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Zu Gast sind wieder Thomas Postert, Director Orgatec & Christof Flötotto, Founder CADEMI in der zweiten Folge des Orgatec Specials. Wir sprechen über die größte Future of Work Messe - die Orgatec 2024. Inhaltlich geht es um moderne Büro- und Arbeitsplatzgestaltung, neue Konzepte für die Arbeitswelt der Zukunft, flexible und digitale Arbeitsumgebungen und innovative Büromöbel und -ausstattung. Das Motto lautet "Arbeit neu denken". Die Messe beleuchtet das Zusammenspiel von Arbeitsumgebung und Arbeitskultur im Kontext des digitalen Wandels. Wir sprechen über die Story der Orgatec und blicken hinter die Kulissen.

Zu Gast sind Thomas Postert, Director Orgatec & Christof Flötotto, Founder CADEMI. Wir sprechen über die größte Future of Work Messe - die Orgatec 2024. Inhaltlich geht es um moderne Büro- und Arbeitsplatzgestaltung, neue Konzepte für die Arbeitswelt der Zukunft, flexible und digitale Arbeitsumgebungen und innovative Büromöbel und -ausstattung. Das Motto lautet "Arbeit neu denken". Die Messe beleuchtet das Zusammenspiel von Arbeitsumgebung und Arbeitskultur im Kontext des digitalen Wandels. Wir sprechen über die Story der Orgatec und blicken hinter die Kulissen.

Zu Gast ist Peter H. Roth. Peter ist eine führende Persönlichkeit in der Schweizer Architekturszene und aktuell als CEO und Partner bei Mint Architecture AG tätig. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Vision hat er maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. ## Werdegang und Expertise Roth begann seine Karriere bei Mint Architecture vor etwa 14 Jahren und arbeitete sich vom Senior Projektmanager zum Client Director für Retail- und Gastronomieprojekte hoch. Sein Weg führte ihn schließlich in die Position des CEO, die er seit April 2017 inneha. ## Führungsrolle bei Mint Architecture Unter Roths Leitung hat sich Mint Architecture zu einem innovativen Strategie- und Planungsbüro entwickelt, das sich auf die Verbesserung der gebauten Umwelt konzentriert. Das Unternehmen, ursprünglich 2003 in Zürich gegründet, hat unter seiner Führung eine beachtliche Expansion in die DACH-Region erlebt und verfügt nun über Standorte in Zürich, Lausanne, Frankfurt, Hamburg und Innsbruck. ## Vision und Philosophie Peter H. Roth vertritt eine ganzheitliche Herangehensweise an Architektur und Design. Er legt besonderen Wert auf die Verbindung von Nutzung, Gestaltung und Nachhaltigkeit. Sein Ansatz zielt darauf ab, bestehende Strukturen so zu verändern, dass sie den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden. ## Projekte und Erfolge Unter Roths Führung hat Mint Architecture zahlreiche bemerkenswerte Projekte realisiert. Ein Beispiel ist die Umgestaltung eines Teils des Hauptsitzes der Basler Kantonalbank, bei der das Gebäude auf die Grundstruktur zurückgebaut und mit einem neuen Nutzungskonzept, innovativer Innenarchitektur und einem nachhaltigen Energiekonzept versehen wurde. Peter H. Roth hat sich als visionärer Architekt und Geschäftsführer etabliert, der die Zukunft der Architektur aktiv mitgestaltet und dabei stets den Menschen und die Umwelt in den Mittelpunkt stellt.

Zu Gast ist Ella Lagé. Ella ist Beraterin der Organisationsberatung TheDive. Mit ihrem Co-Diver Simon Berkler, der bereits in Folge 14 zu Gast war, schrieb sie das Buch "Der Stellar Approach", der Unternehmen zeigt, wie regeneratives Arbeiten konkret erlernt werden kann. Ellas roter Faden war schon immer das Erforschen von Neuland. Die Transformation hin zu einer regenerativen Wirtschaft begeistert sie als Gestaltungsaufgabe, im Rahmen der planetaren Grenzen radikal zu innovieren. Natürlich braucht es dafür Geduld und Spucke, und zunächst müssen ganz pragmatisch die Herausforderungen in den Nachhaltigkeitsabteilungen und Führungsebenen bewältigt werden. Aber auch das tut sie mit dem Stellar Approach schon mit Blick in die Zukunft – darauf, wie es sein kann, wenn es richtig gut wird.

