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Back in Topqualität! Wir haben für Euch wichtige Basis-Infos zum
Thema Active Sourcing rausgepickt und sprechen nicht nur über
Datenschutz und Wettbewerbsrecht, sondern teilen auch unsere Best
Practices zum Vorgehen. Was sollte ein guter Ansprachetext (nicht)
enthalten und wie war das noch mal mit der Booleschen Suche? Ihr
habt noch ein paar Top-Tipps? Dann schreibt uns gerne über
Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail:
DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin. Infos
Boolesche Suche auf linkedin:
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/76715/verwenden-der-booleschen-suche-auf-linkedin?lang=de
Buchempfehlung zum Thema: Praxiswissen Talent Sourcing, Barbara
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„16 Active Sourcing“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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