Die Kanzlei-Psychologin Archiv
8 Episoden
11 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, welche Arbeitsbelastungen 2026 ganz oben stehen und welche davon Steuer- und Rechtskanzleien besonders hart treffen. Viele Kanzleiteams arbeiten dauerhaft am Limit, oft ohne dass der Inhaber genau weiß, woran es eigentlich liegt.
Du erfährst, warum Dauerdruck durch Fristen etwas anderes ist als kurzfristige Anspannung, was ständige Unterbrechungen mit Konzentration und Fehlern zu tun haben und wie Personalmangel einen Teufelskreis aus Überlastung und Kündigungen auslöst. Ann-Katharin erklärt außerdem, warum permanente Erreichbarkeit Erholung verhindert und wie das direkt mit Präsentismus zusammenhängt. Zum Schluss hörst du, wie du herausfindest, was dein Team wirklich belastet, statt zu raten, und warum maximal drei klare Handlungsfelder mehr bewirken als zehn gute Ideen.
Spannende Fälle aus der Kanzleiwelt, psychologisch gelöst.
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Du erfährst, warum Dauerdruck durch Fristen etwas anderes ist als kurzfristige Anspannung, was ständige Unterbrechungen mit Konzentration und Fehlern zu tun haben und wie Personalmangel einen Teufelskreis aus Überlastung und Kündigungen auslöst. Ann-Katharin erklärt außerdem, warum permanente Erreichbarkeit Erholung verhindert und wie das direkt mit Präsentismus zusammenhängt. Zum Schluss hörst du, wie du herausfindest, was dein Team wirklich belastet, statt zu raten, und warum maximal drei klare Handlungsfelder mehr bewirken als zehn gute Ideen.
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5 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, warum Krankmelden heute zum Projekt geworden ist. Früher reichte ein Anruf beim Chef, heute liegt der Laptop auch mit Fieber auf der Bettdecke, der Teams-Status steht auf krank und trotzdem kommen 14 Nachrichten.
Du erfährst, was Präsentismus bedeutet und warum Arbeiten trotz Krankheit am Ende mehr kostet, als es bringt: Man wird langsamer gesund, macht mehr Fehler und steckt im Zweifel noch das halbe Team an. Ann-Katharin erklärt, welche Rolle du als Kanzleiinhaber dabei spielst, denn dein Team macht nicht, was du sagst, sondern was du vorlebst. Außerdem hörst du, wie du in deiner Kanzlei eine Kultur schaffst, in der krank wirklich krank heißt, ohne dass alles stillsteht.
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Du erfährst, was Präsentismus bedeutet und warum Arbeiten trotz Krankheit am Ende mehr kostet, als es bringt: Man wird langsamer gesund, macht mehr Fehler und steckt im Zweifel noch das halbe Team an. Ann-Katharin erklärt, welche Rolle du als Kanzleiinhaber dabei spielst, denn dein Team macht nicht, was du sagst, sondern was du vorlebst. Außerdem hörst du, wie du in deiner Kanzlei eine Kultur schaffst, in der krank wirklich krank heißt, ohne dass alles stillsteht.
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, ob sich Benefits wie Hansefit, JobRad und Co. für deine Kanzlei wirklich lohnen. Im Wettbewerb um Fachkräfte setzen immer mehr Kanzleien auf Zusatzleistungen, doch nicht jede davon zahlt sich aus.
Du erfährst, warum Benefits vor allem in der Stellenanzeige punkten und was sie im Alltag für Bewegung und Wertschätzung tatsächlich bringen. Ann-Katharin erklärt aus psychologischer Sicht, wo ihre Grenzen liegen und warum niemand wegen eines Dienstrads bleibt, wenn Überlastung oder schlechte Führung das eigentliche Problem sind. Außerdem hörst du, wie du die richtigen Benefits für dein Team auswählst, statt sie nach dem Gießkannenprinzip zu verteilen.
