Miteinander reden. mit Michael Lorenz | Dialoge und Präsentieren. Archiv

#modernworktour - weltweit New Work und modernes Arbeiten kennen lernen und ermöglichen.

"Wir wollten wissen, wie weltweit innovativ gearbeitet wird und was wir für die Arbeit mit Unternehmen und Start-ups in Deutschland mit nach Hause bringen können." - Nils Schnell über seine Motivation zur Reise. Arbeit hat sich in den letzten Jahrzehnten extrem verändert - Wissensarbeit ist immer wichtiger geworden. Dabei wurden die Bedürfnisse der Mitarbeiter häufig vergessen. New Work will das ändern und versucht sinnstiftendes Arbeiten in Unternehmen zu ermöglichen.  Auf der #modernworktour haben Anna Stania und Nils Schnell in 26 Ländern über 85 Sessions gehabt und vor Ort ihre Expertise eingebracht. Ein besonderes Anliegen war es dabei das eigene Wissen zu teilen und im Gedanken des 'Knowledge sharing' Unternehmen helfen sinnstiftende Arbeit zu ermöglichen. Nils Schnell ist professioneller Coach und Trainer und arbeitet seit 10 Jahren in diesem Bereich. New Work und 'purpose-driven work' ist dabei zum Fokus seiner Arbeit geworden. Sein Buch New Work Hacks erscheint im September. Mehr Information zur #modernworktour gibt es auf www.mowomind.com

"Das Innere formt das Äußere".





Christine Ziervogel ist Profilingspezialistin und Sporthypnosecoach mit Sitz in Versmold (Gütersloh).


Nachdem wir Christines Leidenschaft für Kettensägen beleuchten, finden wir halbwegs galant den Übergang zu ihrem beruflichen Schwerpunkt, dem Business Profiling.


Business Profiling unterstützt Unternehmen bei personellen Entscheidungen. Christine kann aufgrund ihrer Menschenkenntnis und diversen Ausbildungen weniger subjektive und "betriebsblinde" Empfehlungen abgeben. Dabei geht es z.B. um passende Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle, die Eignung interner Mitarbeiter für eine Führungsaufgabe oder auch die geeignete Identifikation von Motivatoren für ein Team.


In dieser Folge sprechen wir über


Kettensägen (ja tatsächlich) die Definition von Business Profiling die Anwendungsfälle und zahlreiche Beispiele für Business Profiling Christines Vorgehensweise beim Business Profiling und Psycho-Physiognomie

In einem Telefonat mit Angel Martinez sagte dieser plötzlich: "...Michael, wer gibt gewinnt." Mir bedeutet diese Denkweise sehr viel und daher habe ich Angel spontan zum Podcast eingeladen.




Hinter dieser Denkweise verbirgt sich das Konzept der Reziprozität: Die Gegenseitigkeit des sozialen Austausches. Ein menschliches Grundprinzip, demjenigen "gefühlt" etwas zu Schulden, der uns beschenkt hat.


Unabhängig davon, ob das Prinzip funktioniert oder nicht - mir macht es Freude mit dieser positiven Sichtweise durch das Leben zu gehen. 





Last but not least, Angel ist Mit-Organisator des Events "Speechless" am 25.+26.05.2019 in Wiesbaden.


Mehr Infos: www.speechless.pro

Persönlichkeitsprofile: Lerne Dich selbst besser kennen und verstehe andere dadurch besser

 


„Wir gehen immer davon aus, dass unsere Sichtweise die einzig normale ist, aber wir sind nun mal unterschiedlich und das hält den Laden ja auch zusammen.“ – Carsten Möhrke über den Nutzen von Persönlichkeitsprofilen.


Menschen kennen oftmals ihre Bedürfnisse nicht und spielen nur eine Rolle – die Welt als Narrenbühne. Was ist wirklich wichtig für mich? Zitat von Carsten aus der Podcastfolge: „Irgendwann werden Menschen unglücklich und wissen gar nicht so recht warum. Entweder kennen sie ihre Bedürfnisse nicht oder glauben, dass diese Bedürfnisse falsch sind.“


Persönlichkeitstest können helfen mehr über uns selbst zu lernen und damit besser mit unseren Mitmenschen umzugehen. Mit Carsten nehmen ich die Persönlichkeitstests TOPOINEX und REISS Motivation Profile unter die Lupe. Beide Tests durfte ich im Vorfeld des Interviews durchführen, so dass meine Erfahrungen ebenso einfließen wie natürlich Carstens fachliche Einschätzung aus zahlreichen Coachings.


