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  4. Podcast Befristung von Arbeitsverträgen in der Zeitarbeit - Dr. Alexander Bissels - CMS
Die Befristung von Arbeitsverträgen ist ein zweischneidiges
Schwert: Sie bietet Unternehmen Flexibilität, birgt jedoch für
Arbeitnehmer Unsicherheiten bezüglich langfristiger Perspektiven.
Die heutige Folge steckt wieder einmal voller Experten-Tipps von
Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS
Deutschland. Immer wenn es um rechtliche Fragen in der Zeitarbeit
geht, freue ich mich, Dr. Alexander Bissels in meinem Podcast zu
begrüßen. Heute werfen wir einen Blick auf folgende Fragen: - Was
ist das Ziel von befristeten Arbeitsverträgen? - An welche
Formerfordernisse ist eine Befristung geknüpft? - Was ist unter
"verlängernder Abrede" zu verstehen? - Was sind Sachgründe, um zu
befristen? - Warum nutze ich überhaupt "sachgrundlose"
Arbeitsverträge? - Was, wenn ich einen Mitarbeiter mit befristetem
Arbeitsvertrag vorzeitig kündigen möchte? Befristete
Arbeitsverträge haben das Ziel, Unternehmen mehr Flexibilität zu
ermöglichen, insbesondere bei kurzfristigem Bedarf an
Arbeitskräften oder projektbezogenen Aufgaben. Diese Vertragsform
erlaubt es Arbeitgebern, schnell auf Marktveränderungen zu
regieren. Jedoch stehen sie vor der Herausforderung, ein
ausgewogenes Gleichgewicht zu finden. Für Arbeitnehmer können
Unsicherheiten bezüglich der langfristigen beruflichen Perspektive
belastend sein und die ständige Suche nach neuen Positionen kann
die Mitarbeiterbindung erschweren. Zudem erforder die korrekte
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei Befristungen eine präzise
Vertragsverwaltung seitens der Unternehmen. Ein sensibles
Management ist entscheidend, um die Flexibilität der
Arbeitsverträge zu nutzen, ohne dabei die langfristigen Interessen
der Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. Wenn du Fragen rund um
dieses oder andere arbeitsrechtliche Themen hast, kannst du dich
gerne persönlich an Dr. Alexander Bissels wenden. Seine
Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Gibt es
vielleicht sogar ein spezielles Thema, das dich brennend
interessiert? Dann lass es mich gerne über die Kommentarfunktion
oder per Direktnachricht wissen, damit ich eine Folge dazu
aufnehmen kann. Außerdem bin ich auf der Suche nach einem Experten
in Sachen Branchentarifverträge. Wenn du dich damit auskennst,
melde dich unbedingt für ein Interview. Vielen Dank für deine Zeit
und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit
#arbeitsrecht #dralexanderbissels #cms #befristung #arbeitsvertrag
00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:40 IGZ und BAP zur Befristung von
Arbeitsverträgen 03:26 Du hast Bock auf Vertrieb? 07:27 Was ist die
Idee von Befristungen? 09:31 Warum ich Befristungen blöd finde
14:36 Korrekte Schriftform für Befristungen 21:30 Fristen,
Hemmnisse & Hintertürchen 25:58 Verlängerung von befristeten
Arbeitsverträgen 31:40 Sachgründe, um zu befristen 38:07 Mit oder
ohne Sachgrund befristen? 45:03 Fallbeispiel - vorzeitige
Kündigungen 48:04 Probezeit-Podcast?
———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels |
CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels
https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing:
https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der
Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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