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Bettina Kronawitter wollte frei und unabhängig sein. Das Angestelltenverhältnis passte nicht für sie. Aber wie macht man das ? Gerade, wenn das Umfeld sagt, das geht doch nicht. Bettina erzählt, wie es gehen kann. 

Sie wurde durch ihren Mann auf das Thema Hochsensibilität aufmerksam. Plötzlich fühlte sie sich verstanden. Als Scanner-Persönlichkeit, die viele Interessen hat, hatte sie auch oft Selbstzweifel. 

Was hat sich bei Bettina durch das Coaching geändert?

Wie war der Weg in die Selbständigkeit?

Wie waren die letzten 1 ½ Jahre seit dem Coaching?

Bettina hat eine berufliche Neuorientierung vorgenommen und sich als Physiotherapeutin und Heilpraktikerin in der Physiotherapie selbstständig gemacht. Sie kombiniert verschiedene Ansätze wie Yoga, Pilates und ihr physiotherapeutisches Wissen, um ihren Kurs "Holistic Flow Yoga" anzubieten. 

Sie fühlt sich endlich frei und lebt ihre Vielseitigkeit aus. 

Reinhören lohnt sich!

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

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Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mehr zu Bettina Kronawitter:

Instagram: https://www.instagram.com/bettina_kronawitter 

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

René Braun ist Gründer und CEO der Mobilitätsbudget-Plattform NAVIT (ehemals RYDES, Lufthansa und Porsche sind investiert) und spricht gern darüber, wie Unternehmen die eigene Arbeitgebermarke mit einem Mobilitätsangebot stärken, ohne dabei viel administrativen Aufwand, Zeit und Kosten zu verursachen.

Warum ist Social Media für Fachbetriebe Pflicht? Christian Keller klärt auf, warum Social Media Marketing im Handwerk heutzutage unverzichtbar ist. Besonders im Kontext der Mitarbeitergewinnung verdeutlicht er, welche Konsequenzen es haben kann, wenn Unternehmen nicht aktiv in den sozialen Medien vertreten sind. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Gabriel ist wohl einer der bekanntesten Trainer Österreichs und bildet auch selbst Trainer aus. Wieso er seit fast 30 Jahren vom Thema Weiterbildung so fasziniert ist, wie es zum Leistungsglück beitragen kann und was ihn sonst noch bewegt, darum geht es in unserem Gespräch.

 

Die wichtigsten Themen:

·         Wie wir unsere Ängste nutzen können um über uns hinauszuwachsen

·         Wie wir mit Leistungsglück auch von Montag bis Freitag eine gute Zeit haben

·         Was die drei wichtigsten Führungsaufgaben für tägliches Leistungsglück sind

·         Was der entscheidende Unterschied zwischen Lob und Anerkennung ist

·         Was wir tun können um aus der operativen Hektik auszusteigen

·         Wieso der Umgang mit den Mitarbeitern noch wichtiger ist als mit den Kunden

·         Wieso vor allem wir selbst für unsere gute Zukunft zuständig sind.

 

Das oberste Ziel, jedes Weiterbildners ist es seine Kunden noch erfolgreicher zu machen, davon ist Gabriel überzeugt.

Gabriel wuchs in einer Unternehmer-Familie auf. Bereits in jungen Jahren und unmittelbar nach Abschluss der Bundeshandelsakademie baute er ein Trainer- und Spezialisten-Team mit auf, das in den darauf folgenden Jahren weit über 20 Millionen Euro Umsatz durch professionelle Begleitung von Unternehmen im Aus- und Weiterbildungsbereich erzielte. Heute steht er als Redner und Trainer auf der Bühne und begleitet Menschen und Unternehmen zum Leistungsglück.

 

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Noch mehr zu Gabriel:

Website: www.gabrielschandl.com

Train-the-Trainer Ausbildung in Salzburg: www.trainthetrainer.events

Bücher:

Das Beste geben - Wege zum Leistungsglück: https://amzn.to/43D32On

Special für meine Hörer:

Mit diesem Podcast verlosen wir ein Buch von Gabriel: Kommentiere einfach diese Folge auf einem der Social Media-Kanäle und erzähle uns was für dich Leistungsglück ist und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 15.10.2023.

