Podcaster
Episoden
25.11.2025
10 Minuten
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#195 - Employee Experience ist bekanntlich kein (reines) HR
Thema. Das wird spätestens dann klar, wenn man die "moments that
matter" der eigenen Organisation verstanden hat. Dann erkennt
man, dass max. bis zu 30 % der dort enthaltenen Erlebnisse im
direkten Einflußbereich von HR liegen. Welche Rolle also nimmt HR
ein?
Wenn Du für eure Organisation den richtigen Bauplan und die
Abkürzung haben möchtest, dann trag dich ein für eine kostenlose
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18.11.2025
13 Minuten
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#194 - Unter den noch frischen Einndrücken des EX Summit 2025 in
Wien besprechen wir in dieser Folge drei aktuelle
Herausforderungen im Zusammenhang mit EX Management und natürlich
die dazu passenden Lösungen:
Herausforderung 1: Support des C-Level
Herausforderung 2: Begreifbarmachen von EX
Herausforderung 3: Wie wird EX nicht zur "on top" Aufgabe
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11.11.2025
22 Minuten
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#193 - Zu oft wird EX Management als eine zusätzliche Aufgabe
wahrgenommen, und wird deswegen unter Umständen aufgeschoben -
dabei liegt der wahre Charme darin, einen integrierten Ansatz zu
verfolgen, der auf sehr viele Themen und Maßnahmen in HR einzahlt
und eigentlich logisch ableitbar ist und vieles vereinfacht. In
dieser Folge sprechen wir darüber, wie dieser integrierte Ansatz
funktioniert und welche positiven Effekte sich daraus für HR
ergeben.
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04.11.2025
13 Minuten
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#192 - Wie groß ist der wahre Aufwand von Employee Experience
Management? Was ist eigentlich der größte Aufwand? Und wo kann
man im ersten Moment gleich eine große Einsparung vornehmen, wenn
man EX Management einführt? Wie lange brauchen Firmen eigentlich
für die Umsetzung? Alle diese Fragen besprechen wir in dieser
Folge.
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28.10.2025
11 Minuten
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#191 - Viele HR-Abteilungen warten auf den „richtigen Moment“, um
mit Employee Experience Management zu starten – doch dieser
Moment kommt nie. Gerade jetzt, in Zeiten von Restrukturierungen,
Hiring Freezes und sinkender Motivation, entscheidet sich, wer
gestaltet und wer nur verwaltet. In dieser Folge erfährst du,
warum EX Management der strategische Hebel ist, um Engagement,
Produktivität und Arbeitgeberreputation messbar zu steigern – und
warum jetzt der beste Zeitpunkt ist, damit zu beginnen.
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Über diesen Podcast
Insight - Inspiration - Informationen Mitarbeiter:innenbindung ist
das neue Recruiting: es gewinnt in Zukunft wer Mitarbeitende besser
halten kann als andere. Das gelingt aber nicht mit Benefits oder
Incentives - sondern Bindung braucht beste Employee Experience. In
diesem Podcast spreche ich über die Voraussetzungen zur Gestaltung
von Employee Experience, aktuelle Beispiele und Entwicklungen am
Arbeitsmarkt - und ganz generell über eine neue Kategorie in HR.
Mehr zu Employee Experience unter www.ex-management.com
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