Carsten Möhrke war bis 2012 als Programmierer, Trainer und Dozent unterwegs und veröffentlichte in dieser Zeit mehrere Bücher im Bereich Softwareentwicklung. Heute ist er Business Coach in Bielefeld.

Kürzlich war ich bei einem Vortrag von Moritz Freiherr Knigge zum Thema Wertschätzung.





Fachlich war mir bereits recht viel bekannt und der Redner gab ein paar feine Anekdoten zum besten. Ich habe mich nach dem Vortrag gefragt warum mir der Vortrag gut gefallen hat obwohl es wenig neue Erkenntnisse gab.


Die Antwort: Weil der Redner wunderbare Geschichten und Privates Preis gegeben hat:


Ein älteres Ehepaar im IKEA, das von einem Mitarbeiter geduzt wurden und nun dort nicht mehr einkaufen. Der Freiherr in der Rolle als Spülmaschinen-Spießer trifft in der Küche auf Widerstand seiner Freundin, dem sog. Spülmaschinen-Punk. Kassiererin "Pippi Langstrumpf" bei Rossmann, die sich ihre Welt macht wie sie will indem sie selbst dem maulfaulsten Kunden unterstellt sie wohl nur nicht gehört zu haben.


Wir haben es hier mit Storytelling zu tun. Keine neue Erkenntnis, die Marketing-Welt redet seit Jahren von Storytelling. Und wie regelmäßig setzt Du dieses Mittel ein?


Die Zutaten gutes Storytellings: Ein Held bzw. ProtagonistEin Ziel, das er anstrebtEin Konflikt bzw. Widersacher, der ihm entgegen steht

Weitere Beispiele für gelungenes Storytelling:


Red Bull Stratos: Felix Baumgartner, der aus der Stratosphäre der Erde entgegen springt:  Cola Zero: "Vielleicht bin ich gar nicht Deine Freundin, sondern Manuel Neuer" EDEKA: #Eatkarus

Hypnosystemisches Coaching: Die Kunst neue Muster zu stricken

 


Ich habe es mich auch gefragt. Daher gleich vorweg: Es geht nicht um die klassische (Show-)Hypnose. 


Birgit Wagner ist systemische Beraterin, Supervisiorin und Business Coach mit Sitz in Bielefeld. Im Gespräch mit Birgit setzen wir vorne an und definieren zunächst den Begriff der Hypnosystemik.


Der hypnosystemische Ansatz ist inzwischen ein fester Bestandteil im psychotherapeutischen und beratenden Umfeld. Das Modell verbindet Methoden der Hypnotherapie in systemische Beratungsansätze.


Wir erfahren welche Rolle die Zusammenarbeit von Kognition und Intuition dabei spielt. Die Kognition, das Großhirn, geht in die Zukunft und in die Vergangenheit; das Zwischenhirn lebt immer im Hier und Jetzt. Das Zwischenhirn versteht keine Sprache, reagiert dafür auf Blicke, Klänge, Gerüche, Geschmäcker. Diese Erkenntnis wird sich zu Nutze gemacht um den Klienten von der sog. Problemtrance zu entfesseln.


Mit der gebürtigen Gütersloherin spreche ich in dieser Folge über


ihren Weg von der Krankenschwester zum Coach das Hypnosystemische Konzept Vorgehensweise und Nutzen des Hypnosystemischen Coachings zahlreiche Beispiele aus der Praxis


Bei dieser Folge lohnt es sich umso mehr diese bis zum Schluss zu hören. Es gab ein überraschendes Ende - hört selbst...

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Was ist der Unterschied zwischen einer guten und einer außergewöhnlichen Rede? Ein Vortrag, ein Gespräch, das noch lange nachklingt und wir uns sogar Jahre später an Details und Aussagen erinnern.





Letzte Woche haben „meine“ Speaker des nächsten ‚Miteinander reden‘ Events und ich diskutiert was eine außergewöhnliche Rede auszeichnet.