Hinweis: Die Links zum Buch ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung.

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

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***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK

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***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

In dieser Folge geht es um die Bedeutung der persönlichen Entwicklung für Unternehmer. 

Die Persönlichkeit eines Unternehmers hat einen großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Viele Menschen neigen dazu, die Schuld für ihre Probleme im Außen zu suchen, anstatt Selbstverantwortung zu übernehmen. 

Erfahre, weshalb es wichtig ist, kontinuierlich an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten und es nicht ausreicht, nur Prozesse und Systeme zu haben.

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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In den nächsten 9-18 Monaten könnten Industrieunternehmen 35 % ihres Umsatzes verlieren! Das betrifft nicht nur bestimmte Branchen, sondern fast alle.

Es ist höchste Zeit für einen radikalen Wandel, um dem drohenden Untergang zu entkommen.

Erfahren Sie heute, warum traditionelle Ansätze nicht mehr ziehen und wie Sie Ihr Unternehmen retten können, bevor es zu spät ist.

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Wenn Du Dich gerade mit Cloud beschäftigst, ist Security das Trendthema Nummer zwei. Es ist ein spannendes Thema, weil wir Herausforderungen haben. 

Wir haben immer noch das Stigma und die Vorurteile, dass Cloud nicht sicher ist. Was natürlich auch ein bisschen befeuert wird durch die Vorfälle, die es in den letzten sechs Monaten gab. Und um das mal ein bisschen zu beleuchten, habe ich heute meine Mitgründerkollegen Seiji Kuwahara und Matthias Meyer eingeladen und Fragen gestellt:

Azure & AWS: Wo sind Unterschiede, wo die Gemeinsamkeiten? Ist eins besser als das andere?

Seht ihr neue Mechanismen, die jetzt gerade im Kommen sind, mit denen man sich auch beschäftigen sollte?

Gibt es Templates, wenn Kunden nicht nur eigene Anforderungen haben, sondern auch extern auferlegte wie zum Beispiel ISO 27001?

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen

E-Mail: kontakt@sequafy.com

Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

Personen in der Folge:

Seiji Kuwahara, Practice Director Azure & M365 & Co-Founder at SEQUAFY GmbH

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/seiji-kuwahara/

E-Mail: s.kuwahara@sequafy.com

Matthias Meyer, Practice Director AWS & Co-Founder at SEQUAFY GmbH

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sequafy-matthias/

E-Mail: m.meyer@sequafy.com

Detaillierte Sicherheitslösungen mit M365 Security

Heute verrät Christian Keller fünf clevere Offline-Strategien, um technische Fachkräfte ohne die Nutzung von Social Media zu gewinnen. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Folge schauen wir zurück auf mutige, bahnbrechende Entscheidungen, die entgegen aller Prognosen Geschichte schrieben und die Welt veränderten. Es sind Geschichten von Risikobereitschaft und Innovation, die nicht nur inspirierend sind, sondern auch wertvolle Einsichten für deinen Erfolg enthalten. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

Die Generation Z wird oft als faul und verantwortungslos angesehen, aber eine Umfrage zeigt, dass viele junge Menschen Karriere machen und hart arbeiten wollen, solange sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Frühere Generationen hatten ähnliche Einstellungen in jungen Jahren. 

Doch wie können wir junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen und eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung schaffen? Und wie können wir die Jugend fördern und motivieren? 

In dieser Folge erfährst du einige Schlüsselsätze, um das Potenzial der Jugend zu entfesseln.

Reinhören lohnt sich!

