du praktische Unterstützung bei deiner Ernährungsumstellung? Sabine ist Ernährungsberaterin und Genusscoach. Sie führt Menschen an ihr persönliches Ziel – mit viel Genuss und einer pflanzenbasierten Ernährung. Ihren Kontakt findest du auf www.genusspraxis.de oder auf Instagram: https://www.instagram.com/genusspraxis/

Brauchst du mentale Unterstützung bei deiner Ernährungsumstellung? Buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir stärken dich zusammen für ein Wohlbefinden next level!

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Thanks

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Versuchen Sie noch auf Messen, telefonisch oder mit Außendienstmitarbeitern neue Kontakte zu knüpfen? 

Oder haben Sie schon die wunderbare Welt von Social Media entdeckt? 

In dieser Folge erfahren Sie:

Welche Vorteile Plattformen wie Xing und LinkedIn haben.

Warum die Akquise über diese Plattformen funktioniert.

Welche Schritte im Vorfeld nötig sind.

Wenn Sie gerade überlegen, wie Sie in den nächsten Monaten neue Märkte erschließen können und wie Sie an die richtigen Entscheider in den jeweiligen Industriesparten kommen, dann sollten Sie diese Episode nicht verpassen!

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie wissen möchten, wie das Ganze für Sie funktioniert, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter: 

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Was macht eine Kündigungswelle emotional mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und wie wirkt sich das auf eine Organisation an sich aus?

Wir beleuchten heute die Schweizer Großbank Credit Suisse. Die Bank hat 2022 den größten Jahresverlust seit der Finanzkrise eingefahren. Bei der groß angelegten Umstrukturierung zur Rettung des Unternehmens gab es eine Kündigungswelle und großzügige Bonuszahlungen für verbleibende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was macht das mit den Menschen, die gekündigt werden?

Was macht das mit den Auserwählten, die Bonuszahlungen kassieren und zurückbleiben?

Und was macht das mit den Menschen, die übrig bleiben und scheinbar nicht betroffen sind, aber sehr wohl betroffen sind?

Von entstehenden Schuldgefühlen über Verlust- und Überlebensängste bis hin zu einer Art Überlebensschuld.

Die Schuld auf andere zu schieben oder die Verantwortung von sich wegzuschieben ist eine Art Überlebensstrategie, die dann meist zu Dysfunktionalität innerhalb der Organisation führt. 

Wie weit reichen die seelischen und körperlichen Belastungen, die daraus entstehen können?

Wie werden gesundheitsschädliche Arbeitsbeziehungen im Umgang mit diesem schwierigen Thema Schuld dann gestaltet? 

Reinhören lohnt sich! 

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Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureok

Und wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbart

Zu Armin Ziesemer 

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Als Partner im Handwerk unterstützt Christian Keller ambitionierte Handwerksunternehmen bei der Mitarbeiterbindung. Durch Zielgruppenverständnis gelingt es, monatlich mehr Bewerbungen von passenden Mitarbeitern zu erhalten. - Was ist die geheime Zutat für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für Handwerksunternehmen und ihre Zielgruppe, bestehend aus Gesellen, Fachkräften, Azubis und Bauleitern? - Wie groß sind die regionalen Unterschiede bei den Bedürfnissen und Wünschen der Handwerker? - Welche Strategien und Werkzeuge werden auf der Messer eingesetzt, um sich mit Handwerksunternehmen auszutauschen, Influencer kennenzulernen und das Social Media Wissen anzupassen? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Mitarbeitergewinnung ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, aber oft ist es schwierig, potenziellen Mitarbeitern zu zeigen, wo die eigenen Produkte oder Dienstleistungen eingesetzt werden. Eine Möglichkeit, dies zu umgehen, ist, das Arbeitsumfeld bildlich zu beschreiben und zu erklären, in welchem Kontext das Unternehmen tätig ist. Dies ist insbesondere bei schwer greifbaren Dienstleistungen oder komplexen technischen Produkten von Vorteil. In dieser Folge erhalten Sie Antworten auf Fragen wie: - Wie beeinflusst das zukünftige Arbeitsumfeld eines Bewerbers die Mitarbeitergewinnung? - Welche Bedeutung hat der Kundenklientel und der Einsatzbereich der Dienstleistung des Unternehmens? - Wie kann man potenzielle Bewerber durch die Vorstellung des Arbeitsumfeldes in einem kurzen Video oder Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden überzeugen? - Welchen Einfluss hat die Vorstellung des Unternehmensstandortes und der Kunden auf den Erfolg einer Kampagne? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie Social Recruiting mittelständischen Unternehmen helfen kann, Mitarbeiter über soziale Medien zu gewinnen und eine erfolgreiche Employer Branding-Strategie zu betreiben, um die Anziehungskraft des Arbeitgebers zu erhöhen.

Darum geht es in dieser Podcast-Episode. 

Erfahren Sie, welche Schritte und Methoden erforderlich sind, um eine durchdachte Social-Media-Strategie für Ihr Recruiting zu entwickeln, die auf Ihren idealen Bewerber zugeschnitten ist.

️ In nur 10 Minuten erfahren Sie alle wichtigen Tipps! 

Reinhören lohnt sich!

Und wenn Sie solche exzellenten Ergebnisse erzielen wollen, um Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen, dann sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch unter:

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“70 Prozent des Entscheidungsprozesses beginnt davor …”, sagt Torsten Herrmann, Geschäftsführer der Agentur chain relations aus Frankfurt am Main, zum Thema “Customer Journey”. “Darum ist es sinnvoll, sich mit diesem ‘Davor’ intensiver zu befassen.” Viele Unternehmen oder Anbieter haben allerdings nur einen sehr beschränkten Blick auf die Customer Journey: - Woher kommt der erste Kontakt konkret? - War es ein Podcast? - Gab es eine Empfehlung? - Wurden wir googelt? Oft ist der erste Touchpoint zum Unternehmen gar nicht messbar und lässt sich somit nicht zum Optimieren der Customer Journey heranziehen. Oder doch? Torsten Herrmann sagt “ja”. Denn seine Agentur löst diese Herausforderung, indem sie die Wunschkunden der Unternehmen befragt. Das Ergebnis aus diesen Umfragen lässt viele Unternehmen staunen … Sie gewinnen grandiose Erkenntnisse und sind der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus. Einige praktische Beispiele verrät Torsten in der zweiten Hälfte des Interviews. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du die Customer Journey gewinnbringend für Dein Unternehmen einsetzen möchtest, lass uns einen kurzen Call vereinbaren und persönlich darüber sprechen https://www.thoxan.com/kontakt/ Kontakt zu Torsten Herrmann: Website (URL): https://www.chainrelations.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/torstenherrmann/ Eigener Podcast: https://www.inboundmarketing.de/