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#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber Podcast
Im Pool zur Fachkräftesicherung - Zielgruppen erreichen Teil 3

Im Pool zur Fachkräftesicherung - Zielgruppen erreichen Teil 3

#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber vor 6 Jahren

Nachgefragt bei Joyce Müller Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall

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Dies ist die 3. Episode aus der Serie Kandidaten-Zielgruppen im
Employer Branding entdecken und erreichen. Diesmal ist Joyce
Müller-Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall zu Gast im REAL
TALK. Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel, so berichtet Joyce, war
der Initialgedanke um viele Unternehmen des Arbeitgeberverbandes
der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland für die
Innovation mit dem Titel ZUKUNFTSPOOL zu gewinnen. Der Ursprung,
die Entwicklung und natürlich die ersten Ergebnisse dieser
Zielgruppenstrategie zur Nachwuchskräftesicherung stehen im
Mittelpunkt des Gesprächs. Auch diesmal gibt es ergänzend zur
Podcast Episode den kostenfreien Leitfaden "Kandidaten-Zielgruppen
kennen und erreichen" zum Download mit dem Link in den Shownotes.