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#5 IRRE Strategie für mehr Mitarbeiterzufriedenheit: Die Pflicht, die Kanzleien ignorieren

#5 IRRE Strategie für mehr Mitarbeiterzufriedenheit: Die Pflicht, die Kanzleien ignorieren

Die Kanzlei-Psychologin vor 2 Tagen

Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zu deinem stärksten Hebel für ein zufriedenes Team wird

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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin
Lorenzen, wie du eine gesetzliche Pflicht, die viele Kanzleien
gar nicht auf dem Schirm haben, in deinen stärksten Hebel für
Mitarbeiterzufriedenheit verwandelst. Denn nach dem
Arbeitsschutzgesetz muss jeder Arbeitgeber auch psychische
Belastungen am Arbeitsplatz beurteilen, und das gilt für jede
Kanzlei mit Mitarbeitenden.

Du erfährst, warum die Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung weit mehr ist als Pflichtpapier und wie sie dir schwarz
auf weiß zeigt, was dein Team wirklich belastet, bevor jemand
kündigt oder ausfällt. Ann-Katharin erklärt, wie eine gute
Mitarbeiterbefragung abläuft, welche Belastungen in Kanzleien
typischerweise sichtbar werden und warum der entscheidende
Schritt erst danach kommt: Ergebnisse zurückmelden und Maßnahmen
spürbar umsetzen, damit dein Team gerne bleibt.

Spannende Fälle aus der Kanzleiwelt, psychologisch gelöst.

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