Zu Gast ist Sachar Klein. Sachar ist der Gründer und Chief Attention Officer der PR- und Kommunikationsagentur Hypr, die ihren Sitz in Berlin hat. Er hat die Agentur von Anfang an auf Remote-Arbeit ausgerichtet, was bedeutet, dass die Mitarbeiter von überall aus arbeiten können. Hypr ist bekannt dafür, innovative Ansätze in der Kommunikation zu verfolgen und hat sich als Pionier in der Integration von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag etabliert. Sachar Klein betont die Bedeutung von systematischer Organisation und digitalem Wandel, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen. Neben seiner Tätigkeit bei Hypr ist Sachar Klein auch ein gefragter Gesprächspartner in Podcasts und Interviews, wo er über die Bedeutung von Kommunikation und die richtige Positionierung von Unternehmen und Persönlichkeiten spricht.

Zu Gast ist Alexander Kornelsen. Alexander ist ein engagierter Unternehmer und Umweltschützer, der sich besonders für den Schutz von Mooren einsetzt. Er ist der Geschäftsführer und Mitbegründer der gemeinnützigen Organisation Mission to Marsh, die sich dem Erhalt und der Renaturierung von Mooren widmet12. Mit seiner Fähigkeit, komplexe Ideen einfach und fesselnd zu präsentieren, hat Kornelsen zahlreiche Menschen inspiriert, sich aktiv für den Umweltschutz einzusetzen2. Seine Organisation hat bereits bedeutende Erfolge erzielt, darunter den Gewinn des DurchSTARTer Preises in der Kategorie „Social Innovation“ im Jahr 20231. Neben seiner Arbeit bei Mission to Marsh ist Kornelsen auch als Berater bei der Innovationsagentur Venture Idea tätig, wo er großen Unternehmen hilft, neue Geschäftsfelder zu entdecken und bestehende Produkte zu verbessern3. Seine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit spiegelt sich in all seinen Projekten wider.

Zu Gast ist Patrick Theobald. Patrick ist ein erfolgreicher deutscher Unternehmer und Softwareentwickler aus Backnang bei Stuttgart. Der heute 46-Jährige begann schon als Schüler, Computerprogramme zu entwickeln. Mit nur 12-13 Jahren verkaufte er sein erstes kommerzielles Programm zum Erzeugen von Barcodes an die Firma Würth. Nach dem Abitur studierte Theobald kurzzeitig Physik, brach das Studium aber ab, um für Würth zu arbeiten. 2004 gründete er sein erstes Unternehmen, Theobald Software, das sich zu einem führenden Anbieter für SAP-Integration entwickelte. 2022 verkaufte er diese Firma für einen zweistelligen Millionenbetrag. Statt sich zur Ruhe zu setzen, investierte Theobald das Geld in sein nächstes Projekt. 2016 hatte er bereits sein zweites Unternehmen, die Peakboard GmbH, gegründet. Mit Peakboard entwickelt er eine "Low-Code-Plattform für individuelle Anwendungen", die die Steuerung von Fabriken vereinfachen soll. Er beschreibt es als eine Lösung, mit der man "jede Fabrik so einfach steuern kann wie ein Smartphone". Theobald wird als innovativer und rastloser Unternehmer beschrieben, der trotz seines finanziellen Erfolgs weiterhin hart arbeitet. Sein Antrieb ist nicht das Geld, sondern der Wunsch, "Dinge ans Laufen zu kriegen". Mit Peakboard möchte er nun die Fabrikproduktion revolutionieren und konzentriert sich auf die Entwicklung von Technologien zur Verbesserung industrieller Prozesse.

Zu Gast ist Kristina Faßler. Kristina ist eine erfahrene Kommunikationsexpertin und Medienmanagerin mit einer beeindruckenden Karriere in der deutschen Medienlandschaft: - Sie war zuletzt als General Manager Marketing & Commercial Sales sowie Sendersprecherin bei WELT (ehemals N24) tätig, wo sie von 2015 bis Juni 2022 arbeitete. - Davor leitete sie von 2009 bis 2015 den Bereich Marketing und Kommunikation bei N24 und war dort ebenfalls als Sprecherin tätig - Ihre Karriere begann sie in den 1990er Jahren, unter anderem als PR-Redakteurin bei Sat.1 und Pressesprecherin bei n-tv - Ursprünglich wollte Faßler Lehrerin werden, fand dann aber ihre Leidenschaft in der Medienwelt - Seit Juni 2022 ist sie selbstständig mit ihrer eigenen Kommunikationsberatung, wo sie sich auf Strategie, Positionierung, Krisenresilienz und Sichtbarkeit spezialisiert hat - Faßler engagiert sich auch für Frauen in Führungspositionen. Sie ist Mitgründerin von GWPR Global Women in PR Deutschland und Jurymitglied des Digital Female Leader Award - Sie gilt als Expertin für authentische Kommunikation und hilft insbesondere weiblichen Führungskräften dabei, ihre Stimme zu finden und effektiv zu kommunizieren - Zusammen mit Tijen Onaran hat sie eine Social-Media-Beratung für Managerinnen gestartet, die sich auf die Positionierung und strategische Kommunikation von Frauen in Führungspositionen konzentriert Faßler ist bekannt für ihre Expertise in strategischer Kommunikation, Markenbildung und Krisenmanagement sowie für ihr Engagement zur Förderung von Frauen in der Medien- und Geschäftswelt.

