moments that matter - der Employee Experience Podcast Archiv
224 Episoden
26 Minuten
#45 - Employee Experience ist ein großes Thema, ein Anfang ist manchmal nicht sofort zu finden: Recruiting, „moments that matter“, in einem Bereich? Der Versuch einer Antwort in verschiedenen Perspektiven und eine klare Empfehlung für einen gelungenen Start. Mehr zu Employee Experience auch einmal pro Woche in meinem Newsletter - trag dich ein: www.Lammer.org/newsletter-anmeldung
22 Minuten
#44 - Liegen wir besser oder schlechter als der Durchschnitt? Eine spannende Frage für viele Unternehmen wenn es um den Vergleich geht. In dieser Folge ein paar Eindrücke und Ergebnisse aus einer aktuellen Erhebung in Österreich, die eine gute Orientierung bietet, wie es um EX bestellt ist. Der Download-Link zum Dokument: www.lammer.org/employee-experience-report-2022-austria Schreibe mir gerne unter contact@lammer.org
40 Minuten
#43 - im Interview mit Will Stronge, Head of Research bei Autonomy UK, besprechen wir Learnings und Erfahrungen aus den bisher größten abgeschlossenen und laufenden Projekten zur Einführung einer Vier-Tage-Woche (in Island Spanien und Großbritannien).
21 Minuten
#42 - eine Sonderausgabe in dieser Folge mit meiner Keynote zum Event vergangene Woche als Audio Datei zum nach hören. Meine Überlegungen und Gedanken, warum dieses Thema so wichtig ist und dem klaren Fazit: Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting. Falls du regelmäßig noch mehr zum Thema Employee Experience erfahren möchtest, dann trage dich gerne für meinen Newsletter ein unter www.Lammer.org/Newsletter-Anmeldung
19 Minuten
#41 - Eine Aussage die jedenfalls im doppelten Sinn zu deuten ist – und für viele Organisationen einen Umbruch ihrer Tätigkeiten im HR Bereich nach sich ziehen wird. Wie ich darauf komme und welche Folgen ich darin sehe, darum geht es in dieser aktuellen Ausgabe. Falls du mehr zum Thema Employee Experience erfahren möchtest, dann trag dich gerne für meinen Newsletter ein unter www.lammer.org/Newsletter-Anmeldung
21 Minuten
#40 - wir haben ein neues Buzzword: quiet quitting. Insbesondere in Verbindung mit der Gen Z - dank TikTok. Sind die Jungen wirklich zu faul zum arbeiten, oder ist das nur ein Hype um ein viral gegangenes Video? In dieser Folge besprechen wir den Begriff, die Hintergründe und ob das nur die Gen Z trifft. Für mehr Infos zu Employee Experience trag dich gerne für meinen Newsletter ein unter www.lammer.org/newsletter-anmeldung
28 Minuten
#39 - Fluktuation ist idealerweise nicht nur aufgrund der beginnenden demographischen Lücke zu vermeiden sondern generell eine wirtschaftliche Katastrophe – vor allem wenn man wirklich alle Elemente in der Vollkostenrechnung berücksichtigt. In dieser Folge zeige ich dir wie du für dein Unternehmen ehrlich und vollständig die wahren Kosten bezifferst und wir sprechen über einen echten ROI für Employee Experience. Melde dich gerne für meinen Newsletter an unter die www.lammer.org/newsletter-anmeldung
21 Minuten
#38 - In dieser Folge gebe ich dir einen Einblick in die Vorbereitungen unseres EX Summit 2022, zu den Speakern, zu den Programmpunkten und dem absoluten Highlight. Alle Infos und Details zum 3. Employer Experience Summit findest du unter www.exsummit.at
13 Minuten
#37 - zum Abschluss der Serie mein siebtes Prinzip - etwas handwerklich, aber ein ultimativer Erfolgsfaktor. Mehr zu Employee Experience erfährst du wöchentlich in meinem Newsletter www.lammer.org/newsletter-anmeldung. Alle Infos zum EX Summit unter www.exsummit.at
11 Minuten
#36 - Das sechste Prinzip bricht mit einer weit verbreiteten Selbstdarstellung vieler Unternehmen - um so noch bessere Employee Experience bieten zu können. Mehr zu Employee Experience erfährst du auch in meinem Newsletter: www.lammer.org/anmeldung-newsletter
12 Minuten
#35 - Man könnte das 5. Prinzip auch an die erste Stelle schreiben - so wichtig ist es für das Unternehmen und die Mitarbeitenden, für eine echte win-win-Situation. Mehr zu Employee Experience in meinem Newsletter unter www.Lammer.org/newsletter-anmeldung
10 Minuten
#34 - Das vierte Prinzip ergibt sich ganz logisch aus der bevorstehenden Transformation die ein Unternehmen erlebt, wenn es Employee Experience fokussiert umsetzt. Mehr zu employee Experience in meinem Newsletter www.Lammer.org/newsletter-anmeldung
13 Minuten
#33 - Das dritte Prinzip ist auf der einen Seite extrem wichtig und eine entscheidende Grundlage für den Erfolg, auf der anderen Seite aber nicht ganz unumstritten… Mehr zu Employee Experience in meinem Newsletter unter www.Lammer.org/newsletter-anmeldung
11 Minuten
#32 - Die Umsetzung des zweiten Prinzips stellt für viele Unternehmen einen Paradigmenwechsel da – ist aber gleichzeitig so einfach wie logisch. Mehr zu Employee Experience in meinem Newsletter unter www.lammer.org/newsletter-Anmeldung
14 Minuten
#31 - Dieses Prinzip sollte die oberste Maxime sein, wenn du beste Employee Experience gestalten und anbieten willst. Ein bekannter Ausspruch, aber heute relevanter denn je. Mehr zu Employee Experience in meinem Newsletter unter www.Lammer.org/Newsletter-Anmeldung
