Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung Archiv

(English below) Für die Nachfolgeplanung in Unternehmen ist der Succession Planning Process erfolgskritisch. Mit "Succession Planning That Works" gibt der kanadische Leadership Consultant Michael Timms eine einfach nachvollziehbare Succession Planning Definition, konkrete Prozessschritte und praxistaugliche Tools. Jennifer Withelm, Learning&Development Professional aus München, interviewt den Autor dazu, wieso viele Unternehmen bei Nachfolgeplanung zu kurzfristig gedachtes Replacement Planning betreiben, wie Leadership Kompetenzen im Rahmen von Succession Planning entwickelt werden können und wieso sich Unternehmen psychometrische Tests bei der Nachfolgeplanung sparen können. 

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For the success of companies the succession planning process is critical. With his book "Succession Planning That Works" the Canadian Leadership Consultant Michael Timms gives an understandable succession planning definition, concrete process steps and tools. In the interview with Learning&Development Expert Jennifer Withelm from Munich, Germany, he outlines why too much companies use replacement planning instead of succession planning and thus think their strategy too short, how leadership competencies develop and why firms can skip the budget for psychometric tests in succession planning. 

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Christian Botta von Visual Braindump hat nicht nur ein Buch zum Thema "Business Visualisierung" veröffentlicht, sondern ist als Business Artist und LinkedIn Learning Dozent auch Experte in Sachen moderner Weiterbildungsangebote - vor allem, wenn es um das visuelle Element geht. Im Interview mit Learning&Development Expertin Jennifer Withelm spricht er über den richtigen Einsatz von PowerPoint, Methodenmix und die Plattform 21.FIT, mit der er Unternehmen in Lern- und Arbeitsgruppen vernetzt. 

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Mehr Infos: https://www.visual-braindump.de/

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Quantitative Methoden werden seiner Meinung  nach oft für Quatsch verwendet: Dr. Claas Triebels Erfahrungen in Unternehmen, insbesondere zum Thema Performance Management, sind differenziert. Der Psychologe und Unternehmer hat mit seinen Firmen PerformPlus und Skimio alternative Wege zur Potenzialentfaltung und Kompetenzentwicklung Karriereberatung in petto. Das Instrument Kompetenzenbilanz wurde von der Stiftung Warentest 2017 als bestes Verfahren zur Karriereberatung ausgezeichnet. Wieso qualitative Coaching-Methoden für ihn auch in diesem Bereich das Mittel der Wahl sind, verrät er in seinem eigenen Podcast "Potenzialradikal" und in diesem Interview mit Learning&Development-Profi Jennifer Withelm aus München. 

Was ursprünglich "nur" als Expofestival gedacht war, ist jetzt Dank der Corona-Krise um zwei Online Konferenzen reicher: Die L&Dpro hätte im Jahr 2020 am 28. Mai stattfinden sollen. Die Pandemie erfordert einen neuen Termin und der ist jetzt am 11.11.2020. Um die Wartezeit zu versüßen haben Projektleiterin Monika Schädel und ihre Kollegen von der boerding Messe AG zwei zusätzliche Online Konferenzen initiiert. Personalentwickler haben exklusiven Zugang. Im Interview mit der Münchener Learning&Development Expertin Jennifer Withelm lüftet Monika Schädel den Vorhang, erzählt voller Vorfreude in lebendigen Bildern von dem anstehenden Spektakel und wie es insgesamt um die L&D-Branche Dank Corona bestellt ist. Achtung Spoiler: Wer jetzt die Chance ergreift und sein Angebot digitalisiert, darf in eine frohe Zukunft blicken!

MOOC Kurse wie "Tatort Internet" ziehen am openHPI Tausende an - die Kurse haben eine enorm hohe Abschlussquote Dank interaktiver Didaktik, Zertifikaten und das Beste: Alles ist kostenlos und für jeden zugänglich. Die MOOC-Plattform des Hasso-Plattner-Instituts in Potsdam ist nach der Corona-Krise zusätzlich im Aufwind. Gerade jetzt ist der Ruf von Privatpersonen und Unternehmen nach digitalen Lerntechnologien groß. Referentin Stefanie Schweiger am HPI spricht im Podcast mit dem Münchener L&D Profi Jennifer Withelm darüber, wieso Unternehmen keinen Trend verpassen sollten, wie E-Learning als Online-Lern-Erlebnis geht und warum selbst für Digital Natives noch ein Schulfach zu Medienkompetenz sinnvoll ist. 

Der zweifache E-Learning-Award Gewinner Maxpert hatte als Weiterbildungsorganisation in der Corona-Krise alles auf agil gesetzt. Die Pandemie kam, Präsenzveranstaltungen wurden abgesagt und drei Tage später schon gingen die ersten Online Live Trainings des Anbieters für Managementmethoden über den Äther. Das Ergebnis: Mindestens so preisverdächtige und kurzweilige Formate wie die Web based Trainings. In diesem Podcast spricht Maxperts Head of Digital Learning Thomas Nöller mit Jennifer Withelm, Learning&Development Profi aus München.  

Karlheinz Pape ist Mitgründer der Corporate Learning Community und fragt sich angesichts der Corona-Krise: "Braucht es L&D noch?" Immerhin haben sich die meisten Mitarbeiter die Kompetenzen zum virtuellen Arbeiten selbst angeeignet, als sie wg. der Pandemie ins Home-Office umgezogen sind. Im Interview mit Jennifer Withelm wägen wir die Zukunft der Rolle von Learning Professionals ab. 

Der Talk als Video: https://youtu.be/mDKU8zmFtIs