Zu Gast ist Sebastian Wittmann. Sebastian ist ist Mitgründer der StärkenEffekt GmbH, einem Unternehmen, das sich auf stärkenorientierte Teamentwicklung und Personalberatung spezialisiert hat. Seine Mission besteht darin, die Stärken von Individuen mit ihren Rollen in Organisationen in Einklang zu bringen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.

Zu Gast ist Marcus Merheim. Marcus ist seit über 12 Jahren in der HR-Branche tätig und beschäftigt sich mit einer Vielzahl von Personalthemen. Sein inhaltlicher Schwerpunkt als Digital- und Medienmanager liegt auf Employer Branding, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterbindung. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING arbeitet er mit seinem Team an der Schnittstelle zwischen HR, Marketing und Kommunikation. Zusätzlich zu seiner Rolle als Host des ZEIT Talent Podcasts ist er Kolumnist der Zeitschrift Personalwirtschaft, Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker für Employer Branding bei OMR.

Zu Gast ist Frederik Fahning. Frederik ist einer der Mitgründer und Geschäftsführer von Zenjob, einem digitalen Personaldienstleister, der 2015 in Berlin gegründet wurde. Zusammen mit Fritz Trott und Cihan Aksakal hat er Zenjob ins Leben gerufen, um Studierende und Arbeitgeber auf einfache Weise zusammenzubringen12. Fahning begann seine akademische Laufbahn mit einem Jurastudium in Passau, bevor er nach Köln zog, um dort Wirtschaftsrecht zu studieren. Nach seinem Abschluss zog er nach Berlin, wo er schließlich Zenjob gründete3. Zenjob ermöglicht es Unternehmen, kurzfristige Arbeitskräfte zu finden, während Arbeitssuchende flexibel und unkompliziert Jobs in ihrer Umgebung finden können1. Unter Fahnings Führung hat Zenjob in den letzten Jahren erhebliche Investitionen erhalten und expandiert kontinuierlich. Das Unternehmen hat mittlerweile über 300 Mitarbeiter und ist in 39 Städten aktiv12. Frederik Fahning legt großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und nutzt verschiedene Tools wie Slack und Asana, um die Kommunikation und Organisation im Unternehmen zu optimieren1. Zenjob hat sich als wichtige Plattform für kurzfristige Beschäftigungen etabliert und trägt dazu bei, den Stress aus der Jobsuche zu nehmen, indem es eine benutzerfreundliche Schnittstelle bietet1. Frederik Fahning selbst ist ein Beispiel für unternehmerische Leidenschaft und Innovationsgeist, der die Arbeitswelt nachhaltig verändert.

Zu Gast ist Leonie Müller. Leonie Müller ist eine Kommunikationswissenschaftlerin, Unternehmensberaterin, Rednerin und Coach, die für ihren unkonventionellen Lebensstil bekannt geworden ist. Sie wurde berühmt, als sie ihre Wohnung gegen eine BahnCard tauschte und ein Jahr lang in Zügen lebte. Diese Entscheidung dokumentierte sie in ihrem Buch *„Tausche Wohnung gegen BahnCard – Vom Versuch, nirgendwo zu wohnen und überall zu leben“*. Als sogenannte „Zugnomadin“ entdeckte sie, wie es ist, wenn alles, was man zum Leben braucht, in einen 40-Liter-Rucksack passt. In ihrem Buch und Vorträgen teilt sie ihre Erfahrungen und Einsichten, die sie auf ihrer Reise durch Deutschland und Europa gesammelt hat. Doch Leonie ist nicht nur für ihre Zeit als Bahnreisende bekannt. Heute lebt sie in einem Van, der weit mehr ist als nur ein mobiles Zuhause. Ihr „New Work Van“ ist gleichzeitig ein Arbeitsraum, ausgestattet mit einem Coaching- und Workshopbereich, einer New Work-Bibliothek und einem Lego-Studio. Als systemische Beraterin gestaltet Leonie kreative Veränderungs- und Kommunikationsprozesse und unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei nutzt sie unter anderem die zertifizierte LEGO SERIOUS PLAY Methode, um ihre Klienten auf spielerische Weise in Workshops zu begleiten. Leonie hat außerdem die *Female Vanlife Weekends* ins Leben gerufen, eine Plattform, die Frauen zusammenbringt, um die Freiheit des mobilen Lebensstils zu erleben und sich zu vernetzen. Mit Veranstaltungen wie dem *Tag der offenen Schiebetür* ermöglicht sie Interessierten Einblicke in ihre Arbeitsweise und den Alltag in ihrem Van. Ihre internationale Prägung und der Drang nach Unabhängigkeit wurden schon früh in ihrer Kindheit angelegt. Leonie verbrachte viel Zeit in Indien und unternahm in ihren frühen Zwanzigern eine Weltreise, die ihre Sicht auf die Welt und ihre Lebensweise nachhaltig beeinflusste. Mit ihrer Arbeit und ihrem Lebensstil zeigt Leonie Müller, wie man Arbeit, Leben und Mobilität kreativ verbinden kann und inspiriert viele Menschen dazu, alte Denkmuster aufzubrechen und neue Wege zu gehen.

