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  4. Möglichkeiten von HR für Innovation in Unternehmen
Am konkreten Projekt mit Innovationscoaching nachhaltig
innovativer werden und strukturiert Methoden, Teams &
Führungskräfte entwickeln - ganz einfach mit meinem geförderten
Beratungsprogramm. Der Link zum nächsten Schritt:
https://www.klausreichert.de/coaching/

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Innovation braucht mehr als gute Ideen: Sie braucht Menschen, die
neugierig bleiben – und Unternehmen, die ihnen Raum geben. In
Episode 171 spreche ich mit Susanne Ziörjen, Leiterin der
Personalentwicklung bei AXA Schweiz, darüber, wie HR eine
lebendige Innovations- und Lernkultur ermöglichen kann.

Die wichtigsten Gedanken:

Neugier ist ein Zukunftsskill: Offenheit und
Lernbereitschaft zählen bei der Einstellung von neuen
Mitarbeitenden ebenso wie bei der Entwicklung bestehender
Teams.

Kontinuierliches Lernen passiert nicht im
Seminarraum: Wer Wissen genau dann teilt und sucht,
wenn es gebraucht wird, lernt gerade im Austausch mit
Kolleginnen und Kollegen.

Freiraum ist Führungsaufgabe: Ideen brauchen
Zeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit. Gerade im
operativen Alltag ist das nicht selbstverständlich.

Lieber ausprobieren als auf Perfektion warten:
Prototypen, vielfältige Teams und ein mutiger Umgang mit
Fehlern helfen, Neues früh zu testen und weiterzuentwickeln.

PLAY! als Haltung: Präsent sein, loslaufen,
anpassungsfähig bleiben und mit „Ja, und …“ auf Ideen anderer
aufbauen – damit aus Neugier Wirkung werden kann.

Und KI? Kann beim Lernen und beim Formulieren von
Entwicklungszielen unterstützen. Aber sie ersetzt weder
menschlichen Austausch noch eine Führung, die Entwicklung ernst
nimmt.

Weitere Informationen in den Show Notes folgen.

--

Im Smart Innovation Podcast gibt es umsetzungsorientierte und
fokussierte Gespräche mit engagierten und kreativen Menschen über
Innovation, Innovationsmanagement, Unternehmertum und
Verantwortung im Kontext des Klimawandels.

Es geht um innovative agile Organisationen mit Vision, Dynamik
und Energie sowie den passenden Vorgehensweisen, Zukunft auch
enkeltauglich zu entwerfen. Ebenso geht es um wechselnde aktuelle
Themen wie neue Geschäftsmodelle, nachhaltige Produkte &
digitale Dienstleistungen. Episoden erscheinen dienstags. Bleiben
Sie auf dem Laufenden und folgen Sie der Show, wo immer Sie Ihre
Podcasts hören, bei Linkedin und per Newsletter. Alle Folgen mit
Extras, Links, Kommentaren & Transkript sind hier:
https://www.klausreichert.de/podcast/

Mein Name ist Klaus Reichert. Ich bin unabhängiger Berater mit
Herzblut, kreativer Business Coach und Experte für Innovation.
Ich begleite Unternehmen remote auf dem Weg von der Vision zu
nachhaltigen Leistungen. Mein Standort ist Baden-Württemberg,
zwischen Karlsruhe, Stuttgart und dem Bodensee.
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„Möglichkeiten von HR für Innovation in Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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