Inzwischen habe ich viele Interviews geführt, schaue mir gerne Reden an und halte selbst gern Vorträge. Hier ist meine Essenz mit Bezug auf eine der erfolgreichsten meiner Podcastfolgen, dem Interview mit Barbara Bosch. Kurze Zeit und zahlreicher Zuschriften später, stand Barbara auf der Bühne des ersten Podcast-Events.





Meine Erfolgsformel für mitreißende Reden: WAS: Wähle ein emotionales Thema bzw. setze einen Bezug, so dass es viele Menschen betrifft. Das Interview mit Barbara handelte von Redeangst, auch ihrer eigenen Redeangst. Falls Dir das ‚WAS‘ schwer fällt, spendiere Extrazeit für das… WIE: Verpacke Deine Botschaft in eine Geschichte. Der Zuhörer muss denken: Wann kommt der Film dazu in die Kinos?:-) Barbaras Redeangst hätte sie fast das Studium gekostet, ihr Leben hätte einen anderen Verlauf genommen. Statt dessen trifft sie

„Entweder Du hast recht oder Du hast Erfolg.“ – Mike Aßmann.


Viele Führungskräfte haben das Führen nicht gelernt. Sie sind oftmals Fachexperten, die dann zu Führungsaufgaben berufen werden oder Inhaber, deren Geschäft plötzlich floriert.


Mike Aßmann war selbst jahrelang Führungskraft bei den Konzernen Bertelsmann, arcandor und Quelle. Seit 2008 arbeitet selbständiger Unternehmer, Trainer und Businesscoach. Zu seinen Kunden zählen Führungskräfte von großen wie kleinen Unternehmen. Das befähigt ihn dazu einen Querschnitt von deren Fähigkeiten und Herausforderungen sowie einen Vergleich zu seinen eigenen Führungserfahrungen vor über etwa 15 Jahren zu ziehen.


Im Gespräch mit Mike erfahren wir zunächst von seinem beruflichen Weg, der in Pirna bei Dresden mit einer Ausbildung als Papiermacher beginnt. Nach einem Abriss seiner beruflichen Stationen beleuchten wir seine Beweggründe den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen.


Mit dem Bielefelder spreche ich im Hauptteil dieser Folge über Inspirierende UnternehmerKennzeichen erfolgreicher FührungskräfteHeutige Anforderungen an FührungChancen und Herausforderungen von Führung in Zeiten großer VeränderungenEinfluß von Reisen auf unsere ArbeitMikes drei beste Tipps für wirksame Kommunikation

Du möchtest mehr über die Folge und Mike Aßmann erfahren? Hier findest Du weitere Infos: https://miteinanderreden-podcast.de/2019/01/16/mike-assmann-fuehren-in-zeiten-grosser-veraenderung/





SHOWNOTES Mikes Website: https://www.mikeassmann.comMike bei Facebook: 

"Vom Kennen zum Können: Das TUN (Umsetzen) zwingt dazu etwas nicht nur zu kennen, sondern auch zu können."





Aufgaben aufzuschieben kennen wir alle. Werden auch wichtige Aufgaben häufiger vertagt und beeinträchtigt dies die Lebensqualität, spricht man salopp von Aufschieberitis, im Fachjargon Prokrastination. Für einen kurzfristigen Vorteil wird etwas aufgeschoben. Verschiebt man bspw. im Büro die Aufgabe von Freitag auf Montag, nehmen wir die Arbeit gedanklich mit nach Hause. 


In dieser starken Ausprägung ist Aufschieberitis eine Grundlage für Burnout und Depression.





Getreu dem alten Sprichwort 'Was Du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen.' empfiehlt Sascha Morgenstern folgende Maßnahmen, um wieder das Heft des Handeln in der Hand zu halten:


Erledige die unangenehmen Tätigkeiten zuerst (bekannt als "Eat the frog")


Schreibe ToDo-Listen auf Papier (Schreiben hat höhere Wirkung im menschlichen Gehirn als Tastatur) und mit Thema, Deadline und Priorität versehen. Mache Dein Leben zu einem persönlichen Anliegen: All das Handeln wird dem obergeordneten (Lebens-)Ziel ausgerichtet.