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, ob sich Benefits wie Hansefit, JobRad und Co. für deine Kanzlei wirklich lohnen. Im Wettbewerb um Fachkräfte setzen immer mehr Kanzleien auf Zusatzleistungen, doch nicht jede davon zahlt sich aus.
Du erfährst, warum Benefits vor allem in der Stellenanzeige punkten und was sie im Alltag für Bewegung und Wertschätzung tatsächlich bringen. Ann-Katharin erklärt aus psychologischer Sicht, wo ihre Grenzen liegen und warum niemand wegen eines Dienstrads bleibt, wenn Überlastung oder schlechte Führung das eigentliche Problem sind. Außerdem hörst du, wie du die richtigen Benefits für dein Team auswählst, statt sie nach dem Gießkannenprinzip zu verteilen.
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, wie du eine gesetzliche Pflicht, die viele Kanzleien gar nicht auf dem Schirm haben, in deinen stärksten Hebel für Mitarbeiterzufriedenheit verwandelst. Denn nach dem Arbeitsschutzgesetz muss jeder Arbeitgeber auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz beurteilen, und das gilt für jede Kanzlei mit Mitarbeitenden.
Du erfährst, warum die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung weit mehr ist als Pflichtpapier und wie sie dir schwarz auf weiß zeigt, was dein Team wirklich belastet, bevor jemand kündigt oder ausfällt. Ann-Katharin erklärt, wie eine gute Mitarbeiterbefragung abläuft, welche Belastungen in Kanzleien typischerweise sichtbar werden und warum der entscheidende Schritt erst danach kommt: Ergebnisse zurückmelden und Maßnahmen spürbar umsetzen, damit dein Team gerne bleibt.
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, wie du eine gesetzliche Pflicht, die viele Kanzleien gar nicht auf dem Schirm haben, in deinen stärksten Hebel für Mitarbeiterzufriedenheit verwandelst. Denn nach dem Arbeitsschutzgesetz muss jeder Arbeitgeber auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz beurteilen, und das gilt für jede Kanzlei mit Mitarbeitenden.
Du erfährst, warum die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung weit mehr ist als Pflichtpapier und wie sie dir schwarz auf weiß zeigt, was dein Team wirklich belastet, bevor jemand kündigt oder ausfällt. Ann-Katharin erklärt, wie eine gute Mitarbeiterbefragung abläuft, welche Belastungen in Kanzleien typischerweise sichtbar werden und warum der entscheidende Schritt erst danach kommt: Ergebnisse zurückmelden und Maßnahmen spürbar umsetzen, damit dein Team gerne bleibt.
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3 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, welche 5 Denkfehler Kanzleiinhaber davon abhalten, vom besten Fachmann zur echten Führungskraft zu werden. Viele Probleme in Kanzleien beginnen nicht im Team, sondern im Kopf des Inhabers.
Du erfährst, warum der Gedanke „Ich mache es selbst, dann wird es richtig“ dich zum Flaschenhals macht und warum die Angst, beim Abgeben an Qualität zu verlieren, dein Team klein hält. Ann-Katharin erklärt, was ständige Erreichbarkeit mit fehlender Eigenständigkeit im Team zu tun hat, warum Führung nicht nebenbei laufen kann und weshalb Durchhalten keine Stärke ist, sondern dich und dein Team langfristig erschöpft. Vor allem aber hörst du, wie du diese Glaubenssätze ablegst, ohne dich zu verbiegen.
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Du erfährst, warum der Gedanke „Ich mache es selbst, dann wird es richtig“ dich zum Flaschenhals macht und warum die Angst, beim Abgeben an Qualität zu verlieren, dein Team klein hält. Ann-Katharin erklärt, was ständige Erreichbarkeit mit fehlender Eigenständigkeit im Team zu tun hat, warum Führung nicht nebenbei laufen kann und weshalb Durchhalten keine Stärke ist, sondern dich und dein Team langfristig erschöpft. Vor allem aber hörst du, wie du diese Glaubenssätze ablegst, ohne dich zu verbiegen.
