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  3. Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk Podcast

Episoden

#122 Zwischen KI-Bubble, Bewerbungsbrei und menschlichem Content

27 Minuten
Robindro Ullah und Jan Hawliczek schauen auf ihre Eindrücke von der ZP Europe: bessere Stimmung, viel KI – und gleichzeitig die Erkenntnis, dass viele Menschen bei den Grundlagen noch ganz am Anfang stehen. Im Deep Dive diskutieren die beiden, was KI im Recruiting wirklich verändert: von Interview-KIs und KI-optimierten Lebensläufen bis zur Frage, ob Bewerber künftig einfach ihren eigenen Agenten ins Interview schicken. Warum entsteht dabei oft „KI-Einheitsbrei“? Und weshalb bleibt solides Recruiting-Handwerk trotz aller Automatisierung entscheidend? Außerdem geht es um Neuralink als technologische Hilfe für Menschen mit ALS, um das menschenverifizierte Social Network Weedium – und natürlich um die Dad-Joke-Corner. Themen der Folge Eindrücke von der ZP Europe: Aufbruchsstimmung trotz anhaltender Unsicherheit KI-Kompetenz im Recruiting: Warum Basics wichtiger werden denn je Smart Sourcing und Automatisierung: Erst den Prozess verstehen, dann automatisieren Interview-KI im High-Volume-Recruiting: Akzeptanz bei Kandidat und Grenzen der Übertragbarkeit Wenn Bewerber und Unternehmen jeweils KI einsetzen KI-optimierte CVs: Hilfreiche Struktur oder austauschbarer Einheitsbrei? „Shit in, shit out“: Warum Individualität aus den persönlichen Informationen kommen muss Neuralink und die Möglichkeit, über Hirnsignale wieder zu kommunizieren Weedium: Ein Social Network mit verifizierten menschlichen Accounts und Eltern-/Kinderprofilen

#121 Human-Only, KI-Wasserzeichen & Ideen mit Wow-Effekt

36 Minuten

#120 Zu Gast beim HR Connector in Würzburg und im Gespräch mit Simon Klingenmaier über echte Verbindungen

43 Minuten

#119 Interview mit Daniel Böhm von Smartrecruiters über KI im Recruiting: Effizienz schaffen, Menschlichkeit bewahren

27 Minuten
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#118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse ()

50 Minuten
Alle Folgen ansehen (122)
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Über diesen Podcast

Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!
Webseite
Blog | Die Grüne 3 – #HumanizingDigitalHR
Urheberangabe
Alle Rechte bei Die Grüne 3 GmbH GF: Jan Hawliczek
Durchschnittliche Länge
Ø 44 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 J.
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„Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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