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Blick über die Tischkante #15 - Vivi Dimitriadou - Lagaradere Sports

Blick über die Tischkante #15 - Vivi Dimitriadou - Lagaradere Sports

Besser verhandeln - PRM-Andreas Schrader vor 6 Jahren

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41:17

Heute blicke ich gemeinsam mit Vivi Dimitriadou über die
Tischkante. Als Chief-People-Officer verantwortet Sie bei Lagardère
Sports den Personalbereich. Lagardère Sports ist in der
Sportvermarktung beheimatet. In Deutschland ist das Unternehmen der
Gesamtvermarktungspartner von mehreren Profifussballvereinen u.a.
dem BVB, Bayer Leverkusen und dem HSV. Neben der HR-Leitung ist
Vivi seit 2008 als Beraterin und Business Coach tätig. Sie arbeitet
mit Startups und bereits etablierten Unternehmen zusammen. Beim
Gründerpreis IKT-innovativ des BMWi ist Sie im Experten-Pool für
das Coaching der Preisträger in der frühen Startup-Phase. Zudem
unterstützt Sie Führungskräfte darin, für die vernetzte Arbeitswelt
die notwendigen Fertigkeiten in Leadership und Management
weiterzuentwickeln. Als ausgebildeter systemischer Coach und Change
Manager begleitet Sie Einzelpersonen und Teams bei der Steuerung
von Veränderungsprozessen. Gutachter für Coach-Zertifizierungen
beim Deutschen Verband für Coaching und Training e.V., dem
mitgliedstärksten Berufsverband für professionelle Coaches und
Trainer in Deutschland, steht ebenfalls noch auf Ihrer Vita. Sie
ist eine Quereinsteigerin, denn bevor Sie in den Personalbereich
wechselte, war Sie überwiegend in Sales-Funktionen tätig. Insgesamt
verfügt Sie über langjährige praktische Führungs- und
Management-Erfahrung im Bereich Online Marketing Sales. Der Auf-
und Ausbau von Geschäftsbereichen sowie die Implementierung von
funktionalen (Veränderungs-) Prozessen in Konzernstrukturen sowie
im Startup-Umfeld ziehen sich dabei als roter Faden durch ihr
Berufsleben. Vivi erschien auf meinem Radar, als ich Ihr Interview
auf der Seite Sports{f} gelesen habe. Auf die Frage „Warum ist aus
deiner Sicht mehr Diversität in Teams wichtig? antwortete Sie u.a.
„Für mich ist die fachliche Diversität bzw. das Zusammenbringen
verschiedener Kompetenzen und Eigenschaften relevant, um neue
Lösungen und Handlungsweisen zu schaffen… Wenn alle im Team
denselben Hintergrund haben und alles gleichförmig ist, wird in der
Regel wenig Neues entstehen. Konstruktive Reibung hingegen fördert
häufig eine stärkere Auseinandersetzung und damit auch kreativere
Lösungen. Mehr von demselben ist selten die beste Alternative." Und
da war mir klar – mit dieser Frau musst Du ein Interview führen.
Nun muss ich dazu erwähnen, dass wir das Interview im August
aufgezeichnet haben und ich auf Grund diverser Projekte erst jetzt
dazu komme, diesen Diamanten der Öffentlichkeit preis zu geben Dich
erwarten interessante Eindrücke – wie immer, und deshalb kommen wir
jetzt auch zum Interview - Viel Spaß beim Blick über die Tischkante
mit Vivi Dimitriadou. Shownotes Vivi Dimitriadou – Homepage Vivi
Dimitriadou – Linked In Interview auf sports{f} Audiobook
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