Zu Gast ist Dr. Jonas Flint. Jonas ist ein deutscher Informatiker und Unternehmer. Er schloss seinen Master in Informatik 2012 an der Universität Rostock ab und promovierte 2018 in Informatik an derselben Universität. Im Jahr 2016 gründete er die DEJ Technology GmbH, wo er derzeit als Geschäftsführer tätig ist. DEJ Technology entwickelt innovative Softwarelösungen, darunter Koopango, eine Indoor-Positionierungstechnologie mittels Ultraschall für den Einzelhandel und das Gesundheitswesen, sowie Care Compass, eine App zur Erleichterung des Onboardings in der Pflegebranche. Zusätzlich ist Dr. Flint seit 2018 Vorsitzender des NConf e.V., einer Organisation, die jährlich IT-Konferenzen für Unternehmen und Entwickler veranstaltet. Seit 2020 ist er Mitglied im Digitalisierungsbeirat und trägt aktiv zu Digitalisierungsbemühungen bei. Dr. Flint ist überzeugt, dass jeder die Möglichkeit hat, ein Unternehmen zu gründen, und dass Scheitern Teil des Prozesses ist. Er setzt sich dafür ein, dass in Mecklenburg-Vorpommern mehr Möglichkeiten für Gründer geschaffen werden, um ihre Ideen und Projekte zu erproben. DEJ Technology arbeitet auch eng mit IT-Spezialisten in Nairobi, Kenia, zusammen und bietet erweiterte Workbench-Dienste für Startups, die Entwickler benötigen. Dr. Jonas Flints Weg von der Akademie zum Unternehmertum zeigt sein Engagement für Innovation in der Softwareentwicklung und seine Bemühungen, internationales Talent mit lokalen Geschäftsbedürfnissen zu verbinden.

Zu Gast ist Dominik Heinrich. Dominik ist ein renommierter Experte und Innovator im Bereich künstliche Intelligenz (KI) und Design. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kreativbranche hat er sich als führende Stimme in der KI-Welt etabliert. Aktuell bekleidet Heinrich mehrere wichtige Positionen: - Global Head of AI Design bei The Coca-Cola Company, wo er die Integration von KI in Designstrategien vorantreibt. - Mitbegründer der *Creative AI Academy*, die KI-Schulungen und Beratung für Unternehmen weltweit anbietet. - Assistenzprofessor für Infinite (AI) Design am **PRATT Institute** in New York. - Gastdozent zum Thema "Zukunft der Bildung im KI-Zeitalter" an der Georgetown University. Dominik ist bekannt für seine Auftritte als Keynote-Speaker bei internationalen Konferenzen, wo er über die Chancen und Herausforderungen von KI im Design und in der Innovation spricht. Sein Fachwissen erstreckt sich über Hardware, Software und Venture Design, was es ihm ermöglicht, die Entwicklung neuer Produkte und Erlebnisse für Fortune-100-Unternehmen voranzutreiben. Sein Engagement für Innovation wurde vielfach ausgezeichnet. Er hat über 300 internationale Preise für Kreativität, Design und Innovation erhalten, darunter Cannes Lions in der Kategorie Innovation und den D&AD Impact Pencil. Zudem hält Heinrich mehrere Patente für KI-Erfindungen, wie "Voice Stamp" für den U.S. Postal Service. Als Mentor für Startups und Berater für Universitäten und Organisationen setzt sich Heinrich dafür ein, die nächste Generation von Designern und Innovatoren auszubilden. Sein Credo lautet: "KI ist eine Chance, wieder menschlicher zu werden".