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“Die Veränderungsgeschwindigkeit wird immer schneller, aber die Gefühle der Menschen dauern immer noch so lang wie früher.” sinniert Thomas heute über einen Spruch, den er beim DGTA-Kongress in Lindau aufgeschnappt hat. 

 

Je nach Unternehmen ist manchmal die Veränderungsgeschwindigkeit höher oder die Zeit, in der sich Beziehungen ändern. Eine wesentliche Erkenntnis ist, dass es nicht ein “entweder oder” sein muss, sondern ebenso ein “sowohl als auch” geben kann. 

 

Armin greift eine interessante Frage einer Workshop-Teilnehmerin auf: “Wo finde ich statt in einer Organisation?” 

 

Weitere Aspekte um die es heute geht: 

 

Wie gestalten wir eine gelingende Beziehungsqualität in Organisationen?

Wie könnte man einen Ansatz kreieren, um Beziehungen in Organisationen abzubilden? 

Braucht es das überhaupt, dass Beziehungen abgebildet werden?

 

Es gibt bis jetzt noch kein bekanntes Modell in der Transaktionsanalyse, um Beziehungen in Organisationen hinreichend abzubilden.

Gerade in einer Zeit, in der zunehmend projektorientiert gearbeitet wird, kommt die Frage auf, wie lange denn Strukturen überhaupt halten müssen und ob es noch Sinn macht, diese Strukturen abzubilden.

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Reinhören lohnt sich! 

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Zu Armin Ziesemer 

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Zu Thomas Böhlefeld 

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Wusstest Du, dass es im Jahr 2022 etwa 420 Millionen Ransomware-Angriffe gab? 

Davon waren zwar nur etwa 5% erfolgreich, aber die Kosten eines Angriffs können einem Unternehmen ordentlich zusetzen. Die geforderte Summe entspricht etwa 3% des Unternehmensumsatzes, allerdings machen die Ransomware-Forderungen nur etwa 15% der Gesamtkosten eines Angriffs aus. 

Der Schaden beträgt im Durchschnitt 2 Millionen US-Dollar. 

Ransomware-Angriffe sind eine ernsthafte Bedrohung, aber es gibt Lösungen, um sich zu schützen. Das amerikanische NIST Framework bietet zum Beispiel einen hilfreichen Leitfaden für einen ganzheitlichen Schutz mit den Bereichen: Identify, Protect, Detect, Respond und Recover.

Außerdem erhältst Du heute interessante Antworten auf folgende Fragen:

Wie kann ich mein Unternehmen am besten vor Ransomware-Angriffen schützen?

Warum ist ein Backup so wichtig und welche Methoden sind empfehlenswert?

Wie kann Transparenz bei der Infrastruktur helfen, mein Unternehmen vor Ransomware-Angriffen zu schützen?

Welche Rolle spielt Training für Mitarbeiter, Administratoren und das Management im Umgang mit Ransomware-Angriffen?

Wie kann Cloud-Technologie dabei helfen, mein Unternehmen vor Ransomware-Angriffen zu schützen?

Weshalb lohnt es sich gerade jetzt, in bestimmte Aspekte von IT Security zu investieren?

Links zu dieser Folge:

https://sequafy.com/cyber-security-trends-2023/

https://sequafy.com/cyber-security/

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

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Wer sich im Handwerk auf die Suche nach Fachkräften begibt, fragt sich häufig, ob Stellenportale wie Indeed, Stepstone und Co. noch sinnvoll sind. In dieser Folge analysiert Christian Keller die Nutzung von Stellenportalen im Handwerk und ob Unternehmen passiv suchende Fachkräfte erreichen können. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Entscheiden ist in unserer Gesellschaft ein überaus kontroverses Thema. Des einen Freud, des anderen Leid. Aber warum ist das so? In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Frage: Was bedeutet Entscheiden eigentlich? Wir sprechen darüber, warum so viele Menschen Angst vor Entscheidungen haben und welche großartigen Chancen sie uns bieten. Außerdem gebe ich dir wertvolle Tipps dazu, wie man erfolgreiche Entscheidungen trifft. Neugierig geworden? Dann hör am besten gleich rein – es ist deine Entscheidung! ---------------------------------------------------- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

