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  3. Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ Podcast
  4. Staffing Pro 2024: Interviews und Highlights der Messe
Die Staffing Pro 2024 ist vorbei, und ich blicke auf dieses
großartige Event der Zeitarbeitsbranche zurück. In diesem Video
teile ich meine persönlichen Highlights von der Messe, bei der über
65 Aussteller und mehr als 750 Teilnehmer zusammengekommen sind. Es
war eine großartige Gelegenheit, neue Produkte und Innovationen
kennenzulernen, spannende Gespräche mit Branchenexperten zu führen
und alte Bekannte wiederzusehen. Themen dieses Videos: - Eindrücke
und Rückblick auf die Steffing Pro 2024 - Interviews mit bekannten
Branchenexperten und Ausstellern - Welche neuen Tools und Produkte
die Aussteller präsentiert haben - Tipps zum Netzwerken auf Messen
und Events - Warum die Steffing Pro das Klassentreffen der
Zeitarbeitsbranche ist Die Aussteller im Überblick: 1. Dietmar
Cremers und Andreas Zehrt - dietmar.cremers@arcor.de und
a.zehrt@t-online.de 2. Albert Abel - PINK Personal -
a.abel@pink-personal.de 3. Olaf Nieselt - I.K. Hofmann
olaf.nieselt@hofmann.info 4. Jessica Helbig - ACTIEF
Personalmanagement - jessica.helbig@actief-group.de 5. Devinder
Singh und Christian Beller - Prime Personaldienstleistung -
d.singh@prime-personaldienstleistung.de -
c.beller@prime-personaldienstleistung.de 6. Thomas Reitz -
Tatenwerk Group und Peter Löber - anonyfy -
​​thomas.reitz@tatenwerk.de - peter.loeber@codeleap.de 7. Florian
Körber - tutum - Tim Klappert - talent360 - f.koerber@tutum.de und
tim.klappert@talent360.io 8. Heiko Baur - Markus Dörner - Human One
- hbaur@human-one.de und mdoerner@human-one.de 9. Edgar Schröder -
ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit
mbH und Bruno-Jörg Pfäfflin - DAK - eschroeder@edgarschroeder.de
und bruno-joerg.pfaefflin@dak.de Vielen Dank fürs Zuhören und bleib
dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein
Daniel ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der
Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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