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In diesem fesselnden Interview teilt Ulf Zinne, ein Experte für den Aufbau von Relevanz und Einzigartigkeit, seine tiefgehenden Einsichten und praktische Ratschläge. Mit über 20 Jahren Erfahrung und der Begleitung von mehr als 50.000 Menschen in über 30 Branchen bringt Ulf eine Menge an wertvollem Wissen mit. Ulf spricht über seine idealen Kunden, die er als "Handschlag Unternehmer" beschreibt. Diese sollten ein bestimmtes Wertegerüst haben, auf Augenhöhe kommunizieren und einen jährlichen Umsatz von mindestens 100.000 Euro vorweisen, damit die Begleitung durch einen Coach überhaupt Sinn macht. Für Ulf ist Relevanz ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren. Er hebt die Bedeutung der "Top 1%" der Zielgruppe hervor und betont, dass Angebote speziell für diese kleine, aber entscheidende Gruppe entwickelt werden sollten. Ein einzigartiger "Wirkmechanismus" und der Status als anerkannter Experte sind ebenfalls Schlüsselelemente. Ulf betont auch die Wichtigkeit sowie die notwendige Flexibilität der "Backstory" eines Experten. Sie sollte einen gemeinsamen Kern haben, aber auch die Möglichkeit bieten, sich an verschiedene Kontexte anzupassen. In Bezug auf unwiderstehliche Angebote spricht Ulf über die Bedeutung eines klaren, messbaren Leistungsversprechens. Er betont, dass Gefühle sich nicht verkaufen lassen, da sie Interpretationsspielraum bieten. Ein messbares Leistungsversprechen hingegen schafft Klarheit und Vertrauen. Dabei geht Ulf tief in die Perspektive der Zielgruppe ein. Er betont, wie wichtig es ist, die Entwicklung des potenziellen Kunden zu verstehen. Fragen wie "Wo steht mein Kunde in seiner Entwicklung?" und "Was ist die nächste Wachstumshürde?" sind entscheidend, um Relevanz herzustellen. Im zweiten Teil des Interviews widmet sich "Mr. Podcast" den Möglichkeiten der Selbstvermarktung durch Podcasts. Er erklärt die Vorteile vom sogenannten Pod-Selling und ist davon überzeugt, dass auch spezielle Nischen-Podcasts mit nur wenigen Folgen eine erfolgreiche Vermarktung ermöglichen. Wie das genau funktioniert und warum ein Bonus den entscheidenden Unterschied machen kann, um Dein Angebot als "Low-Brainer" zu positionieren – all das und mehr erfährst Du im unterhaltsamen und relevanten Interview. Reinhören lohnt sich! Hast Du schon ein unwiderstehliches Angebot, das sich quasi von selbst verkauft? Welche Relevanz stellst Du für Deine Wunschkunden her? Wenn Du tiefer in das Thema eintauchen möchtest, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Dir: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Ulf Zinne: Website (URL): https://www.ulfzinne.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ulfzinne/ Podcast: https://open.spotify.com/show/521RazRAIobKbdiS3aaUtc

Kennst du das Gefühl, oft übersehen zu werden und deine Leistungen nicht angemessen anerkannt zu sehen? Viele hochsensible Scanner können sich sicherlich damit identifizieren. Die Frage ist, ob Bescheidenheit eine erstrebenswerte Eigenschaft ist oder, ob sie eher die Karriere behindert. 

Besonders hochsensible Menschen sind oft bescheiden und zurückhaltend, obwohl sie nach Anerkennung und Wertschätzung streben. Allerdings kann Bescheidenheit im Beruf zum Hindernis werden. Die richtige Balance zwischen Bescheidenheit und Selbstvermarktung ist entscheidend. 

Die eigene Leistung muss aktiv kommuniziert ️werden, da sie nicht von selbst spricht. Bescheidene Menschen sollten sich bewusst machen, dass Selbstmarketing notwendig ist, um wahrgenommen zu werden. 

Bescheidenheit ist eine Tugend, aber im Beruf sollte sie mit Bedacht eingesetzt werden, um den eigenen Erfolg nicht zu behindern.

Reinhören lohnt sich!

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Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

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Berufsklarheitscheck

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Jenni ist eine Frau in einer absoluten Männerdomäne. Sie ist seit 2016 Geschäftsführerin der Rhein-Neckar Löwen und geht mit ihrer Mannschaft durch Höhen und Tiefen. Gleichzeitig ist sie auch Mutter und ein Familienmensch.