WER WAR DAS? Das ist vermutlich die am wenigsten hilfreiche Reaktion auf einen Fehler. Und trotzdem ist es in vielen Organisationen eine gängige Phrase. In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein positiver Umgang mit Fehlern so wichtig ist und wie du sie sogar nutzen kannst, um dein Unternehmen zu stärken. Denn mit stetiger Angst vor dem Versagen erreichen wir nur eines – und zwar Stillstand. Ich zeige dir, wie auch du eine konstruktive Fehlerkultur umsetzen kannst und damit nachhaltig bessere Entscheidungen förderst. Neugierig geworden? Dann hör am besten gleich rein – es ist deine Entscheidung! ------------------------------------------------------ SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

Willkommen zur Jubiläumsfolge Nr. 040 im Wunschkunden-Podcast von Thoxan! Dieser Podcast ist für Selbständige, Inhaberinnen und Inhaber von kleinen und mittelständischen B2B-Unternehmen gedacht, die ihre Akquise und Vertriebsprozesse verbessern möchten. Dein Gastgeber Thomas Kilian ist Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe und feiert heute 40 spannende Episoden rund um Akquise und Vertrieb. Jede Folge ist zwischen 15 und 30 Minuten lang. Wertvolle Interviews mit Vertriebsprofis, Unternehmerinnen und Unternehmern sowie aufschlussreichen Solofolgen begleiten Dich durch den optimalen Verkaufsprozess entlang unserer Thoxan-Systemlösung. In dieser Jubiläumsfolge reflektieren wir gemeinsam: - Die Highlights und goldenen Ratschläge aus 15 weiteren Interviews. - Die neuen Strategien und Tipps, die wir aus den Gesprächen ziehen konnten. - Meine persönlichen Gamechanger in der Akquise. Die Erfahrungen und Offenheit unserer Gäste haben wertvolle Einblicke in ihre individuellen Akquise-Strategien und Methoden zur Wunschkunden-Gewinnung ermöglicht. Reinhören lohnt sich! Du möchtest selbst einmal als Interviewgast dabei sein und Deine Erfahrungen teilen? Dabei ist nicht wichtig, dass Du schon am Ziel bist. Was zählt, ist Deine Reise und die Erfahrungen, die Du unterwegs machst. Teile Deine Geschichte mit den Hörerinnen und Hörern des Wunschkunden-Podcasts, um sie auf ihrem eigenen Weg zum Vertriebserfolg zu inspirieren. Melde Dich unter https://www.thoxan.com/kontakt/ für ein kurzes telefonisches Kennenlernen oder schreib uns eine E-Mail an info@thoxan.com.

Er steht wie kein anderer für das Thema „Führen ohne Psychotricks.“ In Keynotes, Büchern und Workshops gibt er sein Wissen weiter.

Wie man die Tricks erkennt und vor allem darauf reagiert, dazu haben wir uns beim Sofatalk ausgetaucht.

 

Franks Mission: Bedingungen zu schaffen in denen Entwicklung möglich ist und dabei behilflich zu sein.

 

Darum geht’s:

·         Wie Frank seinen Zukunftsweg gestaltet hat und was Friedemann Schulz von Thun damit zu tun hat.

·         Wie Frank zu seinem Thema gekommen ist.

·         Wieso Ethik und Anstand wichtige Zukunftsthemen sind.

·         Wie du Manipulationen erkennst, vermeidest und überwindest.

·         Wieso Vertrauen die Ressource der Zukunft ist.

·         Warum gute Führung zum Großteil gelungenes Beziehungsmanagement ist.

