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  4. Änderung der fachlichen Weisungen AÜG – Was Sie jetzt wissen müssen! - Alexander Bissens
Änderung der fachlichen Weisungen AÜG – Was Sie jetzt wissen
müssen! In dieser Episode des Podcasts „Liebe Zeitarbeit“ geht es
um die aktuellen Änderungen der fachlichen Weisungen zum
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), die am 15.10.2024 in Kraft
getreten sind. Gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels (CMS)
analysiere ich, welche Auswirkungen diese Änderungen auf
Personaldienstleister, Kunden und Beschäftigte haben. Themen
dieser Folge: Fachliche Weisungen AÜG: Was hat sich geändert, und
was bedeutet das für die Praxis? Virtuelle Eingliederung: Warum
Homeoffice jetzt erlaubnispflichtig sein kann.
Grenzüberschreitende Überlassung: Neue rechtliche Vorgaben für
Personaldienstleister im Ausland. Mischbetriebe: Werkverträge und
Arbeitnehmerüberlassung – Wo liegen die rechtlichen Fallstricke?
Liquiditätsnachweis: Neue Anforderungen für Unternehmen und
Gründer. Für wen ist diese Episode relevant? ️
Personaldienstleister, die rechtlich auf dem neuesten Stand
bleiben möchten. ️ Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung
nutzen oder planen. ️ Brancheninteressierte, die sich für
rechtliche Entwicklungen und Best Practices interessieren.
Wichtige Links aus der Folge: Links Dr. Alexander Bissels | CMS
Deutschland https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels
https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ Noch
Fragen? Falls Sie tiefergehende rechtliche Beratung benötigen,
wenden Sie sich direkt an Dr. Alexander Bissels
(https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels) von CMS (
https://cms.law) oder hinterlassen Sie Ihre Kommentare unter
diesem Video!

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende
Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel Sicher dir deinen
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den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner
und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche
Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. Kontaktdaten
WhatsApp: +491794668512 E-Mail:
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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