moments that matter - der Employee Experience Podcast Archiv
224 Episoden
9 Minuten
www.maximilianlammer.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über das Arbeitgebersiegel "Great Place to Work" und ob sich die Ausgabe und die Zertifizierung insbesondere für mittelständische Unternehmen (mit 50-250 Mitarbeitenden) lohnen - vor dem Hintergrund der Überlegungen wie Sichtbarkeit, Vergleichswert und Input für Bewerbersuchen.Lassen Sie sich kostenlos beraten, wie auch Ihr Unternehmen der ultimative Wunscharbeitgeber in der Region und/oder Branche wird: https://www.maximilianlammer.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über das Arbeitgebersiegel "Great Place to Work" und ob sich die Ausgabe und die Zertifizierung insbesondere für mittelständische Unternehmen (mit 50-250 Mitarbeitenden) lohnen - vor dem Hintergrund der Überlegungen wie Sichtbarkeit, Vergleichswert und Input für Bewerbersuchen.Lassen Sie sich kostenlos beraten, wie auch Ihr Unternehmen der ultimative Wunscharbeitgeber in der Region und/oder Branche wird: https://www.maximilianlammer.com
8 Minuten
www.maximilianlammer.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie insbesondere mittelständische Unternehmen (mit 50-250 Mitarbeitern) sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können und glaubhaft sichbar werden, sodass sie sich von anderen klar abheben und ohne große Budgests gegen große Konkurrenten bestehen können. Lassen Sie sich kostenlos beraten, wie auch Ihr Unternehmen der ultimative Wunscharbeitgeber in der Region und/oder Branche wird: https://www.maximilianlammer.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie insbesondere mittelständische Unternehmen (mit 50-250 Mitarbeitern) sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können und glaubhaft sichbar werden, sodass sie sich von anderen klar abheben und ohne große Budgests gegen große Konkurrenten bestehen können. Lassen Sie sich kostenlos beraten, wie auch Ihr Unternehmen der ultimative Wunscharbeitgeber in der Region und/oder Branche wird: https://www.maximilianlammer.com
5 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue "Operating Model" für HR: www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über eine "low hanging fruit" für Employer Branding, die für alle Unternehmen gerade extrem spannend ist - vor allem für jene, die sich gerne als attraktive Arbeitgeber positionieren wollen und die eigene Reputation schützen möchten.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über eine "low hanging fruit" für Employer Branding, die für alle Unternehmen gerade extrem spannend ist - vor allem für jene, die sich gerne als attraktive Arbeitgeber positionieren wollen und die eigene Reputation schützen möchten.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model für HR - mehr Infos: www.ex-management.com
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über internes Employer Branding und was damit gemeint ist bzw. wie sinnvoll diese Abwandlung/Unterart von Arbeitgebermarketing für Unternehmen und HR ist.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über internes Employer Branding und was damit gemeint ist bzw. wie sinnvoll diese Abwandlung/Unterart von Arbeitgebermarketing für Unternehmen und HR ist.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
8 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos: www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, welches Tool HR braucht, um gut mit Employee Experience Management zu starten und darüber was man dabei idealerweise beachten sollte.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, welches Tool HR braucht, um gut mit Employee Experience Management zu starten und darüber was man dabei idealerweise beachten sollte.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.comIn diesem Video spricht Maximilian Lammer über wichtige Aspekte für einen einfachen HR Businesscase, sowie den methodischen Ansatz, um den Businesscase auch in den Alltag zu übersetzen, inkl. ROI.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
11 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über den einfachsten Test, den Unternehmer, Geschäftsführer und HR derzeit machen sollten, um festzustellen, ob ihre Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in KI Tools stattfindet oder nicht - und welche Quelle derzeit die Antwort über Unternehmen als Arbeitgeber dominiert - und wie man dem beikommen kann.
Link zur Plattform der EX Champions: https://www.employee-experience-champions.com
Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
In diesem Video spricht Maximilian Lammer über den einfachsten Test, den Unternehmer, Geschäftsführer und HR derzeit machen sollten, um festzustellen, ob ihre Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in KI Tools stattfindet oder nicht - und welche Quelle derzeit die Antwort über Unternehmen als Arbeitgeber dominiert - und wie man dem beikommen kann.
