DigiKompetenz Podcast Archiv

In einem ideenanregenden und humorvollen Gespräch mit Katharina Schüller, Inhaberin und Geschäftsführerin von STAT-UP Statistical Consulting & Data Science GmbH, Vorstandsmitglied der Deutschen Statistischen Gesellschaft und Leiterin der Expertengruppe COVID-19 des Dachverbands europäischer Statistik-Gesellschaften lernen wir über die Offenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und dass wir stets die Dinge kritisch hinterfragen sollten, auch wenn das herauskommt, was wir bereits erwarten. Katharina erklärt uns, warum Datenkompetenz so wichtig ist und eigentlich sehr viele Kompetenzen umfasst. Wir erfahren ebenso, warum wir das in Menschen angelegte kritische Denken ausbauen müssen und wie wir mit der wichtigsten Währung des Menschen – „unserer Zeit“ –  umgehen sollten. Von Saxophonspielen zu einer App, die von der Bundeskanzlerin unterstützt wird und von „Number Crunching“ zu „50 Shades of Data Grey“, steckt diese Folge voller überraschender Einblicke – Einfach reinhören und Lernen!

Martin Dowling, Head of Digital Competence Development & COO bei i40.de, Halb-Amerikaner, Psychologe und HR-Experte erklärt uns in diesem kurzweiligen und humorvollen Gespräch die besonderen Mindset-Shifts, die benötigt werden, um die digitale Transformation wirklich voranzubringen. Von konvergentem und divergentem Denken über perspektivische Mitarbeitermotivation für das Lernen, bis hin zu der Wichtigkeit den Prozess eine höhere Gewichtung als das Ziel zu verleihen! Ebenso sprechen wir über die absoluten No Gos der Weiterbildung und was E-Learnings unbedingt aus Sicht des Psychologen beinhalten müssen. Nur so viel vorab: „Wir werden uns wundern, wie normal das alles geworden ist“. Was hat das alles mit „Close-up Magic“ und der Musik zu tun? – Einfach reinhören!

Zusammen mit den beiden wissenschaftlichen Referentinnen Themenschwerpunkt Volkswirtschaft, Bildung und Arbeit bei acatech- Deutsche Akademie der Technikwissenschaften, Katharina Winkler und Luise Ortloff, blicken wir vor allem auf die Frage, was Schulen und die Wirtschaft in der Digitalisierung und hinsichtlich digitaler Kompetenz miteinander erreichen können. In einem motivierenden Gespräch erleben wir, was für eine Rolle der Mut in der digitalen Kompetenzentwicklung spielt, warum Arbeit und Lernen nicht mehr getrennt betrachtet werden sollten, und warum Digitalisierung ein Enabler und Treiber für die Produktivität ist. Ein Trabi in Neuseeland und die Bundeswehr spielen im Gespräch eine Rolle – Warum? – Einfach reinhören!

Im faszinierenden Gespräch zu Future Skills mit Barbara Ofstad Leiterin der Siemens Professional Education Deutschland, stellvertretende Sprecherin des VDMA Bildungsausschusses und Sprecherin des Bildungsausschusses der Vereinigung hessischer Unternehmerverbände (VhU) e.V. und Dr. Jürgen Hollatz, Leitung Berufsbildung Süd, Siemens Professional Education erfahren wir wie Siemens Professional Education sich strukturell und inhaltlich für die Zukunft neu aufgestellt hat.  Von Online-Lerninhalten, über Product LifeCycle Management in der Berufsbildung bis hin zum Innovationsradar. So vielseitig kann moderne Berufsausbildung im Kontext der digitalen Transformation sein.  Ganz nebenbei lernen viel über Segeln – Warum? – Einfach reinhören!

Laura Stiller, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement an der Universität Regensburg, nimmt uns in diesem Gespräch auf eine Reise durch die Finanzmärkte einiger Ländern mit, zeigt auf, was für eine Rolle Plattformökosysteme in der Finanzbranche spielen, das die Banken eigentlich Online Bezahlen schon im letzten Jahrhundert erfanden, erklärt, was sich hinter den Kulissen in Sachen digitaler Kompetenzentwicklung abspielt, teilt spannende Beobachtungen mit uns: zum Beispiel. dass chinesische Bezahl-Apps in den Fußgängerzonen deutscher Großstädte schon längst sich ausbreiten, und was die Big Player wie z.B. Goldman Sachs in Weiterbildung investieren und ganz nebenbei erfahren wir, warum wir möglicherweise einen Dankesbrief an einer älteren Dame auf einem Markt in Dänemark schicken müssten, warum man möglicherweise Abba Fan sein muss, um am Finanzmarkt tätig zu sein und warum es ein neues Lieblingswort auf unserer Liste der Lieblingswörter gibt: Coopetition

In Gespräch mit Anne Koark und Philipp Ramin erzählt Dr. Elvire Meier-Comte, Vizepräsidentin und Personaldirektorin für Operations Airbus Defence and Space, warum Kreativität im Unternehmen für KI so wichtig ist, was für eine Rolle Vertrauen in Datenteilung und Leadership spielt, warum Führungsstile sich verändern müssen, wie wichtig Augenhöhe für den gesamten Prozess ist, warum Verhalten zu den Key Performance Indikatoren gehört, was die End-to-End-Sicht für eine Rolle spielt, warum Werte wichtig für den stetigen Wandeln in der digitalen Transformation sind und ganz nebenbei werden unsere Zuhörerinnen und Zuhörer erfahren, wie viele Linkshänder*innen im Gespräch sind und welche Lieder möglicherweise in der digitalen Kompetenzentwicklung versteckt sein könnten

Episode 2: Digitale Volkshochschulen und digitale Teilhabe Simone Kaucher (Pressesprecherin des Deutschen Volkshochschul-Verbands e.V.), Charlotte Karpenchuk (Projektleitung von vhs.now beim Deutschen Volkshochschul-Verband e.V.) und Joachim Rattinger (Referent für Erweiterte Lernwelten und Digitale Transformation beim Bayerischen Volkhochschulverband e.V.), berichten von einer spannenden Veranstaltung, die die VHS mit Bundeskanzlerin Angela Merkel bezüglich der VHS-App Stadt | Land | Datenfluss abgehalten hat, warum Datenkompetenz für alle Bürgerinnen und Bürger so wichtig ist, wie die Volkshochschulen den Prozess des digitalen Wandels auch bei sich intern vorantreiben, was für eine Rolle Digi-Circles und Experimente mit Lernapps dabei gespielt haben und warum es so wichtig ist, mit dem Aufbau der digitalen Kompetenz einfach anzufangen. Freuen Sie sich auf eine spannende Diskussion rund um digitale Teilhabe und Kompetenzen für Bürgerinnen und Bürger und erfahren Sie ganz nebenbei, warum es Sinn macht, sich für eine Podcast-Folge extra zu parfümieren

Nils Stamm (Chief Digital Officer, Deutsche Telekom) verrät, warum Magenta seine Lieblingsfarbe ist, wie er sich mit dem Digitalisierungsvirus angesteckt hat, warum Kommunikation der Mitarbeiter und des Managements für die Digitalisierung wichtig sind und warum Digitalisierung nicht zum Selbstzweck werden darf. Nils Stamm ist davon überzeugt, dass Digitalisierung viele Aspekte umfasst, die eine Art Nordstern benötigen und er verrät auch einiges aus seiner neu erschienenen Veröffentlichung „Digitale Transformation für Organisation und Mitarbeiter: Eine Management-Anleitung“. Ach ja, und im Laufe des Gespräches wird er fast zum „Ehrenengländer“ …