HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv

VDI Ja oder Nein? Sollte ich meine Ressourcen darauf verwenden oder ist es Zeitverschwendung? Rilke sagt, es kommt darauf an - eine klassische Beraterantwort. Aber hier ist es wirklich relevant. 

VDI, oder virtuelle Desktopinfrastruktur, ermöglicht den Zugriff auf geschäftliche Computersysteme von fast jedem Gerät aus. Im Grunde bedeutet es, dass Du überall denselben Arbeitsdesktop hast, egal welches Gerät Du verwendest. 

Unternehmen denken oft, es sei eine kostensparende Lösung, aber die Realität sieht anders aus. Die Leistungsspitze besteht trotzdem und Du musst Ressourcen bereitstellen. Kosteneinsparungen sind also nicht immer der Hauptgrund für VDI.

Aber was ist denn dann der Punkt? Warum beschäftigen sich so viele Unternehmen damit? Und was sind die Vorteile von VDI? Das verrate ich Dir in dieser Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen

E-Mail: kontakt@sequafy.com

Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

In der ersten Podcast-Folge setzen wir uns kritisch mit der Rolle der Intuition im Bewerbungsprozess auseinander. Trotz fortschrittlicher Algorithmen vertrauen viele Führungskräfte immer noch stark auf ihr Bauchgefühl, was zu potenziellen Gefahren wie Vernachlässigung relevanter Informationen, Diskriminierung und Ungerechtigkeit führen kann. In dieser Episode beleuchte ich die Hürden, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, und biete Lösungen für eine ausgewogene Entscheidungsfindung. Bewusstheit, klare Kriterien, strukturierte Interviews, Diversität und dem Einbeziehen des Teams, sind essentiell, um fundierte Entscheidungen im Auswahlprozess zu treffen. 

In dieser Episode analysiert Christian Keller, ab wann LinkedIn für Unternehmen sinnvoll ist. Dabei vergleicht er diese Plattform mit anderen sozialen Medien und beleuchtet deren Eignung für die Mitarbeitergewinnung. Hier erfahren Sie die Vor- und Nachteile und welche Chancen sich hierbei für Ihr Handwerksunternehmen bieten. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Du möchtest bessere ethische Entscheidungen treffen? Dann ist diese Episode ein Muss! In dieser Podcastfolge tauchen wir ein in die faszinierende Welt der Verhaltensökonomie und erforschen moralische Dilemmata, kognitive Verzerrungen und wie ethische Führung den Weg zu langfristigem Erfolg im Geschäftsleben ebnen kann. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/ Buchtipp: Warum es so schwer ist, ein guter Mensch zu sein: https://www.amazon.de/Warum-schwer-guter-Mensch-Verhaltens%C3%B6konomen/dp/3827501601/

Ich bin Uli Vogel, Gründer von profilingvalues, und ich freue mich sehr, dass du hier bist.

In diesem Podcast geht es darum, wie du deinen beruflichen Alltag besser gestalten kannst – mit einem besonderen Fokus auf die richtigen Werte. Warum? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass die richtigen Werte nicht nur die Effektivität am Arbeitsplatz steigern und die psychische Gesundheit fördern, sondern dir auch dabei helfen, noch mehr Freude an der Arbeit zu haben. 

Wir werden Impulse geben, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Wir zeigen Wege auf, wie du deine mentale Gesundheit steigern kannst, und wir setzen uns intensiv mit den richtigen Werten auseinander, die dir im Berufsleben zu mehr Erfolg verhelfen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entsteht, wenn beide zufrieden sind.

Jochen Wagner und Frank Winkler sind Geschäftsführer von KAHL GmbH in Mannheim. New Work lässt sich gestalten - mit KAHL.

Stell Dir vor, Du bist an Bord eines interstellaren Raumschiffs, das Dich auf eine faszinierende Reise durch das Universum der Akquise und des Vertriebs mitnimmt. Dein Kapitän auf dieser Mission ist niemand Geringeres als Thomas Kilian, der Steuermann der Thoxan Agenturgruppe. Heute zünden wir die Triebwerke für die 60. Runde und nehmen Dich mit auf eine Zeitreise durch die letzten 19 Interviews. Was erwartet Dich in dieser besonderen Jubiläumsfolge? Galaktische Erkenntnisse und kosmische Ratschläge aus den Gesprächen der Episoden 41 bis 59. Neue Navigationsrouten und Manöver, die Dein Raumschiff sicher durch das Akquise-Universum steuern. Persönliche Quantensprünge, die Deine Akquise-Strategien in neue Galaxien katapultieren werden. Unsere Gäste waren wie interstellare Botschafter, die uns mit den Koordinaten zu bisher unentdeckten Vertriebsplaneten versorgt haben. Schnall Dich an und stell die Kommunikationsfrequenz ein – diese Reise willst Du nicht verpassen! Reinhören lohnt sich! Fühlst Du Dich inspiriert und möchtest Deine eigene Reise mit einem breiteren Publikum teilen? Perfekt! Ob Du bereits ein erfahrener Kosmonaut oder ein Neuling im Cockpit bist – Deine Geschichte kann andere auf ihrem Kurs zum Vertriebserfolg unterstützen. Also melde Dich für ein kurzes, intergalaktisches Kennenlernen unter https://www.thoxan.com/kontakt/.

