moments that matter - der Employee Experience Podcast Archiv
224 Episoden
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über den optimalen Aufbau Ihrer Mitarbeiterbefragung, die den wesentlichsten Faktor samt seiner Ursachen misst - und dafür sorgt, dass sich auch spürbar, rasch etwas verändert, damit Mitarbeitende nicht genervt sind sondern regelmäßig gerne Feedback geben, weil sie wissen und spüren, dass ihr Beitrag etwas bewegt.Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über den optimalen Aufbau Ihrer Mitarbeiterbefragung, die den wesentlichsten Faktor samt seiner Ursachen misst - und dafür sorgt, dass sich auch spürbar, rasch etwas verändert, damit Mitarbeitende nicht genervt sind sondern regelmäßig gerne Feedback geben, weil sie wissen und spüren, dass ihr Beitrag etwas bewegt.Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
11 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie HR mit 10-20 % der verfügbaren Kapazitäten eine 100 %-ige Wahrnehmung als stragischer Player erreicht und dabei bestehende Maßnahmen sogar noch wirksamer macht (inkl. Ersparnis).
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie HR mit 10-20 % der verfügbaren Kapazitäten eine 100 %-ige Wahrnehmung als stragischer Player erreicht und dabei bestehende Maßnahmen sogar noch wirksamer macht (inkl. Ersparnis).
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7 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber mit welchen drei einfachen Maßnahmen es HR gelingt, dass "Employee Experience" nicht als HR-Thema sondern als Thema der Gesamtorganisation gesehen wird. Der dritte Punkt entscheidet alles.
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber mit welchen drei einfachen Maßnahmen es HR gelingt, dass "Employee Experience" nicht als HR-Thema sondern als Thema der Gesamtorganisation gesehen wird. Der dritte Punkt entscheidet alles.
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11 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.comIn dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie oft man das Erlebnis von Mitarbeitern messen sollte und wie es gelingt binnen weniger Wochen eine sprübare Veränderung zu erzeugen, statt über Monate am Follow-up zu basteln, das dann wenig oder keine spürbare Veränderung erzeugt.Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die fünf wesentlichen Schritte, durch die HR als strategischer Partner wahrgenommen wird und die jede Organisation binnen kürzester Zeit umsetzen kann.
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die fünf wesentlichen Schritte, durch die HR als strategischer Partner wahrgenommen wird und die jede Organisation binnen kürzester Zeit umsetzen kann.
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10 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die interessante und provokante Frage, ob Employee Experience eigentlich "nur" das Anspruchsdenken von bestimmten Gruppen bzw. Generationen ist? Und ob man dem nicht nachgeben sollte...Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die interessante und provokante Frage, ob Employee Experience eigentlich "nur" das Anspruchsdenken von bestimmten Gruppen bzw. Generationen ist? Und ob man dem nicht nachgeben sollte...Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
14 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die drei regelmäßig zu beobachtenden Fehler, die passieren, wenn Unternehmen mit aktivem Employee Experience Management beginnen - und wie man sie erfolgreich vermeidet.
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8 Minuten
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wieviel Employee Experience Management tatsächlich kostet, mit welchem durchschnittlichen Aufwand Sie kalkulieren müssen und auch über den Vergleich mit der aktuellen Situation, wenn man nicht aktiv die entscheidenden Erlebnisse der Mitarbeitenden gestaltet.
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9 Minuten
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, ob es einen bestimmten Zeitpunkt gibt, den man abwarten bzw. erreichen muss, um mit EX Management starten zu können - und welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten.
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9 Minuten
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie es gelingt, dass aus Employee Experience eine greifbare Methode wird, die funktioniert und Aufmerksamkeit erhält.
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10 Minuten
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über die wichtigsten Touchpoints in der Employee Journey, ein passendes Modell zur Identifizierung und warum es in jedem Unternehmen andere sind.
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7 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer warum Unternehmen "trotz Krise" mit Employee Experience Management starten sollten und welche positiven Effekt man davon erwarten darf.
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9 Minuten
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, ob es zur Verwechselung von Experience und Engagement kommt, wie die beiden Dinge zusammenhängen, was der wichtigere Faktor ist und wie eines das andere bedingt.
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9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über den fast unglaublichen Return on Investment durch systematisches Employee Experience Management anhand eines konkreten Beispiels. Der ROI liegt bei 74.000 % - und das in HR.
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über den fast unglaublichen Return on Investment durch systematisches Employee Experience Management anhand eines konkreten Beispiels. Der ROI liegt bei 74.000 % - und das in HR.
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7 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, welche Funktion in HR neben Recruiting, Employer Branding, Controlling, Learning & Development, Comp & Ben, Business Partner, etc. fehlt.
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, welche Funktion in HR neben Recruiting, Employer Branding, Controlling, Learning & Development, Comp & Ben, Business Partner, etc. fehlt.
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