Stimmig zum Traumjob Archiv
179 Episoden
20 Minuten
Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.
25 Minuten
Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.
16 Minuten
Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.
13 Minuten
Habe ich die Entscheidung getroffen, mit einem Coach oder Trainer zu arbeiten, um mit meinem Pro-jekt, Produkt, Vorhaben erfolgreicher an den Start zu gehen, so stehe vor der nächsten Entscheidung. Für die schwierigste Form der Veränderung, und über diese Trainer und Coachs, die Sie dazu benöti-gen geht es heute. Grundsätzlich unterscheide ich drei Typen von Trainer und Coachs: Ich nennen sie den Heiler, den Künstler und den Betroffenen.
24 Minuten
Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie – mit der Forderung, neben CO2, Kunststoffe völlig zu verbannen.
23 Minuten
Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie – mit der Forderung, neben CO2, Kunststoffe völlig zu verbannen.
23 Minuten
Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie – mit der Forderung, neben CO2, Kunststoffe völlig zu verbannen.
24 Minuten
Bilanz nach 52 Folgen „Stimmig zum Traumjob“ Was war die Zielsetzung hinter dem Podcast? Was hat es gebracht? Was hat es nicht gebracht? was hat uns überrascht? Wie geht es weiter? 10.000 Downloads – vielen, vielen Dank, liebe Hörer!
8 Minuten
Das einzige was ich wirklich nachhaltig verändern kann - das ist mich selbst. Der Impuls zur persönlichen Veränderung kann durch ein Buch passieren, durch ein Seminar, durch einen Coach, oder ein positives und viel mächtiger, durch ein negatives Ereignis - eben durch einen neuen Impuls von außen. Schreiben Sie eine Mail an Ihre Bekannten, Freunde, Kollegen – die Familie empfehle ich eher außen vorlassen, ebenso wie Ihre Kunden.
9 Minuten
Nach spätestens fünf bis sieben Jahren sollten Sie Ihre Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber – das ist die aktuelle Empfehlung der Experten – was auch immer das bedeutet. Aber wie schaut es in der Realität aus? Waren deutsche Arbeitnehmer im Jahr 1992 durchschnittlich 10,3 Jahre in demselben Job, waren dies im Jahr 2008 sogar 10,8 Jahre (Quelle: IAB). Wie sagt Tony Robbins: Die Qualität unserer Fragen bestimmt die Qualität unseres Lebens.
