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#276 mit Autorin und Keynote Speakerin Susanne Nickel: Wie die Gen Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt

#276 mit Autorin und Keynote Speakerin Susanne Nickel: Wie die Gen Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt

New Work Chat vor 1 Jahr
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Zu Gast ist Susanne Nickel. Susanne ist eine vielseitige Expertin
im Bereich Change Management und innovative Führung. Sie hat sich
als Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Keynote-Speakerin
einen Namen gemacht. Ihre Karriere umfasst eine breite Palette an
Erfahrungen, sowohl in der Unternehmensberatung als auch in der
akademischen Lehre, wo sie Leadership an renommierten Hochschulen
unterrichtet hat. **Beruflicher Werdegang** Nickel begann ihre
berufliche Laufbahn als Tänzerin und hat ihre Leidenschaft für
Kunst mit einer soliden akademischen Ausbildung kombiniert. Sie
besitzt drei Studienabschlüsse und hat sich in ihrer Karriere stets
weitergebildet, was ihr eine einzigartige Perspektive auf die
Herausforderungen des Wandels in der Arbeitswelt gibt[2]. Ihre
Expertise erstreckt sich über zahlreiche DAX 30-Unternehmen, wo sie
Veränderungen im Mindset und deren erfolgreiche Implementierung
vorantreibt. **Bücher und Publikationen** In ihrem aktuellen Buch,
*Verzogen. Verweichlicht. Verletzt.*, beleuchtet sie die Ansprüche
der Generation Z an die Arbeitswelt und fordert ein Umdenken in
Unternehmen[1][3]. Nickel ist bekannt für ihre prägnante Art,
komplexe Themen verständlich zu machen, was sie auch in ihren
Kolumnen und Vorträgen unter Beweis stellt. **Vorträge und
Workshops** Als gefragte Rednerin begeistert Nickel ihr Publikum
mit praxisnahen Beispielen und einer motivierenden
Präsentationsweise. Ihr Ansatz zielt darauf ab, Menschen für
Veränderung zu öffnen und ihnen zu helfen, Widerstände zu
überwinden[2][4]. Sie betont die Bedeutung von Kommunikation und
Visionen in Transformationsprozessen und hat zahlreiche Unternehmen
bei der Umsetzung von Change-Projekten unterstützt. Insgesamt
verkörpert Susanne Nickel die Verbindung von Kreativität und
Struktur, was sie zu einer führenden Stimme im Bereich des Change
Managements macht.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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