·         Die dunkle Seite der Macht: Die bewussten Psychotricks und versteckten Fallstricke.

·         Wie du einen von Werten geprägten Führungsstil entwickelst.

 

Wer also langfristig Erfolge erzielen und kompetente Mitarbeiter dauerhaft binden möchte, ist gut beraten, auf den vermeintlich bequemen Griff in die Psychotrick-Kiste zu verzichten.

 

Noch etwas Hintergrundwissen zu meinem Gast:

Frank ist promovierter DiplomPsychologe und hat außerdem Freizeit- und Tourismuswissenschaften in Hamburg studiert. Seine Schwerpunkte waren die Pädagogische sowie die Arbeits-, Betriebs- u. Organisationspsychologie.

 

Als Kommunikations-Psychologe hat er viele Seminare für Führungskräfte sowie Konflikt-Klärungen durchgeführt und zahlreiche TopManager in seinen Coachings begleitet. Er blickt darüber hinaus auf eigene, langjährige Erfahrungen als Psychologischer Gutachter und Führungskraft zurück. Seine Expertise führt ihn um die ganze Welt wo er vor internationalem Publikum Vorträge hält.

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Noch mehr zu Frank:

Website: www.frank-hagenow.com

Buch: Führen ohne Psychotricks, https://amzn.to/42jY4W6

 

Social Media:

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Facebook: https://www.facebook.com/Dr.FrankHagenow/

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Twitterhttp://: https://twitter.com/DrFrankHagenowi

 

Special für meine Hörer:

Mit diesem Podcast verlosen wir ein Buch: Führen ohne Psychotricks. Kommentiere einfach diese Folge auf Youtube, hinterlasse eine Rezension auf itunes (und informiere uns darüber) oder schreibe mir eine eMail an info@silvia-ziolkowski.de, und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 15.06.23

Hinweis: Die Links zum Buch sind ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung.

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

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***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Bist du ständig 🫤 gelangweilt in deinem Job? Fühlst du dich wertlos und unmotiviert? Fehlt die ️ Wertschätzung vom Chef und den Kollegen? 

Dann leidest du vielleicht an einem Boreout-Syndrom.

Im Gegensatz zum Burnout ist Boreout bisher wenig erforscht und keine anerkannte Krankheit. Es beschreibt ein Phänomen am Arbeitsplatz, das zu ähnlichen Symptomen wie Burnout führt. 

Während Burnout durch Überforderung entsteht, spielt bei einem Boreout die chronische Unterforderung eine Rolle. Betroffene leiden unter dauerhafter Langeweile und ihre Potenziale bleiben ungenutzt. 

Woran erkennst du eine chronische Unterforderung?

Welche psychischen Symptome können auftreten?

Welche körperlichen Symptome sind typisch?

Du erkennst dich bei diesen Aussagen wieder und befürchtest, an einem Boreout zu leiden? Dann fragst du dich sicher, was du dagegen tun kannst. Den ersten und wichtigsten Schritt hast du schon getan - Du beschäftigst dich mit dem Thema und machst dich der Ursachen und Symptome bewusst. 

Wie immer gilt: Für effektive Bekämpfung ist die Ursachen- und nicht die Symptombekämpfung der richtige Weg, um auf lange Sicht glücklich zu werden. 

Was du sonst noch tun kannst, hörst du in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Ich bin Jan Hawliczek - gerne einfach nur Jan - ich lebe in einer wertschätzenden Du-Kultur. Ich bin 1987er - YEAH! Gen Y und Digital Native in einem! Ich habe die Welt noch ohne Smartphone gesehen - kann sie mir aber nur noch schwer ohne vorstellen.

Worin liegt die Bedeutung der werteorientierten Führung?

In der heutigen Folge gibt es einen spannenden Gast, Dr. Ulrich Vogel, Experte für Human Resources und mit über mehr als 25 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Personalentwicklung.