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4 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, wie du deine Kanzlei erfolgreich führst und mehr Umsatz machst, ohne selbst in den Burnout zu rutschen. Viele Steuerberater und Kanzleiinhaber arbeiten jahrelang am Limit, weil am Ende alles auf ihrem Tisch landet.
Du erfährst, wie du aus dem Feuerwehrmodus herauskommst und wieder Zeit für die Aufgaben hast, die deine Kanzlei wirklich voranbringen. Ann-Katharin erklärt, warum es nicht reicht, nur Aufgaben zu delegieren, und wie du stattdessen echte Verantwortung abgibst. Außerdem hörst du, warum Erholung kein Luxus ist, sondern ein Leistungsfaktor, und was Kanzleiinhaber dabei vom Leistungssport lernen können.
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Du erfährst, wie du aus dem Feuerwehrmodus herauskommst und wieder Zeit für die Aufgaben hast, die deine Kanzlei wirklich voranbringen. Ann-Katharin erklärt, warum es nicht reicht, nur Aufgaben zu delegieren, und wie du stattdessen echte Verantwortung abgibst. Außerdem hörst du, warum Erholung kein Luxus ist, sondern ein Leistungsfaktor, und was Kanzleiinhaber dabei vom Leistungssport lernen können.
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5 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin zeigt Ann-Katharin Lorenzen, welche 8 Probleme ihr in über 50 Steuer- und Rechtskanzleien immer wieder begegnen und was wirklich dahintersteckt. Viele Kanzleiinhaber kämpfen jahrelang mit denselben Herausforderungen, ohne die eigentliche Ursache zu kennen.
Du erfährst, warum offene Stellen unbesetzt bleiben und gute Leute kündigen, warum am Ende alles über den Inhaber läuft und wie Fristendruck, hoher Krankenstand und Mandanten ohne Grenzen zusammenhängen. Ann-Katharin erklärt, warum so viele Inhaber in ihrer Kanzlei arbeiten, aber nie an ihr, und warum der wichtigste Hebel oft im eigenen Mindset liegt. Denn genau dort kannst du am schnellsten selbst etwas verändern.
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Du erfährst, warum offene Stellen unbesetzt bleiben und gute Leute kündigen, warum am Ende alles über den Inhaber läuft und wie Fristendruck, hoher Krankenstand und Mandanten ohne Grenzen zusammenhängen. Ann-Katharin erklärt, warum so viele Inhaber in ihrer Kanzlei arbeiten, aber nie an ihr, und warum der wichtigste Hebel oft im eigenen Mindset liegt. Denn genau dort kannst du am schnellsten selbst etwas verändern.
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2 Minuten
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In dieser Episode von Die Kanzlei-Psychologin stellt sich Ann-Katharin Lorenzen vor und zeigt, warum Psychologie in der Kanzleiwelt bisher gefehlt hat. Als Arbeitspsychologin hat sie mit ihrem Team bereits über 50 Steuer- und Rechtskanzleien begleitet.
Du erfährst, wer hinter Die Kanzlei-Psychologin steckt, für wen dieser Podcast gemacht ist und welche Ziele Ann-Katharin für dich und deine Kanzlei verfolgt. Außerdem bekommst du einen Ausblick auf die Themen, die dich in den kommenden Folgen erwarten: Führung, Mitarbeiterbindung, Stress und mentale Gesundheit in der Kanzlei.
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Du erfährst, wer hinter Die Kanzlei-Psychologin steckt, für wen dieser Podcast gemacht ist und welche Ziele Ann-Katharin für dich und deine Kanzlei verfolgt. Außerdem bekommst du einen Ausblick auf die Themen, die dich in den kommenden Folgen erwarten: Führung, Mitarbeiterbindung, Stress und mentale Gesundheit in der Kanzlei.
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