moments that matter - der Employee Experience Podcast Archiv

#136 - Zu schnell und zu oft wird das Thema "Employee Experience" reflexartig als HR Topic deklariert. Dabei geht die Wirkung und Bedeutung weit darüber hinaus. Wie gelingt es nun, dass "Employee Experience" nicht nur als reines HR Thema wahrgenommen wird, sondern ein echter strategischer Faktor fürs Unternehmen wird. Darüber spreche ich in dieser Folge.

Webinar EX Management, am 13.8.2024 um 12:00 Uhr - Anmeldung hier.

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EXpand Program: wenn die Implementierung erfolgreich geschafft ist und ihr einen echten "Kontinuierlichen Verbesserungsprozess" etablieren wollt - im Austausch mit einer professionellen EX-Community - dann ist das für euch richtig. Schreib mir, um mehr zu erfahren.

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#135 - Flaute, Krise, Margendruck? Schwere Zeiten brauchen noch viel mehr als sonst ein Mindset für Employee Experience, um die positiven Effekte aus EX Management zu realisieren - vor allem vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels, der jedes Jahr größer wird und der Firmen nach der schwierigen Zeit vor noch größere Herausforderungen stellen wird. In dieser Folge ein paar Inputs und Gedanken dazu.

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#134 - Nach der Implementierung - entlang der erprobten 4-Schritte-Methode - folgt die nächste Herausforderung, die es zu meistern gilt: die langfristige erfolgreiche Umsetzung. In dieser Folge sprechen wir über die notwendigen Faktoren und das EX-pansion Program.

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#133 - Ein kleiner Einblick in das was in den ersten 6 Monaten alles geschehen ist und ein Ausblick auf die kommenden 6 Monate - was ich plane und was es Neues geben wird.

Hier, wie versprochen, die Links aus der Folge:

EX Academy: www.ex-academy.org

EX Award: www.employee-experience-champions.at

WeCare: www.beacuse-we.care

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#132 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindung unbedingt machen. In zwei Folgen sprechen wir über insgesamt 10 Aspekte von Benefits und ihrem Einfluss auf Mitarbeiterbindung - und was der wichtigste Benefit ist, den Unternehmen bieten können.

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#131 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindung unbedingt machen. In zwei Folgen sprechen wir über insgesamt 10 Aspekte von Benefits und ihrem Einfluss auf Mitarbeiterbindung - und was der wichtigste Benefit ist, den Unternehmen bieten können.

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#130 - Ohne Zahlen wird schwer - gerade für ein vermeintlich "nice to have, fluffy" Thema. Daher in dieser Folge eine klare Perspektive auf den Businesscase und wie HR mit diesem Thema im Unternehmen noch relevanter wird und Aufmerksamkeit erhält.

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#129 - Immer mehr Menschen wollen Einblick in die gebotene Employee Experience eines Unternehmens. Gerade im Hiring Prozess solltest du als Kandidat:in die ultimative Frage stellen - welche das ist, darum geht es heute in dieser Folge.

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#128 - Mindset-Talk: Wir sprechen in dieser Folge darüber, was mitunter der größte Fehler seitens des Managements im Zusammenhang mit der Einführung von Employee Experience Management und der datengesetützten Prioritäten ist - und warum das unbedingt zu vermeiden ist.

Anmeldung zum Live-Webinar: www.ex-academy.org/webinar

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#127 - Wenn ihr euch für das Thema Onboarding als Schwerpunkt entschieden habt, dann gibt es eine entscheidende Messgröße daraus für deine Organisation. Welche das ist, und warum das so wichtig ist, darum geht es in dieser Folge - UND wie ihr mit den "5 Stufen der Delegation" den Prozess gestalten könnt.

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#126 - Schneller geht fast nicht - gestern fand die EX Mastermind live in Wien statt, mit Teilnehmer:innen der EX Academy - und hier schon ein Review dazu. In dieser Folge teile ich mit dir Insights, Inputs und Inspirationen aus dem gestrigen Event. Zum Beispiel, wie ein Unternehmen den Vorstand incentiviert zum Thema EX.

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#125 - Um im Unternehmen mehr Klarheit für den strategischen Nutzen einer Employee Experience Strategie zu bekommen, gibt es ein 7 Fragen Framework, das ich dir in dieser Folge vorstelle. Nimm dir Papier & Stift zur Hand und mach am besten gleich mit.

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#124 - Ständig gibt es neue Dinge zu lernen und zu tun. Aus strategischer Sicht ist Employee Experience jedenfalls unter den Top 3 Prioritäten. Um dafür bestmöglich gerüstet zu sein, gibt es 3 Skills, die HR in 2024 und danach braucht und haben sollte, damit Unternehmen weiterhin erfolgreich bleiben. In dieser Folge spreche ich über diese drei Skills.

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#123 - In dieser Interviewfolge spreche ich mit Prof. Enzo Weber - einem der renommiertesten und gefragtesten Arbeitsmarktforscher Deutschlands. Wie sehr sich der Wandel des Arbeitsmarkts bereits bemerkbar macht und was aufgrund der bevorstehenden Entwicklung auf uns zukommt, aber auch was Prof. Weber positives in der Entwicklung sieht - um all das und noch viel mehr geht es in dieser Podcasfolge.

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