Wie hat Simone es geschafft, den passenden, perfekten Job für sich zu finden? Viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten können sich nicht vorstellen, dass es ihren Traumjob wirklich gibt. Geht es dir auch so? Bist du unzufrieden mit deinem Job, wagst es aber nicht, deine Situation zu ändern, weil du nicht weißt wie?

Simone erzählt uns heute, wie sie ihr Potenzial und ihre Talente genutzt hat, um gezielt nach Stellen zu suchen, die zu ihr passen, und was aus meinem Coaching ihr dabei besonders geholfen hat. 

“Analysiere deine aktuelle Situation, berücksichtige finanzielle Aspekte und sei realistisch. Es ist wichtig, dir selbst zu vertrauen und deinen eigenen Wohlfühlfaktor zu berücksichtigen.” sagt Simone im Interview. 

️ Ihr Tipp an dich: Vertraue dir selbst. Scheue dich nicht davor, Schritte zurückzugehen, wenn es nötig ist. Und stelle deinen Wohlfühlfaktor über die finanziellen Aspekte. 

Reinhören lohnt sich!

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Christine ist eine erfahrene Business Angel, Interims Managerin und Aufsichtsrätin mit einem breiten Hintergrund in den Bereichen HR & Retail.

Christian Keller widmet sich dem Thema Employer Branding und bietet wertvolle Einblicke sowohl in die Bedeutung von Employer Branding als auch in wirksame Methoden, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Haben Sie sich je gefragt, ob Ihre Vorbereitung auf ein anspruchsvolles Assessment-Center ausreichend ist? Wie viele Stunden der Recherche und Vorbereitung haben Sie bisher investiert?

Das Ziel in dieser Folge ist, Sie zu unterstützen und Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen zu geben, um Ihren Erfolg zu sichern.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In dieser speziellen Folge begrüßen wir Thomas Schleicher, einen erfahrenen Experten für Risikomanagement, um mit uns das Konzept eines "Notfallkoffers" für Unternehmen zu erörtern. Thomas ist Coach für Risk-Managemet bei der Gronover Consulting GmbH und hat dieses System speziell entwickelt, um sowohl klein- und mittelständische Unternehmen als auch Handwerksbetriebe in Krisenzeiten optimal zu unterstützen und abzusichern.

Diese Episode wird darauf abzielen, das wichtige Thema des Risikomanagements zu entfalten und die Rolle von finanziellen und rechtlichen Aspekten darin zu beleuchten. Wir wollen auch die Bedeutung des "Unternehmers Notrufs", ein nationales Netzwerk für Unternehmer in Notsituationen, hervorheben. Es wird eine Gemeinschaft gebildet, die bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen, und zeigt auf, wie die Macht der kollektiven Anstrengung ein starkes Sicherheitsnetz bieten kann.

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/

Du findest mich auch in Social Media

LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2

Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/

Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Im vierten und letzten Teil unseres Sprints zum Thema Silodenken schauen wir uns mit unserem Gast Kai Oetjen an, ob Silodenken nicht auch etwas Positives haben kann. 

Wie entstehen Silos in Organisationen

Wie beeinflussen Silos die Kommunikation in Unternehmen? 

Welche positiven Aspekte können Silos in Unternehmen haben?

Menschen neigen dazu, sich in ihren eigenen Silos sicher zu fühlen, haben oft aber gleichzeitig den Wunsch, diese Silos zu durchbrechen, um besser zusammenzuarbeiten. 

Aber müssen die Silo-Wände immer gleich komplett abgebaut werden? Oder reicht es manchmal auch, die Silo-Wände durchlässiger werden zu lassen? Dies würde bedeuten, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Silos zu verbessern, um den Informationsfluss zu erleichtern und Synergien zu schaffen. 

Tauche gemeinsam mit uns ganz tief in das Thema Silodenken ein und erfahre verschiedene Modelle, Konzepte und Theorien, von der Transaktionsanalyse bis zur Theorie U von Otto Scharmer. Diese Ansätze bieten Möglichkeiten, das Bewusstsein für die eigenen Denk- und Verhaltensmuster zu schärfen und die Bereitschaft zur Veränderung zu fördern. 

Reinhören lohnt sich!   

  

Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.  

  

Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. 

Mit Brille und Bart:  

Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/  

  

Zu Armin Ziesemer   

https://www.synop-sys.at/  

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  

https://www.facebook.com/SynopSys1  

https://www.linkedin.com/company/synop-sys  

info@synop-sys.at  

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Zu Kai Oetjen

http://linkedin.com/in/kai-oliver-oetjen-3a415a10