Im Interview geht es um das Thema wertorientierte Führung und die Bedeutung, die richtige Person für die richtige Rolle zu finden. Hier erläutert Dr. Vogel die drei Dimensionen von Werten: menschlich, praktisch und systemisch. Er gibt auch Tipps für Führungskräfte, wie sie sich auf der Grundlage ihrer Werte selbst führen können, und wie Berater einen operativen Wertekompass verwenden können, um ihren Kunden zu helfen.

Hier findest Du den erwähnten Auszug zum Buch:

https://assessment-center.ch/wp-content/uploads/2023/06/Value-based-Leadership-und-Uli-Vogel-pdf.jpg

Hier geht's zum Wertekompass:

https://assessment-center.ch/wp-content/uploads/2023/06/Wertekompass-Entscheidungsrozess-pdf.jpg

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Sie sind ein technischer Betrieb und haben noch keine oder eine veraltete Karriere-Seite?

Das kann Ihnen wertvolle Bewerberinnen und Bewerber kosten.

Erfahren Sie heute die wichtigsten 10 Punkte, die Sie auf jeden Fall auf Ihrer Karriere-Seite beachten sollten, damit sich mehr Menschen bei Ihrem Unternehmen bewerben und sich die Qualität Ihrer Bewerberinnen und Bewerber erhöht.

Wie soll eine Karriere-Seite gestaltet sein?

Was muss diese können und beinhalten?

Warum sollte ein Industrieunternehmen einen Blick hinter die Kulissen gewähren?

Wie kann die Reichweite einer Karriere-Seite erhöht werden?

…

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Heute spricht Marcus mit Alexander Nowotny, dem CFO von Radio.Cloud und Unternehmer. Alexander teilt seine Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien und betont, dass Cloud-basierte Lösungen in Asien und Europa unterschiedlich genutzt werden. Er selbst ist oft unterwegs und pendelt zwischen Deutschland, Asien und Amerika. 

Der Fokus sollte nicht nur auf der Technologie liegen, sondern vielmehr auf den Zielen und dem Mehrwert, den Cloud-Lösungen bieten können.

Weitere Schwerpunkte in dieser Folge:

Was ist der Mehrwert von Cloud-Technologien entlang der Wertschöpfungskette? 

Welche Herausforderungen gibt es bei der Einstellung von Cloud-Experten?

In welcher Art von Projekten ist Sequafy häufig involviert? 

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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E-Mail: kontakt@sequafy.com

Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

Weitere Informationen zu Alexander Nowotny:

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/alexander-nowotny-b537567/

Die effektivste Methode, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist das Mundpropaganda-Prinzip: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Diese Aussage hört man immer wieder von Interessenten, die die Power von Mitarbeiter-Statements nutzen, um neue Talente zu gewinnen. Heutzutage, gerade im Zeitalter des Social Recruiting, sind Mitarbeiter-Statements ein entscheidendes Instrument, um im Handwerk qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. Doch warum ist das so? Welche Probleme beim Empfehlungsmarketing treten auf? Und wie löst man die Digitalisierung dieser Probleme? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Du scheust Unsicherheit und fehlende Informationen bremsen deine Entscheidungen? Dann ist die Folge genau das Richtige für dich! Während die meisten Menschen Unsicherheit als etwas Negatives auffassen, sage ich: Unsicherheit ist eigentlich etwas Positives. Denn ohne sie hätten wir nichts zu entscheiden – keinen Gestaltungsspielraum und keine Chancen. In dieser Folge lade ich dich ein, das Thema Unsicherheit mit mir aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Ich zeige dir, welche Vorteile Unsicherheit mit sich bringt und wie du sie nutzen kannst, um zukünftig bessere Entscheidungen zu treffen. Neugierig geworden? Dann hör am besten gleich rein – es ist deine Entscheidung! ------------------------------------------------------ SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/