Souverän im Job! Archiv
229 Episoden
11 Minuten
Es gibt Menschen, die sich tendenziell überschätzen und unempfänglich für berechtigte Kritik machen. Andere erbringen großartige Leistungen und quälen sich mit Selbstzweifeln herum. Beides schadet, weshalb wir unbedingt zu einer realistischen Einschätzung unserer Leistungen und unseres Potenzials gelangen sollten.
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12 Minuten
Es ist wichtig, sich selbst richtig einschätzen zu können. Denn nur, wer seine Ressourcen und Möglichkeiten kennt, weiß, was er sich zutrauen kann. In dieser Folge geht es darum, die eigene Intelligenz richtig einzuschätzen – und zwar ohne dafür einen Intelligenztest zu nutzen. Es gibt ein paar verräterische Eigenheiten, an denen man erkennen kann, ob man überdurchschnittlich oder normal intelligent ist.
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2 Minuten
Es ist nicht einfach, mit Kindern wochenlang im Haus bleiben zu müssen. Mit dieser Folge möchte ich Eltern, die sich in dieser Situation befinden, unter die Arme greifen.
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11 Minuten
Wer erfolgreich im Team arbeiten will, muss einiges dazu wissen und beherzigen. Es genügt jedenfalls nicht, sich einfach mal zusammenzusetzen. Experten sind sich einig: Wer die in dieser Folge genannten Aspekte beachtet, wird mit anderen erfolgreicher zusammenarbeiten können und bessere Ergebnisse erzielen.
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11 Minuten
Hier geht es um weitere Zeitfresser, die dir im Job gefährlich werden können, und wie du dich dagegen schützt.
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14 Minuten
Ein souveräner Mensch bestimmt selbstverständlich auch selbst über seine Zeit. Aber wie setzt man das im Job um, wo man ja oft fremdbestimmt arbeitet und sich Zwängen unterworfen fühlt? Hier geht es um die Spielräume, die es jedem möglich machen, Zeit zu sparen.
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10 Minuten
Es macht nicht immer Spaß, in eine neue Arbeitswoche zu starten. In dieser Folge gibt es deshalb ein paar hilfreiche Tipps gegen den Montagsblues.
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13 Minuten
Es gibt noch einige weitere höchst bedeutsame Fähigkeiten, die für jede Art von Zielen nützlich sein können. In dieser Folge geht es um Fehlertoleranz, Risikofreude und einige andere unverzichtbare Voraussetzungen, um große Erfolge zu erzielen.
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12 Minuten
Viele Menschen neigen dazu, sich selbst zu unterschätzen. Sie nehmen sich vor allem über ihre Fehler und Defizite wahr. Und deshalb können sie sich auch nur schwer vorstellen, erfolgreich zu werden.
Deswegen geht es in dieser Folge um all die nützlichen Eigenschaften, die den Erfolg begünstigen. Wer bereits darüber verfügt, kann weit kommen. Und wem sie noch fehlen, der kann sie sich aneignen.
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12 Minuten
Wir neigen fast alle dazu, nach Glücksrezepten Ausschau zu halten, die uns möglichst sofort ein besseres Leben bescheren – wenn wir sie nur gewissenhaft umsetzen. So etwas gibt es natürlich nicht, denn das Glück ist erstens individuell und zweitens episodisch. Darum enthält diese Folge 12 Tipps, wie jeder auf seine eigene Weise ganz souverän Glücksmomente in den Arbeitsalltag einbauen kann. Kleine Glücksmomente wiegen in der Summe viel schwerer als ein einziges spektakuläres Glücksereignis.
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11 Minuten
Viele von uns tun sich mit dem Tagesbeginn schwer. Wir stehen nicht gerne auf und müssen uns dann zuweilen abhetzen, um noch rechtzeitig zur Arbeit zu kommen. Das ist nicht souverän. In dieser Folge geht es um die vielen Möglichkeiten, den Tagesbeginn positiv zu gestalten.
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12 Minuten
Wenn Vorgesetzte sich scheinbar unangemessen verhalten, lösen sie bei ihren Mitarbeitern eine Menge damit aus. Und es entsteht Klärungsbedarf. In dieser Folge zeige ich dir die 5-Schritte, die du gehen musst, um Vorgesetzte zu konfrontieren und Dinge erfolgreich zu klären.
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12 Minuten
Jeder von uns muss sich täglich mehrfach verkaufen. Wenn wir andere von uns überzeugen wollen, gelingt das am besten, indem wir die Probleme der anderen lösen helfen. Indem wir sie darin unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, gewinnen wir an Vertrauen und Status.
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11 Minuten
Schon in einem einzigen kurzen Blick kann eine Fülle an Informationen liegen. In dieser Folge geht es um die Bedeutung von Blicken und wie du sie gezielt für deine Kommunikation nutzen kannst.
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11 Minuten
Es ist sehr bequem, sich anzupassen und den Mund zu halten, wenn man im Arbeitsumfeld unhaltbare Zustände wahrnimmt. Und diese Passivität lässt sich mitunter auch fabelhaft begründen. Und vielleicht hat man tatsächlich gar nicht die Macht, diese Umstände zu ändern. Aber mit deinem Schweigen schadest du dir und anderen. Hier erfährst du, warum es souverän und klug ist, wenn du Missstände nicht widerspruchslos hinnimmst.
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