Das Anliegen lässt sich identifizieren indem man mit Blick auf 5 Lebensbereiche Gesundheit, Beziehung, Finanzen, Beruf, Hobbys prüft für welche Werte man steht und diese sehr klar (SMART) formuliert.


Um auf ein Lebensziel hinzuarbeiten, ist es hilfreich Zwischenziele und ToDos zu formulieren.


Wenn wir das TUN sind wir für alles selbst verantwortlich und projizieren nicht - was sich in Ausreden äußert.





Selbst der beste Plan kann vom Leben durchkreuzt werden. Daraus können Stresssituationen entstehen, in denen das Gehirn nur noch das anwendet was es kennt. Dafür kann man Exit-Strategien formulieren und aufschreiben. In einer neuerliche Stresssituation sind wir sukzessive besser in der Lage das neue Verhalten an den Tag zu legen. Dabei schadet übermäßiger Ehrgeiz eher. Denn: Es dauert ca. 66 Tage bis ein Mensch ein neues Verhalten integriert, wenn er es tagtäglich tut.





Wenn Du Dich dem TUN angenommen hast, bleibt noch die Hürde des Umfelds. Das Umfeld möchte nicht, dass wir uns verändern. Wenn wir uns verändern, besteht immer die Gefahr, dass wir nicht mehr so hilfreich oder nützlich sind und mich sogar selbst verändern muss. 





Du möchtest mehr über die Folge und Sascha Morgenstern erfahren? Hier findest Du weitere Infos: https://miteinanderreden-podcast.de/2018/12/19/sascha-morgenstern-aufschieberitis/








SHOWNOTES


Saschas Website: https://sascha-morgenstern.com/ Sascha bei Xing: https://www.xing.com/profile/Sascha_Morgenstern4 Sascha bei Facebook: https://www.facebook.com/SaschaBMorgenstern Sascha bei Instagram: https://www.instagram.com/saschabmorgenstern/ Saschas Buch "Schieben Sie noch oder TUN Sie schon?": 

"Man kann sich ca. 7 Sekunden verstellen - danach kommt wieder das durch was man denkt." - Sascha Morgenstern über die Macht der Körpersprache.





Spätestens seit Watzlawick Axiomen wissen wir: "Man kann nicht nicht kommunizieren". Diese Aussage impliziert die Kraft der non-verbalen Kommunikation. Das bestätigt auch das Allenbach-Institut: Gestik, Mimik und die Stimme wirken deutlich stärker als der fachliche Inhalt einer Aussage. Der Körpersprache wird ein Anteil von über 80% an der Kommunikation zugeschrieben.


 


Ähnlich wie die Kunst der Worte bemerkt nicht jeder von uns (bewusst) die Körpersprache der Mitmenschen - und erst recht die Deutung und Verwendung der Erkenntnisse aus der Körpersprache unseres Gegenüber fällt vielen schwer. Die gute Nachricht: Man kann das "Lesen" der Körpersprache lernen.


Sascha war in seiner Jugend ein schüchterner Junge, der bereits mit 15 Jahren das erste Buch von Samy Molcho - einem dem Experten weltweit für Körpersprache - laß. Jedoch erst vor wenigen Jahren machte Sascha diese Leidenschaft zu seinem Beruf. Von einem Tag auf den anderen sperrte er sein Maklerbüro zu und wurde selbst Experte für Körpersprache und Menschenkenntnis.


Heute ist der gebürtige Bielefelder in der Lage anhand eines Händedrucks und 1-2 Fragen auf den Charakter schließen - und ich durfte feststellen, dass er sehr häufig richtig liegt. Dieses Wissen vermittelt er auf sehr unterhaltsame Weise in Einzelcoachings, bei Unternehmen und auf Bühnen bundesweit.


