Archiv

421 Episoden

#165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!
vor 2 Jahren

#165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!

43 Minuten
#164 Vera Schneevoigt: Vom Top-Management in die Elternpflege
vor 2 Jahren

#164 Vera Schneevoigt: Vom Top-Management in die Elternpflege

47 Minuten
#163 Jürgen & Jakob Hase: Wie man als Vater-Sohn-Tandem einen erfolgreichen Company Builder baut
vor 3 Jahren

#163 Jürgen & Jakob Hase: Wie man als Vater-Sohn-Tandem einen erfolgreichen Company Builder baut

40 Minuten
#162 Daniel Rieber, Founder WEVOLVE & Mindfulness Experte: Wie wir achtsamer arbeiten können
vor 3 Jahren

#162 Daniel Rieber, Founder WEVOLVE & Mindfulness Experte: Wie wir achtsamer arbeiten können

52 Minuten
#161 David Hillmer, CEO HelloAgile: Wie man eine Workation mit der ganzen Company in Südafrika meistert
vor 3 Jahren

#161 David Hillmer, CEO HelloAgile: Wie man eine Workation mit der ganzen Company in Südafrika meistert

49 Minuten
#160 Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki, Leiter Transformation Haufe Akademie: Wir brauchen eine Kultur des Trail & Error
vor 3 Jahren

#160 Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki, Leiter Transformation Haufe Akademie: Wir brauchen eine Kultur des Trail & Error

59 Minuten
#159 Ole Reuss, Lead Software Innovation & Development Center Volkswagen: Vom TV-Regisseur zum agilen Changemaker
vor 3 Jahren

#159 Ole Reuss, Lead Software Innovation & Development Center Volkswagen: Vom TV-Regisseur zum agilen Changemaker

1 Stunde 15 Minuten
#158 Mark Bosold, #Dadof2 & Gründer des HR-Tech Startups p:xtra: Die Wahrheit über New Work & Benefits
vor 3 Jahren

#158 Mark Bosold, #Dadof2 & Gründer des HR-Tech Startups p:xtra: Die Wahrheit über New Work & Benefits

44 Minuten
#157 Nadja Nardini & Frederik Fleischmann von The Dive: Mit dem "Loop Approach" Organisationen von innen transformieren
vor 3 Jahren

#157 Nadja Nardini & Frederik Fleischmann von The Dive: Mit dem "Loop Approach" Organisationen von innen transformieren

59 Minuten
#156 Dennis Chan, Leiter People & Culture bei der Haspa: Kulturwandel in der größten Sparkasse Deutschlands
vor 3 Jahren

#156 Dennis Chan, Leiter People & Culture bei der Haspa: Kulturwandel in der größten Sparkasse Deutschlands

60 Minuten
#155 Dana Gielnik, Leitung Personal & Facility @ Star Finanz: Die alten Muster darf man überschreiben!
vor 3 Jahren

#155 Dana Gielnik, Leitung Personal & Facility @ Star Finanz: Die alten Muster darf man überschreiben!

40 Minuten
#154 mit Christian Beinke & Fried Grosse-Dunker von Dark Horse: Be bold und hab Demut!
vor 3 Jahren

#154 mit Christian Beinke & Fried Grosse-Dunker von Dark Horse: Be bold und hab Demut!

1 Stunde 18 Minuten
#153 mit dem Futuristen Max Hergt: Warum der Mensch zukünftig im Mittelpunkt stehen sollte
vor 3 Jahren

#153 mit dem Futuristen Max Hergt: Warum der Mensch zukünftig im Mittelpunkt stehen sollte

56 Minuten
#152 Heiko Kolz, Geschäftsführer Anschar Campus: Wie ein Kreativzentrum Coworking lebt
vor 3 Jahren

#152 Heiko Kolz, Geschäftsführer Anschar Campus: Wie ein Kreativzentrum Coworking lebt

55 Minuten
#151 Lenka Kaciakova, Vice President Operations @ Wooga: Als Gaming Company in die Top 1% der Arbeitgeber
vor 3 Jahren

#151 Lenka Kaciakova, Vice President Operations @ Wooga: Als Gaming Company in die Top 1% der Arbeitgeber

53 Minuten
New Work Chat

New Work Chat

Der Podcast für die neue Arbeitswelt

Logo
15
15
Episode teilen
#151 Lenka Kaciakova, Vice President Operations @ Wooga: Als Gaming Company in die Top 1% der Arbeitgeber
#151 Lenka Kaciakova, Vice President Operations @ Wooga: Als Gaming Company in die Top 1% der Arbeitgeber
Close