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  4. Probezeit im Arbeitsrecht - Alle Rechtsfragen geklärt durch Dr. Alexander Bissels | CMS Hasche Sigle
Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis erfüllt mehrere wichtige
Funktionen. Sie ermöglicht dem Arbeitgeber, die Eignung des neuen
Mitarbeiters für die ausgeschriebene Position zu prüfen, während
der Arbeitnehmer die Gelegenheit hat, den Betrieb und seine
Anforderungen näher kennenzulernen. Dabei spielt die Länge der
Probezeit eine entscheidende Rolle. In der Regel beträgt sie sechs
Monate, kann jedoch individuell vereinbart werden. Es ist ratsam,
die Dauer im Arbeitsvertrag klar zu definieren und zu beachten,
dass während dieser Phase eine ordentliche Kündigung ohne Angabe
von Gründen möglich ist. In Bezug auf rechtliche Besonderheiten
während der Probezeit ist es essentiell, das Kündigungsschutzgesetz
zu berücksichtigen. Schwangere genießen auch in dieser Phase
besonderen Schutz und eine Kündigung muss auf sachlichen Gründen
basieren. Es ist daher wichtig, sich im Rahmen des Vertragsrechts
mit den gesetzlichen Bestimmungen vertraut zu machen, um sowohl als
Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer rechtssicher agieren zu
können. Dieses Verständnis schafft eine solide Basis für eine faire
und transparente Zusammenarbeit, die im Interesse beider Parteien
liegt. Ich freue mich sehr, auch in dieser Podcast-Folge wieder auf
das Expertenwissen von Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für
Arbeitsrecht bei CMS Deutschland zurückgreifen zu können. In dieser
Folge klären wir unter anderem die folgenden Fragen: Muss man in
einer Kündigung überhaupt eine Begründung mit anfügen? Was sind die
häufigsten Kündigungsgründe? Was ist eigentlich eine ordentliche
Kündigung? Welche Gründe rechtfertigen eine außerordentliche/
fristlose Kündigung? Sollte ich in der Kündigung auf die
vorangegangene Abmahnung hinweisen? Was sagt das Beschäftigungs-
bzw. Wettbewerbsverbot aus? Wenn du weitere Fragen zum Thema
Probezeit oder andere rechtliche Themen in der Zeitarbeit hast,
kannst du dich auch gerne an Dr. Alexander Bissels persönlich
wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der
Beschreibung. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur
nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitsrecht
#rechtssicherheit #cms #probezeit #arbeitsvertrag #kündigungsschutz
———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
02:01 Arbeitsvertrag ohne Probezeit? 04:03 Kündigungsschutz 07:03
Komm in mein Team! 08:43 Schwangerschaft in der Probezeit 15:08
Jahressonderzahlungen und Anspruch 26:22 Bundesurlaubsgesetz 30:31
Hier ist Platz für deine Fragen
———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels |
CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels
https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing:
https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn:
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der
Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. Kontaktdaten
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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