 


Mit Sascha Morgenstern spreche ich in dieser Folge über seine schicksalhafte Begegnung mit Bernhard P. Wirthdie Veränderungen in seinem Leben durch die Körpersprache-Ausbildungangepasste Körpersprache vs. AuthentizitätSaschas beste Tipps für wirksame Kommunikation

In dieser Folge stelle ich Dir meine 7 wichtigsten Tools aus meinem beruflichen Alltag als Unternehmer und Berater für Digitales Marketing und CRM vor. Dabei gehe ich vor allem auf Software ein, die nicht speziell meine fachliche Arbeit unterstützt, sondern viele von uns grundsätzlich brauchen. Zu diesen 7 Tools gehören: Notizen und ToDos: Evernote mit SwipesProjektmanagement: TrelloE-Mail-Marketing: MailchimpCRM: HubspotTeam-Kommunikation: SlackOnline-Meetings: ZoomFinanzen: FastBill mit Kontist Natürlich passen diese Tools besser je mehr Deine Rolle bzw. Arbeitsweise meiner entspricht. Daher zur Einordnung etwas zu meinem Hintergrund und meiner Ausstattung. Mein Geld verdiene ich als selbständiger und - das ist mir sehr wichtig - unabhängiger Berater für Digitales Marketing und CRM. Seit etwa zwei Jahren bin ich "Apple-Jünger" und komplett mit iOS-Geräten ausgestattet: MacBook, iPhone, iPad und seit kurzem auch eine Apple Watch. Welches sind die wichtigsten Kriterium bei allen Tools, die ich nutze? Effizienz. Mir liegt am Herzen meine Abläufe stets zu optimieren und möglichst zu automatisieren.Integration bzw. Exportfunktion: Meine Daten möchte ich bei Bedarf in anderen Tools verwenden.Preis-/Leistung: Für gute Funktionen gebe ich gutes Geld aus, i.d.R. wähle ich einen Preis-/Leistungssieger. Wenn Du gezielt Tipps und Tools zu CRM, Social Media oder Podcasting haben möchtest, melde sich gern direkt bei mir. Zudem bin ich immer auf der Suche nach nach, spannenden Tools. Hast Du Vorschläge für mich? Dann kontaktiere mich jetzt. SHOWNOTES


Evernote: https://evernote.com/intl/de/Swipes: https://swipesapp.com/Trello: https://trello.comMailchimp: https://mailchimp.comHubspot: https://www.hubspot.de/Slack: https://slack.com/intl/de-de/Zoom: https://zoom.us/Kontist: https://kontist.com/FastBill: https://www.fastbill.com/Blog-Artikel: http://miteinanderreden-podcast.de/2018/11/22/meine-7-wichtigsten-tools/Website Michael KUNDENFOKUSSIERT: http://www.kundenfokussiert.deMichael bei Facebook: https://www.facebook.com/michael.lorenz.923724

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"Wir müssen uns verstehen - erst wenn wir uns gut verstehen, können wir über das Verstandene besser reden." - Sebastian Grab über den Nutzen von LEGO SERIOUS PLAY.


LEGO spielen bei der Arbeit - das klingt zu schön um wahr zu sein. Bei Sebastian Grab kommt das häufiger vor - er ist ausgebildeter LEGO SERIOUS PLAY Spieler und setzt diese spielerische Methode ergänzend bei seinen Beratungsaufträgen, Moderationen und Coachings ein. Wie so viele Kinder hat auch Sebastian seine Leidenschaft für die kleinen Klötze und Figuren bereits in jungen Jahren entdeckt. Als ein Freund ihm von LEGO SERIOUS PLAY berichtete, war er gleich Feuer und Flamme und hat sich für ein Training angemeldet. Mit den farbigen Bausteinen können Mitarbeiter ihre Gedanken und Empfindungen visualisieren; vielen fällt dies mit dieser Methode leichter als zu malen oder gar Karten zu schreiben. Lego bietet dafür eine eigene Sprache an - die der Lego-Steine. Sebastian Grab ist Business-Moderator, Trainer, Coach und Trained facilitator of LEGO SERIOUS PLAY. Mit dem gebürtigen Lörracher spreche ich in dieser Folge über den Ursprung von LEGO SERIOUS PLAY Ablauf eines Workshops oder Coachings mit LEGO SERIOUS PLAY Anwendungsfälle und der richtige Einsatz von LEGO SERIOUS PLAY Vorteile und Nutzen durch LEGO SERIOUS PLAY Grenzen von LEGO SERIOUS PLAY bzw. wann ist es nicht geeignet Sebastians beste Tipps für wirksame Kommunikation Du möchtest mehr über die Folge und Sebastian Grab erfahren? Hier findest Du eine Zusammenfassung der Folge und "DIE 10 Fragen an": http://miteinanderreden-podcast.de/2018/11/07/sebastian-grab-lego-serious-play/ SHOWNOTES Offizielle Website von LEGO SERIOUS PLAY: https://www.lego.com/de-de/seriousplay LEGO SERIOUS PLAY Akademie: https://www.play-serious.org/ Website Sebastian: https://createthechange.de/ Sebastian bei XING: https://www.xing.com/profile/Sebastian_Grab2 Sebastians Meetup zu LEGO SERIOUS PLAY: https://www.meetup.com/de-DE/Bielefeld-LEGO-Serious-Play-Meetup/  10 Fragen an: http://miteinanderreden-podcast.de/2018/11/07/sebastian-grab-lego-serious-play/

