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#272 Johanna Heise, Head of Brand & Culture @ heise: Wie man ein Medienunternehmen in 4. Generation in die Zukunft führt

#272 Johanna Heise, Head of Brand & Culture @ heise: Wie man ein Medienunternehmen in 4. Generation in die Zukunft führt

New Work Chat vor 1 Jahr

New Work Chat. Der Podcast für die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath

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45:22

Podcast

New Work Chat

434 Episoden

Der Podcast für die neue Arbeitswelt

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Zu Gast ist Johanna Heise. Johanna Heise ist eine bemerkenswerte
junge Führungskraft im deutschen Technologiesektor. Mit nur 25
Jahren hat sie bereits die Position als Head of Brand & Culture
bei heise, einem renommierten Familienunternehmen in der
IT-Branche, inne. ## Karriere bei heise Johanna ist Teil der
vierten Generation des Familienunternehmens heise, das sich auf
drei Hauptsäulen stützt: 1. heise Connect: Verbindet kleine und
mittelständische Unternehmen mit ihren Kunden durch Webseiten und
Marketinglösungen. 2. heise Content: Umfasst Magazinmarken, die
Plattform heise online und die heise Academy. 3. heise Comp:
Fokussiert sich auf Preisvergleiche wie günstiger.de. Ursprünglich
begann Johanna ihre Tätigkeit bei heise als Werkstudentin während
ihres Masterstudiums, hauptsächlich um Geld zu verdienen. Doch ihre
Rolle entwickelte sich rasch weiter, und sie übernahm zunehmend
Verantwortung im Unternehmen. ## Leidenschaft für
Unternehmenskultur und Diversität Besonders stolz ist Johanna auf
den Wandel der Unternehmenskultur und die Stärkung der
Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, die sie in
ihrer Rolle vorantreiben konnte. Ihr Ziel war es, eine verbindende
Klammer um das Unternehmen zu legen, die alle Mitarbeiter
einbezieht und mit der sich alle identifizieren können. ##
Engagement für Women in Tech Ein besonderer Fokus von Johannas
Arbeit liegt auf der Förderung von Frauen in der IT-Branche. Sie
setzt sich leidenschaftlich dafür ein, mehr Diversität in
technische Berufe zu bringen. Johanna ist überzeugt, dass
vielfältige Perspektiven die IT-Landschaft nachhaltig verbessern
und dazu beitragen können, "data biases" zu beseitigen. ##
Künstliche Intelligenz als Gamechanger Johanna sieht in der
künstlichen Intelligenz (KI) enormes Potenzial, die Welt positiv zu
verändern. Bei heise wird KI bereits genutzt, und Johanna ist
überzeugt, dass sie langfristig viele Aspekte unseres Lebens und
Arbeitens transformieren wird. Besonders im Hinblick auf "Women in
Tech" sieht sie in KI eine große Chance, mehr Frauen in die IT zu
bringen und diverse Teams zu fördern. Johanna Heise repräsentiert
eine neue Generation von Führungskräften, die Technologie,
Unternehmenskultur und soziales Engagement erfolgreich miteinander
verbinden. Ihr Einsatz für Diversität und Innovation macht sie zu
einer inspirierenden Figur in der deutschen IT-Landschaft.