Link zur Plattform der EX Champions: https://www.employee-experience-champions.com
Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
10 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.comIn dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie die HR Abteilung eines Unternehmens in der Finanzwirtschaft mit einer einfachen Maßnahme rund 1,2 Mio Euro eingespart hat - ohne Mitarbeiter zu entlassen - und im Prozess noch wirksamer und effizienter geworden ist als davor.Den Link zum Rechner gibt es unter https://www.ex-mangement.com Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.com In dieser Epsiode spricht Maximilian Lammer darüber, wie (mittelständische) Unternehmen ihre Sichtbarkeit als attraktive Arbeitgeber besser organisieren können und vor allem KI Suchen nicht mehr nur kununu Bewertungen als Quelle heranziehen. Das Informationsverhalten verschiebt sich immer mehr in Richtung ChatGPT & Co - eine gute Gelegenheit hier aktiv zu werden.Die Plattform: https://www.employee-experience-champions.com/exc-arbeitgeber Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
14 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über korrekte Vollkostenrechnung von Fluktuation in einem Unternehmen - gilt für HR wie Geschäftsführung. Für die konkrete Anwendung finden Sie hier einen entsprechenden Rechner für die eigene Kalkulation: https://www.ex-management.com/fkr
Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über korrekte Vollkostenrechnung von Fluktuation in einem Unternehmen - gilt für HR wie Geschäftsführung. Für die konkrete Anwendung finden Sie hier einen entsprechenden Rechner für die eigene Kalkulation: https://www.ex-management.com/fkr
Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
9 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.comIn dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, ob und wie die Methode des systematischen Employee Experience Management auch in Produktionsbetrieben funktioniert - insbesondere unter Berücksichtigung der Differenz von blue und white collar workers.Lassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
14 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue Operating Model in HR - mehr Infos unter https://www.ex-management.comIn dieser Epsiode spricht Maximilian Lammer über die einfachste Maßnahme, um bei Mitarbeiterbefragungen 90 % (und mehr) an Wertschöpfungsverlust des Unternehmens zu sparen und gleichzeitig den Prozess deutlich wirksamer zu machen (schneller spürbare Veränderung). Wir rechnen konkrete Beispiele.Wenn Sie selbst rechnen wollen, was Sie Ihr aktueller Follow-up Prozess kostet, dann finden Sie hier den Kalkulator: https://www.ex-management.com/rechner-mitarbeiterbefragungLassen Sie sich kostenlos zu einer Employee Experience Strategie passend für Ihr Unternehmen beraten: https://www.ex-management.com
11 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über einen einfachen und günstigen Ansatz für maximal authentisches Employer Branding, das sich ganz natürlich im Unternehmen ergibt.
Der Link zur angesprochenen Plattform der Employee Experience Champions für maximal authentisches Employer Branding, das auch in KI gefunden wird: https://www-employee-experience-champions.com/exc-arbeitgeber
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über einen einfachen und günstigen Ansatz für maximal authentisches Employer Branding, das sich ganz natürlich im Unternehmen ergibt.
Der Link zur angesprochenen Plattform der Employee Experience Champions für maximal authentisches Employer Branding, das auch in KI gefunden wird: https://www-employee-experience-champions.com/exc-arbeitgeber
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
14 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über drei typische Maßnahmen im HR Protfolio, die bei relativ hohen Kosten in der Annahme eingesetzt werden, für mehr Mitarbeiterbindung zu sorgen. Wir schauen uns an, ob das stimmt.
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über drei typische Maßnahmen im HR Protfolio, die bei relativ hohen Kosten in der Annahme eingesetzt werden, für mehr Mitarbeiterbindung zu sorgen. Wir schauen uns an, ob das stimmt.
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
11 Minuten
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, warum unter Umständen von HR behauptet wird, dass HR das Business nicht versteht - und wie es HR gelingt klar zu zeigen, wie es eigene Maßnahmen ind Business-relevante Kennzahlen übersetzt und wie HR einen Wertbeitrag liefert.
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, warum unter Umständen von HR behauptet wird, dass HR das Business nicht versteht - und wie es HR gelingt klar zu zeigen, wie es eigene Maßnahmen ind Business-relevante Kennzahlen übersetzt und wie HR einen Wertbeitrag liefert.
Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: https://www.ex-management.com/eg-termin
