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#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber

#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber

Christian Runkel 19 Episoden Neueste vor 6 Jahren

mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber

Bildung Wirtschaft
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Episoden

Seitenwechsel

18 Minuten
Diese Episode ist eine besondere Episode, denn sie hat ein ganz anderes Format als sonst üblich. Heute geht es um das Thema Seitenwechsel. Nein es geht nicht um den berühmten Seitenwechsel nach der Halbzeit beim Sport, sondern um ein Thema, das mit einem gewissen eigenen Change Prozess verbunden ist. Es geht um neue Formate, Content, Prozessoptimierungen, die auch mit Auswirkungen auf diesen Podcast verbunden sind.

Danke liebe Mitarbeiter!

27 Minuten
Die Auswirkungen der Corona Pandemie haben auch die Wirtschaftsentwicklung und viele Unternehmen in Krisenstimmung gebracht. Kurzarbeit und Kostenreduzierungen sind, wie immer in Krisensituationen die vorherrschenden Maßnahmen bei betroffen Unternehmen. Wie man mit reduzierten Budgets dennoch Employer Branding intern und extern betreiben kann, darum geht es in dieser Episode. Dabei steht eine Kampagne im Mittelpunkt.

Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder

27 Minuten
In dieser Episode dreht sich alles um die Unzufriedenheit, den Frust, Stress und Druck in der beruflichen Rolle von Fach- und Führungskräften. Damit geht es auch um Unternehmens- und Führungskultur. Die bekannte Aussage „Die Revolution frisst ihre Kinder“ hat mich zu der These geführt „Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder“. Wie diese These entstanden ist, was eine selbst durchgeführte Marktforschung damit zu tun hat und warum diese die Idee eines weiteren Podcast hervorgerufen hat, darum geht es in dieser in dieser Episode.

Employer Branding | Empathie ist gerade in Krisenzeiten die TOP Tugend

24 Minuten
In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Employer Branding in Krisenzeiten. Für alle diejenigen, die diese Episode später hören, sie wurde aufgenommen nach der 4 Woche der Corona-Krise. Anhand von 4 konkreten Beispielen gehe ich auf die Fehler ein, die Unternehmen im Hinblick auf ihr Image, gerade als Arbeitgeber, in Krisenzeiten machen können. Dazu gibt es 5 wertvolle Tipps und Anregungen als mögliche Handlungsoptionen, mit denen es gelingt werthaltiges Personalmarketing zu betreiben.

Im Pool zur Fachkräftesicherung - Zielgruppen erreichen Teil 3

47 Minuten
Dies ist die 3. Episode aus der Serie Kandidaten-Zielgruppen im Employer Branding entdecken und erreichen. Diesmal ist Joyce Müller-Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall zu Gast im REAL TALK. Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel, so berichtet Joyce, war der Initialgedanke um viele Unternehmen des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland für die Innovation mit dem Titel ZUKUNFTSPOOL zu gewinnen. Der Ursprung, die Entwicklung und natürlich die ersten Ergebnisse dieser Zielgruppenstrategie zur Nachwuchskräftesicherung stehen im Mittelpunkt des Gesprächs. Auch diesmal gibt es ergänzend zur Podcast Episode den kostenfreien Leitfaden "Kandidaten-Zielgruppen kennen und erreichen" zum Download mit dem Link in den Shownotes.
Alle Folgen ansehen (19)
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Über diesen Podcast

Dies ist der Podcast für Unternehmer und Personalmanager, die mit einer attraktiven Arbeitgebermarke endlich mehr passende Bewerber für ihr Unternehmer gewinnen wollen, und zwar OHNE unnötig Budgets zu verbrennen oder Zeit in falsche Wege zu investieren. Hier erhältst Du neue Inspirationen und praxisnahe Tipps, gepaart mit persönlichen Berichten und fachlichem Input aus mehr als 30 Jahren Management- und Beratungserfahrung. So nehmen dein Unternehmen und deine Karriere richtig Fahrt auf.
Webseite
Podcast - Christian Runkel
Urheberangabe
Christian Runkel
Durchschnittliche Länge
Ø 28 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 7 J.
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„#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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