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In dieser Folge behandeln wir eine Hörerfrage von Maria, die mich nach Ratschlägen gefragt hat wie sie als neue Mitarbeiterin im Unternehmen (ungefragt) Tipps geben kann ohne als Besserwisser da zu stehen.


Meine Antwort darauf besteht aus drei Teilen:


Wissen teilen ist MachtDas richtige Timing für Tipps und RatschlägeTipps abhängig vom Empfängertyp


In den Kontext der Empfängertypen passt eine sehr weise Aussage vom Jim Rohn: "Du bist der Durchschnitt der 5 Personen, mit denen Du die meiste Zeit verbringst." In dieser Aussage liegt unglaublich viel Potenzial für uns. Wer sind die fünf Personen für Dich? Und sind es die Personen, die Dir helfen Deine Ziele zu erreichen bzw. der Mensch zu sein, der Du sein möchtest? SHOWNOTES Miteinander reden Podcast: http://miteinanderreden-podcast.deWebsite Michael KUNDENFOKUSSIERT: http://www.kundenfokussiert.deMichael bei Facebook: https://www.facebook.com/michael.lorenz.923724Michael bei Instagram: https://www.instagram.com/michaellorenz_official/Michael bei Twitter: https://twitter.com/heyhomiloMichael bei XING: https://www.xing.com/profile/Michael_Lorenz3Michael bei LinkedIn: 

„Klar kommt man auch allein durch, aber die Frage ist ja: Mit welcher Lebensqualität?" – Rebecca Soetebier über die Kraft von (Wingwave-)Coaching


Wingwave Coaching ist ein Emotions- und Leistungscoaching, das die Leistungsfähigkeit und Kreativität des Klienten schnell erhöhen bzw. Ängste und Stressmuster auflösen kann. Ereignisse zu erleben bzw. logisch aufzunehmen, heißt nicht sie emotional verarbeitet zu haben. Selbst bei gesunden und stressresistenten Menschen bleibt das ein oder andere „Stresspaket“ im limbischen System liegen. Die Psychologen Cora Besser-Siegmund und ihr Ehemann Harry Siegmund entwickelten im Jahr 2001 diese effektive Kombination aus bewährten psychologischen Coaching-Elementen. Dazu gehören: Myostatik-/O-Ringtest (kinesiologischer Muskeltest)bilaterale Hemisphärenstimulation wie EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)Neurolinguistisches Programmieren (NLP) Mit Hilfe des Myostatiktests ist der Coach in der Lage das Thema (das „Stresspaket“) zu identifizieren und den Status Quo während des Coaching überprüfen. Die Antwort wird gewissermaßen vom Unterbewusstsein gegeben. Die Winke-Technik sorgt beim Coachee dafür „wache“ REM-Phasen (Rapid Eye Movement) zu erzeugen. REM-Phasen sind jene Schlafphasen in denen wir - positive wie negative - Erfahrungen verarbeiten. Das „Winken" vor den Augen ist analog zur Anwendung von EMDR im traumtherapeutischen Bereich. Das Kurzzeit-Coaching wird in vielen Bereichen eingesetzt, wie z.B. Lern- oder Leistungsblockaden, Prüfungsangst, Höhenangst, Flugangst Phobien und Trauer. Rebecca Soetebier ist Stresstypen-Expertin und Coach, u.a. zertifizierter Wingwave-Coach. Mit der Bielefelderin spreche ich in dieser Folge über Elemente von WingwaveVerlauf von Wingwave-CoachingVoraussetzungen bzw. günstige Bedingungen für WingwaveAuswirkungen und Nutzen für den KlientenRebeccas beste Tipps für wirksame Kommunikation